摘要：隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展以及知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，現(xiàn)代企業(yè)面臨著難得的機(jī)遇，同時(shí)也承受著巨大的挑戰(zhàn)。而現(xiàn)代企業(yè)對于財(cái)務(wù)人員的要求極高，其不僅要具備專業(yè)知識和管理才能，同時(shí)還要滿足多元化知識結(jié)構(gòu)的發(fā)展需求。但就我國現(xiàn)有情況來看，滿足條件的復(fù)合型財(cái)務(wù)人才十分短缺。現(xiàn)有企業(yè)財(cái)務(wù)人員大都文化素質(zhì)低、英文基礎(chǔ)差、行業(yè)視野窄、創(chuàng)新能力不足。怎樣滿足現(xiàn)代企業(yè)對財(cái)務(wù)人員的根本要求，現(xiàn)代財(cái)務(wù)工作者如何進(jìn)行轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為擺在廣大財(cái)務(wù)工作者面前的重要研究課題。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；財(cái)務(wù)工作者；職業(yè)轉(zhuǎn)型

一、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)工作者轉(zhuǎn)型的原因

我國市場經(jīng)濟(jì)體制建立后，經(jīng)濟(jì)體制呈現(xiàn)多元化發(fā)展態(tài)勢，而企業(yè)的管理模式也各具特色，出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象也復(fù)雜多樣。隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，改變了過去人們認(rèn)為擁有信息比共享信息更有價(jià)值的陳舊觀念。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中會(huì)有大量信息產(chǎn)生，過去的信息管理工作主要通過生產(chǎn)、計(jì)劃、供銷、財(cái)務(wù)、人事等相關(guān)職能部門完成監(jiān)管工作，相關(guān)部門根據(jù)自身需求完成信息收集和整理等工作，然而其服務(wù)只是針對本部門，因此形成了信息孤島現(xiàn)象，而綜合性戰(zhàn)略信息無法形成。而現(xiàn)代ERP管理重視信息共享的實(shí)現(xiàn)，完成了物流、信息流和資金流的有機(jī)結(jié)合。此外，知識經(jīng)濟(jì)有利于生產(chǎn)向知識化和信息化方向發(fā)展，改變了企業(yè)的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)方式以及管理模式等，會(huì)計(jì)管理方法也隨之變得更加靈活多樣。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)競爭日益激烈，作為企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，與企業(yè)管理以及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展息息相關(guān)，因此會(huì)計(jì)行業(yè)始終是人們關(guān)注的焦點(diǎn)所在。通常情況下，作為投資者和監(jiān)管者希望財(cái)務(wù)部門更加透明化，并實(shí)行問責(zé)制度，而作為企業(yè)的股東和管理者，更希望財(cái)務(wù)部門對企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造給予全力支持。所以，企業(yè)財(cái)務(wù)部門必須在嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的前提下提升企業(yè)的業(yè)績，這就要求財(cái)務(wù)部門必須對傳統(tǒng)的簿記和控制功能進(jìn)行轉(zhuǎn)型，將其打造成注重企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的管理合作部門。而作為現(xiàn)代財(cái)務(wù)工作者，還要做好與企業(yè)管理層的合作交流，從而共同為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

從我國企業(yè)目前的整體財(cái)務(wù)狀況來看，絕大部分企業(yè)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理水平已不能滿足企業(yè)發(fā)展要求，有待進(jìn)一步完善和提高，而財(cái)務(wù)工作者的職業(yè)技能也只局限于會(huì)計(jì)核算、報(bào)表以及稅務(wù)處理等內(nèi)容，對于現(xiàn)代財(cái)務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)具備的預(yù)算、內(nèi)控、融投資、風(fēng)險(xiǎn)及信息管理等方面還有待提高。因此，作為現(xiàn)代財(cái)務(wù)工作者，必須適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求做好轉(zhuǎn)型工作。首先，要認(rèn)識到財(cái)務(wù)工作并不是簡單的信息加工系統(tǒng)，而應(yīng)該是擁有組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理系統(tǒng)；其次，財(cái)務(wù)工作不再以核算為主體，而應(yīng)該以內(nèi)部控制為核心；再次，隨著財(cái)務(wù)空間的拓展，要求現(xiàn)代財(cái)務(wù)工作者必須從過去的單一型轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型，從過去的保守型轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放型，從過去的核算型轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇汀?/p>

