摘要：采用《大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查問卷》和《一般自我效能感量表》對河南師范大學(xué)的228名師范生進(jìn)行調(diào)查來探究新鄉(xiāng)市師范生一般自我效能感與就業(yè)意向的關(guān)系，給高校師范生的就業(yè)指導(dǎo)工作提供理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞：師范生；就業(yè)意向；自我效能感

前言

南京師范大學(xué)就民辦高校大學(xué)生一般自我效能感與就業(yè)意向展開研究，探討了民辦高校大學(xué)生的就業(yè)意向、一般自我效能感及其之間的關(guān)系[1]。得出了民辦高校大學(xué)生的自我效能感對其就業(yè)意向有預(yù)測作用，不斷提高民辦大學(xué)生的自我效能感，有助于幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)意向。

近兩年來由于響應(yīng)國家政策，各個(gè)地區(qū)都要接受一部分免費(fèi)師范生，當(dāng)?shù)卣獮槠浣鉀Q編制問題，有些學(xué)校甚至標(biāo)明只要免費(fèi)師范生。因此，師范生就業(yè)市場本身的資源配置情況發(fā)生了較大變化，原有的市場定位平衡被不斷打破，不同級(jí)別師范院校畢業(yè)生的就業(yè)層次、定位界限日漸模糊，部屬師范院校開始分享地方師范院校原有的就業(yè)市場。這對普通高校師范生的就業(yè)產(chǎn)生了一定的影響，本研究結(jié)合最新的普通高校師范生就業(yè)情況，以河南師范大學(xué)為例，研究普通高校師范生的就業(yè)意向，并與最能體現(xiàn)師范生的自我能力信念的一般自我效能感結(jié)合，試探討其關(guān)系，為普通高校的師范類畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作提供一定的理論依據(jù)。根據(jù)以往研究，本研究提出以下假設(shè)：（1）不同性別、專業(yè)的師范生就業(yè)意向存在顯著差異。（2）具有不同強(qiáng)度自我效能感的師范生在就業(yè)意向上存在顯著差異。（3）師范生的一般自我效能感對其就業(yè)意向有較好的預(yù)測作用。

1研究方法

1.1研究工具

1.1.1大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查問卷

馬頔在《大學(xué)生擇業(yè)意向影響因素研究》和《自我職業(yè)選擇測驗(yàn)量表（SDS）的修訂及大學(xué)生職業(yè)選擇特點(diǎn)研究》基礎(chǔ)上編制的《大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查問卷》包括26個(gè)項(xiàng)目，涉及到大學(xué)生就業(yè)意向相關(guān)問題、自身狀況（性別、專業(yè)等）和家庭條件（收入等）。經(jīng)檢驗(yàn)，該問卷的一致性信度為0.78，折半信度為0.76，可以用于本研究的測試[2]。

1.1.2一般自我效能感量表

王才康編制的《一般自我效能感量表（GSES）》包含10個(gè)項(xiàng)目，采用4級(jí)記分，11—20分表示你的自信心偏低，有時(shí)候會(huì)感到信心不足，你需要找出自己的優(yōu)點(diǎn)，承認(rèn)它們，學(xué)會(huì)欣賞自己；21—30分表示你是有自信心的；31—40分表示你的自信心非常高，但要注意正確看待自己的缺點(diǎn)，不要盲目自信。該量表的一致性信度為087，重測信度為083，折半信度為082[1]。

1.2研究對象

本研究采取方便取樣的方法，選取河南師范大學(xué)師范類專業(yè)的學(xué)生，共發(fā)放問卷250份，經(jīng)過認(rèn)真篩選，最后得到有效問卷228份，回收率912%，其中男生108人，比例為474%，女生120，比例為526%；理科生144人，比例為63.2%，文科生84人，比例為36.8%。

1.3數(shù)據(jù)處理

對所有的有效數(shù)據(jù)用SPSS115統(tǒng)計(jì)軟件包進(jìn)行錄入、整理與統(tǒng)計(jì)分析，分別用到了描述統(tǒng)計(jì)，卡方檢驗(yàn)，T檢驗(yàn)，相關(guān)分析和回歸分析等數(shù)據(jù)處理方法。

