王泉祥

（中原油田采油六廠東明黃河大橋收費站，山東 東明 274515）

以改革創(chuàng)新精神不斷加強企業(yè)思想政治工作

王泉祥

（中原油田采油六廠東明黃河大橋收費站，山東 東明 274515）

做好新時期的企業(yè)思想政治工作，是保證企業(yè)在激烈的市場競爭中又好又快發(fā)展的重要保證。以改革創(chuàng)新精神加強企業(yè)思想政治工作，就要積極做好以下工作：一要堅持以人為本，增強思想政治工作的吸引力和感染力；二要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，增強思想政治工作的實效性；三要加強企業(yè)文化建設，不斷煥發(fā)思想政治工作的活力；四要加強政工隊伍建設，切實提高思想政治工作的戰(zhàn)斗力。

企業(yè)黨建思想政治工作；改革創(chuàng)新精神；市場競爭；以人為本

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。在目前日益激烈的市場競爭中，企業(yè)要立于不敗之地，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，就必須不斷加強企業(yè)黨建思想政治工作，為確保企業(yè)持續(xù)、和諧發(fā)展提供有力的思想保障和智力支持。

一、堅持以人為本，增強思想政治工作的吸引力和感染力

思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基礎是尊重人，核心是關心人，途徑是激勵人，目的是凝聚人，因而應當牢固樹立“以人為本”的思想。這是黨的宗旨和群眾路線在思想政治工作中的重要體現(xiàn)。

一是加強心理健康教育。要倡導和諧理念，培育和諧精神，引導員工用和諧的方法、和諧的思維方式認識事物、處理問題，培育樂觀、豁達、寬容的精神，培養(yǎng)自尊自信、理性平和、健康向上的心態(tài)，以開闊的心胸和積極的心境看待一切。在人與人關系上，引導員工樹立合理競爭、共同發(fā)展的理念，提倡包容和協(xié)作精神。

二是關注員工多方面需求。人的感受和需求是多層次、多方面的，除物質(zhì)需求外，還有精神需求、文化需求等；除安全感外，還有滿足感、自豪感和成就感等。特別是當人的生存需要得到滿足之后，自我發(fā)展、自我實現(xiàn)的愿望就會日趨強烈。需求得到滿足，積極性、創(chuàng)造性就會更高。要切實了解員工的所思、所想、所需，掌握員工情緒，研究員工思想觀念的變化，充分關注每個員工自身成長與發(fā)展的需要，努力營造鼓勵員工干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)、幫助員工干好事業(yè)的氛圍，使企業(yè)形成干事業(yè)、出成果、出人才的良性循環(huán)。要引導員工加強自身修養(yǎng)，提高精神境界，完善自我人格，根據(jù)自己的實際情況確定志向和目標，把個人發(fā)展與國家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展有機統(tǒng)一起來，在為國家和企業(yè)發(fā)展的奮斗中實現(xiàn)自身的價值。要把做好員工的政治思想工作與幫助員工解決實際問題結(jié)合起來，既講職業(yè)道德，又辦實事；既以法治企，又以情感人。

三是完善人文關懷和心理疏導機制。建立健全人文關懷和心理疏導機制，加強企業(yè)與員工、領導與員工、領導之間、員工之間的交流溝通，及時幫助人們解決思想情緒和心理健康方面的問題。要增強思想政治工作的前瞻性和預見性，把握工作的主動權。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，變事后解決為事前預防。新時期的思想工作需要我們更多地深入基層，深入群眾，及時了解群眾的呼聲，關注群眾的疾苦，把矛盾和問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，真正把思想政治工作做活、做細、做深、做實。

二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，增強思想政治工作的實效性

一是要緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，切實加強企業(yè)黨組織對思想政治工作的領導。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，黨組織要把思想政治工作列入重要議事日程，參與企業(yè)重大問題的決策，發(fā)揮政治優(yōu)勢和監(jiān)督保證作用，確保黨的方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行。要切實把思想政治工作納入企業(yè)發(fā)展的總體目標，研究制定思想政治工作發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和一系列政治工作規(guī)章制度，組織指導有關部門具體落實。真正做到思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同布置、同檢查、同考核、同獎懲。

二是圍繞經(jīng)濟工作重點，安排思想政治工作內(nèi)容。當企業(yè)進行重大決策時，思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展，圍繞長遠利益，對干部職工進行團結(jié)奮斗、再展宏圖的教育。引導大家立足當前，著眼長遠，真抓實干，為實現(xiàn)企業(yè)新的飛躍而統(tǒng)一思想，共同奮斗；當企業(yè)面臨“資金困難”、“市場困難”、“生存困難”等重大困難時，思想政治工作的重點應放在對干部職工進行艱苦奮斗、共度難關的教育上，鼓勵大家齊心協(xié)力，創(chuàng)出一條生產(chǎn)經(jīng)營的新路子；當企業(yè)遇到突擊性任務時，思想政治工作則要把握時機，最大限度地調(diào)動人的積極性，進行主人翁精神、吃苦耐勞和團結(jié)協(xié)作精神的教育，以保證生產(chǎn)和其他任務的完成。

