編者按：每個人要讀愛讀的書，做自己喜歡的工作，喜好不一樣，年齡有差距，各有偏愛。然而，“術(shù)業(yè)有專政”卻是放之四海而皆準(zhǔn)。例如，學(xué)會展專業(yè)的學(xué)生，他們就會關(guān)注當(dāng)下的會展現(xiàn)狀和熱點，并期待或已經(jīng)積極參與到實踐中，希望設(shè)計出美輪美奐的展臺，又抑或是策劃高端大氣品牌活動。自然，學(xué)校是個理論知識的大講堂，在那里你可以滿腹經(jīng)綸，但要想施展才略，必須要跨出校門，邁向企業(yè)這個大舞臺。你理想的人才是怎樣的？你理想的工作是怎樣的？對于專業(yè)人才會——中外會展雜志社舉辦的全國會展人力資源供需交流會，你怎么看？

協(xié)會派

人才稀缺在我國會展業(yè)前進(jìn)的步伐中日益凸顯，我國會展專家指出缺的不是從業(yè)人員，而是專業(yè)人才。對此，有專家認(rèn)為我國會展院校存在‘放羊式’的散亂管理，需要加強(qiáng)對會展人才的數(shù)據(jù)統(tǒng)計等各方面工作。

陳澤炎（中國會展經(jīng)濟(jì)研究會常務(wù)副會長）

一句話：加強(qiáng)對會展人才的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作

我國每年的會展畢業(yè)生人數(shù)很多，然而對口就業(yè)率卻并不高。這一方面是因為畢業(yè)生素質(zhì)、水平及就業(yè)愿望和用人單位的需求不一致；另一方面是因為不同的企業(yè)對人才的需求層次不一，對于一些高學(xué)歷、高層次的畢業(yè)生，很多企業(yè)敬而遠(yuǎn)之，并不需要；而對于中低層次的畢業(yè)生，會展企業(yè)提供的待遇相對其他行業(yè)并無吸引力。出于這種現(xiàn)狀，業(yè)界應(yīng)該加強(qiáng)對會展人才的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，對于每年究竟有多少會展專業(yè)畢業(yè)生，有多少對口就業(yè)的，有多少待就業(yè)的等等，研究清楚了問題與現(xiàn)狀才好對癥下藥，找到解決之道。會展人才會意義重大，人才會的舉辦機(jī)構(gòu)也應(yīng)注意數(shù)據(jù)的搜集統(tǒng)計工作，要對院校學(xué)生和用人企業(yè)進(jìn)行跟蹤調(diào)查，來自一線的真實數(shù)據(jù)對于掌握會展人才現(xiàn)狀有很重要的意義。

張效林（機(jī)械汽車展覽聯(lián)合會秘書長張效林）

一句話：我國會展教育存在‘放羊式’的散亂管理

我國的人才培養(yǎng)存在著重理論、輕實踐的問題。很多學(xué)校用會展商業(yè)理論進(jìn)行教學(xué)，但是忽略了學(xué)生的實踐能力，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃和長遠(yuǎn)的系統(tǒng)培訓(xùn)，存在“放羊式”的散亂管理。我國目前的會展人才不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。包括很多協(xié)會在內(nèi)，急需一批通過統(tǒng)一培訓(xùn)，具備很強(qiáng)的獨立操作的實踐能力的會展人才。為解決這一問題，院校在教學(xué)中應(yīng)該合理計劃，加強(qiáng)實踐訓(xùn)練環(huán)節(jié)，讓學(xué)生在實踐中感知理論。會展業(yè)是一個綜合產(chǎn)業(yè)，需要的是各方面的人才，并且不同的企業(yè)、單位對人才的層次要求也不同，因此會展教育也應(yīng)多樣化。包括一些會展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專業(yè)辦展機(jī)構(gòu)可以通過繼續(xù)教育、專業(yè)培訓(xùn)等方式對會展業(yè)現(xiàn)有從業(yè)人員進(jìn)行再培養(yǎng)、深造。由中外會展雜志社舉辦的會展專業(yè)人才會作為院校輸送人才和企業(yè)尋找人才的橋梁意義重大。

