■柏長青 陳正川

作為人社系統(tǒng)干部職工，怎樣才能實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的夢想，怎樣才能實現(xiàn)“保障民生促和諧，服務(wù)人才促發(fā)展”的人社夢想，除了與時俱進(jìn)不斷提高自身綜合素質(zhì)外，還需增強(qiáng)“六個意識”。

一是發(fā)展意識。中國特色社會主義的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力，每一名人社系統(tǒng)干部職工要牢記“發(fā)展才是硬道理”，自覺服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個大局，全面實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面，自覺為各行業(yè)服務(wù)，為老百姓服務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才保障和智力支持。

二是改革意識。改革是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的前提條件和統(tǒng)攬各項工作的關(guān)鍵。人社系統(tǒng)干部職工要開拓進(jìn)取，大膽在人事人才、社會保障等方面進(jìn)行改革探索，為形成有利于人才輩出、人盡其才的機(jī)制貢獻(xiàn)力量。

三是法律意識。中國特色社會主義法律是廣大人民群眾意志和利益的體現(xiàn)。人社系統(tǒng)干部職工要加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷提高依法履職依法管理的能力和水平。只有這樣，才能做到依法行政，依法辦事。

四是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是社會發(fā)展、民族振興和人類進(jìn)步的不竭動力。人社系統(tǒng)干部職工要敢于沖破舊的傳統(tǒng)思想束縛，敢于突破影響生產(chǎn)力發(fā)展的各種障礙，不斷提高創(chuàng)新能力，大膽探索體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，用一流的業(yè)績成就為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步發(fā)揮積極作用。

五是人才意識。人才是最寶貴的資源。人社系統(tǒng)干部職工要始終堅持“以人為本、人才優(yōu)先”工作主線，把“用好現(xiàn)有人才、引進(jìn)急需人才、留住關(guān)鍵人才、培養(yǎng)適用人才、儲備未來人才”作為重要任務(wù)，努力創(chuàng)造公開、平等、競爭的有利于人才成長和發(fā)展的良好環(huán)境，真正使人才“引得進(jìn)、留得住、能發(fā)展”。

六是公仆意識。群眾利益無小事。人社系統(tǒng)干部職工要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，愛崗敬業(yè)，干一行、愛一行、精一行，樂于奉獻(xiàn)，真正把“群眾擁不擁護(hù)、群眾贊不贊成、群眾高不高興”作為想問題、做工作、辦事情的衡量標(biāo)準(zhǔn)和尺度。始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，把替群眾辦事、幫群眾辦事作為自己的份內(nèi)職責(zé)，把群眾的事當(dāng)做自己的事來辦。

為進(jìn)一步讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶貼近基層、貼近群眾，成都高新區(qū)創(chuàng)新性地將創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)成立在街道。近日，成都高新區(qū)在肖家河街道舉行了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)成立儀式，為9名專家團(tuán)成員頒發(fā)了聘書。專家團(tuán)成員有的是群眾身邊的創(chuàng)業(yè)典型，有的是帶有創(chuàng)業(yè)合作項目的老板，這種形式將讓創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)更“接地氣”、更具針對性。本刊通訊員