2結(jié)果與分析

2.1師范生的一般自我效能感狀況

本研究以師范生的專業(yè)和性別為自變量，師范生的一般自我效能感總分為因變量，對師范生的一般自我效能感的專業(yè)和性別差異進(jìn)行了t檢驗(yàn)，結(jié)果表明（見表1），師范生的一般自我效能感在專業(yè)和性別上都有非常顯著的差異。

3討論

3.1新鄉(xiāng)市師范生的一般自我效能感

新鄉(xiāng)市高校師范生的一般自我效能感水平在文、理專業(yè)上有顯著差異，理科生的自我效能感水平普遍高于文科生，男生的自我效能感水平普遍高于女生。自我效能感水平與個(gè)人的自信程度有關(guān)，而在日常生活中，男生的自信程度顯著高于女生，因此會(huì)出現(xiàn)男生自我效能感水平高于女生的情況[3]。

3.2新鄉(xiāng)市師范生的就業(yè)意向特點(diǎn)

首先，從畢業(yè)去向上看，342%的同學(xué)選擇“工作”，632%的同學(xué)選擇“考研”，26%同學(xué)選擇“出國”?？佳械谋壤h(yuǎn)遠(yuǎn)超出了工作的，這也正從側(cè)面說明了師范生的就業(yè)壓力越來越大，多數(shù)師范類本科生選擇考研以增加自身的綜合實(shí)力。

其次，從就業(yè)行業(yè)來看，僅有395%的師范生期望畢業(yè)后從事教育工作，這說明是有相當(dāng)一部分師范生是不愿意從事教師行業(yè)的[4]，仍有21%的師范生并不清楚自己的就業(yè)意向，并不知道自己畢業(yè)以后想要從事何種性質(zhì)的工作。

再次，從就業(yè)地域來看，期望在“中等城市”就業(yè)的師范生比例達(dá)到658%，這說明大多數(shù)學(xué)生還是比較向往中等城市的，選擇“大城市”的學(xué)生比例是316%，表明還是有相當(dāng)一部分學(xué)生是向往大城市的。僅有26%的學(xué)生選擇畢業(yè)之后回“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作，沒有一個(gè)同學(xué)選擇畢業(yè)后去“農(nóng)村”工作，這說明了一個(gè)現(xiàn)象：大學(xué)生一旦從農(nóng)村出來，是不愿意再回去的。

最后，從期望薪酬來看，579%的學(xué)生期望就業(yè)后第一個(gè)月的月薪是“高于2000”，而選擇“高于500”和“高于5000”的只有26%和53%。說明師范生在對自己薪酬標(biāo)準(zhǔn)方面還是比較理智的。而在擇業(yè)時(shí)最看重的因素里面，僅有237%看重收入，更多的學(xué)生在擇業(yè)時(shí)更看重就業(yè)的地域、行業(yè)、社會(huì)聲望，表明師范生的就業(yè)意向還是比較成熟的。不同性別，專業(yè)的師范生的就業(yè)意向有顯著的差異。

3.3一般自我效能感與就業(yè)意向的關(guān)系

河南師范大學(xué)的師范生的一般自我效能感與就業(yè)意向中的薪資標(biāo)準(zhǔn)，就業(yè)地域和就業(yè)渠道有較高的相關(guān)，且根據(jù)回歸分析可知，師范生的一般自我效能感可以很好地預(yù)測其期望的薪資標(biāo)準(zhǔn)，就業(yè)地域和就業(yè)渠道。

3.3.1一般自我效能感與就業(yè)地域選擇的關(guān)系

新鄉(xiāng)市高校師范生的一般自我效能感水平在就業(yè)地域上有顯著差異，選擇“大城市”的學(xué)生的一般自我效能感要普遍高于“中等城市”；選擇“中等城市”的學(xué)生的一般自我效能感要普遍高于“城鎮(zhèn)”。一般自我效能感高的同學(xué)，對自己的要求也比較高，相對而言他們就對自己的職業(yè)期望高，所以會(huì)選擇“大城市”；而自我效能感水平相對較低的對自己的職業(yè)要求也比較低，他們會(huì)選擇“中等城市”、“城鎮(zhèn)”。