李霞輝（廣州市會展業(yè)行業(yè)協(xié)會會長）

一句話：缺的不是從業(yè)人員，而是專業(yè)人才。

目前，廣州會展業(yè)缺的不是從業(yè)人員，而是專業(yè)人才，但是專業(yè)人才斷層較大，第一批的老會展人大多是從酒店業(yè)、旅游、外貿(mào)或市場營銷和活動策劃人才“半路出家”的，年輕人還跟不上發(fā)展的步伐。廣州會展業(yè)約需專業(yè)人才近5000人，核心是會展組織策劃運作人才。其中，最缺的是會展設(shè)計師、會展策劃人、會展?fàn)I銷人員和會展項目經(jīng)理。顯然，會展業(yè)需要的是理論與實踐并重的應(yīng)用性、技能性人才。

協(xié)會通過建設(shè)會展人才培訓(xùn)基地，組織會展專業(yè)人才培訓(xùn)，提高了會展隊伍的專業(yè)素質(zhì)和組織管理能力。為培養(yǎng)高素質(zhì)人才團(tuán)隊，協(xié)會主要采取兩大措施：一是與廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心免費為協(xié)會會員單位開辦了“會展策劃師”專業(yè)培訓(xùn)班，并為24位考試合格的會員頒發(fā)了《國家職業(yè)資格證》證書。二是與中山大學(xué)、廣州大學(xué)、廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心建立會展培訓(xùn)基地，開設(shè)會展業(yè)課題，近年來培育了近千名會展專業(yè)人才。今年與廣州科貿(mào)職業(yè)學(xué)院建立新的培訓(xùn)基地，研討教學(xué)合作的事宜，為廣州會展業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)的會展專業(yè)人才拓寬了渠道。

對于會展人才培訓(xùn)，建議政府扶持建立廣州會展業(yè)人才培訓(xùn)基地，每年安排300-500人分層次培訓(xùn)高中級會展人才；積極探索與港澳珠三角城市建立會展人才共訓(xùn)機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)尊重人才，重金吸納外地高級人才，加快打造具有國際水平的專業(yè)化廣州會展人才團(tuán)隊。

企業(yè)派

會展企業(yè)涵蓋主辦、場館和設(shè)計搭建企業(yè)，共同打造會展大舞臺。會展人才對于這三方來說就像一架鋼琴上88個琴鍵，只有合適的人才，才會從黑白之間演奏出優(yōu)美音符。

主辦企業(yè)

謝宇（雅森國際展覽有限公司總經(jīng)理）

一句話：會展人才的需求，有會展業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的，有策劃經(jīng)驗的，綜合能力強(qiáng)的。

我們的企業(yè)用人主要來自兩塊，一種是招聘進(jìn)來公司再培養(yǎng)的會展人才，另一種是有經(jīng)驗的來則能用的，但是這種人才比較少。

對于會展人才的需求，最好是有會展業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的，有策劃經(jīng)驗的，綜合能力強(qiáng)的。

人才流失這個問題不僅局限于會展業(yè)，在各企業(yè)都是普遍的存在的。現(xiàn)在普遍存在的現(xiàn)象是，一方面是企業(yè)招不到人，另一方面大量的人找不到工作。企業(yè)是否有合適人才發(fā)展的平臺，還有人才是否能找到自己的位置。

陳剛（武漢東方會展策劃有限公司副總經(jīng)理）

一句話：會展專業(yè)的學(xué)生最好有展會的實習(xí)經(jīng)驗。

我們企業(yè)大部分是通過社會公開招聘，然后公司會對新入的員工進(jìn)行系列的培訓(xùn)，通過實踐中的歷練選拔出來的。

對于會展人才這塊的需求，像會展策劃，招商，設(shè)計，有大型活動組織經(jīng)驗的人才我們都是歡迎的。對于人才流失，我認(rèn)為企業(yè)好的發(fā)展平臺對于員工發(fā)展有著很大的吸引力。

武漢市有些院校已經(jīng)開設(shè)了會展專業(yè)，但會展專業(yè)的人才會目前還沒有，希望相關(guān)的人才會能夠越來越多。大專院校的學(xué)生綜合素質(zhì)包括語言表達(dá)能力、策劃大型活動的能力等，會展專業(yè)的學(xué)生最好有展會的實習(xí)經(jīng)驗。

龍溢良（廣州市光合作用展覽有限公司項目經(jīng)理）

一句話：用人觀：要積極主動，熱情，善于溝通。

廣州這塊的會展人才多半是半路出家，銷售策劃專業(yè)的比較多，真正科班出身的還比較少。每場展會也會選擇跟一些院校簽訂“實訓(xùn)基地”合作協(xié)議，選拔部分大學(xué)生參與到展會過程中。在這個過程中我們也會根據(jù)表現(xiàn)留下優(yōu)秀的學(xué)生，但也不是很多。

