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        年輕領(lǐng)導(dǎo)干部須克服六種心理障礙

        2013-03-27 00:52:54黃夢其
        黨政干部論壇 2013年6期
        關(guān)鍵詞:心理

        ○ 黃夢其

        (作者系湖南省桃江縣委宣傳部常務(wù)副部長)

        近年來,一大批年輕干部經(jīng)過短暫的基層鍛煉,或因?qū)W歷職數(shù)、或因公開考選等政策機(jī)遇相繼走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,給黨的干部隊(duì)伍注入了無限的生機(jī)和巨大的活力。但是,部分年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后,其心理隨著工作環(huán)境、對(duì)象的全新變化相應(yīng)地發(fā)生了微妙變化,甚至存在一定的心理障礙。作為年輕領(lǐng)導(dǎo)干部,對(duì)此務(wù)必引起高度重視并認(rèn)真加以克服。

        一、驕傲自大的心理

        有的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部自認(rèn)為學(xué)歷高、層次高,加上組織的重點(diǎn)培養(yǎng),潛意識(shí)里感覺自己“高人一等”;有的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部是通過考試競聘等途徑走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的,總認(rèn)為自己“勝人一籌”;還有極個(gè)別年輕領(lǐng)導(dǎo)干部是靠關(guān)系和背景(秘書、親友等裙帶關(guān)系)上來的,總覺得“誰也奈何不了自己”。存有上述心理的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部,往往自信有余,謙虛不夠。集中表現(xiàn)在:他們?cè)诼殑?wù)得到提升、工作取得成績時(shí),居功自傲、忘乎所以,自以為“老子天下第一”;在處理實(shí)際問題、社會(huì)人際交往當(dāng)中,剛愎自用、我行我素,容不得半點(diǎn)不同意見和建議。這類干部長此以往下去,很容易形成孤立的局面,甚至走上不歸之路。因此,年輕領(lǐng)導(dǎo)干部必須努力克服這種驕傲自大的心理障礙,始終保持清醒頭腦、時(shí)刻注意正視自己,不自矜、不自滿,不自大、不自夸,謙虛好學(xué)、戒驕戒躁,高調(diào)做事、低調(diào)做人,取人之長、補(bǔ)己之短,從而不斷充實(shí)自我、超越自我,努力將年輕有為的資本轉(zhuǎn)化為開拓進(jìn)取的動(dòng)力,這樣才能在人生道路上越走越精彩。

        二、急功近利的心理

        不少年輕干部一旦走上領(lǐng)導(dǎo)崗位就急著建立威信、希望有所建樹,急著干出一番事業(yè)、希望做出一番成績,急著拿出驕人的成績、希望拿業(yè)績來證明自己的能力水平,有的甚至為了個(gè)人升遷不惜搞形式主義、做表面文章,抑或不講客觀現(xiàn)實(shí)條件、不顧群眾承受能力,搞一些脫離實(shí)際、勞民傷財(cái)?shù)摹奥愤吂こ獭焙汀盎ㄟ叿桨浮?,只想干出人頭地的“大事”,不愿做默默無聞的“小事”。毋容置疑,這種好大喜功、急功近利的行為,最終只會(huì)導(dǎo)致工作重大失誤,甚至喪失自己的美好前程,給黨和人民的事業(yè)帶來巨大的損失。因此,年輕領(lǐng)導(dǎo)干部必須努力克服這種急功近利的心理障礙,不斷強(qiáng)化自身的修養(yǎng),牢固樹立正確的政績觀,用好手中權(quán)力。發(fā)揮自身的優(yōu)勢,始終做到一切從實(shí)際出發(fā)、尊重客觀規(guī)律,實(shí)事求是、腳踏實(shí)地,立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn),盡力而為、量力而行,緊緊抓住大事、敏銳關(guān)注小事,從點(diǎn)滴做起、從現(xiàn)在做起,通過做好每一件瑣碎小事、解決每一個(gè)實(shí)際問題,真正為黨和人民做出實(shí)實(shí)在在的成績。唯有這樣,才能贏得組織的賞識(shí)、同事的認(rèn)可、群眾的信賴,才能為下一步的升遷奠定基礎(chǔ)。

        三、浮躁虛榮的心理

        浮躁虛榮是一種不誠實(shí)、虛假的爭寵求榮的心理。這種情緒和心態(tài),如今也或多或少地表現(xiàn)在一些年輕領(lǐng)導(dǎo)干部身上。有的忙于應(yīng)酬,迎來送往,熱衷于在上級(jí)和下級(jí)面前刻意展示自己,片面追求“好印象”;有的自我標(biāo)榜,自吹自擂,做了一點(diǎn)事情生怕別人不知道,四處張揚(yáng)宣傳;有的只有唱功,沒有做功,平時(shí)只說不干,工作一塌糊涂,但匯起報(bào)來頭頭是道,欺上瞞下,把心思和精力用在騙取上級(jí)的信任、榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)上;有的嫉賢妒能,攬功諉過,外表寬仁溫和,內(nèi)心十分狹窄,不能容忍品德才能比自己強(qiáng)的人,功勞無論如何是自己的,過錯(cuò)不管怎樣是別人的;有的過分關(guān)注自己的能耐和地位,形成強(qiáng)烈的以我為核心的心理定勢,最后逐漸失去他人的扶持和幫助,自己變得勢單力薄。顯而易見,這種種浮躁虛榮的心態(tài),極易使年輕領(lǐng)導(dǎo)干部由昂揚(yáng)向上變得消極攀比,由團(tuán)結(jié)奮進(jìn)變得松懈懶散。因此,年輕領(lǐng)導(dǎo)干部必須努力克服這種浮躁虛榮的心理障礙,錘煉品德意志,矢志奮斗拼搏,始終堅(jiān)持把個(gè)人前途命運(yùn)同實(shí)際工作中的不懈努力有機(jī)結(jié)合起來,察實(shí)情、講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效,以自己的誠信和行動(dòng)贏得部屬的信服和敬重。

