□成愛(ài)玲

解放思想與轉(zhuǎn)變觀念，一直是我們耳熟能詳?shù)囊痪湓?huà)。改革開(kāi)放30多年來(lái)，特別是黨的十五大以來(lái)，解放思想與轉(zhuǎn)變觀念幾乎在所有重要的文件、報(bào)告、講話(huà)、文章中，屢屢被提及。黨的十八大報(bào)告再次提出要“堅(jiān)持解放思想，改革創(chuàng)新”。為此，我們很有必要對(duì)解放思想與轉(zhuǎn)變觀念從理論上有一個(gè)比較為明確的認(rèn)識(shí)，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并逐一解決。

一、對(duì)解放思想與轉(zhuǎn)變觀念的認(rèn)識(shí)

首先，我們有必要了解和把握解放思想的科學(xué)內(nèi)涵。最先從理論上深刻闡述解放思想科學(xué)含義的是鄧小平。他指出：我們講解放思想，就是使思想與實(shí)際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實(shí)事求是。今天，解放思想的過(guò)程就是把馬克思主義基本原理與改革開(kāi)放、科學(xué)發(fā)展觀的具體實(shí)踐相結(jié)合的過(guò)程。解放思想的根本標(biāo)準(zhǔn)和目的就是鄧小平說(shuō)的“必須真正解決問(wèn)題”。思想是解放還是僵化，解放得“夠”與“不夠”、“對(duì)”與“不對(duì)”，只能用實(shí)踐作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)，看是否有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是否有利于發(fā)展生產(chǎn)力、增強(qiáng)綜合國(guó)力、提高人民生活水平，是否真正解決了人民群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題。

其次，改革開(kāi)放30多年來(lái)的偉大實(shí)踐雄辯地證明，無(wú)論是我們黨思想理論的發(fā)展，還是我們國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，都與解放思想密不可分。所以有人說(shuō)：如果沒(méi)有解放思想這個(gè)法寶，我們的黨和國(guó)家以及人民就不會(huì)有昨天的勝利，也不會(huì)有今天的輝煌，更不會(huì)有明天的燦爛。應(yīng)該看到，當(dāng)前國(guó)家乃至煤炭企業(yè)的改革與發(fā)展正處在關(guān)鍵階段，機(jī)遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有，有許多新事物需要去認(rèn)識(shí)，有許多新問(wèn)題需要去解決，有許多新矛盾需要去處理。為此我們必須進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，勇于創(chuàng)新，以新的思想解放取得新的發(fā)展成效。

二、解放思想與轉(zhuǎn)變觀念過(guò)程中存在的問(wèn)題

筆者認(rèn)為，盡管我們都承認(rèn)我國(guó)改革開(kāi)放30年來(lái)所取得的巨大成就，每前進(jìn)一步都是以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念作為前提條件的。我們也常說(shuō)：思想不解放，步子跟不上；觀念不轉(zhuǎn)變，萬(wàn)事都難辦。但現(xiàn)實(shí)并不樂(lè)觀，我們身邊至今仍然存在著這樣或那樣的問(wèn)題，也就是我們常說(shuō)的思想的僵化和觀念的保守。

首先，有相當(dāng)一部分職工，也包括一些干部，對(duì)解放思想不了解、不關(guān)心，認(rèn)為解放思想是領(lǐng)導(dǎo)者的事，自己無(wú)職無(wú)權(quán)，或權(quán)力有限，上邊咋定咱咋辦，甚至覺(jué)得這與責(zé)任感、使命感無(wú)關(guān)。

其次，有一部分人安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，自我陶醉，感覺(jué)良好。這部分人大都滿(mǎn)足于比上不足、比下有余，小富即安、小變則滿(mǎn)，總覺(jué)得現(xiàn)在的日子過(guò)得不錯(cuò)，即使不發(fā)展，在未來(lái)十幾年甚至幾十年內(nèi)也一樣能過(guò)得很滋潤(rùn)，所以抱著“守?cái)們骸钡乃枷?，陶醉于“步伐不大年年走，貢獻(xiàn)不大年年有”，沒(méi)有憂(yōu)患意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)，工作上自然就沒(méi)有了前瞻性和創(chuàng)新性。

