摘 要：文章從黨建工作的思路出發(fā)，首先指出黨建工作在企業(yè)中存在的意義，明確指出當(dāng)前存在于企業(yè)黨建工作中的若干問(wèn)題，并且進(jìn)一步分析了如何提升當(dāng)前企業(yè)中黨建工作效果的若干著手點(diǎn)，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展有著積極意義。

關(guān)鍵詞：黨建 企業(yè) 建設(shè) 提升

所謂黨建，即黨的建設(shè)，具體而言是馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)實(shí)踐的統(tǒng)一。黨建工作在我國(guó)的企業(yè)管理領(lǐng)域一直發(fā)揮著穩(wěn)定而積極的作用，尤其是在大型企業(yè)管理工作中對(duì)于企業(yè)文化的構(gòu)建意義重大。

一、黨建工作在企業(yè)中存在的意義以及問(wèn)題

黨建工作的核心目標(biāo)在于在企業(yè)中建立起良好的思想政治體系，并且最終實(shí)現(xiàn)從精神層面對(duì)于企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)。鑒于黨建工作的這種地位和性質(zhì)，在企業(yè)中其工作職能通常與其他企業(yè)精神層面的建設(shè)相結(jié)合，其中企業(yè)文化就是重點(diǎn)之一。企業(yè)文化（Organizational Culture），在不同的發(fā)展時(shí)期存在有不同的定義，歸根結(jié)底可以視為是一個(gè)組織由其價(jià)值觀(guān)、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。良好的企業(yè)文化對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力大有裨益，但是就目前的情況看，雖然眾多企業(yè)都十分注重企業(yè)文化的建設(shè)，但是對(duì)于黨建工作卻相對(duì)放松，甚至有所疏忽，因而造成了當(dāng)前黨建工作在企業(yè)管理工作環(huán)境中的尷尬地位?？傮w說(shuō)來(lái)，當(dāng)前企業(yè)中的黨建工作出現(xiàn)如下幾個(gè)方面的主要問(wèn)題：

1.組織機(jī)構(gòu)分離

在企業(yè)中，黨建工作和企業(yè)文化以及其他精神文明建設(shè)工作的存在意義和目的基本一致，都在于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，從精神層面影響企業(yè)中的人員努力發(fā)揮其自身存在價(jià)值。這種在工作方向上的一致性，自然而然地應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在企業(yè)工作部門(mén)以及任務(wù)分配等諸多方面，但是就目前的狀況看，企業(yè)中的黨建工作和日常的企業(yè)內(nèi)部精神文明建設(shè)通常隸屬于不同部門(mén)，黨建通常歸屬黨組織部管理，而企業(yè)內(nèi)部精神文明建設(shè)則歸屬于宣傳等相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)。這種狀況并不利于黨建工作切實(shí)發(fā)揮作用。

2.規(guī)章制度難以統(tǒng)一

雖然目前企業(yè)管理工作和黨建工作并無(wú)任何沖突產(chǎn)生，但是這種規(guī)章制度方面的難以統(tǒng)一會(huì)在一定程度上導(dǎo)致多頭管理的發(fā)生。就目前的狀況看，企業(yè)管理的主要依據(jù)是《公司法》，而從黨建方面看，對(duì)企業(yè)的管理工作則需要在《黨章》的指導(dǎo)下展開(kāi)。這兩者從根本上都是想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的有序發(fā)展，但是卻存在不同的作用面，從而導(dǎo)致執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的不一致以及多頭管理問(wèn)題的發(fā)生。

3.思想認(rèn)識(shí)不到位

對(duì)于思想認(rèn)識(shí)方面的問(wèn)題一直成為黨建工作的重點(diǎn)，在這一方面，存在的主要問(wèn)題在于難以將高度理論化的黨建工作思想落實(shí)到企業(yè)日常的管理工作中，難以用馬列主義切實(shí)指導(dǎo)日常工作。而相應(yīng)地，企業(yè)文化更著重于企業(yè)內(nèi)部人員日常行為的指導(dǎo)，這雖然在一個(gè)層面上彌補(bǔ)了黨建工作執(zhí)行層面的不足，但也從另一個(gè)角度折射出對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)不到位。

二、企業(yè)內(nèi)部黨建工作水平提升芻議

通過(guò)上文中對(duì)于當(dāng)前存在于企業(yè)中的黨建工作的實(shí)際狀況，可以看出黨建工作在企業(yè)中存在的意義與主要問(wèn)題。有鑒于此，針對(duì)當(dāng)前存在的這些問(wèn)題，可以著力從如下幾個(gè)方面對(duì)當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的黨建工作水平進(jìn)行提升：

