閆健

【摘要】圖書館人文價值是圖書館關(guān)于人文方面的各種價值觀念的總稱。圖書館人文價值集中表現(xiàn)在圖書館人文精神和圖書館文化方面，崇高的圖書館人文精神，先進(jìn)的圖書館文化，都會對圖書館人文價值的實(shí)現(xiàn)起到積極的推動作用。同時，圖書館人文價值觀和人文主義傳統(tǒng)會促使圖書館朝著人文的和文化的方向和諧、健康發(fā)展。本文從圖書館人文精神、圖書館精神文化、圖書館組織文化三方面對圖書館人文價值加以解讀。

【關(guān)鍵詞】圖書館人文價值，圖書館人文精神，圖書館精神文化，圖書館組織文化

1圖書館人文精神及其人文價值體現(xiàn)

1.1圖書館人文精神的歷史發(fā)展進(jìn)程。圖書館人文精神是圖書館人文價值的集中體現(xiàn)。人文精神，是社會發(fā)展的內(nèi)在動力，是圖書館發(fā)展永恒的旋律。倡導(dǎo)人文理論，實(shí)現(xiàn)人文價值，弘揚(yáng)圖書館人文精神，已經(jīng)在我國圖書館界產(chǎn)生了深刻的影響。

盡管中國圖書館人文思想觀念進(jìn)展十分緩慢，但我國圖書館界不少專家、學(xué)者在此領(lǐng)域堅(jiān)持不懈，從不同角度和層次上進(jìn)行了努力探索，逐步形成了圖書館人文理論的學(xué)術(shù)流派。圖書館界在管理思想上從“書本位”到“人本位”的轉(zhuǎn)變，意味著圖書館人文精神構(gòu)建的開始。在圖書館學(xué)理論文獻(xiàn)中，蔣永福先生是最早（1991年）采用人文精神字眼的。他說：“人本主義圖書館學(xué)所極力倡導(dǎo)的是人的主體性，即弘揚(yáng)人文精神。它要在現(xiàn)實(shí)的圖書館學(xué)土壤中，全面實(shí)現(xiàn)人性的復(fù)歸?！边@可以說是圖書館人文精神名稱的雛型。1993年起蔣永福先生連續(xù)撰文多篇呼吁構(gòu)建人文圖書館學(xué)理論體系，并初步構(gòu)建了人文圖書館學(xué)的內(nèi)容框架。

1.2圖書館人文精神的人文價值體現(xiàn)。圖書館若要實(shí)現(xiàn)人文價值，就要充分發(fā)揚(yáng)人文精神，人文精神是人文價值的最佳體現(xiàn)。朱曉華女士認(rèn)為：傳統(tǒng)人文精神在圖書館中的人文價值和意義表現(xiàn)有下述三點(diǎn)：（1）圖書館發(fā)揚(yáng)人文精神是社會進(jìn)步的要求，是社會向現(xiàn)代化發(fā)展的基本動力和根本目的。在注重技術(shù)發(fā)展的同時，人自身的價值也得到越來越多的尊重和關(guān)注。（2）發(fā)揚(yáng)人文精神是圖書館實(shí)現(xiàn)自身價值的需要。圖書館是社會需求的產(chǎn)物，圖書館的價值取向始終以提高整個社會的科學(xué)、技術(shù)、文化及思想道德為己任，推動社會文明進(jìn)步是圖書館一直追求的社會目標(biāo)。人文精神正是圖書館價值觀的核心，圖書館要實(shí)現(xiàn)自身價值，必須發(fā)揚(yáng)人文精神。（3）發(fā)揚(yáng)人文精神是圖書館實(shí)現(xiàn)社會職能和維持社會地位的必要手段。圖書館擔(dān)負(fù)著保存人類文化遺產(chǎn)，開展社會教育，傳遞科學(xué)情報，開發(fā)智力資源的職能，實(shí)現(xiàn)這四項(xiàng)社會職能，依靠的不僅是政府的財政，更關(guān)鍵的是圖書館人熱愛人類文化事業(yè)，通過不斷改進(jìn)和提高自身管理和服務(wù)水平而實(shí)現(xiàn)其社會職能。

