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        論技工學(xué)校班主任如何做好班級(jí)管理工作

        2013-01-01 00:00:00米小玲
        教育界·下旬 2013年3期

        【摘 要】班主任要做好班級(jí)管理工作,應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生自治自理能力,做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,以提高學(xué)生素質(zhì),指導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃職業(yè)生涯,增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力,使學(xué)生今后能更好地融入社會(huì),實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。

        【關(guān)鍵詞】班級(jí)管理 自治自理 后進(jìn)生 規(guī)劃職業(yè)生涯

        技工學(xué)校是為社會(huì)培養(yǎng)技能型高素質(zhì)勞動(dòng)者。教師的責(zé)任是教書育人,不僅要使學(xué)生掌握一定的專業(yè)知識(shí)和技能,還要有良好的思想道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。技工學(xué)校的學(xué)生大多是升不了高中才來(lái)讀技校的,他們通常成績(jī)較差,自信心不足,學(xué)習(xí)缺乏動(dòng)力,自控力較差,有的紀(jì)律松散,在中學(xué)這類學(xué)生常常受到老師的批評(píng),逆反心較重,給班級(jí)管理帶來(lái)很多困難,如何帶好一個(gè)班,這是大家在不斷地探索和實(shí)踐的問(wèn)題。筆者認(rèn)為,要管好一個(gè)班要從以下方面入手。

        一、培養(yǎng)學(xué)生自治自理能力,提高學(xué)生素質(zhì)

        培養(yǎng)學(xué)生自治自理能力是技工學(xué)校德育工作的重點(diǎn)之一,是素質(zhì)教育的要求,學(xué)生不只是學(xué)習(xí)活動(dòng)的主體,還應(yīng)該是自我管理的主體,著名教育家蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò):“只有能夠激發(fā)學(xué)生去進(jìn)行自我教育,才是真正的教育?!弊寣W(xué)生通過(guò)自治自理,實(shí)現(xiàn)自我教育,并引導(dǎo)、帶動(dòng)他人 。心理學(xué)研究認(rèn)為:青少年時(shí)期,心理上表現(xiàn)出鮮明的獨(dú)立性和自主性,不希望家長(zhǎng)、老師和班主任過(guò)多地干預(yù)他們的生活、學(xué)習(xí)和娛樂(lè)等,否則將會(huì)引起他們很大的反感,因此,班主任對(duì)學(xué)生不宜過(guò)分關(guān)注又不能放任不管,技校生年齡大都在16-20歲之間,推行“自治自理”正符合他們渴望獨(dú)立,表現(xiàn)自我的心理。

        (一)組建一只得力的班干隊(duì)伍,培養(yǎng)學(xué)生自治自理能力

        一個(gè)好的班集體,必須組建班委作為集體核心,在班主任的領(lǐng)導(dǎo)下帶動(dòng)全班同學(xué)管理好班級(jí),實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我管理。因此,組建得力的班干隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)自治自理,管理好班級(jí)的一項(xiàng)重要工作。

        班主任在各項(xiàng)活動(dòng)中注意觀察、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)班干部,通過(guò)民主測(cè)評(píng)與班主任任命相結(jié)合,選拔那些關(guān)心集體、有責(zé)任感、樂(lè)于為同學(xué)服務(wù)、在同學(xué)中有一定威信并具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)生擔(dān)任班干部加以培養(yǎng),班主任要具體指導(dǎo),鼓勵(lì)他們大膽工作,要求他們學(xué)習(xí)學(xué)校的各種規(guī)章制度,管理班級(jí)的工作方法和經(jīng)驗(yàn),要嚴(yán)于律己、學(xué)會(huì)處理個(gè)人和集體的關(guān)系,團(tuán)結(jié)同學(xué),努力工作,工作中允許他們犯錯(cuò)誤,使他們的能力通過(guò)實(shí)踐獲得鍛煉和提高。班干任職采用輪換制,讓更多的學(xué)生得到鍛煉培養(yǎng),參與到班級(jí)自治管理中來(lái),辦法是,對(duì)于其他沒(méi)有擔(dān)任班干部的同學(xué),鼓勵(lì)他們發(fā)揮各自特長(zhǎng),在班級(jí)管理工作中協(xié)助班干獲得鍛煉的機(jī)會(huì),參與到班級(jí)自治管理中來(lái),并作為班干隊(duì)伍的候補(bǔ)隊(duì)員,擴(kuò)大參與班集自治管理的群體。

        (二)通過(guò)制定班規(guī),量化管理實(shí)行自治自理

        沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,結(jié)合學(xué)校的規(guī)章制度制定一套切實(shí)可行的班級(jí)規(guī)章制度是必要的,班主任要充分發(fā)揚(yáng)民主,尊重學(xué)生,讓全班參與討論和制定,達(dá)到學(xué)生自我教育的目的。制定出量化考核的細(xì)則,學(xué)生各方面表現(xiàn)以分?jǐn)?shù)形式進(jìn)行考核,其成績(jī)與評(píng)定“三好”、操行、獎(jiǎng)學(xué)金掛鉤,獎(jiǎng)懲分明,學(xué)生的表現(xiàn)分為學(xué)習(xí)、紀(jì)律、宿舍衛(wèi)生、其他(各項(xiàng)活動(dòng))四個(gè)方面,每一方面委派兩名班干負(fù)責(zé),根據(jù)學(xué)校檢查、任課教師記錄、學(xué)生日常記錄、班主任檢查等打分。班級(jí)管理制度不是一成不變的,要根據(jù)實(shí)際情況修改完善。