1.重新確定黨建工作的地位和意義

一直以來(lái)黨建工作在企業(yè)內(nèi)部都被放置在與企業(yè)文化構(gòu)建以及宣傳等工作同等的位置之上，并且呈現(xiàn)出一定的平行關(guān)系，這種做法在很大程度上制約了黨建工作的發(fā)展，進(jìn)一步導(dǎo)致黨建工作脫離了企業(yè)發(fā)展需求。想要從根本上糾正這種狀況，首先需要明確黨建工作的指導(dǎo)地位，明確黨建工作的目的是將馬列主義哲學(xué)思想應(yīng)用到實(shí)踐過(guò)程中去，因此其工作內(nèi)容和目的應(yīng)當(dāng)是將高度理論化的思想進(jìn)行具體的運(yùn)用，應(yīng)當(dāng)是對(duì)企業(yè)管理實(shí)際工作過(guò)程中的實(shí)際操作細(xì)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)，這種指導(dǎo)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)傾向于精神文明建設(shè)，包括企業(yè)文化建設(shè)和相關(guān)宣傳工作，都更加應(yīng)當(dāng)明確是要在黨建工作的指導(dǎo)之下展開(kāi)。必須清醒地認(rèn)識(shí)到，馬列主義思想是具有高度理論性的思想，在實(shí)際工作中難以直接應(yīng)用，但是卻會(huì)對(duì)更加具體的管理和生產(chǎn)工作產(chǎn)生積極的影響。

2.注重推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

黨建隸屬于思想建設(shè)領(lǐng)域，在企業(yè)管理工作中，企業(yè)文化是最為直接能和黨建工作相互形成互動(dòng)的環(huán)節(jié)，因此開(kāi)展黨建工作應(yīng)當(dāng)首先關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)工作。首先應(yīng)當(dāng)明確企業(yè)文化存在的意義和作用，主要在于在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起一種相對(duì)統(tǒng)一的認(rèn)知，從而進(jìn)一步激發(fā)出相對(duì)一致的行為方式，從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。而黨建工作在企業(yè)文化的構(gòu)建方面存在的意義，一方面在于幫助指導(dǎo)企業(yè)文化構(gòu)建工作的展開(kāi)，另一方面，更重要的則在于將黨建的思想融入到企業(yè)文化的內(nèi)容中，將對(duì)于企業(yè)的建設(shè)升華到對(duì)于國(guó)家的建設(shè)高度，對(duì)于建設(shè)整個(gè)社會(huì)都將大有裨益。

3.注重企業(yè)發(fā)展的自身需求

黨建思想的高度決定了其難以實(shí)現(xiàn)在實(shí)踐過(guò)程中的直接應(yīng)用，也造成了目前黨建工作與當(dāng)前企業(yè)實(shí)際需求之間一定程度的脫節(jié)，從根本上看，這是造成黨建工作與其他企業(yè)活動(dòng)脫節(jié)的根本原因。因此在實(shí)際工作過(guò)程中，黨建工作的相關(guān)人員不能僅僅關(guān)注于黨建領(lǐng)域，對(duì)于企業(yè)發(fā)展也應(yīng)當(dāng)具備一定的洞察能力，切實(shí)分析企業(yè)所處環(huán)境以及面臨的問(wèn)題，以及企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展?fàn)顩r，從而深入了解企業(yè)自身的真正需求，唯有如此，才能有的放矢，找出黨建工作的用武之處，唯有如此，才能切實(shí)發(fā)揮其作用，起到指導(dǎo)企業(yè)工作的目的，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

三、結(jié)論

黨建工作是企業(yè)中必不可少的一個(gè)重要組成部分，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展以及其實(shí)際工作都有積極的指導(dǎo)作用。雖然當(dāng)前在企業(yè)中黨建工作還存在很多不足之處，難以發(fā)揮其全部?jī)r(jià)值，但是究其根本，黨建思想對(duì)于實(shí)際工作的指導(dǎo)地位不可磨滅，進(jìn)一步加深對(duì)于黨建工作和企業(yè)實(shí)際情況的研究，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，必然意義重大。以國(guó)家電網(wǎng)為例，其企業(yè)文化即其黨建工作思想的表述，重點(diǎn)劃分為幾個(gè)部分，包括企業(yè)宗旨：服務(wù)黨和國(guó)家工作大局，服務(wù)電力客戶(hù)，服務(wù)發(fā)電企業(yè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；核心價(jià)值觀(guān)：誠(chéng)信，責(zé)任，創(chuàng)新，奉獻(xiàn)；以及努力超越，追求卓越的企業(yè)精神。這樣的表述，既是黨建思想在企業(yè)管理工作中的落實(shí)，也是企業(yè)發(fā)展的必要指向，同時(shí)也是企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，畢竟對(duì)于國(guó)家電網(wǎng)的發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。