還有的人對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀與前景認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有充分意識(shí)到不進(jìn)則退，進(jìn)得慢也是退，后退的結(jié)果就是企業(yè)被邊緣化，被人家甩在后面，仍然沉浸在企業(yè)已有的輝煌里沾沾自喜。

三、解決上述問(wèn)題的對(duì)策

存在這些問(wèn)題并不奇怪，我們今天要探討的正是如何解決這些問(wèn)題。解放思想、轉(zhuǎn)變觀念本身就是一件說(shuō)起來(lái)容易、實(shí)踐則不易的事情。

對(duì)策之一：繼續(xù)深入開(kāi)展解放思想、轉(zhuǎn)變觀念教育工作。通過(guò)進(jìn)一步開(kāi)展學(xué)習(xí)、討論活動(dòng)，使廣大職工對(duì)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的理論有更明確的認(rèn)識(shí)和較深刻的認(rèn)知，從而增強(qiáng)解放思想的自覺(jué)性和主動(dòng)性，形成工作的前瞻性和創(chuàng)新性，樹(shù)立開(kāi)拓進(jìn)取的新觀念。

對(duì)策之二：加強(qiáng)調(diào)查研究，發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用，形成解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的良好氛圍。首先，可以通過(guò)諸如問(wèn)卷調(diào)查、集中座談、走訪(fǎng)談心、現(xiàn)場(chǎng)采訪(fǎng)等多種方式，準(zhǔn)確了解職工群眾思想觀念的現(xiàn)狀和意見(jiàn)要求，找出影響人們解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的障礙，并科學(xué)預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)。然后，區(qū)分不同類(lèi)型，針對(duì)不同情況，進(jìn)行不同內(nèi)容的思想教育。同時(shí)，一方面利用各種宣傳工具大力宣傳解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的必要性、重要性和緊迫性，另一方面通過(guò)座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、專(zhuān)題講座等形式對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)、任務(wù)及長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)教育，用市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力推動(dòng)職工觀念的轉(zhuǎn)變，用企業(yè)的宏偉藍(lán)圖和美好未來(lái)引導(dǎo)職工觀念的轉(zhuǎn)變，讓職工自覺(jué)破除“看攤守業(yè)”“守土戀家”“小富即安”“不富也安”等陳舊觀念的思想禁錮，樹(shù)立搶抓機(jī)遇、同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展的企業(yè)主人翁意識(shí)。

對(duì)策之三：解放思想與轉(zhuǎn)變觀念要在民主的氛圍中進(jìn)行。解放思想、轉(zhuǎn)變觀念要堅(jiān)持實(shí)事求是，并與實(shí)踐相結(jié)合，與職工利益統(tǒng)一起來(lái)，解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，增強(qiáng)針對(duì)性。這一點(diǎn)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到職工對(duì)企業(yè)的決策“想不想、信不信、認(rèn)不認(rèn)、跟不跟、干不干”。所以，對(duì)職工既要講大道理，又要講小道理。要把大道理講清楚，幫助職工了解具體政策；要把小道理講明白，因?yàn)槁毠ねP(guān)心小道理，更關(guān)注自己的切身利益。要堅(jiān)持“崗位育人”理念，努力為職工搭建成才發(fā)展平臺(tái)，在讓更多職工成為本職工作行家里手的同時(shí)，讓優(yōu)秀拔尖人才得重獎(jiǎng)、進(jìn)電視、上光榮榜，激發(fā)職工的自豪感。同時(shí)，要大力選樹(shù)愛(ài)崗愛(ài)企、盡職盡責(zé)、干好本職工作的典型，發(fā)揮典型的鼓舞、激勵(lì)、引導(dǎo)作用。要積極開(kāi)展“愛(ài)企、愛(ài)家、愛(ài)自己”主題情感教育活動(dòng)，使職工的情感同企業(yè)的根本目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，讓職工真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的幸福存在著密不可分的聯(lián)系，從而形成職工與企業(yè)的命運(yùn)共同體。

綜上所述，我們對(duì)解放思想與轉(zhuǎn)變觀念理論要有比較明確和充分的認(rèn)識(shí)，對(duì)存在的問(wèn)題要有比較客觀、準(zhǔn)確的了解，并在認(rèn)真研究、分析的基礎(chǔ)上，尋求良策，逐一解決，讓解放思想與轉(zhuǎn)變觀念真正成為推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展的精神動(dòng)力。