我們的用人觀：要積極主動，熱情，善于溝通。因為會展業(yè)是外部接觸比較多的行業(yè)，所以比較外向的性格會更適合。

據(jù)我所知廣州還沒有會展人才會，廣東只有廣州和佛山的少數(shù)院校有會展專業(yè)。然而這也不是大問題，因為廣東的會展業(yè)發(fā)展相對成熟，再說企業(yè)都知道去哪里找人才。

場館企業(yè)

張若萌（廈門會展集團(tuán)股份有限公司董事長）

一句話：人才外部及內(nèi)部培養(yǎng)并重

人才外部引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)并重。場館運營涵蓋面寬、涉及面廣，需要各方面的人才，包括：具有敏銳市場洞察力的復(fù)合型場館經(jīng)營管理人才；市場拓展能力強(qiáng)勁的銷售人才；具有服務(wù)熱情、掌握高水平服務(wù)技能的現(xiàn)場服務(wù)人才；技術(shù)知識過硬、務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓こ碳夹g(shù)人才以及其他各類專業(yè)人才。

廈門暫時沒有會展專業(yè)的人才會，對中外會展雜志辦的人才會不是很了解。希望人才會現(xiàn)場有更多會展策劃、營銷類人才參與，成為會展行業(yè)內(nèi)人才引進(jìn)、交流的穩(wěn)定平臺。

方界平（義烏國際博覽中心總經(jīng)理）

一句話：會展在中國來說應(yīng)該是‘舶來品’包括人才。

會展在中國來說應(yīng)該是舶來品包括人才。義烏不像北京、上海這樣的大城市人才很多，我更看重本地化人才，需要對義烏比較了解，尤其對義烏會展市場的了解，注重禮儀，熱情，愿意學(xué)習(xí)的人才。

展館的管理需要最多的就是物業(yè)管理人員，其次是引展和拓展的人才。義烏展覽館的人才都是自己培養(yǎng)，公司近20年的發(fā)展形成了自己一套培養(yǎng)人才系統(tǒng)。

在義烏舉辦會展人才招聘會的話，一定會獲得成功。浙江的會展企業(yè)還是很多的，會展業(yè)相對來說，人員的流動還是比較大的。

董小飛（內(nèi)蒙古展覽館副研究館員）

一句話：場館運營需要的人才應(yīng)是有組織能力、管理能力、善于協(xié)調(diào)的復(fù)合型人才。

會展是實操性很強(qiáng)的專業(yè)，也是隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展而不斷更新的專業(yè)，沒有實踐經(jīng)驗的教師怎么去教實踐性強(qiáng)的課程。

場館運營需要的人才應(yīng)該是有組織能力、管理能力、善于協(xié)調(diào)的復(fù)合型人才。院校會展教育偏重于會展項目營銷和策劃的教育。場館運營教育欠缺，也不在主修課程范圍之內(nèi)。

我參加過幾屆院校舉辦的會展人才招聘會。很多剛畢業(yè)的院校學(xué)生應(yīng)聘，一是應(yīng)聘策劃、二是應(yīng)聘管理。這樣其實很難找到適合自己的崗位，通常這樣的崗位需要相當(dāng)豐富的從業(yè)經(jīng)驗。遇到這種情況主要是由于學(xué)生對會展業(yè)的從業(yè)期望值過高。

設(shè)計搭建企業(yè)

李麒（北京筆克展覽服務(wù)有限公司總經(jīng)理）

一句話：人好招，人才難招。

我們主要通過招聘形式引進(jìn)人才。但是，“人好招，人才難招”。作為設(shè)計搭建類企業(yè)，公司的設(shè)計用人主要來自兩個方面，一是剛剛走出校門的畢業(yè)生，但是他們由于缺乏實踐經(jīng)驗，尤其是與施工環(huán)節(jié)相關(guān)的經(jīng)驗，工作往往脫離實際，上手較慢。另一類是有一定從業(yè)經(jīng)驗的社會來人，這類人卻又有些眼高手低、夸夸其談，貌似經(jīng)驗豐富，然而實際設(shè)計出來的作品水平泛泛，缺乏創(chuàng)意，沒有亮點，但是要求的待遇卻很高。為了引進(jìn)滿意的人才，我們經(jīng)常會參加一些人才交流會、招聘會，但是效果不是很理想。因此我認(rèn)為辦人才會和辦展會是一樣的，就是將有需要的買賣雙方組織到一起，“讓對的人坐在一起談”。人才會在開始之前一定要調(diào)查清楚企業(yè)的需求，明確企業(yè)需要什么樣的人，保障企業(yè)到會后能夠見到想要的人才。至于人才會上有無接送、招待晚宴等安排，這些錦上添花的環(huán)節(jié)完全可以不用。能見到想見的人，找到好的人才是企業(yè)參加專業(yè)人才會的目的。

