●鄭 立 湯逸君
加強(qiáng)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)是提高財(cái)政科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理的客觀(guān)要求,也是預(yù)算部門(mén)加強(qiáng)資金管理、提高資金使用績(jī)效的有效途徑。十八大報(bào)告提出要 “創(chuàng)新行政管理方式,提高政府公信力和執(zhí)行力,推進(jìn)政府績(jī)效管理”。所有公眾都在關(guān)心著財(cái)政資金支出的績(jī)效問(wèn)題,近幾年來(lái)財(cái)政部門(mén)也試圖開(kāi)展財(cái)政支出資金的績(jī)效評(píng)價(jià)工作,一些管理規(guī)則和實(shí)施辦法相繼出臺(tái),績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也初步建立,取得了一定的成績(jī),但由于財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作還處在初創(chuàng)時(shí)期,而且是財(cái)政管理方面的一次改革創(chuàng)新,原來(lái)固化的財(cái)政管理模式受到?jīng)_擊,部分部門(mén)不能理解財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理工作,甚至有些單位還出現(xiàn)了抵觸情緒。因此,有必要探討構(gòu)建財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作的制衡機(jī)制,以確保財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作的有序開(kāi)展。
現(xiàn)行財(cái)政預(yù)算的編制基本上實(shí)行的是部門(mén)預(yù)算,預(yù)算從基層單位編起,財(cái)政的各類(lèi)不同性質(zhì)資金均由部門(mén)統(tǒng)一編制上報(bào),財(cái)政也將預(yù)算直接批復(fù)到部門(mén)內(nèi),然后由部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行。這樣做有利于財(cái)政資金直接支付到部門(mén),但也過(guò)分強(qiáng)調(diào)部門(mén)作用,在很大程度上忽視部門(mén)預(yù)算與功能預(yù)算的合理協(xié)調(diào)關(guān)系,財(cái)政預(yù)算績(jī)效優(yōu)先的原則沒(méi)有得到充分體現(xiàn)。況且傳統(tǒng)預(yù)算雖然也設(shè)置了按支出功能分類(lèi)和按經(jīng)濟(jì)分類(lèi)科目,但支出功能分類(lèi)的科目只設(shè)置到類(lèi)、款、項(xiàng),經(jīng)濟(jì)分類(lèi)科目只設(shè)置到類(lèi)、款,其中的突出問(wèn)題是預(yù)算編制過(guò)于粗放,沒(méi)有達(dá)到精細(xì)化要求,有的甚至故意把預(yù)算做得高深莫測(cè)、云遮霧罩、晦澀難懂。由于其編制太粗且存在 “內(nèi)行看了說(shuō)不清,外行瞧了弄不懂”,只知道每年要花這些錢(qián),但究竟怎么花錢(qián)不清楚,花到哪兒,辦了一些什么事,能產(chǎn)生多大的績(jī)效,都讓人不甚了解。為了解決這個(gè)問(wèn)題,就急需引入編制績(jī)效目標(biāo)預(yù)算管理理念。
績(jī)效目標(biāo)預(yù)算管理是以成果為導(dǎo)向,以細(xì)化為要求的,預(yù)算管理的根本目標(biāo)是追求最大績(jī)效,將實(shí)現(xiàn)既定績(jī)效目標(biāo)所需的財(cái)政資金具體到預(yù)算編制的最末節(jié),使財(cái)政資源配置的最終成果一清二楚,財(cái)政資金使用公開(kāi)透明。從源頭上控制沒(méi)有績(jī)效和低績(jī)效的項(xiàng)目,為財(cái)政支出項(xiàng)目的組織實(shí)施、績(jī)效跟蹤和績(jī)效評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展提供科學(xué)依據(jù),為切實(shí)提高財(cái)政項(xiàng)目的使用績(jī)效奠定基礎(chǔ)。
從編制績(jī)效目標(biāo)預(yù)算管理的實(shí)踐來(lái)看,績(jī)效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合以下要求:首先要與國(guó)家大政方針和發(fā)展規(guī)劃相一致,要與預(yù)算部門(mén)職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃相匹配,并與相應(yīng)的財(cái)政支出范圍、方向和效果緊密相關(guān); 其次績(jī)效目標(biāo)要詳細(xì)羅列數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)效等指標(biāo),要完全細(xì)致量化,確實(shí)不能量化的,可以采用定性的形式分級(jí)分檔表述清楚; 三是制定績(jī)效目標(biāo)時(shí)要有科學(xué)性、合理性和務(wù)實(shí)性,目標(biāo)要具有可行性和客觀(guān)性。