二、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)工作者如何進(jìn)行轉(zhuǎn)型

1、具備自主學(xué)習(xí)能力

隨著知識經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的飛速發(fā)展，各類跨國公司不斷涌現(xiàn)，全球經(jīng)濟(jì)一體化格局逐步形成，同時(shí)企業(yè)的文化背景、法律、政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境也在不斷變化，企業(yè)若想有效向前發(fā)展，就必須充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作者的作用，做好企業(yè)管理工作。因此，作為財(cái)務(wù)工作者必須隨時(shí)更新知識，具備自主學(xué)習(xí)能力，才能做好本職工作。這里所指的自主學(xué)習(xí)能力一方面指學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高專業(yè)水平。另一方面指學(xué)習(xí)綜合知識，提高復(fù)合能力。過去財(cái)務(wù)工作者的主要工作就是記錄企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況，確保相關(guān)科目的正確列支，同時(shí)制作記賬憑證，再通過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)完成登記賬簿的錄入，編制出財(cái)務(wù)報(bào)表作為納稅申報(bào)之用。然而，現(xiàn)代企業(yè)核算體系對財(cái)務(wù)人員提出了更高要求，其首先要了解銀行票據(jù)和信貸規(guī)定，以方便調(diào)動(dòng)企業(yè)資金進(jìn)行資本運(yùn)作等；其次企業(yè)內(nèi)部控制制度要建立健全，以更好地堵塞漏洞，做到有備無患；再次財(cái)務(wù)工作者還要掌握稅務(wù)政策和知識，樹立稅收籌劃意識，以更好地幫助企業(yè)依法納稅和合理稅負(fù)，確保企業(yè)效益的前提下做好控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作；再有，財(cái)務(wù)工作者還要掌握財(cái)務(wù)管理知識，以便做好預(yù)算、監(jiān)管和分析工作，形成有利于企業(yè)管理者決策的有效信息。隨著我國財(cái)務(wù)制度改革的推進(jìn)，我國會(huì)計(jì)行業(yè)與國際會(huì)計(jì)行業(yè)接軌已逐步實(shí)現(xiàn)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)一步完善，因此財(cái)務(wù)工作者要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，必須提升個(gè)人素質(zhì)，不斷進(jìn)行知識更新。要求其會(huì)計(jì)基本業(yè)務(wù)知識要扎實(shí)掌握，會(huì)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章制度等要熟悉，國際貿(mào)易、財(cái)政金融和信息處理等方面知識要了解，同時(shí)對于國際通用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理以及審計(jì)等方面知識也要掌握。唯有如此，財(cái)務(wù)工作者才能在企業(yè)資本營運(yùn)、戰(zhàn)略管理和長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、具備職業(yè)判斷和信息管理能力

