摘要：我國(guó)會(huì)計(jì)之父潘序倫說(shuō)：立信，乃會(huì)計(jì)之本；沒(méi)有信用就沒(méi)有會(huì)計(jì)。我國(guó)《公民道德實(shí)施綱要》頒布實(shí)施后，針對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、判斷以及評(píng)價(jià)能力正在逐步形成。本文闡述了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)涵，介紹了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的具體內(nèi)容，同時(shí)提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的策略。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；內(nèi)涵；內(nèi)容；策略

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵

所謂職業(yè)道德，主要指就職人員的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)以及工作紀(jì)律等方面的內(nèi)容。而所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，主要指從事會(huì)計(jì)職業(yè)必須遵循的、能夠體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征和調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則與規(guī)范。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善和成熟，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)已經(jīng)成為建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信機(jī)制的必然選擇。某種程度上，會(huì)計(jì)職業(yè)道德直接決定了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確程度以及會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的好壞，同時(shí)這也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的基本要求之一。會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作時(shí)必須正確處理人與人、人與社會(huì)之間的關(guān)系，并作為其根本行為規(guī)范和準(zhǔn)則。其是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)利益針對(duì)會(huì)計(jì)工作要求的具體體現(xiàn)，也是會(huì)計(jì)工作長(zhǎng)期實(shí)踐形成的規(guī)范和準(zhǔn)則。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)的提升，國(guó)家政策法令的貫徹執(zhí)行，以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高等方面都具有重要意義。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的具體內(nèi)容

1、愛(ài)崗敬業(yè)。會(huì)計(jì)人員只有熱愛(ài)本職工作，才能努力工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，才能擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，也才能做好會(huì)計(jì)本職工作。然而實(shí)際工作中，有些會(huì)計(jì)人員往往因?yàn)楣ぷ髯黠L(fēng)不扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)而引發(fā)差錯(cuò)。由于會(huì)計(jì)工作涉及范圍很廣、政策性也很強(qiáng)，經(jīng)常會(huì)與社會(huì)上出現(xiàn)的一些經(jīng)濟(jì)傾向以及不良風(fēng)氣緊密相聯(lián)，所以對(duì)于有些問(wèn)題的處理相對(duì)麻煩。因此，會(huì)計(jì)人員必須要認(rèn)真負(fù)責(zé)，追根溯源，遇到事情要多思考，多提問(wèn)，三思而后行。再加之會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)和任務(wù)造成了部分會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)年累月、周而復(fù)始地從事算賬、報(bào)賬以及報(bào)表等事務(wù)性工作，整天與數(shù)字為伍，其工作細(xì)致、繁瑣，如果沒(méi)有職業(yè)責(zé)任感，不認(rèn)真負(fù)責(zé)，自然會(huì)認(rèn)為會(huì)計(jì)工作枯燥乏味，甚至厭惡這項(xiàng)工作，更談不上愛(ài)崗敬業(yè)了。

2、執(zhí)法守紀(jì)。會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容不只是記賬、算賬和報(bào)賬，還涉及到社會(huì)的方方面面事情，因此要求會(huì)計(jì)人員必須隨時(shí)隨地注意執(zhí)法守紀(jì)的問(wèn)題。作為會(huì)計(jì)人員，必須熟練掌握與會(huì)計(jì)工作有關(guān)的法律法規(guī)，以及各項(xiàng)規(guī)章制度和會(huì)計(jì)制度，同時(shí)根據(jù)具體工作做好相關(guān)宣傳工作。在處理具體會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，要能夠靈活的掌握和運(yùn)用，做到有法可依、有章可循，執(zhí)法守紀(jì)。

3、依法辦事。認(rèn)真做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，嚴(yán)格執(zhí)行依法辦事，這也是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重要內(nèi)容。作為會(huì)計(jì)人員，必須嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定的程度和要求辦事，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性，這也是記錄會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿以及財(cái)務(wù)報(bào)告的綜合要求。只有這樣，作為與企業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的投資人、債權(quán)人、廣大職工以及監(jiān)督部門(mén)和社會(huì)公眾，才能獲得真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。此外，會(huì)計(jì)人員還要努力樹(shù)立自身的職業(yè)形象以及職業(yè)品格，勇于抵制違法亂紀(jì)行為和現(xiàn)象。

