徐子楠

摘 要 “營(yíng)改增”是營(yíng)業(yè)稅改增值稅的簡(jiǎn)稱，這一內(nèi)容是我國(guó)稅務(wù)工作改革當(dāng)中的重要組成部分，利用減輕企業(yè)賦稅進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)，保證企業(yè)的發(fā)展可以符合我國(guó)社會(huì)的發(fā)展需求。但是這種方法在一定程度上也影響了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。本文就“營(yíng)改增”的相關(guān)內(nèi)容，針對(duì)“營(yíng)改增”對(duì)目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響進(jìn)行相關(guān)的分析，希望可以提出建設(shè)性的意見。

關(guān)鍵詞 “營(yíng)改增” 財(cái)務(wù)管理 影響 策略

自從2012年開始，我國(guó)對(duì)“營(yíng)改增”就已經(jīng)展開嘗試，如今已經(jīng)經(jīng)歷了8年。自該種方法實(shí)施以來，“營(yíng)改增”對(duì)我國(guó)稅務(wù)制度體系的完善起到了一定的促進(jìn)作用，解決了目前我國(guó)制造業(yè)稅務(wù)制度和服務(wù)業(yè)稅務(wù)制度不統(tǒng)一的有關(guān)問題。但是對(duì)于企業(yè)來說，“營(yíng)改增”雖然可以減輕企業(yè)的稅收，幫助企業(yè)進(jìn)行快速的轉(zhuǎn)型和發(fā)展，但是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門會(huì)受到“營(yíng)改增”的影響，入賬形式將發(fā)生巨大的改變。如果財(cái)務(wù)人員不能夠?qū)φ哌M(jìn)行有效的理解，從而更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理改革，就會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成一定的負(fù)面影響。所以說，在“營(yíng)改增”政策背景之下，加強(qiáng)對(duì)該政策的理解，不斷地進(jìn)行機(jī)遇和挑戰(zhàn)的分析，才能夠促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

一、“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

（一）對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響

在“營(yíng)改增”不斷推進(jìn)的背景之下，取消繳納企業(yè)的營(yíng)業(yè)稅，而改為增值稅，會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算發(fā)生巨大的變革。與以往的企業(yè)會(huì)計(jì)核算相比，現(xiàn)階段的計(jì)算收入和支出將會(huì)有很大的改革。尤其是對(duì)于混合經(jīng)營(yíng)的企業(yè)來說，要求分開核算不同的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，如果沒有辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)的分級(jí)核算，那么就會(huì)繳納比較高的稅。所以說，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員應(yīng)該熟悉此政策，不斷增強(qiáng)自己的核算能力，避免在核算當(dāng)中出現(xiàn)各種的錯(cuò)誤。

（二）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響

在“營(yíng)改增”政策推出之后，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中會(huì)增加許多的內(nèi)容。這項(xiàng)政策的推出，不僅可以完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的制定流程，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表更加完善，而且也能夠幫助企業(yè)的管理者及時(shí)地了解自身的經(jīng)營(yíng)狀況。但是，由于新增的財(cái)務(wù)報(bào)表制作和相關(guān)的制度都比較復(fù)雜，一些財(cái)務(wù)人員在短時(shí)間內(nèi)沒有辦法完全掌握，因此就會(huì)導(dǎo)致在日常財(cái)務(wù)報(bào)表的制定當(dāng)中出現(xiàn)很多錯(cuò)誤?；诖?，企業(yè)有關(guān)部門就應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員相關(guān)政策的培訓(xùn)，督促工作人員不斷增強(qiáng)自身的工作能力，避免在財(cái)務(wù)報(bào)表制定當(dāng)中發(fā)生各種失誤。

（三）對(duì)企業(yè)發(fā)票管理產(chǎn)生的影響

在“營(yíng)改增”政策改革之后，所有的發(fā)票類型較以往都有了一定的改變，相關(guān)的發(fā)票政策也會(huì)基于此進(jìn)行一定的變革。根據(jù)有關(guān)的制度規(guī)定，不同的納稅人員所用的發(fā)票類型是不同的，在過去的發(fā)票管理當(dāng)中，并沒有對(duì)這項(xiàng)內(nèi)容有嚴(yán)格的要求。在“營(yíng)改增”政策推出之后，雖然在某種程度上加重了財(cái)務(wù)工作人員的工作量，但是可以保證企業(yè)的發(fā)票管理更加規(guī)范。