同時(shí)績(jī)效目標(biāo)要涵蓋以下內(nèi)容: 長(zhǎng)期目標(biāo)和年度目標(biāo),長(zhǎng)期績(jī)效指標(biāo)和年度績(jī)效指標(biāo),預(yù)期產(chǎn)出、預(yù)期效果、服務(wù)對(duì)象或項(xiàng)目受益人滿(mǎn)意度指標(biāo),達(dá)到預(yù)期產(chǎn)出所需要的成本資源,以及配套的各項(xiàng)支出明細(xì)預(yù)算、測(cè)算依據(jù)及說(shuō)明???jī)效目標(biāo)一旦確定后,財(cái)政部門(mén)要及時(shí)下達(dá)批復(fù),這將與預(yù)算法規(guī)定的相關(guān)條款具有同等效力,作為預(yù)算執(zhí)行和項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)的依據(jù),且不得輕易更改。
我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算資金撥付基本上是按一般預(yù)算計(jì)劃進(jìn)行撥款。具體操作程序由財(cái)政部門(mén)按照年初編制下達(dá)核定的部門(mén)預(yù)算指標(biāo),對(duì)行政事業(yè)單位的正常經(jīng)費(fèi)按年度分月用款計(jì)劃撥款,項(xiàng)目實(shí)施單位按項(xiàng)目用款進(jìn)度撥款,有收入的單位按收入繳庫(kù)進(jìn)度撥款。這種預(yù)算撥款方式過(guò)于強(qiáng)調(diào)了按時(shí)間和收入繳庫(kù)進(jìn)度撥款的作用,財(cái)政部門(mén)一撥了之,根本不問(wèn)錢(qián)用得是否合法,忽視了財(cái)政支出追求績(jī)效的根本目標(biāo)以及預(yù)算資金的使用要產(chǎn)生社會(huì)效益的作用,造成了財(cái)政資金嚴(yán)重浪費(fèi)。
這點(diǎn),西方國(guó)家比我們做得要好得多。上個(gè)世紀(jì)70年代,西方各國(guó)普遍出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)衰退,財(cái)源枯竭,而普遍實(shí)行的福利主義政策和政府職能普遍膨脹,導(dǎo)致政府剛性支出持續(xù)增長(zhǎng),日益陷入入不敷出的財(cái)政困境。為有效緩解財(cái)政收支矛盾,各國(guó)開(kāi)始實(shí)施以提高效率為中心的財(cái)政政策,更加關(guān)注財(cái)政資金的使用效益。他們通過(guò)強(qiáng)化財(cái)政支出績(jī)效的法律地位,注重用法律形式確立和推動(dòng)財(cái)政改革,并在實(shí)踐中有效遵守,有力地推動(dòng)了財(cái)政預(yù)算管理改革上的三個(gè)轉(zhuǎn)變:即財(cái)政預(yù)算管理由重程序管理轉(zhuǎn)為對(duì)績(jī)效和結(jié)果的重視,財(cái)政預(yù)算撥款方式由傳統(tǒng)的按收入撥款轉(zhuǎn)為按績(jī)效撥款,財(cái)政預(yù)算資金由單純政府部門(mén)主導(dǎo)使用轉(zhuǎn)為由市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)決定資金分配歸屬的競(jìng)爭(zhēng)性分配機(jī)制,從而取得了很好的效果。
在我國(guó),雖然近年來(lái)也相繼出臺(tái)了一些財(cái)政支出績(jī)效管理方面的法規(guī)條文,但與完善的績(jī)效管理法律體系還相距甚遠(yuǎn)。為此,要加快構(gòu)建起完整的財(cái)政支出績(jī)效制度管理框架,重新修訂了《預(yù)算法》、《審計(jì)法》等法律,增加績(jī)效管理?xiàng)l款,加強(qiáng)對(duì)財(cái)政支出績(jī)效管理約束力,特別要明確預(yù)算撥款要按績(jī)效撥款,對(duì)財(cái)政資金要先進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),然后由績(jī)效管理部門(mén)出具績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告并且在申請(qǐng)撥款書(shū)上簽字才能進(jìn)行撥款,提升了財(cái)政支出績(jī)效管理地位,保證財(cái)政資金能發(fā)揮更大的效益。
