呂玉英

（勝利油田濱南采油廠工會，山東濱州 256606）

試析工會組織在建設(shè)和諧油田中的重要作用

呂玉英

（勝利油田濱南采油廠工會，山東濱州 256606）

建設(shè)和諧油田是構(gòu)建和諧社會的組成部分，是實現(xiàn)油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。工會要切實發(fā)揮自己的特點和優(yōu)勢,充分發(fā)揮組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾和維護群眾合法權(quán)益的作用,進一步做好工會工作,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

和諧企業(yè)建設(shè);工會組織;勞動關(guān)系;職工民主管理

建設(shè)和諧油田是構(gòu)建和諧社會的組成部分，是實現(xiàn)油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。職工群眾是建設(shè)和諧油田的主導(dǎo)力量。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，必須主動擔當社會穩(wěn)定的重要責任，積極化解各類社會矛盾，維護職工隊伍穩(wěn)定，促進社會和諧穩(wěn)定,在建設(shè)和諧油田中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、工會組織在建設(shè)和諧油田中發(fā)揮重要作用是由工會組織的性質(zhì)決定的

工會是工人階級的群眾組織，工會從誕生的那一天起，就肩負著維護工人階級利益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的基本職責?！豆ā访鞔_指出，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織,是職工合法權(quán)益的代表者和維護者。工會產(chǎn)生和發(fā)展的客觀規(guī)律決定了工會始終代表和維護職工利益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的基本屬性。而這不僅是工會的基本職責，也是工會參與和推進和諧油田建設(shè)的切入點和重要內(nèi)容。

工會在和諧油田建設(shè)中有著五大優(yōu)勢：一是工會是工人階級的群眾組織，是職工之家，最了解職工、最熟悉職工的喜怒哀樂、意愿和要求，因而具有很強的吸引力和號召力，可以通過有效的活動把職工凝聚和組織起來。二是工會管理著企業(yè)的宣傳教育和文化陣地，可以組織多種類型、不同形式的文化體育活動，滿足職工的精神需求，使職工在各種有益、有情、有趣的活動中受到潛移默化的教育。三是工會聯(lián)系著一大批先進人物和積極分子，通過宣傳他們的先進事跡，傳遞正能量，可以引導(dǎo)職工樹立起正確的價值觀念。四是工會主抓企業(yè)的民主管理工作，可以通過職代會等形式開展多形式、多渠道的民主管理活動，吸引和組織職工參加民主管理，凝聚正能量，不斷增強職工參與管理的意識和主人翁責任感。五是工會有著組織開展群眾性活動的優(yōu)良傳統(tǒng)，可以通過開展勞動競賽、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動來激發(fā)職工的生產(chǎn)和勞動熱情。

參與和推動和諧油田建設(shè)是新的歷史時期黨賦予工會的新的歷史使命，工會應(yīng)該明確認識自身的性質(zhì)、地位和作用，增強使命感，發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，積極參與油田的改革與發(fā)展，在推動和諧油田建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、工會組織在建設(shè)和諧油田中發(fā)揮重要作用是由工會組織的職能決定的

工會組織具有四項職能，其中維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責，而和諧油田的重要特征之一就是尊重和保障職工群眾的合法權(quán)益，保持和諧的勞動關(guān)系。從這一點上看，工會按照《勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定，積極參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，代表和維護廣大職工群眾的合法權(quán)益，發(fā)揮工會貼近職工、了解職工的優(yōu)勢，關(guān)心職工群眾，服務(wù)職工群眾，扶貧幫困，幫助職工解決實際困難，維護職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，這些都是工會組織的職能所在，也是建設(shè)和諧油田的重要內(nèi)容。

和諧油田的一個重要標志，是所倡導(dǎo)的價值觀念、道德標準被大多數(shù)人所認同，所制定的各種規(guī)章制度被大多數(shù)人所遵循，人們在精神上、文化上有較大的共融性和一致性。而工會組織的教育職能要求工會及時了解掌握職工的思想狀況，大力培養(yǎng)宣傳具有時代精神的先進典型，教育引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)；通過參與企業(yè)文化的建設(shè)，組織職工開展豐富多彩、寓教于樂、健康有益的文體活動，激發(fā)職工的創(chuàng)造力、增強其對企業(yè)的使命感、認同感；倡導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向，營造健康的文化氛圍，創(chuàng)造人與企業(yè)和諧發(fā)展的人文環(huán)境。

提高職工群眾的生活水平和生活質(zhì)量，是建設(shè)和諧油田的必要條件，而提高經(jīng)濟效益，促進油田發(fā)展是實現(xiàn)這一條件的基礎(chǔ)保證。工會發(fā)揮建設(shè)職能，正是要緊緊圍繞油田生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，組織開展以技術(shù)創(chuàng)新、強化管理、提高效益、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為內(nèi)容的勞動競賽、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動，激發(fā)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，挖掘職工群眾潛在的智慧和活力，把職工群眾最大范圍的動員組織起來，為油田快速發(fā)展貢獻聰明才智。