（四）在稅負(fù)方面產(chǎn)生的影響

推出了“營(yíng)改增”政策之后，抵扣鏈條拉長(zhǎng)，對(duì)于納稅人來說，增值稅可抵扣金額增加，稅負(fù)將下降。但由于經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目存在一定差異，在稅率和優(yōu)惠政策上就會(huì)存在一定的差別，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注國(guó)家稅收變化，根據(jù)實(shí)際情況制訂出合理的方案，最大限度地利用稅收優(yōu)惠政策。

二、“營(yíng)改增”背景下企業(yè)財(cái)務(wù)應(yīng)對(duì)措施

（一）增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算能力

國(guó)家的稅收政策較以往有了巨大的改革，為了進(jìn)一步增強(qiáng)“營(yíng)改增”的實(shí)施效果，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門人員就應(yīng)該加強(qiáng)自身的核算能力，必須進(jìn)行各種費(fèi)用的精準(zhǔn)核算。在核算過程當(dāng)中，應(yīng)該利用“營(yíng)改增”的核算手段，將企業(yè)各類經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正確地劃分，合理地應(yīng)用優(yōu)惠政策。同時(shí)，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程當(dāng)中，也應(yīng)該提前判斷“營(yíng)改增”政策推出給企業(yè)發(fā)展帶來的一系列影響，最大程度上規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

（二）完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表

在“營(yíng)改增”背景之下，由于核算的項(xiàng)目較以往有了很大的改變，這就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)部門的報(bào)表內(nèi)容復(fù)雜程度會(huì)大大上升。因此，為了進(jìn)一步保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效性，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該根據(jù)“營(yíng)改增”的相關(guān)政策，不斷完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)的管理人員也應(yīng)該正確理解“營(yíng)改增”政策和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，在此基礎(chǔ)之上對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行編制。在編制的過程當(dāng)中，應(yīng)該選擇科學(xué)合理的辦法，盡可能地增加報(bào)表的客觀程度和可靠性，從而更好地幫助企業(yè)的管理層人員有效了解企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)營(yíng)狀況。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表在企業(yè)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中有著十分重要的地位，不僅可以幫助管理人員及時(shí)了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，而且也能夠及時(shí)看到企業(yè)的虧損狀況，以便更好地提出后續(xù)的發(fā)展策略。

（三）規(guī)范企業(yè)發(fā)票管理

發(fā)票管理是否有效，將會(huì)直接影響著企業(yè)的收益狀況。所以對(duì)于發(fā)票的日常管理來說，企業(yè)的管理部門應(yīng)該派遣專門的財(cái)務(wù)管理人員管理，同時(shí)也應(yīng)該制定出較為規(guī)范的發(fā)票管理制度，加強(qiáng)發(fā)票管理的監(jiān)督，有效避免財(cái)務(wù)人員開錯(cuò)發(fā)票的現(xiàn)象。除此之外，也應(yīng)該根據(jù)國(guó)家現(xiàn)有“營(yíng)改增”的政策，制定出專門的發(fā)票開具流程。

（四）合理規(guī)劃納稅情況

由于“營(yíng)改增”政策十分繁雜，為了有效減輕企業(yè)的納稅壓力，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該科學(xué)合理應(yīng)用國(guó)家現(xiàn)有的稅收減免政策，根據(jù)申報(bào)的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行政策的合理選擇，并基于此做出有效的納稅籌劃方案。此外，財(cái)務(wù)管理人員也應(yīng)該經(jīng)常學(xué)習(xí)和研究國(guó)家出臺(tái)的有關(guān)“營(yíng)改增”的政策，樹立起稅收的籌劃意識(shí)，盡可能地降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。

三、結(jié)語

“營(yíng)改增”政策的推出雖然為企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的機(jī)遇，但是也會(huì)給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來一定的影響。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)該根據(jù)“營(yíng)改增”政策的變化，及時(shí)采取有效的應(yīng)對(duì)措施，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理人員的工作水平，不斷完善財(cái)務(wù)報(bào)表，真正增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

（作者單位為上饒市綠色產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司）

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