呂玉英

（勝利油田濱南采油廠工會(huì)，山東濱州 256606）

試析工會(huì)組織在建設(shè)和諧油田中的重要作用

呂玉英

（勝利油田濱南采油廠工會(huì)，山東濱州 256606）

建設(shè)和諧油田是構(gòu)建和諧社會(huì)的組成部分，是實(shí)現(xiàn)油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。工會(huì)要切實(shí)發(fā)揮自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),充分發(fā)揮組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾和維護(hù)群眾合法權(quán)益的作用,進(jìn)一步做好工會(huì)工作,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

和諧企業(yè)建設(shè);工會(huì)組織;勞動(dòng)關(guān)系;職工民主管理

建設(shè)和諧油田是構(gòu)建和諧社會(huì)的組成部分，是實(shí)現(xiàn)油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。職工群眾是建設(shè)和諧油田的主導(dǎo)力量。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，必須主動(dòng)擔(dān)當(dāng)社會(huì)穩(wěn)定的重要責(zé)任，積極化解各類社會(huì)矛盾，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,在建設(shè)和諧油田中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、工會(huì)組織在建設(shè)和諧油田中發(fā)揮重要作用是由工會(huì)組織的性質(zhì)決定的

工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，工會(huì)從誕生的那一天起，就肩負(fù)著維護(hù)工人階級(jí)利益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的基本職責(zé)。《工會(huì)法》明確指出，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織,是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。工會(huì)產(chǎn)生和發(fā)展的客觀規(guī)律決定了工會(huì)始終代表和維護(hù)職工利益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的基本屬性。而這不僅是工會(huì)的基本職責(zé)，也是工會(huì)參與和推進(jìn)和諧油田建設(shè)的切入點(diǎn)和重要內(nèi)容。

工會(huì)在和諧油田建設(shè)中有著五大優(yōu)勢(shì)：一是工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是職工之家，最了解職工、最熟悉職工的喜怒哀樂、意愿和要求，因而具有很強(qiáng)的吸引力和號(hào)召力，可以通過有效的活動(dòng)把職工凝聚和組織起來。二是工會(huì)管理著企業(yè)的宣傳教育和文化陣地，可以組織多種類型、不同形式的文化體育活動(dòng)，滿足職工的精神需求，使職工在各種有益、有情、有趣的活動(dòng)中受到潛移默化的教育。三是工會(huì)聯(lián)系著一大批先進(jìn)人物和積極分子，通過宣傳他們的先進(jìn)事跡，傳遞正能量，可以引導(dǎo)職工樹立起正確的價(jià)值觀念。四是工會(huì)主抓企業(yè)的民主管理工作，可以通過職代會(huì)等形式開展多形式、多渠道的民主管理活動(dòng)，吸引和組織職工參加民主管理，凝聚正能量，不斷增強(qiáng)職工參與管理的意識(shí)和主人翁責(zé)任感。五是工會(huì)有著組織開展群眾性活動(dòng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，可以通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)來激發(fā)職工的生產(chǎn)和勞動(dòng)熱情。

參與和推動(dòng)和諧油田建設(shè)是新的歷史時(shí)期黨賦予工會(huì)的新的歷史使命，工會(huì)應(yīng)該明確認(rèn)識(shí)自身的性質(zhì)、地位和作用，增強(qiáng)使命感，發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，積極參與油田的改革與發(fā)展，在推動(dòng)和諧油田建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、工會(huì)組織在建設(shè)和諧油田中發(fā)揮重要作用是由工會(huì)組織的職能決定的

工會(huì)組織具有四項(xiàng)職能，其中維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，而和諧油田的重要特征之一就是尊重和保障職工群眾的合法權(quán)益，保持和諧的勞動(dòng)關(guān)系。從這一點(diǎn)上看，工會(huì)按照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定，積極參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，代表和維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)貼近職工、了解職工的優(yōu)勢(shì)，關(guān)心職工群眾，服務(wù)職工群眾，扶貧幫困，幫助職工解決實(shí)際困難，維護(hù)職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益，這些都是工會(huì)組織的職能所在，也是建設(shè)和諧油田的重要內(nèi)容。

和諧油田的一個(gè)重要標(biāo)志，是所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)被大多數(shù)人所認(rèn)同，所制定的各種規(guī)章制度被大多數(shù)人所遵循，人們?cè)诰裆?、文化上有較大的共融性和一致性。而工會(huì)組織的教育職能要求工會(huì)及時(shí)了解掌握職工的思想狀況，大力培養(yǎng)宣傳具有時(shí)代精神的先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)；通過參與企業(yè)文化的建設(shè)，組織職工開展豐富多彩、寓教于樂、健康有益的文體活動(dòng)，激發(fā)職工的創(chuàng)造力、增強(qiáng)其對(duì)企業(yè)的使命感、認(rèn)同感；倡導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向，營(yíng)造健康的文化氛圍，創(chuàng)造人與企業(yè)和諧發(fā)展的人文環(huán)境。