職工享有廣泛民主是和諧油田的重要標志。工會是基層民主建設(shè)的重要承擔者，堅持平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，不斷完善以職工代表大會為主渠道的民主管理、民主監(jiān)督制度，努力使其形成長效機制，進一步暢通職工意愿的表達渠道，保證及時準確地向各級黨政領(lǐng)導(dǎo)反映職工的意愿和要求，維護職工的民主權(quán)益，提高工會源頭參與、源頭維護的水平。這是工會履行參與職能的要求，也是工會參與和諧油田建設(shè)的重要切入點。

由此可見，工會組織的各項職能都是與建設(shè)和諧油田密切相關(guān)的，工會組織的職能要求工會在建設(shè)和諧油田中發(fā)揮重要作用。

三、工會組織要在建設(shè)和諧油田中發(fā)揮重要作用

一是充分維護好職工的合法權(quán)益，構(gòu)建穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系。黨的十八大報告指出要健全勞動標準體系和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，加強勞動保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。和諧勞動關(guān)系，是建立和諧油田的基礎(chǔ)和保證，更是油田生存和發(fā)展的前提。隨著油田改革、改制、發(fā)展的不斷深入，油田與職工建立的勞資關(guān)系不斷出現(xiàn)新的問題、新的矛盾。工會作為職工合法權(quán)益的代表者和維護者，必須承擔起協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益的使命。工會一方面要組織學(xué)習(xí)、宣傳好勞動合同法，讓職工了解掌握勞動合同法，知道合同雙方的權(quán)利和義務(wù)及勞動者的合法權(quán)益，指導(dǎo)職工簽好勞動合同；另一方面，工會要發(fā)揮在油田勞動用工中的監(jiān)督作用，全力維持職工的合法權(quán)益不受侵犯。

二是發(fā)揮職工民主管理的權(quán)利，創(chuàng)建和諧民主管理氛圍。加強民主管理，一方面要堅持和完善職工代表大會制度，這是職工行使知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)的有效途徑。工會作為職代會的工作機構(gòu)，要認真落實職代會職權(quán)，確保職工參與油田民主管理；確保重大決策和任務(wù)措施的確定，重大改革措施和職工福利等涉及職工切身利益的重要事項，都必須經(jīng)職代會審議。另一方面實行廠務(wù)公開，發(fā)揮職工民主監(jiān)督權(quán)利。通過公開油田重大生產(chǎn)經(jīng)營決策、班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和涉及職工切身利益的重大問題以及職工關(guān)心的熱點問題，使職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)得以落實。

三是提高職工隊伍整體素質(zhì)，搭建和諧油田發(fā)展有效載體。工會要堅持以人為本，把提高職工隊伍整體素質(zhì)，作為長期的戰(zhàn)略任務(wù)。要把提高職工的思想政治素質(zhì)和技術(shù)文化素質(zhì)作為重要工作認真抓好。要積極開展以增強職工對企業(yè)的歸屬感、認同感為主要內(nèi)容的企業(yè)理念和價值觀、人生觀的教育活動。要加強職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的勞動技能；要深入開展技術(shù)創(chuàng)新活動，積極探索新形勢下開展職工技術(shù)活動的新途徑、新方法，健全激勵機制，最大限度地組織職工投身到活動之中；同時要大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，努力提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和敬業(yè)能力。

四是增強企業(yè)文化建設(shè)凝聚力，促進職工與企業(yè)和諧共進。工會要善于利用開展各類群眾性活動的良好平臺，給職工一個舒暢的工作氛圍，讓職工在實現(xiàn)自我價值、和諧人際關(guān)系和精誠合作的工作中感受快樂。要依據(jù)自己的優(yōu)勢，充分發(fā)揮職能作用，促進企業(yè)文化建設(shè)。要大力引導(dǎo)職工參加健康向上的文化活動，陶冶職工情操，增強企業(yè)凝聚力和向心力。

五是心系職工維護穩(wěn)定，構(gòu)建平安和諧生活環(huán)境。工會要始終把職工放在首要位置，應(yīng)牢固樹立好“職工利益無小事”的觀念，多渠道、多形式地辦實事、辦好事，切實妥善解決好職工的生產(chǎn)生活實際困難，把企業(yè)融為一個和諧的大家庭。工會要充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，密切聯(lián)系職工，著力營造油田穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境。要特別關(guān)心關(guān)注弱勢群體和困難職工，達到維護油田和諧穩(wěn)定的目的。

（責任編輯：王友才）

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1008—6153（2013）01—0018—02

2012-12-20

呂玉英（1976-），女，山東禹城人，勝利油田濱南采油廠工會辦公室政工師。