為了徹底扭轉(zhuǎn)以往工作作風(fēng)上存在的不良現(xiàn)象和問(wèn)題，近日，湖北省棗陽(yáng)市財(cái)政局建立“五制”，力促財(cái)政系統(tǒng)干部職工工作作風(fēng)大改變。

一是建立“督查通報(bào)制”。對(duì)該局安排的各項(xiàng)工作隨時(shí)掌握情況，及時(shí)督查通報(bào)，對(duì)因抓落實(shí)不力、貽誤工作的，對(duì)沒(méi)有按時(shí)限要求完成工作任務(wù)的科室單位，嚴(yán)格追究其負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并進(jìn)行公開通報(bào)督辦。

二是建立“工作問(wèn)責(zé)制”。對(duì)工作推諉扯皮、落實(shí)不力，失職瀆職造成工作損失和不良影響的，對(duì)主要責(zé)任人和經(jīng)辦人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、限期改正、紀(jì)律處分等方式問(wèn)責(zé)。

三是建立“公開承諾制”。對(duì)照工作目標(biāo)，各科室單位要提出明確的辦結(jié)時(shí)限及階段性工作目標(biāo)，并作出承諾，公開承諾的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，以接受組織和群眾的監(jiān)督。

四是建立“激勵(lì)約束制”。把考核結(jié)果與干部考核推薦、提拔任用、評(píng)選先進(jìn)結(jié)合起來(lái)，對(duì)工作落實(shí)好、任務(wù)完成好的科室單位給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，成績(jī)突出的個(gè)人優(yōu)先提拔重用。

五是建立“跟蹤反饋制”。對(duì)局黨組制定的重點(diǎn)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要隨時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，有關(guān)科室單位及時(shí)反饋工作進(jìn)度和存在的問(wèn)題，并建立領(lǐng)導(dǎo)指示回執(zhí)制度，促進(jìn)和保證干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和各項(xiàng)工作的落實(shí)。