●本刊記者/裴佩

“是馬也，雖有千里之能，食不飽，力不足，才美不外見?！薄叭f人計劃”就是要讓那些擁有真才實學(xué)的“千里馬”食得飽有力氣，讓那些因懷才不遇而打算外流的人才安心報國。

“21 世紀(jì)什么最貴？人才！”一句電影里的經(jīng)典臺詞，在眼下已然成為整個“地球村”的共識。11月初，中組部公布首批“萬人計劃”名單，我省有7 位入選。中國科學(xué)院光電技術(shù)研究所的羅先剛?cè)脒x首批“科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。中國核動力研究設(shè)計院的王廣金，電子科技大學(xué)的彭倍、周濤、李強，西南財經(jīng)大學(xué)的尹志超、劉軍強入選了首批“青年拔尖人才”，引起各界關(guān)注。

“萬人計劃”怎么入選

對于入選“萬人計劃”，整個研究所都為王廣金感到高興，“因為適合工程背景的人才計劃實際上并不多”。

王廣金，中國核動力研究設(shè)計院的“70 后”教授，2005年從四川大學(xué)化工學(xué)院博士畢業(yè)后，作為“特殊引進人才”進入該院工作至今。

2011年的10月，王廣金著手申報入選“萬人計劃”的項目。他清楚地記得所報項目是“針對三代核電AP1000 用電氣貫穿件研制”，所屬的領(lǐng)域為工程材料學(xué)科。在首輪海選中，有幾千人競爭。從申請?zhí)畋淼阶罱K公布“萬人計劃”名單，歷時兩年。

什么是“萬人計劃”？或許還要從“千人計劃”說起。

2008年底，中央啟動實施引進海外高層次人才的“千人計劃”。作為國家級人才工程，“千人計劃”面向國外，目前已累計引進近4000 人，其中包括40 多位發(fā)達國家的科學(xué)院院士等世界頂尖科技領(lǐng)軍人才。

“千人計劃”的“姊妹篇”——“萬人計劃”，則面向國內(nèi)，定位于對國內(nèi)高層次人才的培養(yǎng)支持，總體目標(biāo)是用10年時間，遴選支持1 萬名左右能夠代表國家一流水平、具有領(lǐng)軍才能和團隊組織能力的高層次人才，特別是有重大創(chuàng)新前景和發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬拧?/p>

“競爭非常激烈，都是國內(nèi)的尖端項目在比拼?！闭勂稹叭f人計劃”的選拔，王廣金感嘆入選的不易。

“兩個計劃”猶如識人的“獵頭”一樣，但“萬人計劃”在“千人計劃”的基礎(chǔ)上“更上一層樓”，不僅擴大了范圍，還提高了標(biāo)準(zhǔn)，選拔流程非常嚴(yán)格。

第一步是所在單位評選，通過項目負(fù)責(zé)人牽頭，申報團隊研制項目。第二步是單位項目送所在集團評審。第三步是送國資委評審。第四步是國內(nèi)外專家組成的評審團，對項目申請人進行面試篩選。以工程材料學(xué)科為例，最后一道關(guān)卡的淘汰率為50%。

電子科技大學(xué)的青年教授彭倍也入選了此次“萬人計劃”，成為國家“青年拔尖人才”。彭倍坦言，為了15 分鐘的面試，他準(zhǔn)備了將近1 個月，“做PPT、組織材料、豐富內(nèi)容，還要花時間練習(xí)演說。當(dāng)時還是會緊張，同組的都是清華、上海交大等名校的佼佼者?！?/p>

王廣金也回憶說，申報人首先要對自己的項目亮點、此前取得的研究成果進行陳述，接著評審團針對申報項目提問，所提問題極其專業(yè)，如果沒有充分準(zhǔn)備，自然會覺得問題刁鉆。

給本土人才帶來什么

“‘萬人計劃’的實施對于國內(nèi)的人才首先體現(xiàn)了公平?！币晃蝗脒x者介紹說，首批“萬人計劃”青年拔尖人才，在工作條件、事業(yè)平臺、生活待遇等方面將和“千人計劃”的人才一樣得到國家的重點保障。

國家將制定政策、集中資源，參照“千人計劃”有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合國內(nèi)人才實際，從經(jīng)費、政策、聯(lián)系服務(wù)等方面支持入選的高層次人才干事創(chuàng)業(yè)。

比如在經(jīng)費支持上，將統(tǒng)籌國家重大人才工程支持經(jīng)費、國家科技計劃專項經(jīng)費和相關(guān)基金，為各類入選者提供經(jīng)費支持。地方和用人單位還可配套給予適當(dāng)支持。

