□王一風(fēng)

中泰礦業(yè)公司辦公區(qū)

井下候車室

你幸福嗎？你對(duì)幸福的理解是什么？ 當(dāng)你走進(jìn)剛剛獲得“河南省安全文化示范企業(yè)”稱號(hào)的河南煤化集團(tuán)中泰礦業(yè)公司詢問員工這個(gè)問題時(shí)，他們的答案驚人的相似——“我們是幸福的，更是幸運(yùn)的，因?yàn)槲覀児ぷ髟谝粋€(gè)‘一切為了安全、一切服務(wù)安全、一切服從安全’的煤礦，在這里工作，我們很安心、很放心、很舒心?！?/p>

政策激勵(lì) 幸福從這里起步 2012年3月和10月，中泰礦業(yè)公司先后兩次獎(jiǎng)勵(lì)采二隊(duì)10萬元，原因是該隊(duì)施工的2604工作面和33052工作面被鶴煤公司評(píng)為精品工作面。中泰礦業(yè)公司先后兩次召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，讓全礦各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人和區(qū)隊(duì)長(zhǎng)到采二隊(duì)“取經(jīng)”。

“不管是哪個(gè)隊(duì)，只要質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作搞得好，我們一律獎(jiǎng)勵(lì)，獲得鶴煤公司及以上精品工作面，我們雙倍獎(jiǎng)勵(lì)，以此調(diào)動(dòng)全員大搞安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的積極性?！敝刑┑V業(yè)公司總經(jīng)理吳振林說。

為營(yíng)造區(qū)隊(duì)“比學(xué)趕超”的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，中泰礦業(yè)公司堅(jiān)持每月對(duì)采煤、煤巷掘進(jìn)、巖巷掘進(jìn)系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的第一名給予重獎(jiǎng)，并頒發(fā)流動(dòng)紅旗，以此鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)安全管理規(guī)范化、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場(chǎng)管理精細(xì)化。與此同時(shí)，中泰礦業(yè)公司強(qiáng)化區(qū)隊(duì)安全自主管理，按照安全效果、現(xiàn)場(chǎng)隱患排查治理、質(zhì)量與達(dá)標(biāo)、文明生產(chǎn)及自?；ケ?、生產(chǎn)任務(wù)五個(gè)方面，推行《六星級(jí)班組管理辦法》，每月對(duì)獲得四、五、六星級(jí)的班組給予抵押金0.5-2倍的獎(jiǎng)勵(lì)。在此基礎(chǔ)上，中泰礦業(yè)公司還開展了“安全伙伴”和“安全誠信單元”活動(dòng)，每月按照在冊(cè)人數(shù)的10%評(píng)選出優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造全員、全方位、全過程抓安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。

特色教育 幸福在這里延伸 “你們這里的廣播內(nèi)容新、形式活，不會(huì)是為應(yīng)付檢查專門準(zhǔn)備的吧？”2012年12月1日，河南煤化集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記陳祥恩到中泰礦業(yè)公司檢查工作，途經(jīng)井下猴車道聽到正在播放“吸取貴州響水煤礦11·24事故教訓(xùn)”的廣播時(shí)，禁不住提出質(zhì)疑。

“這的確是中泰礦業(yè)公司安全宣傳教育的一個(gè)特色。這個(gè)錄音還在班車上播放呢，每周換一次內(nèi)容?！迸阃瑱z查的鶴煤公司領(lǐng)導(dǎo)馬正蘭對(duì)中泰礦業(yè)公司“安全錄音進(jìn)一線”活動(dòng)非常熟悉。陳祥恩聽后，滿意地點(diǎn)了點(diǎn)頭。其實(shí)，這項(xiàng)活動(dòng)只是中泰礦業(yè)公司特色安全文化的一個(gè)縮影。

為增強(qiáng)安全宣傳教育的趣味性和實(shí)效性，中泰礦業(yè)公司在地面和井下主巷道建立了文化長(zhǎng)廊，并讓廣大員工積極參與，在全礦收集4000多條安全警句、溫馨提示語、安全知識(shí)等，貼在每名員工的礦燈存儲(chǔ)箱蓋上，定期更換，在潛移默化中增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)。

班車整裝待發(fā)

寬敞明亮的調(diào)度室

今年年初，中泰礦業(yè)公司安全工作表彰會(huì)上一幅“幸福畫面”令人艷羨——10名安全標(biāo)兵和家屬同臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

“是家屬們背后的默默付出，解除了我們安全標(biāo)兵的后顧之憂，安全標(biāo)兵稱號(hào)的一半是家屬的功勞，讓家屬們上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)實(shí)至名歸。”中泰礦業(yè)公司黨委書記吳智明說。

不僅如此，中泰礦業(yè)公司還將標(biāo)兵、勞模的全家福制作成燈箱在礦區(qū)主干道上展示，既肯定了員工家屬對(duì)安全工作的作用，又讓廣大員工牢固樹立了“把好安全關(guān)才是家庭最大的幸福”的理念。

科技創(chuàng)新 幸福在這里升華 “以前運(yùn)U型鋼棚都是肩扛手拽，幾百米的上下坡，累不說，一個(gè)人一個(gè)班最多能運(yùn)三棚。現(xiàn)在有了無極繩絞車，杜絕了磕手碰腳現(xiàn)象，工作效率也提高了四五倍?！闭劦郊夹g(shù)創(chuàng)新帶來的好處時(shí)，煤三隊(duì)員工李建波深有體會(huì)。

雖然目前采煤機(jī)械化率已經(jīng)達(dá)到100%，但是中泰礦業(yè)公司并沒有就此滿足。2012年1至11月，中泰礦業(yè)公司投入1300多萬元用于管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新能力強(qiáng)的科技人才隊(duì)伍。前三季度，中泰礦業(yè)公司完成職務(wù)專利7項(xiàng)，獲得鶴煤公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)9項(xiàng)，其中《突出厚煤層頂分層膏體充填留巷治理瓦斯技術(shù)研究》獲得2012年河南省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。這些創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施，為礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的技術(shù)保障。

在管理創(chuàng)新方面，中泰礦業(yè)公司從講實(shí)際、求實(shí)效出發(fā)，圍繞安全生產(chǎn)推出了一系列活動(dòng)，其中“四員亮身份，安全我先行”活動(dòng)，讓共產(chǎn)黨員、青安崗員、群監(jiān)網(wǎng)員、安全檢查員佩戴紅、黃、藍(lán)、黑等不同顏色的礦帽，并粘貼身份標(biāo)志，在履行安全管理職責(zé)的同時(shí)接受大家的監(jiān)督。中泰礦業(yè)公司黨委圍繞礦井安全生產(chǎn)實(shí)施的“一線工作法”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線、深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)，解除員工的后顧之憂，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)，讓員工體會(huì)到了組織的溫暖，幸福感油然而生。