2013年9月，無(wú)錫市第二人民醫(yī)院易利華院長(zhǎng)主持研究的課題“醫(yī)院人才樹工程——提升學(xué)科帶頭人與普通員工素質(zhì)項(xiàng)目”，在泰國(guó)曼谷舉行的“2013年度亞州醫(yī)院管理獎(jiǎng)(AHMA)頒獎(jiǎng)典禮”上獲亞洲醫(yī)院管理“人力資源發(fā)展類卓越獎(jiǎng)”。此次獎(jiǎng)項(xiàng)共有來(lái)自13個(gè)國(guó)家和地區(qū)的78所醫(yī)院申報(bào)的298個(gè)項(xiàng)目參加角逐，據(jù)悉，只有8個(gè)國(guó)家的39個(gè)項(xiàng)目分獲十大類別獎(jiǎng)項(xiàng)。亞州醫(yī)院管理獎(jiǎng)的評(píng)委是來(lái)自國(guó)際醫(yī)院管理聯(lián)合會(huì)的專家、美國(guó)霍普金斯大學(xué)的專家、澳大利亞醫(yī)療質(zhì)量委員會(huì)的專家等，按類別分組采用雙盲評(píng)審。中國(guó)大陸此次首度以華西醫(yī)院與無(wú)錫二院分獲兩個(gè)類別的兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，也是省內(nèi)醫(yī)院首次獲此殊榮的。

榮獲此獎(jiǎng)意味著無(wú)錫二院近幾年“人才樹工程”的特色與成效為業(yè)界所矚目。2009年，無(wú)錫二院以樹形結(jié)構(gòu)為理論基礎(chǔ)，按照醫(yī)學(xué)人才發(fā)展規(guī)律，結(jié)合醫(yī)院自身發(fā)展實(shí)踐，創(chuàng)造性地建立了醫(yī)院“人才樹工程”，即:建立人才“樹根(新入職的普通員工等)—樹干(中青年骨干等中堅(jiān)力量)—樹冠(省市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人等)”的三級(jí)培養(yǎng)體系，形成醫(yī)學(xué)人才整個(gè)職業(yè)生涯的分層次、分階段、個(gè)體化培養(yǎng)職業(yè)規(guī)劃，在實(shí)踐中逐步探索出了一條符合醫(yī)院實(shí)際、獨(dú)具特色的人才隊(duì)伍建設(shè)之路，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，提供有力保障和創(chuàng)新動(dòng)力。該院幾年來(lái)的思考、探索與實(shí)踐在我刊均有相關(guān)報(bào)道。