三、加強企業(yè)文化建設，不斷煥發(fā)思想政治工作的活力

“一家企業(yè)，一年發(fā)展靠機遇，十年發(fā)展靠體制，百年發(fā)展靠文化?！敝挥邪阉枷胝喂ぷ髋c企業(yè)文化融為一體，培養(yǎng)出獨具特色的企業(yè)精神，形成企業(yè)整體的價值觀、道德觀以及行業(yè)標準，樹立良好的企業(yè)形象，才能通過文化建設活動這種有效的載體把正確的價值觀灌輸給企業(yè)的每一名職工，使之深入人心，成為職工群眾共同的追求和精神支柱，以此統(tǒng)一職工的思想與行動。

一是以精神文化凝聚人。企業(yè)精神作為企業(yè)文化的支柱和靈魂，是一種凝聚力極強的團隊精神，植根于基層，富有強烈的群眾意識。企業(yè)精神要落地生根，不能僅僅停留在宣傳標語和口號上，要通過長期的潛移默化的宣傳教育和實踐，為全體員工所接受和認同，才能真正起到激勵作用，發(fā)揮思想政治工作應有的效能。

二是以制度文化激勵人。企業(yè)在制定各項管理制度的過程中，應本著科學務實的精神，必須把尊重人、理解人、關心人貫穿于制度建設和企業(yè)發(fā)展的全過程，以最大限度地調(diào)動職工積極性作為企業(yè)制度文化建設的落腳點和歸宿，用硬性制度對員工心理和行為進行理性的、人性化的調(diào)教，以企業(yè)的道德和風氣構成員工行為的自覺的軟約束。自我約束，也就是自己對自己進行思想政治教育。

三是以知識文化提高人。企業(yè)必須積極打造學習型團隊，培養(yǎng)學習型員工，鼓勵員工以崗位成才活動為載體，制定明確的崗位培訓計劃和目標，并積極付諸實施。平時企業(yè)還應該通過主題實踐、崗位技術練兵、知識講座、專題知識競賽、畫廊知識宣傳等多渠道多形式，拓寬員工知識面，鼓勵員工一專多能，積極培養(yǎng)復合型人才，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。

四是以活動文化陶冶人。文體活動不是企業(yè)文化建設的唯一內(nèi)容，但它是思想政治工作在企業(yè)文化建設中不可或缺的重要組成部分。每個企業(yè)應根據(jù)企業(yè)文化建設目標，開展一些大規(guī)模的文體活動。這些活動要因地制宜，形式多樣，生動活潑，寓教于樂，集知識性、娛樂性、趣味性于一體，既陶冶員工情操，又營造健康、文明、向上的企業(yè)氛圍，更培植團結(jié)協(xié)作、步調(diào)一致的團隊精神，從而讓思想政治工作在企業(yè)文化建設中具有豐富色彩。

四、加強政工隊伍建設，切實提高思想政治工作的戰(zhàn)斗力

一是要堅持正確的用人導向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的用人原則，采取多渠道、多形式選拔、培養(yǎng)政工干部隊伍，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，更新方法，熟練掌握思想政治工作的原則、方針和方法，創(chuàng)造性地開展好企業(yè)思想政治工作。

二是企業(yè)思想政治工作者要進一步提高自身素質(zhì)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理技能，開拓工作新思路，將現(xiàn)代企業(yè)管理融于思想政治工作中，運用現(xiàn)代管理方法，使思想政治工作向科學化延伸。政工干部必須不斷學習，不但要懂得黨和國家的方針政策，通曉思想政治工作方法，還應懂得一些專業(yè)知識，并注意將新的理論引進思想政治工作領域。要通過多方面的知識來擴大自己的視野，培養(yǎng)多方面的興趣，提高做好思想政治工作的能力。

三是要改進思想政治工作的方式方法，做到與時俱進，富有時代特色。要充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡媒體等信息量大、內(nèi)容豐富的優(yōu)勢，借助“職工之家”等企業(yè)文化陣地，增強思想政治工作的趣味性，激發(fā)職工的參與熱情，避免冗長乏味的空洞說教。

總之，在激烈的市場競爭環(huán)境下，必須不斷研究、探索和改進企業(yè)思想政治工作的科學途徑和方法，使其更好地為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟建設保駕護航，不斷促進經(jīng)濟社會的持續(xù)、快速、和諧、健康發(fā)展。

（責任編輯：張希宇）

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1008—6153（2013）05—0081—02

2013-07-21

王泉祥（1955-），男，大學學歷，中原油田采油六廠黃河大橋收費站經(jīng)濟師。