        (三)開(kāi)展各種活動(dòng),在活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)自治自理

        開(kāi)展各種課外活動(dòng)是學(xué)生學(xué)習(xí)的一個(gè)重要組成部分,不僅能豐富學(xué)生的課余生活,加強(qiáng)班級(jí)凝聚力,還能鍛煉學(xué)生自治自理能力,促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。除了參加全校性的大型活動(dòng),班級(jí)自定活動(dòng)的內(nèi)容應(yīng)由組織者根據(jù)具體情況和參加者的意愿而定,要人盡其才,鼓勵(lì)全體學(xué)生參與。如才藝表演、專業(yè)技能比賽、體育比賽、趣味競(jìng)技、校外實(shí)踐等,在這些活動(dòng)中,老師只對(duì)活動(dòng)的內(nèi)容、形式做一些必要的指導(dǎo),并為學(xué)生提供物質(zhì)設(shè)備等方面的需要,學(xué)生是活動(dòng)的真正主人,一切由學(xué)生自己策劃、操辦、組織,通過(guò)活動(dòng)實(shí)踐學(xué)生獲得自治自理能力的訓(xùn)練,達(dá)到自我教育的目的。

        二、做好個(gè)別學(xué)生特別是后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作

        教師要關(guān)心愛(ài)護(hù)班上每一位同學(xué),班主任不僅要對(duì)全班還要對(duì)個(gè)別學(xué)生特別是后進(jìn)生的教育,只有大家都進(jìn)步整個(gè)班集體才能健康發(fā)展。做好后進(jìn)生工作的方法如下:

        (一)了解學(xué)生,掌握心理特點(diǎn)

        后進(jìn)生通常成績(jī)較差、紀(jì)律散漫、不愛(ài)學(xué)習(xí),個(gè)別道德品質(zhì)差,這里有學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)影響、也有個(gè)體因素,成績(jī)差通常是智力、貪玩、懶惰造成的。他們?cè)谥袑W(xué)時(shí)由于成績(jī)差、不守紀(jì)律多次受到老師批評(píng),被同學(xué)看不起,心理上表現(xiàn)為自暴自棄,有逆反心理,但有時(shí)又會(huì)泛起對(duì)好學(xué)上進(jìn)的羨慕之心,對(duì)自己所犯錯(cuò)誤表現(xiàn)出無(wú)所謂的樣子,其實(shí)內(nèi)心忐忑不安有改正錯(cuò)誤的要求,懊悔自己的自控力差,有自卑感,因而喪失信心,行動(dòng)上出現(xiàn)反反復(fù)復(fù),若得到幫助、教育和關(guān)心學(xué)生又能鼓起勇氣改正錯(cuò)誤。因此,對(duì)待差生,班主任要有足夠耐心,常抓不懈。

        (二)動(dòng)之以情,曉之以理

        后進(jìn)生對(duì)老師有本能的抗拒、畏懼和逆反心理,教育心理學(xué)研究表明“情感交融的教育,才會(huì)引起學(xué)生情感上的共鳴”,因此班主任應(yīng)該動(dòng)之以情,首先要經(jīng)常主動(dòng)從生活學(xué)習(xí)各方面關(guān)心愛(ài)護(hù)他們,讓他們受感動(dòng),產(chǎn)生信任感,愿意和老師說(shuō)心里話,情感上易于溝通了,然后才能曉之以理,學(xué)生就容易聽(tīng)得進(jìn)去。例如,教育紀(jì)律松懈,經(jīng)常遲到曠課的學(xué)生,老師平時(shí)多進(jìn)行情感溝通,師生關(guān)系融洽了,再講道理,指出這一壞習(xí)慣會(huì)影響學(xué)生本人今后的切身利益,如工作、個(gè)人信用度等,眼前則是觸犯了學(xué)校的規(guī)章制度,損害了班集體的榮譽(yù)。這樣學(xué)生通常心服口服,逐漸改掉不良習(xí)慣。