        四、好高騖遠(yuǎn)的心理

        年輕干部對(duì)自己的前途充滿期待和幻想,這本無可厚非,但是如今許多年輕干部卻把理想志向定格在“當(dāng)大官”上,甚至把干事創(chuàng)業(yè)作為自己飛黃騰達(dá)的跳板和謀求升遷的籌碼,以政績向組織要官。有的剛剛提拔,還沒有什么作為,便沉不住氣,把心思和精力用于謀求更高的職位上;有的只顧眼前利益、沒有長遠(yuǎn)打算,只會(huì)高談闊論,而且專談自己的前途、不做當(dāng)下的事情;有的過高估計(jì)自己的能力,不分析客觀條件,總想一步登天、一口吃成胖子,一心只想干大事、立大功、做大官;有的從不靜心學(xué)習(xí)和安心工作,這山望著那山高,整日整夜在做不切實(shí)際的“升遷夢”,然而一旦委以其重任卻又畏首畏尾,結(jié)果不僅誤了生命之中最寶貴的時(shí)光,而且還貽誤了黨和人民的事業(yè)。因此,年輕領(lǐng)導(dǎo)干部必須努力克服這種好高騖遠(yuǎn)的心理障礙,端正心態(tài),時(shí)刻注意修正不正確的“政治觀”、“欲望觀”,牢固樹立正確的“政績觀”、“名利觀”,常修為政之德,積小德養(yǎng)大德。既要善于站在長遠(yuǎn)的、大局的戰(zhàn)略高度科學(xué)謀劃工作,又要堅(jiān)持腳踏實(shí)地、善始善終抓好各項(xiàng)工作。只有這樣才能夠在人生道路上越走越寬。

        五、拈輕怕重的心理

        時(shí)下的年輕干部大都沒有吃過什么苦,從小生活條件就比較優(yōu)越,再加上受當(dāng)今社會(huì)上流行的各種不正之風(fēng)的侵蝕影響,他們中的一些人在工作上拈輕怕重,在生活上盲目攀比。有的不愿下基層、下苦功、下真功,不愿到艱苦的崗位上鍛煉,不服從組織調(diào)配和工作安排;有的生活上貪圖享樂,只講索取不講奉獻(xiàn)、只講權(quán)力不講義務(wù)、只講關(guān)系不講原則,熱衷于攀“高枝”、傍“大款”;有的甚至不斷逃避到基層一線、艱苦環(huán)境、“苦、難、險(xiǎn)、重”崗位以及“高、精、尖、難”工作領(lǐng)域進(jìn)行實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)。凡此種種,都不利于年輕干部的健康成長,更有損黨和人民的事業(yè)發(fā)展。因此,年輕領(lǐng)導(dǎo)干部必須努力克服這種拈輕怕重的心理障礙,在實(shí)際工作和平時(shí)生活當(dāng)中,切忌?;^,避重就輕,一定要敢于面對(duì)困難、正視矛盾、勇挑重?fù)?dān),主動(dòng)到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去,用強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感樹立吃苦耐勞、勤勉敬業(yè)的良好形象,并堅(jiān)持在艱苦環(huán)境中鍛煉、在實(shí)踐鍛煉中成長。只有這樣,才能學(xué)到知識(shí),經(jīng)受考驗(yàn),增長才干,贏得威信。

        六、擺闊斗富的心理

        由于拜金主義、享樂主義的奢靡之風(fēng)對(duì)社會(huì)生活深層次地長期滲透等原因,部分領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的人生價(jià)值取向隨之也發(fā)生了相應(yīng)的偏移。集中表現(xiàn)在:如今不少年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的工作環(huán)境和生活條件之改善和提高的程度,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過部分人民群眾生產(chǎn)條件和消費(fèi)水平提高的水準(zhǔn)。有的地方,機(jī)關(guān)辦公大樓越蓋越高檔,干部用車越來越豪華,有些年輕領(lǐng)導(dǎo)干部甚至認(rèn)為車子、房子、票子低了、差了、少了怕別人看不來、瞧不起、說“土氣”,便不自覺地憑借手中掌握的權(quán)力,利用公款斗富,競相攀比。尤其值得注意的是,當(dāng)下有不少的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部在對(duì)待業(yè)余生活上,羨慕一些人的一擲千金、揮霍浪費(fèi),甚至追求一些紙醉金迷的生活,如此等等,嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象,疏遠(yuǎn)了黨群、干群關(guān)系。因此,年輕領(lǐng)導(dǎo)干部必須努力克服這種擺闊斗富的心理,牢固樹立居安思危的憂患意識(shí),積極培養(yǎng)健康向上的生活情趣,始終堅(jiān)持以勤為本、以苦勵(lì)志、以儉修身,帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)、勵(lì)精圖治,自覺做道德高尚、清廉節(jié)儉的表率。

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