3.3.2一般自我效能感與薪資標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系

新鄉(xiāng)市師范生的一般自我效能感水平在薪資標(biāo)準(zhǔn)上有顯著差異，自我效能感水平高的對自己的薪資標(biāo)準(zhǔn)要求也相對較高，自我效能感水平低的對自己的薪資期望就較低。一般自我效能感高的同學(xué)完成事情的能力就強(qiáng)，在生活中，他們往往會(huì)給自己設(shè)定很高的目標(biāo)，因此，他們覺得自己有能力掙得很高的薪水，而對薪酬標(biāo)準(zhǔn)的要求就會(huì)相對高一些。

3.3.3一般自我效能感與就業(yè)渠道的關(guān)系

新鄉(xiāng)市師范生的一般自我效能感水平在期望的就業(yè)渠道上有顯著差異。且自我效能感水平越高，越傾向于“自主創(chuàng)業(yè)”；水平越低越傾向于“家庭安排”、“組織推薦”，這是自我效能感水平高的學(xué)生比較自信，對自己成功創(chuàng)業(yè)有較強(qiáng)的信念；而水平低的學(xué)生往往不自信，認(rèn)為自己的能力不夠或條件不行，想法比較保守，因此在期望的就業(yè)渠道上就更傳統(tǒng)一些。

4結(jié)論

4.1文、理科的師范生在就業(yè)意向上存在差異顯著。

4.2不同性別、專業(yè)的師范生在一般自我效能感上存在顯著差異。

4.3大部分師范生畢業(yè)后不愿從事教育方面的工作。

4.4具有不同強(qiáng)度自我效能感的師范生在就業(yè)意向上存在差異顯著。

4.5一般自我效能感越高，越傾向于“大城市”，薪資期望水平越高。

（作者單位：1河南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院；2北京體育大學(xué)思想政治理論課教學(xué)部）

參考文獻(xiàn)：

[1]徐町.民辦高校大學(xué)生就業(yè)意向與一般自我效能感的關(guān)系研究[D].南京：南京師范大學(xué)，2011.

[2]馬頔.長春市大學(xué)生就業(yè)意向及其與一般自我效能感的關(guān)系研究[D].長春：東北師范大學(xué)，2008.

[3]王永珍，蘇煜.大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)意向的調(diào)查分析與思考[J].當(dāng)代教育論壇，2006，（3）：101—102.

[4]俞國良.社會(huì)心理學(xué)[M].北京：北京師范大學(xué)出版社，2006：132—144.

淺談城市水利現(xiàn)代化與城市可持續(xù)發(fā)展

胡鑫趙運(yùn)祥

摘要：近年來我國城市化發(fā)展很快，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)極大地影響和改變了城市面貌以及人們的生活。在巨大發(fā)展成就背后，我們看到的則是許多城市令人堪憂的水利基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀。城市水利建設(shè)與人口、水資源、防洪、水環(huán)境等方面密切相關(guān)，現(xiàn)代化的水利基礎(chǔ)設(shè)施是未來城市可持續(xù)發(fā)展的前提。因此在今后的城市建設(shè)中要充分理解城市水利工作的科學(xué)內(nèi)涵，重視城市水利現(xiàn)代化，為城市可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：城市水利；現(xiàn)代化；可持續(xù)發(fā)展

