王艷萍，辛淑萍

近年來，中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)蒙古一機(jī)集團(tuán)工會(huì)女職工委員會(huì)牢牢把握加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，圍繞中心，服務(wù)大局，在維護(hù)女職工權(quán)益和調(diào)動(dòng)女職工創(chuàng)新工作方面開展了大量富有特色、卓有成效的工作，充分發(fā)揮了工會(huì)女職工組織作用，各項(xiàng)工作取得了新的成績(jī)。

建功立業(yè)活動(dòng)蓬勃開展

深入開展“五比五看在崗位，爭(zhēng)做新時(shí)代新女性”特色主題活動(dòng)，有效激發(fā)了廣大女工的積極性和創(chuàng)造性。2012 年，集團(tuán)公司有5000多名女職工參與各類女職工建功立業(yè)活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)女職工組織開展崗位練兵、技術(shù)比賽，118個(gè)工種共有 2296人參加；女職工共提“金點(diǎn)子”合理化建議8288條，被采納3604條，取得經(jīng)濟(jì)效益價(jià)值1952萬元；革新成果529項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值1718萬元。

素質(zhì)提升工程成效明顯

各級(jí)工會(huì)女職工組織結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以崗位培訓(xùn)、自我素質(zhì)達(dá)標(biāo)、素質(zhì)教育、局域網(wǎng)學(xué)習(xí)園地等形式多樣、行之有效的載體，幫助廣大女職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變創(chuàng)新觀念，立足崗位成才，提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)造能力。2012年，各級(jí)工會(huì)女職工組織舉辦女職工四自教育培訓(xùn)班55期，3000多名女職工參與了各類學(xué)習(xí)。

維權(quán)保護(hù)工作不斷加強(qiáng)

各基層單位女職工組織深入一線，開展了女職工權(quán)益保護(hù)狀況、女職工安全衛(wèi)生等系列調(diào)查，向行政領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，對(duì)進(jìn)一步改善勞動(dòng)條件、落實(shí)女職工“四期”保護(hù)待遇、推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)工作起到了積極的作用。如五分公司投資六萬元改善女職工工作環(huán)境，建立了新的女工更衣室；物采配送中心修繕女職工浴池；十分公司、精密維修公司、工藝所等單位為女職工洗手間配備熱水器；大成裝備公司為所有女職工班組配備了小藥箱；動(dòng)力能源公司為部分女職工班組配備了防滑鞋；六分公司為全體女職工配備了護(hù)手霜。2012年各基層單位為女職工辦實(shí)事好事100多件。

春風(fēng)關(guān)愛行動(dòng)漸入常態(tài)化

各級(jí)工會(huì)女職工組織以“金秋助學(xué)”、“姐妹獻(xiàn)愛心”、“春風(fēng)關(guān)愛行動(dòng)”、贈(zèng)送“特殊疾病保險(xiǎn)”等活動(dòng)為載體，借助各方力量，積極推進(jìn)將困難女職工的幫扶納入工會(huì)幫扶體系的工作，將單親困難女職工作為幫扶的重點(diǎn)，健全和完善了單親困難女職工檔案。“六一”兒童節(jié)前，一機(jī)集團(tuán)工會(huì)舉辦了“一機(jī)集團(tuán)情系單親困難女職工家庭子女就學(xué)共建和諧企業(yè)”啟動(dòng)儀式，對(duì)42戶單親困難女職工子女上學(xué)給予了36400元的幫扶資助。

健康救助行動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)

自2004年以來，一機(jī)集團(tuán)各基層單位都為女職工進(jìn)行了女職工特殊疾病保險(xiǎn)參保，目前已有28名身患乳腺癌和婦科癌的女職工得到了31萬元的賠付，為患病女職工解了燃眉之急。今年一機(jī)集團(tuán)又為3000多名女職工進(jìn)行了婦科病普查。

這些工作的開展，為女職工的成長(zhǎng)成才提供了良好的條件，極大地調(diào)動(dòng)了女職工創(chuàng)新工作的積極性，使廣大女職工關(guān)心一機(jī)，熱愛一機(jī)，奉獻(xiàn)一機(jī)的熱情更加高漲，為一機(jī)集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到了良好的推動(dòng)作用。