王健（濟(jì)南彼得展覽展示有限公司總經(jīng)理）

一句話：穩(wěn)定的心態(tài)+經(jīng)驗。

我們用人渠道主要是校企合作，通過與學(xué)校簽訂合作協(xié)議共同培養(yǎng)，讓會展專業(yè)的學(xué)生到公司實習(xí)、就業(yè)，既滿足了企業(yè)的用人需求，也提高了學(xué)生的就業(yè)率。除此之外，公司也有一小部分人員是通過員工介紹而來的，公司很少通過招聘渠道進(jìn)人。要談對人才的要求，我認(rèn)為首先要有一個穩(wěn)定的心態(tài)。這些學(xué)生基礎(chǔ)都差不多，但是思維活躍程度不一，很多人為了做而做，這樣成長就比較慢。為了幫助這些“新銳”增加經(jīng)驗，公司經(jīng)常組織他們到施工現(xiàn)場和展會現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。新人雖然缺乏經(jīng)驗，但是如果能夠穩(wěn)下心來，踏踏實實做上一兩年，在設(shè)計這個領(lǐng)域是可以成為高手的。

閆成威（河南邦尼展覽服務(wù)有限公司總經(jīng)理）

一句話：專業(yè)人才會可以幫助企業(yè)提高招聘效果和效率。

內(nèi)部培養(yǎng)是我們?nèi)瞬艃涞闹饕獊碓矗髽I(yè)的人事招聘主要放在與各大院校的合作上，會招聘一部分剛畢業(yè)的大學(xué)生實習(xí)，從而儲備人才。同時公司也會結(jié)合一些大型招聘網(wǎng)絡(luò)媒體等其他途徑招聘一些有能力，需要平臺的人員，從而給公司注入新的動力。我們參加過一些會展人才會，感覺還行。會展類的人才會招聘專業(yè)性很強(qiáng)，參加者都是同一行業(yè)的人員，可以在眾多同行業(yè)人員中好中選優(yōu)，得到優(yōu)秀人才。還能幫助企業(yè)提高招聘效果和效率，節(jié)省招聘時間，希望此類人才會越來越多！

袁泉（美格展覽服務(wù)有限公司總經(jīng)理）

一句話：會展人才大多流向了北上廣等一線城市。

我們用人主要來自會展院校畢業(yè)生，但公司在設(shè)計人才的使用上并不順利。大連作為二線城市，會展教育起步較晚，尤其是會展設(shè)計專業(yè)，畢業(yè)生數(shù)量非常少。雖然近年來會展院校和專業(yè)有所增加，但是會展人才大多流向了北京上海等一線城市，像大連這樣的二線城市較難留住人才。除此之外，由于會展教育的滯后，很多畢業(yè)生并非會展設(shè)計專業(yè)的，而是從其他相關(guān)專業(yè)轉(zhuǎn)來從事會展設(shè)計工作，這就需要公司對這些人員再培訓(xùn)，基本上起初的一兩年，都是公司在培養(yǎng)人才，這大大拉長了企業(yè)用人的培養(yǎng)期，也增加了企業(yè)用人成本。對于會展人才會，我建議應(yīng)該在一線城市之外考慮向二線城市，包括一些省會城市拓展，逐漸將這一活動的市場細(xì)化。這些城市的企業(yè)數(shù)量和用人需求也很大，很需要專業(yè)的人才會為供需雙方提供交流的平臺。擴(kuò)大舉辦人才會的地域范圍，不僅對用人企業(yè)有好處，也對提高院校就業(yè)率，擴(kuò)大主辦單位的影響都有好處。

院校派

會展院校是會展業(yè)的人才培養(yǎng)基地，關(guān)乎著會展業(yè)發(fā)展的未來，一批批的會展人才從這里走出，為會展業(yè)提供著新鮮的血液。在此，會展院校的老師和學(xué)生們對會展人才發(fā)表了自己的看法：