        (三)采取激勵(lì)措施,促進(jìn)學(xué)生進(jìn)步

        班主任要看到后進(jìn)學(xué)生消極的一面,也要看到他們積極的一面,善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn),幫助、鼓勵(lì)他們克服缺點(diǎn)不斷進(jìn)步。班主任可根據(jù)學(xué)生特長(zhǎng)安排擔(dān)任一些班干職務(wù)如文體委員、勞動(dòng)委員、生活委員等,讓他們參與班級(jí)的管理工作,一方面讓他們感到獲得老師重視賞識(shí),能夠在大家面前表現(xiàn)提升自我價(jià)值,另一方面對(duì)他們自由散漫行為有所約束。后進(jìn)生文化基礎(chǔ)差,但動(dòng)手能力強(qiáng),可在技能方面加以指導(dǎo),喚起他們學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的熱情。有的學(xué)生能力差些,班主任可有意安排一些其力所能及的事情做,讓他們有成就感增強(qiáng)自信心。學(xué)生有好的表現(xiàn)要及時(shí)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì),做得不好的不要輕易責(zé)備,要幫助他們分析查找原因,提供多一點(diǎn)鍛煉機(jī)會(huì)。

        三、重視專業(yè)思想教育,指導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃職業(yè)生涯

        技校學(xué)生普遍文化基礎(chǔ)薄弱,對(duì)學(xué)校和所學(xué)的專業(yè)及自己缺乏正確地了解,對(duì)未來(lái)信心不足,學(xué)業(yè)上感到困難,擔(dān)心就業(yè),有的抱著混日子的心態(tài),對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)沒(méi)有興趣,不懂得規(guī)劃自己職業(yè)生涯,認(rèn)為那是工作以后的事,造成不少學(xué)生在擇業(yè)時(shí)比較盲目,擇業(yè)遇阻,難以找到合適的職業(yè),如此,嚴(yán)重地影響學(xué)生個(gè)人未來(lái)的發(fā)展與成才,因此,班主任有必要對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)思想教育,采用“走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,從企業(yè)請(qǐng)專業(yè)人士介紹市場(chǎng)對(duì)人才需求和專業(yè)發(fā)展前景、優(yōu)勢(shì),安排學(xué)生參加企業(yè),請(qǐng)本專業(yè)已就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)校做報(bào)告提升學(xué)生的自信心和專業(yè)興趣,在班上展開(kāi)學(xué)習(xí)目標(biāo)與人生規(guī)劃的討論,給學(xué)生布置任務(wù),規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,為自己的未來(lái)人生繪制理想的藍(lán)圖,班主任就以下方面指導(dǎo)學(xué)生設(shè)計(jì)職業(yè)生涯,概括地說(shuō)就是:了解自己→制定目標(biāo)→采取措施→實(shí)現(xiàn)目標(biāo):

        (一)自我分析評(píng)價(jià)

        從職業(yè)需要出發(fā),幫助學(xué)生分析自己充分了解自己,包括興趣、性格、特長(zhǎng)、知識(shí)、技能、智商、情商、思維方式、家庭經(jīng)濟(jì)狀況等,明確自己適合干什么、能干什么,畢業(yè)后繼續(xù)深造還是盡快就業(yè),使自己能夠自立,減輕家庭負(fù)擔(dān),或者邊就業(yè)邊深造,對(duì)自身要有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)。

        (二)確立職業(yè)目標(biāo)

        在完成了學(xué)生認(rèn)識(shí)自我后,就要指導(dǎo)他們確定職業(yè)目標(biāo),才能理性地去選擇職業(yè)。應(yīng)從一生的發(fā)展寫起,目標(biāo)含短期、中期、長(zhǎng)期,分別定出十年,五年中期計(jì)劃,短期也就是近期的階段性具體目標(biāo),要求同學(xué)們重點(diǎn)規(guī)劃在校學(xué)習(xí)的2年和頂崗實(shí)習(xí)一年,根據(jù)職業(yè)能力的要求與自身?xiàng)l件,先定出三年、二年、一年計(jì)劃,再定出一月、一周、一日的計(jì)劃。計(jì)劃定好后,再?gòu)囊蝗?、一周、一月?jì)劃實(shí)行下去,直至實(shí)現(xiàn)一年、二年、三年目標(biāo),階段目標(biāo)要十分具體,通過(guò)努力能達(dá)到,這樣的目標(biāo)才具有指導(dǎo)、激勵(lì)的價(jià)值。

        在班主任的指導(dǎo)下 ,每個(gè)同學(xué)制定了職業(yè)生涯規(guī)劃,并在班會(huì)上交流,大家明確了各自目標(biāo),增強(qiáng)了學(xué)習(xí)內(nèi)動(dòng)力,知道目前首要的任務(wù)就是在校的學(xué)習(xí),只有實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo),才能更好地融入社會(huì),實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。

        (三)采取措施實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

        要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,要求每位學(xué)生對(duì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行定期檢查,及時(shí)、不斷地進(jìn)行自我反省,教師要督促、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

        在今后工作中,要根據(jù)實(shí)際不斷調(diào)整目標(biāo)努力工作,以實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)。

        總之,做好班級(jí)管理工作,班主任要付出大量的心血和勞動(dòng),要講究工作方法才能取得好的管理效果。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]趙志友. 新時(shí)期中職學(xué)生的思想特點(diǎn)[J].機(jī)械職業(yè)教育,2007(08).

        [2]張靜. 與職校生談職業(yè)生涯設(shè)計(jì)[J]. 職業(yè)技術(shù)月刊,2002.

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