2圖書館精神文化及其人文價值功能

圖書館精神文化是指圖書館在實(shí)踐過程中，受一定的社會文化背景、意識形態(tài)影響而長期形成的一種精神成果和文化觀念。它包括圖書館哲學(xué)、圖書館價值觀、圖書館精神、圖書館道德、圖書館風(fēng)貌等內(nèi)容，是圖書館意識形態(tài)的總和。我們可以從這幾方面來理解圖書館精神文化的含義：它是圖書館在長期實(shí)踐中自覺培育形成的一種能夠代表圖書館風(fēng)格和形象的精神風(fēng)貌，集中體現(xiàn)了一個圖書館獨(dú)特的、鮮明的、具有時代性的辦館思想和個性。圖書館精神文化的實(shí)質(zhì)是圖書館價值觀。圖書館精神文化的核心是圖書館精神。圖書館精神文化是圖書館上層建筑，屬于意識形態(tài)范疇，具有人文價值的屬性。圖書館精神文化的人文價值功能具體體現(xiàn)為：

2.1圖書館哲學(xué)。圖書館哲學(xué)是指圖書館在實(shí)踐中觀察和處理各種問題，使之達(dá)到既定目標(biāo)所依據(jù)的世界觀和方法論，其實(shí)質(zhì)是更高層次的人文價值，用以指導(dǎo)圖書館價值觀。

2.2圖書館價值觀。圖書館價值觀是指圖書館在追求成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)。圖書館價值觀是圖書館全體或多數(shù)員工一致贊同的關(guān)于圖書館意義的認(rèn)識。弘揚(yáng)圖書館人文價值，樹立什么樣圖書館價值觀至關(guān)重要。

2.3圖書館精神。圖書館精神是圖書館全體或多數(shù)員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意識狀況和思想境界，是現(xiàn)代意識與圖書館個性相結(jié)合的一種群體意識。圖書館的人文價值可以通過館歌、館訓(xùn)、館規(guī)、館徽等形式加以表現(xiàn)，達(dá)到圖書館人文價值與精神的統(tǒng)一。

2.4圖書館道德。圖書館道德是調(diào)整圖書館與社會、圖書館與圖書館、圖書館內(nèi)部員工之間關(guān)系的行為規(guī)范總和，是一種特殊的價值體系，是圖書館制度的必要補(bǔ)充。圖書館道德是一種特殊的價值體系，樹立高尚的圖書館道德規(guī)范最能體現(xiàn)圖書館的人文價值，調(diào)整圖書館各種價值觀念以實(shí)現(xiàn)圖書館人文價值。

3圖書館組織文化及其人文價值功能

圖書館組織文化的內(nèi)涵是指圖書館在長期的生存和發(fā)展中所形成的，為圖書館成員所共同遵循的最高目標(biāo)、基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。同時也是圖書館的全體成員共同信守的職業(yè)道德與精神風(fēng)貌。圖書館組織文化既能約束全體成員的行為、維持圖書館活動正常秩序，又是群體價值觀的物質(zhì)載體。從圖書館組織文化的內(nèi)涵來看，它始終帶有人文色彩，圍繞圖書館人文價值來確立圖書館行為規(guī)范，具有如下人文價值功能：

3.1圖書館組織文化在規(guī)范管理中的價值。圖書館組織文化是在長期的圖書館實(shí)際管理過程中形成的，它一旦形成并達(dá)到習(xí)俗化程度，就會產(chǎn)生比規(guī)章制度更具有約束力的規(guī)范作用，從而實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理，并用公認(rèn)的行為標(biāo)準(zhǔn)自覺地約束館員遵守這一標(biāo)準(zhǔn)。

3.2圖書館組織文化在對館員價值標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向中的價值。圖書館組織文化代表著一種價值標(biāo)準(zhǔn)，確定了館員的價值取向，規(guī)定了館員所追求的目標(biāo)，對圖書館館員的價值標(biāo)準(zhǔn)具有明顯的導(dǎo)向作用。這是因?yàn)閳D書館組織文化一旦形成，就會變?yōu)樽陨淼膬r值體系和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

3.3圖書館組織文化在人力資源管理中的價值。組織文化環(huán)境是人力資源開發(fā)和成長的重要外部條件，它在某種程度上決定了人力資源的規(guī)定性。美國學(xué)者富蘭西斯曾說過：你能用錢買到一個人的時間，你能用錢買到一個人的勞動，但你不能用錢買到一個人的熱情，你也不能用錢買到一個人對事物的追求，而這一切都可以通過企業(yè)組織文化而爭取到。圖書館組織文化可以使圖書館全體館員產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感，并相互依存、相互團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)力、樂于參與圖書館的一切活動，同時主動地將個人目標(biāo)同化于圖書館的目標(biāo)，最后形成共同的價值觀、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌，凝聚成一個強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔣建林.我國圖書館人文精神研究綜述［J］.圖書館，2009，（1）.

[2]肖希明.圖書館呼喚科學(xué)精神與人文精神的融合［J］.圖書館，2008，（1）.