會展老師

薛凌（北京市求實職業(yè)學(xué)校

會展專業(yè)負(fù)責(zé)人）

一句話：師資力量的加強(qiáng)對會展人才的培養(yǎng)至關(guān)重要

會展業(yè)是一個新興的朝陽產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展給會展教育帶來很大的壓力，現(xiàn)在的會展教育就一直滯后于行業(yè)需要。一是作為一個新興的產(chǎn)業(yè)，會展業(yè)應(yīng)用了大量的新興科技，這對教育來說也是一個挑戰(zhàn)；二是會展業(yè)本身就處于高速發(fā)展階段，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則都在不斷更新中，這就要求會展教育保持高度的與時俱進(jìn)；三是現(xiàn)在會展業(yè)的工作者、領(lǐng)導(dǎo)們擁有豐富的實踐會展經(jīng)驗和會展思想，這是會展教育的老師們所不能及的。

會展教育的嚴(yán)重滯后加大了會展教師的壓力，師資力量的加強(qiáng)對會展未來人才的培養(yǎng)至關(guān)重要。雖然相對于其他專業(yè)而言，會展業(yè)的教育已經(jīng)非常注重與實踐相結(jié)合，但是教育與現(xiàn)實相結(jié)合還是會展人才培養(yǎng)未來需要解決的一個重要問題。

羅潤來（浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院副院長）

一句話：緊密依托行業(yè)，充分貼近職業(yè)，走校企合作、工學(xué)結(jié)合之路

會展產(chǎn)業(yè)鏈中承擔(dān)會展空間設(shè)計、會展傳媒設(shè)計、會展環(huán)境布置、搭建施工管理等系列工作的會展設(shè)計高技能專門人才的旺盛需求和針對培養(yǎng)已經(jīng)成為當(dāng)今會展教育中的共識；但是院校教學(xué)條件往往捉襟見肘，寶貴的實踐教學(xué)資源，如會展設(shè)計項目、會展場館和設(shè)施、成熟設(shè)計師、技術(shù)、信息等多集中于企業(yè)而不在學(xué)校，這些資源的缺失和實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的薄弱，客觀上影響到專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量與企業(yè)需求不對稱。

要想扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀，實現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)輸送合格的高技能人才，最有效的途徑就是緊密依托行業(yè)，充分貼近職業(yè)，走校企合作、工學(xué)結(jié)合之路。因此，在當(dāng)前高職會展設(shè)計人才培養(yǎng)過程中，如何以校企合作辦學(xué)為體制基礎(chǔ)，去努力爭取企業(yè)在辦學(xué)過程中的積極參與，構(gòu)建多種形式校企聯(lián)結(jié)紐帶，實現(xiàn)校企資源的共享才是關(guān)鍵。

賈悍（廣西藝術(shù)學(xué)院 講師）

一句話：會展市場本身良好的運行對會展教育理論的形成至關(guān)重要

近年來，國家和各地政府大力鼓勵發(fā)展會展業(yè)，突飛猛進(jìn)的發(fā)展給經(jīng)濟(jì)帶來了活力，同時會展業(yè)也出現(xiàn)了不大不小的問題，這給會展教育帶來很大的困擾。會展行業(yè)的規(guī)劃，市場制度的建立，規(guī)章制度的統(tǒng)一都沒有形成一個標(biāo)準(zhǔn)，這些都給會展教育帶來了很不確定的因素。會展市場本身良好的運行對會展教育理論的形成至關(guān)重要，也是當(dāng)前會展教育迫在眉睫需要解決的。

石偉（北京現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院會展教研室主任）

一句話：院校之間已經(jīng)展開生源之戰(zhàn)

雖然開設(shè)會展專業(yè)的院校在增加，但中學(xué)畢業(yè)人數(shù)和高考人數(shù)逐年在減少，生源的數(shù)量明顯減少，競爭危機(jī)與發(fā)展機(jī)會并存，院校之間已經(jīng)展開生源之戰(zhàn)。市場需要什么樣的素質(zhì)和技能？會展專業(yè)的差異化路線應(yīng)該如何走？這就要求每個院校和專業(yè)教師來思考，提出創(chuàng)新思路和方法來解決。

面對會展教育現(xiàn)狀，石偉提出了自己的觀點。一是找準(zhǔn)定位，做品牌專業(yè)課：利用學(xué)校自身資源和地域優(yōu)勢，打造王牌專業(yè)課程體系。二是分析生源，明確目標(biāo)：分析學(xué)生的學(xué)習(xí)能力以及自身素質(zhì)，結(jié)合院校特色，因材施教。三是整合資源，校企合作：將學(xué)院政策、培訓(xùn)中心、會展專業(yè)整合到一個平臺，和企業(yè)談合作。四是將實踐教學(xué)進(jìn)行到底。