財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)經(jīng)年累月地開(kāi)展了多年,不少地方也成立了績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),但為什么效果不大,究其原因還是績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果沒(méi)有得到足夠的重視和充分的應(yīng)用。有的部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)只是把績(jī)效評(píng)價(jià)作為一種“添彩”的事情來(lái)做,而且有的是為了多設(shè)一個(gè)機(jī)構(gòu),多安排一點(diǎn)人,根本不把群眾最為關(guān)心的財(cái)政支出資金績(jī)效的問(wèn)題放在心上,表面上應(yīng)付了事,導(dǎo)致績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程走過(guò)場(chǎng)流于形式,績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)論也是紙上談兵,更談不上對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的充分應(yīng)用。
只有把績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用到實(shí)處,才能形成一種“倒逼”機(jī)制,各級(jí)各部門(mén)才能夠?qū)ω?cái)政資金的使用效益引起足夠的重視,才能把績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)論當(dāng)回事,才能增強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)的權(quán)威性、實(shí)用性,績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告才能夠更具有科學(xué)性、合理性和客觀(guān)性。否則的話(huà),說(shuō)績(jī)效評(píng)價(jià)工作開(kāi)展得再好也只是一句空話(huà)、假話(huà)和廢話(huà)。
那么怎樣才能做好績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)論的實(shí)際操作應(yīng)用?筆者認(rèn)為應(yīng)出臺(tái)一些硬性規(guī)定,比如,財(cái)政部門(mén)要把事前績(jī)效目標(biāo)評(píng)價(jià)結(jié)果作為下達(dá)預(yù)算批復(fù)的唯一依據(jù),只有經(jīng)財(cái)政部門(mén)績(jī)效審核達(dá)標(biāo)的事項(xiàng)才可進(jìn)入預(yù)算編制流程; 事中績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為撥付項(xiàng)目進(jìn)度款的必經(jīng)程序,如果績(jī)效運(yùn)行情況與預(yù)算績(jī)效目標(biāo)發(fā)生偏離就要暫緩或停止撥款;事后績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果將作為以后年度編制預(yù)算和安排重大專(zhuān)項(xiàng)資金的重要參考,并且要把國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)資金與績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果掛起鉤來(lái),績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果較好的,要予以表?yè)P(yáng)并加大該實(shí)施單位或同類(lèi)項(xiàng)目的支持力度,結(jié)果評(píng)價(jià)差的,調(diào)減該項(xiàng)目預(yù)算,直至取消。同時(shí)財(cái)政部門(mén)和部門(mén)預(yù)算單位要及時(shí)將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給預(yù)算執(zhí)行單位,督促其整改在評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,改進(jìn)管理措施,提高公共產(chǎn)品質(zhì)量和公共服務(wù)水平。財(cái)政部門(mén)還要將財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)情況和項(xiàng)目績(jī)效評(píng)審情況進(jìn)行通報(bào),必要時(shí)要向社會(huì)公布,接受社會(huì)監(jiān)督。
隨著財(cái)政支出資金規(guī)模的擴(kuò)大,保障能力在提高,財(cái)政性獎(jiǎng)勵(lì)資金也日益增加。國(guó)家財(cái)政為了鞏固改革成果,對(duì)一些新項(xiàng)目、新發(fā)明、新創(chuàng)造和關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重大事項(xiàng)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)性政策,在一定期限內(nèi),對(duì)改革成效明顯、進(jìn)展較快和已先行改革的地區(qū)給予定額獎(jiǎng)勵(lì)和以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式撥付資金,重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)財(cái)政較為困難的中西部地區(qū)。