隋云同

[關(guān)鍵詞]企業(yè)發(fā)展；思想政治工作；有效推進

一、企業(yè)思想政治工作推進的現(xiàn)狀與缺陷

企業(yè)是以盈利為目的，從事生產(chǎn)和服務(wù)的經(jīng)濟組織。企業(yè)的有效運轉(zhuǎn)就要依靠高效的領(lǐng)導(dǎo)層的管理，來處理目標和資源有限性的矛盾問題。管理就是通過計劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財力資源，以期更好地達到組織目標的過程，因此，高效的、便利的內(nèi)部溝通是保證企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的必要條件。處于企業(yè)變革和社會高速發(fā)展的時期，有效推進企業(yè)思想政治工作對激發(fā)員工工作積極性，保持團隊及組織的活力，構(gòu)建企業(yè)特色文化有著不可替代的作用。目前來看，大部分企業(yè)的溝通渠道都不盡如人意，推進工作的缺陷主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

員工的地位差異，妨礙了推進工作。企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)需要進行明確的內(nèi)部分工，這就會產(chǎn)生不同層次的權(quán)責制度體系，導(dǎo)致地位差異。在實際的思想政治工作中，員工往往會顧及到地位差異以及領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系問題，因而在溝通中不會順暢清晰地表達自己的所有思想。工作人員無法確切了解員工之所思所想，也就無法將思想政治工作做到位了。溝通要求不明、渠道不暢通，妨礙了推進工作。工作人員對自己的工作職責和應(yīng)該采取的工作方法不甚了解，自己所要傳達的真實意圖無法為員工理解，這樣就使企業(yè)員工不知道思想政治工作的目的和意義何在，導(dǎo)致推進工作無法順利進行。員工顧及自身利益、有意隱瞞，也會妨礙推進工作。

二、推進思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性

推進思想政治工作對企業(yè)深化改革具有重要的作用。思想政治工作為企業(yè)深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制起到解放思想，更新觀念的作用。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)必須要大膽創(chuàng)新，不斷革新工藝，尋找新的發(fā)展方式與理念，才能在市場中立足。企業(yè)思想政治工作的好壞直接影響員工思想解放的力度，影響企業(yè)改革的進程和效果。

推進思想政治工作可以增強企業(yè)凝聚力和向心力，為企業(yè)獲得經(jīng)濟效益提供強大的動力。員工是企業(yè)的主人，是改革發(fā)展的主力，有效推進企業(yè)思想政治工作可以大大調(diào)動員工的積極性，自覺自愿地干好本職工作，還能充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，使職工為企業(yè)的改革創(chuàng)新出謀劃策，促使企業(yè)的經(jīng)濟效益成倍增長。除此之外，企業(yè)員工還能夠緊密結(jié)合在一起，形成強大的合力，朝著企業(yè)共同的目標不斷奮斗，將企業(yè)發(fā)展帶入巔峰。

推進思想政治工作是提高職工素質(zhì)的重要手段。人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍的因素，在市場經(jīng)濟條件下，職工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的興衰成敗，關(guān)系到企業(yè)的未來和長遠發(fā)展。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就需要一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強的職工隊伍，為了企業(yè)共同的目標奉獻自己的力量，謀求企業(yè)的發(fā)展。良好的企業(yè)思想整治工作正是以提高職工思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)、建設(shè)一支適應(yīng)市場經(jīng)濟需要、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的職工隊伍為著力點，與職工的教育培訓(xùn)相結(jié)合，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了保障。

三、企業(yè)思想政治工作有效推進的工作重點

擺脫思想政治工作“說起來重要，做起來難”的尷尬境地。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一定要明確對思想政治工作的定位和對思想政治工作重要性的認識。思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的“生命線”，也必然能為企業(yè)發(fā)展提供強大的智力支持和動力保證。思想政治工作不僅僅只是黨務(wù)干部的職責，也需要各部門齊抓共管，管理者要善于抓住有利時機，投入人力物力，根據(jù)企業(yè)長遠發(fā)展目標，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，組織職工進行培訓(xùn)，此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還需要建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍，落實企業(yè)思想政治工作的推進。企業(yè)思想政治工作只有在領(lǐng)導(dǎo)者重視的前提下、實現(xiàn)渠道暢通、貼近職工、并真正體現(xiàn)在施工生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，才能發(fā)揮其自身巨大的對生產(chǎn)經(jīng)營的促進作用，也才能擺脫“說起來重要，做起來難”的尷尬境地。

緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)全部工作的中心，服務(wù)和服從于這一中心，將是企業(yè)思想政治工作的著眼點和最終落腳點。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場形式的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的前途和命運，職工生活的保障和改善問題，成為擺在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面前的頭等大事，成為企業(yè)生存、發(fā)展的重中之重。思想政治工作需要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心來開展，這樣才能把職工的注意力引導(dǎo)到謀發(fā)展、干事業(yè)上來，才能體現(xiàn)思想政治工作的價值。

四、企業(yè)思想政治工作有效推進的途徑

企業(yè)需要加強有效溝通的措施。推進思想政治工作的人員需要了解員工的差異，根據(jù)不同的時間、地點和場合調(diào)整自己的工作方式，采取正確的方式對待員工。工作人員需要放低姿態(tài)，與員工平等交流，使員工將自己的思想狀況完整而真實地傳達給自己。工作人員需要懷有誠意，耐心溝通，獲得信任并且與員工建立感情，同時，在報告或者和員工談話時一定要注意溝通的內(nèi)容要確切，要讓員工及時和確切地體會要傳達的思想政治內(nèi)容精神。

企業(yè)要建立固定的溝通渠道。具體的溝通渠道可以方便工作人員與職工之間進行交流，便于工作人員及時了解員工的思想狀態(tài)，并制定詳細的工作方案。企業(yè)可以建立職工論壇，員工可以利用網(wǎng)絡(luò)，匿名將自己的一些思想狀況公布出來，工作人員也可以通過這種渠道來獲知員工的思想政治狀況。此外，工作人員也可以通過手機短信，定點信件往來的方式，與員工進行一對一的交流，從而使得政治思想工作的順利進行。

企業(yè)需要建立和健全思想政治工作制度。科學合理的制度可以保障企業(yè)思想政治工作的有效推進，企業(yè)可以通過建立健全相關(guān)制度，對思想政治工作的內(nèi)容、形式、人員、考核等方面做出明確規(guī)定，將思想政治工作納入各部門的責任體制，切實落實思想政治工作的推進工作。

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展與市場形勢的變化，企業(yè)思想政治工作的推進變得越來越重要。企業(yè)的發(fā)展與改革，企業(yè)經(jīng)濟效益的提升，企業(yè)員工思想道德素質(zhì)的提高，企業(yè)凝聚力與向心力的形成都需要思想政治工作的開展來保障。立足企業(yè)，緊盯市場，把思想政治工作融入到企業(yè)的管理、生產(chǎn)、經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，思想政治工作才能擁有新的生命力，企業(yè)發(fā)展才能迎來新的春天！

（編輯/劉佳）