4、實(shí)事求是。會(huì)計(jì)人員處理具體會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)，必須遵循實(shí)事求是和客觀公正的原則。這也是會(huì)計(jì)人員的基本職業(yè)道德，同時(shí)也是會(huì)計(jì)人員追求的工作境界。要想做好會(huì)計(jì)工作，除了要具備豐富的專業(yè)知識(shí)以及過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力之外，更要擁有實(shí)事求是的精神以及客觀公正的態(tài)度，這也是保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的前提條件。否則，會(huì)計(jì)人員如果利用所掌握的專業(yè)知識(shí)和技能參與弄虛作假和會(huì)計(jì)舞弊行為，其產(chǎn)生的后果將十分嚴(yán)重。

5、做好服務(wù)。作為會(huì)計(jì)人員，必須對(duì)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及業(yè)務(wù)開(kāi)展情況全面掌握，只有這樣才能更好地利用所掌握的會(huì)計(jì)信息，結(jié)合科學(xué)的會(huì)計(jì)方法，進(jìn)一步改善單位的內(nèi)部管理體制，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

6、保守機(jī)密。作為會(huì)計(jì)人員，必須保守本單位的商業(yè)機(jī)密，法律未規(guī)定以及單位領(lǐng)導(dǎo)未同意的情況下，絕不能擅自透露單位的會(huì)計(jì)信息內(nèi)容。因?yàn)闀?huì)計(jì)這一特殊的工作性質(zhì)，決定了會(huì)計(jì)人員很容易了解和掌握單位的一些商業(yè)機(jī)密，例如關(guān)鍵技術(shù)流程、工藝規(guī)程、重要配方以及成本資料等等。如果類(lèi)似商業(yè)機(jī)密被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手知曉，勢(shì)必嚴(yán)重?fù)p害單位的經(jīng)濟(jì)利益。因此，透露商業(yè)機(jī)密是嚴(yán)重違反職業(yè)道德的大忌。會(huì)計(jì)人員必須保證對(duì)知悉的商業(yè)機(jī)密守口如瓶，絕不能為私利而做出違反職業(yè)道德的行為。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的必要性

1、從目前來(lái)看，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)成分相對(duì)復(fù)雜，我們的生活方式以及企業(yè)的生產(chǎn)方式都發(fā)生了巨變，經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)日益豐富，人際交往日益頻繁。與此同時(shí)，國(guó)家、集體和個(gè)人之間的利益關(guān)系以及人事關(guān)系也發(fā)生了巨變。為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流，有效地調(diào)整好各方面的利益關(guān)系，要求會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，使會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)，做好會(huì)計(jì)崗位工作。

2、我國(guó)改革開(kāi)放的深入發(fā)展，某些傳統(tǒng)的道德觀念可能給新體制運(yùn)行帶來(lái)嚴(yán)重影響，給市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)各種阻礙，因此，要求會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。會(huì)計(jì)人員一旦違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德，其必然影響到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的形成。

3、在會(huì)計(jì)法律以及相關(guān)規(guī)章制度里，雖然已經(jīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為有明確規(guī)定。然而，具體運(yùn)用會(huì)計(jì)法律法規(guī)來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為時(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德規(guī)范建設(shè)仍然十分必要。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的策略

1、全面凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境。由于會(huì)計(jì)崗位不僅涉及會(huì)計(jì)領(lǐng)域范疇，還涉及社會(huì)生活的各個(gè)方面，因此會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德受社會(huì)整體環(huán)境影響較大。如果社會(huì)道德低下，利己主義嚴(yán)重，樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德也是徒勞。這就需要社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面團(tuán)結(jié)協(xié)作，特別是要做到與法律法規(guī)以及行業(yè)職業(yè)道德同步發(fā)展，共同凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境。

2、建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。作為會(huì)計(jì)人員，是否具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德，主要取決于其自身的思想覺(jué)悟和道德素質(zhì)，并不完全受外力影響。所以，制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范并不適合政府出面，最好通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等民間組織和中介機(jī)構(gòu)來(lái)完成，并負(fù)責(zé)具體的頒布實(shí)施工作，真正做到會(huì)計(jì)行業(yè)自律的要求。此外，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，法制建設(shè)雖然進(jìn)步很快，但通過(guò)道德來(lái)建立信用機(jī)制仍然十分必要。