廖新（安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院 藝術(shù)系主任）

一句話：會展教育要更加具有專業(yè)性和針對性

會議和展覽是會展業(yè)的兩個大板塊，但是在會展教育業(yè)時卻被混在一起，是會議還是展覽并沒有明確的分界線，這既給會展教育帶來了模糊性，也不利于人才培養(yǎng)的專業(yè)性。會議和展覽的教育具有很大的區(qū)別，希望未來的會展教育要更加具有專業(yè)性和針對性。

學(xué)生

趙海晶（石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院 展示設(shè)計專業(yè)大四學(xué)生（實習(xí)中））

一句話：系統(tǒng)的理論教育，這對我們的幫助非常大

當(dāng)年選擇會展業(yè)的時候就是看到會展業(yè)的快速發(fā)展，而經(jīng)歷了四年學(xué)習(xí)之后的今天，發(fā)現(xiàn)會展業(yè)的發(fā)展速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我當(dāng)初的預(yù)想，所以非常喜歡會展業(yè)。在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生涯里，接受了系統(tǒng)的理論教育，這對我們的幫助非常大，也是現(xiàn)實社會所學(xué)不到的。老師的社會實踐經(jīng)驗也對我們幫助很大，但是和現(xiàn)實需求相比，實踐性還是有一定差距，而現(xiàn)在的實習(xí)就是希望能增加自己的實踐經(jīng)驗。

希望在近期內(nèi)能夠盡快的掌握材料、搭建、工藝等方面的實踐經(jīng)驗，為以后的能力拓展打好牢固的基礎(chǔ)。同時也希望會展業(yè)的企業(yè)們能夠稍微的降低門檻，給予應(yīng)屆畢業(yè)生一個快速成長的機(jī)會。

王靖雯（上海工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院 展示設(shè)計專業(yè)大三學(xué)生）

一句話：如果沒有很好的工作機(jī)會的話，可能會選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)

如今社會的競爭壓力非常的大，如果選擇現(xiàn)在走出去的話很難找到一份滿意的工作。我會嘗試著去尋找工作，如果有一個很好的工作機(jī)會（希望是大點的公司），對自己成長有幫助的話，就會選擇工作；如果沒有很好的工作機(jī)會的話，可能會選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)，在學(xué)校成長自己。

孫丹陽（廣州城市職業(yè)學(xué)院 會展管理策劃專業(yè) 大二學(xué)生）

一句話：經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)對會展業(yè)的了解還不是很深刻

會展專業(yè)是一個新興的專業(yè)，前景很好，但是經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)對會展業(yè)的了解還不是很深刻，距離現(xiàn)實中的真正會展有一定的差距。在學(xué)校的學(xué)習(xí)中學(xué)到的大多數(shù)是會展和管理的理論，希望能夠更多的接觸會展方面的實踐性知識（現(xiàn)在也有但是不強(qiáng)）。對于工作暫時還沒有很確定的想法，等學(xué)校安排實習(xí)之后再看看吧。

中外會展雜志社實習(xí)生組（賈師敬 羅曼 呂然 魏曼露 張語嫣）

因為看到會展業(yè)的發(fā)展?jié)摿脱杆俚陌l(fā)展勢頭我們選擇了會展業(yè)，通過幾年的學(xué)習(xí)和現(xiàn)在的實踐下來，我們更加的肯定了當(dāng)初的選擇。會展院校主要強(qiáng)調(diào)了系統(tǒng)理論的教育，讓我們擁有了一定的會展理論知識。但是我們知道，不是每一個剛剛走出校園的學(xué)生都能馬上開始做設(shè)計、做策劃和管理，有可能是從基層、從業(yè)務(wù)開始入手，所以我們做好了磨練自己的充分準(zhǔn)備。會展業(yè)是個需要很強(qiáng)的綜合能力的服務(wù)行業(yè)，特別是要注重服務(wù)意識的培養(yǎng)、溝通能力的提升，此外，責(zé)任心、耐心、細(xì)心和沉著穩(wěn)重的品質(zhì)也是非常需要的，所以我們在學(xué)好理論知識的同時也要多走出去，多找機(jī)會接觸會展項目，以彌補(bǔ)實踐方面不足。