1.城市水利的定義

當(dāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定水平，城市必將會(huì)面臨各種水問題。為了解決城市建設(shè)與發(fā)展過程中的防洪、供水、排水、以及城市廢水處理等問題，從而保障城市供水安全、確保城市安全度汛以及及時(shí)排澇，使城市與水之間和諧相處、實(shí)現(xiàn)城市可持續(xù)發(fā)展而進(jìn)行的各類水利活動(dòng)統(tǒng)稱為城市水利。城市是地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化的中心，在城市的現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程中，城市水利的現(xiàn)代化建設(shè)與之緊密聯(lián)系，它為城市經(jīng)濟(jì)環(huán)境等的可持續(xù)發(fā)展提供了重要支撐，已成為我國城市管理和決策者不可回避的重大課題。

2.城市水利面臨的嚴(yán)峻形勢

經(jīng)過多年的發(fā)展，我國城市水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得了不小的進(jìn)步，多數(shù)城市在發(fā)展過程中建立起了一套較完整的水利體系。但是經(jīng)過近些年來極端天氣的一次次考驗(yàn)，暴露出了城市水利規(guī)劃、建設(shè)等方面的諸多問題。比如北京2012年7月21日10時(shí)開始的一場61年來最大的暴雨，導(dǎo)致了城市交通大面積癱瘓，造成多人因?yàn)?zāi)死亡。作為首都的北京，這樣一場暴雨竟引起如此嚴(yán)重災(zāi)害，使得全國一片嘩然，人們不禁要問我們的城市水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)—特別是排水設(shè)施到底處于一個(gè)什么水平，究竟能給城市安全度汛帶來什么樣的保證。

事實(shí)上，現(xiàn)如今我國的城市水利建設(shè)投入依然欠賬很多，管理水平依然較為低下。許多城市的市政工程年久失修或建設(shè)的供排水能力不足，對于非常條件下的供水和排水不能提供安全保障。在行政管理體系中，管理采用的是分地區(qū)、分部門的管理體制，這種分項(xiàng)管理體制不利于城市水利的綜合規(guī)劃、合理布局，不利于城市防洪和水資源的綜合利用，不利于環(huán)保和生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)。

城市生產(chǎn)生活所產(chǎn)生的大量廢水對城市生態(tài)環(huán)境也帶來了巨大的挑戰(zhàn)。目前很多地區(qū)和城市的經(jīng)濟(jì)仍然大量依靠高耗能高污染產(chǎn)業(yè)，使得全國90%以上的城市水域受到不同程度的污染，城市水環(huán)境和生態(tài)系統(tǒng)遭到嚴(yán)重破壞，人民的健康受到威脅，生活體驗(yàn)大打折扣。

3.城市可持續(xù)發(fā)展對城市水利的要求

現(xiàn)代化的宜居城市要從可持續(xù)發(fā)展的視野出發(fā)，全面合理規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、綜合開發(fā)，妥善處理各個(gè)建設(shè)項(xiàng)目與城市水利建設(shè)的關(guān)系。所以城市可持續(xù)發(fā)展對城市水利建設(shè)有的以下求：（1）一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代化城市，必須有與之相適應(yīng)的城市水利。因此在制定城市發(fā)展規(guī)劃和水利規(guī)劃中都要充分考慮這個(gè)問題，處理好城市建設(shè)與河道、湖泊洼地的關(guān)系，建立起較完善的防洪、排澇設(shè)施是城市可持續(xù)發(fā)展的基本保障。（2）擁有充足而清潔的水源是城市生存和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的條件。為此對水源要有可靠的保護(hù)措施；制定工業(yè)、生活、環(huán)境用水等的節(jié)水目標(biāo)、措施和政策；實(shí)施洪水、雨水、污水資源化工程，根據(jù)用水水質(zhì)要求分功能供水。（3）可持續(xù)發(fā)展城市的重要標(biāo)志是擁有優(yōu)良的水生態(tài)環(huán)境和河流景觀。城市規(guī)劃必須考慮建設(shè)必要的城市水網(wǎng)，一方面可建造風(fēng)景秀麗的河流瀕水景觀，同時(shí)還可以在實(shí)現(xiàn)城市排水的同時(shí)減少排水系統(tǒng)的建設(shè)成本。（4）合理高效的水管理體制及完善的法規(guī)體系是城市水利現(xiàn)代化及城市可持續(xù)發(fā)展的重要條件。