3、單位和政府做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。首先，要做好單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作：一是明確會(huì)計(jì)人員與具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)的審批、經(jīng)辦、保管等人員的職責(zé)；二是明確重要投資項(xiàng)目、主要資產(chǎn)處理、大量資金調(diào)度等重要事項(xiàng)的決策執(zhí)行；三是明確進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查的期限、范圍以及具體組織程序；四是明確會(huì)計(jì)資料的內(nèi)部審計(jì)程序。其次，作為政府監(jiān)管部門(mén)也要做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。其重點(diǎn)工作就是避免會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象、懲處會(huì)計(jì)造假行為、確保嚴(yán)格執(zhí)法。但現(xiàn)實(shí)中很多政府監(jiān)管部門(mén)監(jiān)管并不到位，經(jīng)常發(fā)生包庇推委現(xiàn)象。為此，必須明確監(jiān)管部門(mén)的責(zé)任，具體落實(shí)到位，真正發(fā)揮政府的監(jiān)管職能。

4、打造會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，應(yīng)該先對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)進(jìn)行有效判斷，隨時(shí)掌握會(huì)計(jì)職業(yè)道德新動(dòng)向新思想。然后再開(kāi)展對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)，可以在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等社會(huì)組織內(nèi)部建立專門(mén)的道德機(jī)構(gòu)來(lái)完成該項(xiàng)工作。

5、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育工作。會(huì)計(jì)職業(yè)道德在我國(guó)起步較晚，尚需一段時(shí)間才能真正樹(shù)立起良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，這就要求我們必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育工作?？梢酝ㄟ^(guò)以下手段來(lái)具體實(shí)行：在會(huì)計(jì)專業(yè)院校增設(shè)專門(mén)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程；確保會(huì)計(jì)教師品德高尚，能夠發(fā)揮為人師表的作用；通過(guò)多種形式組織開(kāi)展對(duì)在職會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)；將職業(yè)道德融入到注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)資格認(rèn)證等考試中來(lái)；樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的正反面典型人員，并做好輿論宣傳；通過(guò)學(xué)術(shù)交流、專題研討、參觀學(xué)習(xí)等多種形式進(jìn)行職業(yè)道德教育活動(dòng)等。可以對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，給予不誠(chéng)信者以懲罰，給予誠(chéng)信者以獎(jiǎng)勵(lì)，讓會(huì)計(jì)人員樹(shù)立起誠(chéng)信第一的理念。會(huì)計(jì)人員如果遵守職業(yè)道德行為，就能夠職業(yè)前景光明、同事關(guān)系融洽、社會(huì)信譽(yù)良好，而如果不遵守職業(yè)道德行為，就會(huì)晉升無(wú)望、周?chē)P(guān)系緊張，面臨失業(yè)危險(xiǎn)。如此一來(lái)，會(huì)計(jì)人員自然會(huì)重視自身的職業(yè)道德?？v觀中外，所有成功的企業(yè)和個(gè)人無(wú)不以誠(chéng)信為其追求和必備品質(zhì)，也是通過(guò)誠(chéng)信實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展壯大，獲得了個(gè)人的成功。

6、進(jìn)一步建立健全相關(guān)法律制度。要從法律層面做好會(huì)計(jì)規(guī)范性防范工作。就會(huì)計(jì)法制建設(shè)而言，當(dāng)前急需解決的就是懲治造假的“精確制導(dǎo)”問(wèn)題。這里的“精確制導(dǎo)”主要包括：必須對(duì)具體啟動(dòng)會(huì)計(jì)欺騙訴訟程序的人員有明確規(guī)定，打破民不舉、官不糾的格局，讓違法企業(yè)顯露無(wú)疑；必須對(duì)會(huì)計(jì)真實(shí)性的法律標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定；必須對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人作為會(huì)計(jì)信息真實(shí)性唯一責(zé)任人有明確規(guī)定，解脫出會(huì)計(jì)人員，實(shí)現(xiàn)對(duì)關(guān)鍵目標(biāo)的集中打擊；必須對(duì)會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任有明確區(qū)分，防止兩者聯(lián)合進(jìn)行欺騙。再有，還要根據(jù)會(huì)計(jì)法內(nèi)容對(duì)會(huì)計(jì)法制建設(shè)進(jìn)行改進(jìn)，使立法和執(zhí)法更加科學(xué)合理，嚴(yán)懲會(huì)計(jì)造假行為。（作者單位：錦州奧鴻藥業(yè)有限責(zé)任公司）

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