□ 廬山區(qū)供電公司 辛 欣

中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定明確要求，要厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定。之后，習(xí)近平總書記又作出“厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)”的重要批示，并在十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上指出：要堅(jiān)持勤儉辦一切事業(yè)，堅(jiān)決反對(duì)講排場(chǎng)比闊氣，堅(jiān)決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。

國(guó)家電網(wǎng)一直倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，2008年，國(guó)家電網(wǎng)公司就發(fā)出了《關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、努力增收節(jié)支的通知》，要求各單位大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，高度重視厲行勤儉節(jié)約、努力增收節(jié)支工作。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，國(guó)家電網(wǎng)公司出臺(tái)貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和江西省電力公司貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法。多年來(lái)，國(guó)網(wǎng)人以自己的言行舉止踐行勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，但是不可否認(rèn)的是，與中央的要求相比，與國(guó)網(wǎng)公司新階段面臨的形勢(shì)相比，與省公司深化“三集五大”體系建設(shè)、全面做好完善提升的新任務(wù)和進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)的新任務(wù)相比，還存在一定的差距和不足。樹立勤儉節(jié)約意識(shí)，培養(yǎng)勤儉節(jié)約習(xí)慣，踐行勤儉節(jié)約要求，不光是我們自身修養(yǎng)高低的重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，也關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和興衰成敗。

勤儉節(jié)約是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保障。成由儉，敗于奢，這是一條深刻的歷史經(jīng)驗(yàn)。我們的企業(yè)要良性健康發(fā)展，必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，增強(qiáng)干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦企的緊迫感，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，作勤儉節(jié)約的模范。要從思想上崇尚儉樸，以勤儉節(jié)約為榮、鋪張浪費(fèi)為恥，堅(jiān)決拋棄“家大業(yè)大，浪費(fèi)點(diǎn)兒沒啥”的思想。這就要求我們的廣大干部員工要強(qiáng)化勤儉辦企業(yè)的觀念，為企業(yè)健全和完善降本增效的長(zhǎng)效工作機(jī)制貢獻(xiàn)力量。

勤儉節(jié)約是企業(yè)廉政文化建設(shè)的有機(jī)組成部分，奢侈浪費(fèi)是滋生腐敗的溫床。我們要狠剎奢侈浪費(fèi)之風(fēng)，大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，就必須從整治公款消費(fèi)下手，形成有效的制約監(jiān)督機(jī)制，防止一切形式的公款吃喝和鋪張浪費(fèi)，建設(shè)企業(yè)廉政文化。我們要牢固樹立“浪費(fèi)也是腐敗”的節(jié)約意識(shí)，克服“花公家錢不心疼”的不良心態(tài)，形成“鋪張浪費(fèi)可恥，勤儉節(jié)約光榮”的良好氛圍，使勤儉節(jié)約成為一種時(shí)尚、一種習(xí)慣、一種精神。國(guó)網(wǎng)人要以身作則，帶頭做推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的建設(shè)者、組織者和實(shí)踐者。

勤儉節(jié)約是提升企業(yè)服務(wù)水平的有力載體。今年年初在省公司召開的職代會(huì)和工作會(huì)議上，將扎實(shí)開展“服務(wù)年”活動(dòng)作為今年的重點(diǎn)工作，要求提升服務(wù)理念、強(qiáng)化全員服務(wù)意識(shí)。服務(wù)不是一句空話，也絕不是一個(gè)口號(hào)，需要付諸努力和實(shí)踐。以勤儉節(jié)約為重的公司，會(huì)想服務(wù)對(duì)象之所想、急服務(wù)對(duì)象之所急，處處為服務(wù)對(duì)象考慮，能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任；以勤儉節(jié)約為重的員工，會(huì)自覺維護(hù)企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)利益，提升服務(wù)意識(shí)。良好服務(wù)意識(shí)的樹立，在靠個(gè)人的同時(shí)，還要靠企業(yè)的精細(xì)化管理，以制度約束員工的行為舉止，從而將服務(wù)理念滲透到管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。

養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，需要我們每個(gè)員工不等不靠、不觀望、不敷衍，堅(jiān)持從自身做起，身體力行，勤儉節(jié)約，以自身為榜樣去影響和帶動(dòng)身邊的人。當(dāng)節(jié)約成為一種良好的習(xí)慣，當(dāng)節(jié)約的意識(shí)融進(jìn)了每一個(gè)員工的心中，才實(shí)現(xiàn)了真正意義上的節(jié)約，才能塑造真正意義上的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)良性可持續(xù)發(fā)展。