4.城市水利未來發(fā)展趨勢

城市水利是一個(gè)巨大的綜合系統(tǒng)，其可持續(xù)發(fā)展是建立在流域水利綜合整治基礎(chǔ)之上的。城市水利工程的現(xiàn)代化建設(shè)也是一個(gè)漫長而艱辛的過程，推進(jìn)城市水利現(xiàn)代化建設(shè)需要一代又一代高素質(zhì)專業(yè)人才的不懈努力，才能最終保障城市水利的綜合利用和可持續(xù)發(fā)展，提高城市水利的現(xiàn)代化水平，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的繁榮發(fā)展和和諧穩(wěn)定。

為此，城市水利在未來必須有完善的洪澇災(zāi)害防治體系以保障城市的安全，必須充分利用水資源的可再生性以實(shí)現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用，必須加強(qiáng)城市水環(huán)境保護(hù)以避免水生態(tài)失衡，必須有強(qiáng)有力的水管理措施以保證城市水利的有序運(yùn)行。城市水利的功能也將隨著人類對于水利發(fā)展需求的提高實(shí)現(xiàn)從防洪、供水到水環(huán)境、水生態(tài)、水景觀等工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)變。因此城市水利現(xiàn)代化建設(shè)在未來的主要任務(wù)有：（1）在堅(jiān)持城市可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的總方針下，完善城市水利建設(shè)的工作思路、經(jīng)營策略、融資渠道、運(yùn)作模式等，最終優(yōu)化城市水利結(jié)構(gòu)與管理。（2）在保障城市需水和防汛安全的前提下，轉(zhuǎn)變現(xiàn)有城市水利工作重心，由強(qiáng)調(diào)修建水利工程、人對自然水利條件影響向“重返自然”的生態(tài)景觀方向轉(zhuǎn)變，最大限度地減少對自然界的干擾，注重人水和諧與城市環(huán)境質(zhì)量的改善，實(shí)現(xiàn)水利與城市其它各部門的協(xié)調(diào)發(fā)展。（3）擴(kuò)大水資源補(bǔ)充利用的途徑與渠道，根據(jù)用途發(fā)展雨水利用、中水回用、海水淡化利用等具有一定科技含量的新型水資源利用方法，實(shí)現(xiàn)城市水資源補(bǔ)充利用的多元化。（4）對水利經(jīng)濟(jì)的評價(jià)要更加多元化，不僅有經(jīng)濟(jì)效益，還要充分考慮環(huán)境效益、生態(tài)效益、景觀效益、社會(huì)效益等。（5）人才是未來城市水利建設(shè)的關(guān)鍵，要改革優(yōu)化現(xiàn)有水利教育體制，建設(shè)一支具有寬闊視野、掌握多門學(xué)科知識(shí)、擁有明確工作思路的水利科技人才隊(duì)伍。

5.結(jié)語

城市，是一個(gè)應(yīng)該讓人們的生產(chǎn)生活更加便捷舒適的地方。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生產(chǎn)效率的不斷提高，城市面積將不斷擴(kuò)大，城市人口數(shù)量和比例也會(huì)繼續(xù)增加，這對城市水利亦將提出更加巨大的挑戰(zhàn)。為了城市的可持續(xù)發(fā)展，必須實(shí)現(xiàn)城市水利由傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利，工程水利向資源水利、可持續(xù)水利的轉(zhuǎn)變，健全城市水利的綜合管理體制，完善城市水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)建設(shè)，增強(qiáng)人們的現(xiàn)代水利意識(shí)，尊重生態(tài)系統(tǒng)的自然屬性，注重水生態(tài)保護(hù)，超前、科學(xué)、合理進(jìn)行城市水利現(xiàn)代化規(guī)劃。最終，讓現(xiàn)代化的城市水利更加有力地支撐城市經(jīng)濟(jì)、環(huán)境等的可持續(xù)發(fā)展。（作者單位：鄭州大學(xué)水利與環(huán)境學(xué)院）

參考文獻(xiàn)：

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