提高職工群眾的生活水平和生活質(zhì)量，是建設(shè)和諧油田的必要條件，而提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)油田發(fā)展是實(shí)現(xiàn)這一條件的基礎(chǔ)保證。工會(huì)發(fā)揮建設(shè)職能，正是要緊緊圍繞油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，組織開展以技術(shù)創(chuàng)新、強(qiáng)化管理、提高效益、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動(dòng)，激發(fā)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，挖掘職工群眾潛在的智慧和活力，把職工群眾最大范圍的動(dòng)員組織起來，為油田快速發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

職工享有廣泛民主是和諧油田的重要標(biāo)志。工會(huì)是基層民主建設(shè)的重要承擔(dān)者，堅(jiān)持平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，不斷完善以職工代表大會(huì)為主渠道的民主管理、民主監(jiān)督制度，努力使其形成長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步暢通職工意愿的表達(dá)渠道，保證及時(shí)準(zhǔn)確地向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)反映職工的意愿和要求，維護(hù)職工的民主權(quán)益，提高工會(huì)源頭參與、源頭維護(hù)的水平。這是工會(huì)履行參與職能的要求，也是工會(huì)參與和諧油田建設(shè)的重要切入點(diǎn)。

由此可見，工會(huì)組織的各項(xiàng)職能都是與建設(shè)和諧油田密切相關(guān)的，工會(huì)組織的職能要求工會(huì)在建設(shè)和諧油田中發(fā)揮重要作用。

三、工會(huì)組織要在建設(shè)和諧油田中發(fā)揮重要作用

一是充分維護(hù)好職工的合法權(quán)益，構(gòu)建穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系。黨的十八大報(bào)告指出要健全勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議調(diào)解仲裁，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。和諧勞動(dòng)關(guān)系，是建立和諧油田的基礎(chǔ)和保證，更是油田生存和發(fā)展的前提。隨著油田改革、改制、發(fā)展的不斷深入，油田與職工建立的勞資關(guān)系不斷出現(xiàn)新的問題、新的矛盾。工會(huì)作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，必須承擔(dān)起協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的使命。工會(huì)一方面要組織學(xué)習(xí)、宣傳好勞動(dòng)合同法，讓職工了解掌握勞動(dòng)合同法，知道合同雙方的權(quán)利和義務(wù)及勞動(dòng)者的合法權(quán)益，指導(dǎo)職工簽好勞動(dòng)合同；另一方面，工會(huì)要發(fā)揮在油田勞動(dòng)用工中的監(jiān)督作用，全力維持職工的合法權(quán)益不受侵犯。

二是發(fā)揮職工民主管理的權(quán)利，創(chuàng)建和諧民主管理氛圍。加強(qiáng)民主管理，一方面要堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，這是職工行使知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)的有效途徑。工會(huì)作為職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，要認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，確保職工參與油田民主管理；確保重大決策和任務(wù)措施的確定，重大改革措施和職工福利等涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)，都必須經(jīng)職代會(huì)審議。另一方面實(shí)行廠務(wù)公開，發(fā)揮職工民主監(jiān)督權(quán)利。通過公開油田重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策、班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和涉及職工切身利益的重大問題以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，使職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)得以落實(shí)。

三是提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，搭建和諧油田發(fā)展有效載體。工會(huì)要堅(jiān)持以人為本，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，作為長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。要把提高職工的思想政治素質(zhì)和技術(shù)文化素質(zhì)作為重要工作認(rèn)真抓好。要積極開展以增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感為主要內(nèi)容的企業(yè)理念和價(jià)值觀、人生觀的教育活動(dòng)。要加強(qiáng)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的勞動(dòng)技能；要深入開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極探索新形勢(shì)下開展職工技術(shù)活動(dòng)的新途徑、新方法，健全激勵(lì)機(jī)制，最大限度地組織職工投身到活動(dòng)之中；同時(shí)要大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，努力提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和敬業(yè)能力。

四是增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)凝聚力，促進(jìn)職工與企業(yè)和諧共進(jìn)。工會(huì)要善于利用開展各類群眾性活動(dòng)的良好平臺(tái)，給職工一個(gè)舒暢的工作氛圍，讓職工在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、和諧人際關(guān)系和精誠(chéng)合作的工作中感受快樂。要依據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮職能作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要大力引導(dǎo)職工參加健康向上的文化活動(dòng)，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

五是心系職工維護(hù)穩(wěn)定，構(gòu)建平安和諧生活環(huán)境。工會(huì)要始終把職工放在首要位置，應(yīng)牢固樹立好“職工利益無小事”的觀念，多渠道、多形式地辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)妥善解決好職工的生產(chǎn)生活實(shí)際困難，把企業(yè)融為一個(gè)和諧的大家庭。工會(huì)要充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，密切聯(lián)系職工，著力營(yíng)造油田穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境。要特別關(guān)心關(guān)注弱勢(shì)群體和困難職工，達(dá)到維護(hù)油田和諧穩(wěn)定的目的。

（責(zé)任編輯：王友才）

D412.6

A

1008—6153（2013）01—0018—02

2012-12-20

呂玉英（1976-），女，山東禹城人，勝利油田濱南采油廠工會(huì)辦公室政工師。