高珊

摘要：在新的形勢下，國有企業(yè)需要思想政治工作為改革和發(fā)展保駕護航，更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營和其他各項工作提供精神動力和思想保證，本文從觀念、方法和機制三個方面探討了新形勢下遼河油田思想政治工作的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

國有企業(yè)數(shù)十年的發(fā)展經(jīng)驗表明，思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，是一切經(jīng)濟工作的生命線。但是作為國有企業(yè)的的遼河油田，與其他國有企業(yè)一樣，員工思想政治工作仍面臨諸多挑戰(zhàn)，只有在觀念、方法與機制上進行創(chuàng)新，才能切實提高思想政治工作的針對性和實效性，為遼河油田的發(fā)展提供強大的動力和保證。

一、觀念創(chuàng)新——開拓遼河油田思想政治工作的新視野

1.將遼河油田思想政治工作的重點放在青年員工上

近年來隨著遼河油田的飛速發(fā)展，員工年齡結(jié)構(gòu)趨于年輕化，這決定了遼河油田的思想政治工作的重點應該放到青年員工身上。青年員工是遼河油田的核心力量，是遼河油田員工群體的重要組成部分，要扭轉(zhuǎn)觀念，將思想政治工作按照客體的不同有層次、有選擇地開展，針對青年員工的心理特點、所關(guān)心的切身利益問題開展思想政治工作，分析各種思想傾向，引導青年員工轉(zhuǎn)變思想觀念，使思想政治工作滲透到遼河油田的各個生產(chǎn)和管理環(huán)節(jié)，做到因人施教，重點教育。只有將青年員工的思想政治工作做到位，才能使遼河油田真正充滿活力和競爭力。

2.重視溝通渠道建設(shè)在遼河油田思想政治工作中的作用

遼河油田要實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展，離不開每個員工的努力，很多青年員工由于閱歷、經(jīng)驗有限，在處理工作問題與人際關(guān)系時不夠成熟，容易受到挫折從而導致思想不穩(wěn)定，工作不安心。因此，在做好遼河油田思想政治工作時應建立和諧、順暢的思想溝通與交流渠道，要反應迅速、信息準確、處理得當，及時了解員工的思想動態(tài)和利益訴求，班子成員及部門負責人可以通過互動交流模式，對員工關(guān)注的熱點、難點、焦點問題，及時進行收集、梳理、匯總，對癥下藥“以理服人”，進行正確的思想疏導，幫助員工解決思想顧慮、扎實穩(wěn)妥地開展思想政治工作，促使思想政治教育入耳、入腦、入心。

二、方法創(chuàng)新——豐富遼河油田思想政治工作的工具箱

1.開展生動活潑的思想政治教育活動

一提到思想教育，人們腦海中就會浮現(xiàn)出枯燥、無聊、走形式等詞匯，因此，遼河油田應經(jīng)常開展生動活潑的思想政治教育活動，豐富員工的業(yè)余生活，達到實踐育人的效果。以活動為載體是一種有形的教育方式，符合各年齡段的員工，應注重將教育的內(nèi)容融入時代氣息，以人為本，關(guān)注他們學習、生活中的困難，增強員工的凝聚力，向員工推薦好書、好電影，給予他們正確的引導，凈化他們的心靈，以期在工作崗位中作出更出色的貢獻。同時，要善于把握青年員工不甘落后、積極進取的特性，廣泛開展創(chuàng)優(yōu)評先的競賽活動，以此壓力鞭策青年員工自覺努力，在各自的崗位上有所作為，從而實現(xiàn)樹立典型，使員工比有標準、學有目標、趕有榜樣。

2.思想政治工作要做到思想教育和物質(zhì)激勵并重

思想政治教育和物質(zhì)鼓勵都是激發(fā)人們精神、調(diào)動人們積極性的有效方法，區(qū)別在于，物質(zhì)鼓勵主要是滿足人們的物質(zhì)需求，具有直接和現(xiàn)實的激勵作用，思想政治教育主要是滿足人們的精神需求，能影響人生的態(tài)度和價值觀的形成。在對員工開展思想政治工作的過程中要正確處理好思想教育與物質(zhì)鼓勵的關(guān)系，應堅持思想領(lǐng)先，樹立起精神鼓勵的嚴肅性和神圣感，但必須輔之以物質(zhì)鼓勵，實現(xiàn)二者的有效結(jié)合。不能只有思想教育沒有物質(zhì)獎勵，也不能只注重物質(zhì)獎勵忽視思想教育。只有實現(xiàn)二者的統(tǒng)一，才能最大限度地調(diào)動員工的積極性。

3.通過調(diào)查研究提高思想政治工作的預見性

思想政治工作中的“預見”，是指思想政治工作者在工作對象思想情緒變化及由此導致行為變化之前所作的推測和測定。國企的思想政治工作往往“預見性”不強，落后于員工思想認識和事態(tài)的變化，失去了其應有的指導性。需要通過調(diào)查研究來提高思想政治工作的預見性。調(diào)查研究是馬克思主義認識論的基本觀點，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本工作方法之一，是實事求是的思想路線在實際工作中的具體運用和體現(xiàn)。要做好遼河油田思想政治工作，應該探求符合遼河油田特點的思想政治工作方法。遼河油田思想政治工作者基于調(diào)查研究對工作對象過去和現(xiàn)在進行全面深刻的了解，可以基本預測出工作對象今后在特定環(huán)境下大體走向，從而制訂自己的思想政治工作計劃，有的放矢地去開展工作。

三、機制創(chuàng)新——讓遼河油田的思想政治工作更有成效

機制是使制度順暢運行，并有效發(fā)揮作用的方式方法的總稱，一項工作順利開展，需要建立相關(guān)的機制體系，并使各機制相互配合，共同推進工作的進行。國有企業(yè)作為復雜的社會系統(tǒng)中的一個組織，不可能構(gòu)建出一套完全自動化的運行機制，需要經(jīng)營管理者對整個系統(tǒng)進行干預和調(diào)節(jié)。當然，這并不是說企業(yè)運行主要靠人的主觀因素，成功的企業(yè)不會把命運寄托在某個人的經(jīng)營決策上，而要靠穩(wěn)定而成熟的經(jīng)營機制，也就是依靠“法治”，只有這樣才能在激烈的競爭中立于不敗之地。企業(yè)機制創(chuàng)新的作用主要表現(xiàn)在規(guī)范作用、凝聚作用和協(xié)調(diào)作用。當前，遼河油田思想政治工作已形成了一套較為成熟的機制，要使思想政治工作更有成效，應與時俱進地創(chuàng)新思想政治工作的機制，如在領(lǐng)導機制、激勵機制、保障機制、監(jiān)督機制、評估機制和教育培訓機制方面進一步創(chuàng)新。

參考文獻：

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