這些資金數(shù)目不小,但怎樣管理達(dá)到最佳績(jī)效效果還有待進(jìn)一步規(guī)范。目前做法是中央財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金每年預(yù)撥80%,視各地工作進(jìn)度和績(jī)效考核結(jié)果再撥付20%。對(duì)考核不合格的地方,停止撥付中央財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金。這在理論上表述得非常清楚,但實(shí)際工作中卻有很大的出入,最大的問(wèn)題是這個(gè)績(jī)效考核結(jié)果是由財(cái)政各業(yè)務(wù)處科室會(huì)同行業(yè)單位及項(xiàng)目實(shí)施單位進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),沒(méi)有引入第三方評(píng)價(jià),連財(cái)政內(nèi)部專(zhuān)設(shè)的績(jī)效管理部門(mén)也不要求參與,存在著很大的應(yīng)付交差的問(wèn)題,評(píng)價(jià)結(jié)果有沒(méi)有簡(jiǎn)直就是形同虛設(shè),根本談不上是真正意義上的績(jī)效評(píng)價(jià),長(zhǎng)此以往只會(huì)把績(jī)效評(píng)價(jià)引入死胡同。
為了加強(qiáng)財(cái)政性獎(jiǎng)勵(lì)資金的管理,筆者認(rèn)為有必要從中央到地方財(cái)政要把獎(jiǎng)勵(lì)性資金歸口一個(gè)處科室來(lái)進(jìn)行統(tǒng)一管理,不能各立山頭、各說(shuō)其是、各行其道。這個(gè)處科股室的首選應(yīng)當(dāng)是財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)處(科)。因?yàn)樨?cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)處(科)就是專(zhuān)司管理財(cái)政支出資金績(jī)效情況的部門(mén),其職能是對(duì)財(cái)政資金使用的優(yōu)劣進(jìn)行客觀(guān)績(jī)效評(píng)價(jià),可以說(shuō)是對(duì)預(yù)算部門(mén)和項(xiàng)目實(shí)施單位的資金使用情況最有發(fā)言權(quán)的一個(gè)部門(mén),所以說(shuō)所有財(cái)政性獎(jiǎng)勵(lì)資金都要?dú)w口績(jī)效評(píng)價(jià)部門(mén)管理,也體現(xiàn)了財(cái)權(quán)和事權(quán)相統(tǒng)一、權(quán)責(zé)相對(duì)等的原則,也有利于績(jī)效評(píng)價(jià)工作的深入開(kāi)展和整體成效的推進(jìn)。
財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)部門(mén)歸口管理財(cái)政性獎(jiǎng)勵(lì)資金,可以說(shuō)是各級(jí)績(jī)效評(píng)價(jià)工作的突破口和出發(fā)點(diǎn),沒(méi)有硬件設(shè)施,要想開(kāi)展好績(jī)效評(píng)價(jià)工作十分困難。財(cái)政性獎(jiǎng)勵(lì)資金由績(jī)效評(píng)價(jià)部門(mén)要根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行撥付,對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果好的及時(shí)撥付獎(jiǎng)勵(lì)資金并加大支持力度;對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果達(dá)不到目標(biāo)或結(jié)果較差的要扣減或不予以撥付獎(jiǎng)勵(lì)性資金,獲得獎(jiǎng)勵(lì)性資金的最終結(jié)果要在社會(huì)上進(jìn)行公示,真正從源頭上控制財(cái)政性獎(jiǎng)勵(lì)資金浪費(fèi)的現(xiàn)象,也徹底根除權(quán)力腐敗的溫床,防止權(quán)力尋租現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)性資金一般是以獎(jiǎng)代補(bǔ),有其嚴(yán)格的固定用途,必須專(zhuān)款專(zhuān)用,任何單位不得截留、挪用和私分。有違反規(guī)定的,應(yīng)由財(cái)政監(jiān)督機(jī)構(gòu)沒(méi)收其國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)性資金上交國(guó)庫(kù),還要按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》 等有關(guān)法律法規(guī)追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任?!?/p>