滕秀娥
趙海嘉傾盡所有的積蓄,終于開起了一家屬于自己的設(shè)計(jì)公司。公司很小,但總算是自己當(dāng)老板,結(jié)束了打工生涯。趙海嘉對(duì)自己充滿了信心,親自招來(lái)了八名員工。很快,趙海嘉就發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)與自己當(dāng)初的想像有很大差距,公司的業(yè)績(jī)一直很差,員工們的工作熱情也不高,每天都處在得過(guò)且過(guò)的狀態(tài),沒有人真正把公司發(fā)展當(dāng)作奮斗的目標(biāo),都在等待更好的機(jī)遇離開這里,去尋找更好更大的施展舞臺(tái)。
這讓趙海嘉很苦惱,可又感覺無(wú)可奈何,畢竟自己開的是一家小公司,而且處在起步階段,沒有人會(huì)把自己的理想寄托在這樣一個(gè)不具實(shí)力的小公司里??伤_實(shí)需要他們,需要他們和自己共同開拓美好的未來(lái),只是,自己要怎么留住他們呢?加工資?可目前公司還沒開始盈利,自己的積蓄已經(jīng)全部投入進(jìn)去,他再也無(wú)法拿出多余的錢為員工們提高福利了。煩惱間,趙海嘉接到了媽媽的電話,那天是媽媽的生日,媽媽讓趙海嘉回家吃午飯。趙海嘉簡(jiǎn)單交代了當(dāng)天的工作,開車回家陪母親吃飯。惦記著公司的事情,趙海嘉沒在家多呆,吃完飯就直接回公司了。臨走前媽媽讓趙海嘉把她做的年糕帶回去吃。
回到公司,趙海嘉見大家都在辦公室午休閑聊,于是把年糕拿出來(lái),和大家共同分享。大家坐在一起,你一塊,我一塊,有說(shuō)有笑地吃著年糕。員工們顯然很驚訝,老板居然從家里帶年糕來(lái),和他們無(wú)拘無(wú)束地坐在一起吃。第二天,趙海嘉發(fā)現(xiàn),員工們看見他都很熱情地打招呼,工作積極性也比以前大有提高。這一發(fā)現(xiàn)讓趙海嘉十分興奮,他知道,他找到了挽留員工們的辦法,那就是把他們當(dāng)作親人,當(dāng)作朋友,真誠(chéng)以待,讓大家在一起快樂地工作、開心地生活。趙海嘉馬上找出員工們的資料,認(rèn)真記下每個(gè)人的生日,他決定,無(wú)論哪個(gè)員工過(guò)生日,他都要訂一個(gè)生日蛋糕,請(qǐng)全體員工一起吃飯慶祝。
魯強(qiáng)是第一個(gè)獲此待遇的員工,趙海嘉還請(qǐng)來(lái)了魯強(qiáng)的女朋友。當(dāng)天晚上,大家舉杯的時(shí)候,好幾個(gè)員工都發(fā)誓,今后會(huì)跟著趙海嘉好好干。這讓趙海嘉很感動(dòng),他也暗暗發(fā)誓,今后不能虧待了這些與自己并肩努力、同甘共苦的兄弟姐妹。從此,整個(gè)公司形成了一股凝聚力,大家相互鼓勵(lì),相互支持,變得更加團(tuán)結(jié)友愛了。緊張忙碌中,依然能聽到大家的歡聲笑語(yǔ)。
公司的業(yè)績(jī)稍有好轉(zhuǎn),趙海嘉就決定,把這些盈利全用到改善員工生活與待遇上,每個(gè)月都帶員工們到附近去搞活動(dòng),有時(shí)爬山,有時(shí)游泳,有時(shí)野餐,有時(shí)燒烤。每個(gè)星期的一、三、五下午趙海嘉還設(shè)立了集體喝茶的時(shí)間,大家聚在一起,聽著輕松的音樂,有說(shuō)有笑地享受老板為他們準(zhǔn)備的美茶和水果。
一年過(guò)去了,八個(gè)員工一個(gè)也沒有走;兩年過(guò)去了,八個(gè)員工依然跟著他。在大家的努力下,公司的業(yè)績(jī)有了很大提高,業(yè)務(wù)也更繁忙了,公司又增加了三名員工,大家都和趙海嘉一樣,對(duì)這個(gè)小小的公司充滿了信心。
趙海嘉為員工們創(chuàng)造了一個(gè)工作的樂園,一個(gè)溫馨的團(tuán)隊(duì),而員工們回報(bào)給他的是信任,是不懈的努力。趙海嘉和員工們都明白,公司有這樣的改變,一切都源于趙海嘉不僅給員工們發(fā)了一份物質(zhì)的工資,還多發(fā)了一份情感的工資。