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        教師成長的五個關鍵點

        2013-01-01 00:00:00
        甘肅教育 2013年3期

        〔關鍵詞〕 教師;成長;關鍵點

        〔中圖分類號〕 G625.1

        〔文獻標識碼〕 A

        〔文章編號〕 1004—0463(2013)

        03—0027—01

        一、學會做人,學會做事是“教師成長”的基本起點

        英國作家約翰遜說過:“身教勝于言教”,孔子云:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從。” 所以,教師首先要作學生的表率,率先垂范。教師的人格魅力是學生走向成功的潛在力量。一位品德高尚的老師,是學生在迷霧中的燈塔,暗夜里的北極星。教師既要教學生做人,又要教自己做人。做正直的人,做有用的人,做實在的人,做寬厚的人,做仁愛的人。拿破侖說過:“善做人者,就可以贏得世人最豐厚的回報。”教師是一棵大樹,他可以成為一個正直傲岸的形象,做學生的榜樣,教師是一個播種機,他可以將“誠、勤、勇、毅”植入學生的心田,影響學生的終身。

        二、專業(yè)知識的充實與完善是“教師成長”的具體內(nèi)容

        知識經(jīng)濟時代,知識的更新越來越快,工作的挑戰(zhàn)也越來越強,教師只有不斷學習,不斷提高自身的整體素質(zhì),才能適應環(huán)境的變化,提高自己所從事的事業(yè)的能力。人才的成長不能自然成熟,也很難無師自通,校本培訓是給教師提供各種學習和鍛煉機會的有效方式。“專家引領,自我反思,同伴互助”就是比較成熟的教師成長模式,通過“術業(yè)有專攻”的人給廣大教師以專業(yè)引領,通過理論學習和經(jīng)驗的反思促進教師成長, 通過同伴互助創(chuàng)造一種學習與探索的精神氛圍,都能夠有效地提高一個團隊的教育素養(yǎng)。

        校本培訓還要適時地進行教育方式、教學手段的培訓,同時,要不斷探索適合的培訓形式,以增強培訓效果。對教師“一心讀書,一生讀書”以及“用一生的儲備上好每一節(jié)課,用每一節(jié)優(yōu)質(zhì)的課為將來的成功做準備” 的要求,都是教師專業(yè)成長的模式設計。

        三、教育觀念的革新與教學方式的轉(zhuǎn)變是“教師成長”的必由之路

        新課改在課程功能、課程結(jié)構、課程內(nèi)容、課程實施及課程評價等方面都有了重大的創(chuàng)新和突破,而制約新教改的最關鍵因素就是教師觀念的革新。新的課程標準要求教師樹立“以人為本”的教育觀、“交流互動”的教學觀、“重視發(fā)展”的質(zhì)量評價觀。由此可見,教育觀念始終是動態(tài)的、發(fā)展的,思想觀念的成長是教師成長的必然選擇和基本前提。推而廣之,教師觀念的革新也是價值觀、是非觀、榮辱觀的更新和發(fā)展。

        現(xiàn)代教育要求教師提高素質(zhì),更新觀念,同時要求教師緊跟教育形勢,實現(xiàn)教學方法的優(yōu)化選擇,除了傳統(tǒng)的講解法、演示法、練習法等,根據(jù)教學方法的多樣性、綜合性、創(chuàng)新性原則,要使教師的教學涂上鮮明的個性色彩,適時組織探究式學習、合作式學習,實施研究性學習、專題性學習、綜合性學習。只有這樣,才能保證教師各個層面的成長。

        四、敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)是“教師成長”的根本要求

        “熱愛是最好的老師?!币砷L為一名合格的教師,首先要敬業(yè)。敬業(yè)是對自己所從事事業(yè)的尊重,敬業(yè)表現(xiàn)在對專業(yè)的孜孜以求和對學生的無比熱愛;敬業(yè)也表現(xiàn)在甘為人梯的奉獻精神和溝通協(xié)作的團隊精神;敬業(yè)更表現(xiàn)在兢兢業(yè)業(yè)的治學態(tài)度和一絲不茍的工作作風。要成為一名合格的教師,還必須具備敢為天下先的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新就是教師要發(fā)揚艱苦奮斗、甘守清貧的精神;創(chuàng)新就是教師要站在新理念的高度,緊跟時代步伐,革新觀念,創(chuàng)新思路,在教研教改上下工夫,積極大膽進行新課程的改革和研究;創(chuàng)新還要求教師形成自己獨特的教學思想和教學方法,學習百家,自成一家,形成特色,“人無我有,人有我精”,成為真正的品牌名師。

        五、教育教學能力和水平的提高是“教師成長”的最高境界

        不管是學生發(fā)展,還是學校教育質(zhì)量的提高,其落腳點都是教師教育教學能力和水平的提高,如何提高教育教學能力和水平,也是每一位教師首先要思考的問題。教師應該完成從“職業(yè)型”向“事業(yè)型”、從“應試型”向“育人型”、從“單一型”向“復合型”、從“經(jīng)驗型”向“科研型”人才的轉(zhuǎn)變。因此,每一位教師必須樹立終身學習的意識,保持開放的心態(tài),把學校視為自己學習的場所,在實踐中學習,不斷對自己的教育教學進行研究反思,對自己的知識與經(jīng)驗進行重組,只有這樣,才能不斷適應未來教育的發(fā)展。教師的教育教學水平的提高,不管對于學校,還是對于教師都是成長的最高境界。

        ? 編輯:郭裕嘉

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