項目的成功申報，讓王廣金獲得了最高一檔的科研經(jīng)費240 萬元。按照評審組的審議，入選“萬人計劃”所得到的科研經(jīng)費，會有不同的發(fā)放檔次。“科研經(jīng)費并不是一次發(fā)放完，而是根據(jù)科研項目計劃的進度和實際成果，分階段發(fā)放?！彼榻B。

談起國內(nèi)的科研環(huán)境，一位入選者直言：“這些年，國內(nèi)的科研軟硬件環(huán)境其實并不比國外差。以前大家都認(rèn)為出國后再回來才有更好的待遇和支持?，F(xiàn)在有了‘萬人計劃’，青年才俊們都能定下心來，安心留在國內(nèi)繼續(xù)做研究?！?/p>

放棄了在丹麥終身教職身份的李強，是電子科大通信與信息工程學(xué)院的教授，為了照顧家人，也更想為國家做些貢獻，他毅然回到了祖國?！爸袊娐沸酒@個方向起步較晚，我想回國來做科研，這樣會更有意義一些?！彼陥蟮捻椖俊俺碗妷阂约皹O低功耗的模擬集成電路與系統(tǒng)”，獲得了150 萬元的科研經(jīng)費。

“‘萬人計劃’樹立了一個風(fēng)向標(biāo)，將更加調(diào)動國內(nèi)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，引領(lǐng)大家向建設(shè)創(chuàng)新型國家這個方向努力?！?/p>

“這與平時的課題申報、評審不同，我們可以瞄準(zhǔn)自己專注的領(lǐng)域開展自主研究，從繁瑣的項目申報、評估中解脫出來?！币晃蝗脒x者如是說。

對未來有怎樣的影響

“我希望做一個在學(xué)術(shù)界具原創(chuàng)性、有重大國際影響力的科學(xué)家，做一些在未來的理論突破中，起到基礎(chǔ)性作用的東西?！眹鴥?nèi)大數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)科學(xué)領(lǐng)域的青年領(lǐng)軍人物，年僅31 歲的電子科大教授周濤的一席話，說出了“科研人”的共同理想。

王廣金是將這一理想付諸實踐的代表。八年的時間里，王廣金帶領(lǐng)自己的團隊研制的壓水堆核電廠電氣貫穿件，占據(jù)了國內(nèi)市場70%的份額，并遠(yuǎn)銷到韓國、西班牙等國，創(chuàng)造約3 億元的經(jīng)濟價值。

“我申報的這個項目目前在國內(nèi)市場占有率第一，最可貴的是擁有完全知識產(chǎn)權(quán)?！蓖鯊V金說，這項技術(shù)在他們團隊取得決定性成果后，產(chǎn)品在國內(nèi)核電廠得到充分利用，未來10年內(nèi)的產(chǎn)值可達十幾億元，將為我省創(chuàng)造豐厚的產(chǎn)值及利稅。

毫無爭議，要創(chuàng)造高科技產(chǎn)品，加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)，一要靠海外引進，二要靠國內(nèi)培養(yǎng)。實踐也同時證明，積極引進海外高層次人才是解決科技領(lǐng)軍人才匱乏的快捷、現(xiàn)實、有效之路,但立足國內(nèi)、著眼長遠(yuǎn)，加強國內(nèi)人才自主培養(yǎng)，才是推動我國人才發(fā)展，增強自主創(chuàng)新能力的根本途徑。

“‘萬人計劃’與‘千人計劃’并行，全方位給予人才強有力的支持，這將極大改變‘學(xué)而優(yōu)則仕’的社會傳統(tǒng)，讓各類人才專注于科學(xué)，專注于創(chuàng)新，作出對國家對人民對世界有積極影響的重大貢獻。”入選者們對這一觀點紛紛表示贊同。

對于這“兩個計劃”，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)人表示，這是我國統(tǒng)籌國際國內(nèi)兩種人才資源、造就宏大的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍、為創(chuàng)新型國家建設(shè)提供人才支撐的一項重大舉措。

“‘萬人計劃’樹立了一個風(fēng)向標(biāo)，將更加調(diào)動國內(nèi)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，引領(lǐng)大家向建設(shè)創(chuàng)新型國家這個方向努力?！比脒x者們說出了對這項國家級人才計劃更好地推進科技進步的共同期待。

相信，隨著“萬人計劃”的實施，高層次創(chuàng)新人才的支持與培養(yǎng)，必然能夠極大地激活人才“一池春水”，成為人才強國戰(zhàn)略的助推器，為建設(shè)創(chuàng)新型國家、實現(xiàn)偉大“中國夢”提供強大的人才支撐?。ㄘ?zé)編：雷怡安）