過去財(cái)務(wù)工作涉及的歷史數(shù)據(jù)主要以手工核算為主，然而隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的迅速普及推廣，會(huì)計(jì)行業(yè)也發(fā)生了翻天覆地的變化。計(jì)算機(jī)技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用改變了沿用數(shù)百年的手工賬務(wù)處理歷史，使會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)生了革命性變化。如今，會(huì)計(jì)記賬、算賬和報(bào)賬都已實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，會(huì)計(jì)信息分析、預(yù)測和決策等也都通過計(jì)算機(jī)完成，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)核算從手工到會(huì)計(jì)電算化核算的轉(zhuǎn)變，并將逐步發(fā)展為網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)核算，今后會(huì)計(jì)信息的輸入、輸出、加工和整理等將全部在網(wǎng)上完成，同時(shí)網(wǎng)上處理傳載信息也將成為財(cái)務(wù)信息的生產(chǎn)與消費(fèi)的主要方式。在現(xiàn)代企業(yè)中，生產(chǎn)、銷售、采購、人力資源等大多數(shù)業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)信息都有直接關(guān)聯(lián)，發(fā)生業(yè)務(wù)時(shí)就會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息。企業(yè)財(cái)務(wù)部門主要是為企業(yè)經(jīng)營管理者、投資人、債權(quán)人、供應(yīng)商以及采購商等服務(wù)。通過企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)要隨時(shí)為他們提供最新的、最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。比如根據(jù)財(cái)務(wù)分析告訴經(jīng)營者何時(shí)進(jìn)行價(jià)格調(diào)整，怎樣有效降低成本，投資方案怎樣選擇等等。在通信技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)效率迅速提高的情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作將成為會(huì)計(jì)工作的主要任務(wù)，也將成為現(xiàn)代財(cái)務(wù)工作者的基本職責(zé)。根據(jù)對數(shù)據(jù)的查詢、整理以及分析全面提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。因此，知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代獲取信息并非最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更重要的是完成信息的整理分析以及快速反應(yīng)。這就要求企業(yè)財(cái)會(huì)工作者必須具備職業(yè)判斷能力，對于信息的加工整理以及技術(shù)分析熟練掌握，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，提高自身的會(huì)計(jì)電算化理論水平以及實(shí)際操作能力，根據(jù)掌握的會(huì)計(jì)信息，分析生產(chǎn)經(jīng)營中的問題，并提出切實(shí)可行的解決策略，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

3、具備全方位發(fā)展的能力

企業(yè)財(cái)務(wù)工作需要整天與數(shù)字接觸，而與其它部門的溝通交流不多。但是要想做好財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)工作者的溝通協(xié)調(diào)能力也十分關(guān)鍵，其肩負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見的職責(zé)，因此必須全面掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，并了解生產(chǎn)、銷售、市場和人力資源等各部門的生產(chǎn)工藝和工作流程等，不然其提供的意見可能就不夠?qū)I(yè)。同各部門進(jìn)行溝通的方式有多種，比如通過聊天聚會(huì)等私下非正式場合溝通，以及通過網(wǎng)站上公布的各部門信息了解情況等。企業(yè)財(cái)務(wù)工作者要能夠?qū)⑷粘９ぷ髋c企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相結(jié)合，通過降低成本提高企業(yè)效益，在觀念上要以市場為核心，創(chuàng)新工作思路，抓好內(nèi)部控制，實(shí)現(xiàn)預(yù)算控制以及資金的集中管理，全力為生產(chǎn)經(jīng)營做好服務(wù)工作。還必須了解和掌握會(huì)計(jì)、稅收改革等重要問題以及現(xiàn)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)以及規(guī)章制度等，利用優(yōu)惠的稅收政策，開展好稅收籌劃工作，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

4、具備風(fēng)險(xiǎn)意識的能力

受經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的影響，企業(yè)產(chǎn)品更加注重創(chuàng)新需求，向著知識化、市場化方向推進(jìn)，也使得企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)越來越大，比如股份、匯率、商品價(jià)格以及利率等變動(dòng)情況時(shí)有發(fā)生。因此要求財(cái)務(wù)工作者要樹立風(fēng)險(xiǎn)意識，并利用專業(yè)的分析、判斷和決策能力，通過各種管理方法以及金融工具做好風(fēng)險(xiǎn)的防范和規(guī)避工作。與規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)相比，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識的重要性更大，究其根源，是因?yàn)槲覈ǔＵJ(rèn)為財(cái)務(wù)工作無非就是記賬、算賬和報(bào)賬，因此長時(shí)間形成的狹隘思想觀念認(rèn)為記好賬就等于完成了會(huì)計(jì)任務(wù)。但現(xiàn)實(shí)并非如此簡單，現(xiàn)代財(cái)務(wù)工作者必須向投資者、債權(quán)人等充分披露企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等信息，同時(shí)還要通過成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、資本預(yù)算、業(yè)績考核、戰(zhàn)略管理、營運(yùn)資本管理、跨國投資決策、跨國營運(yùn)資本管理等方法控制和規(guī)避企業(yè)經(jīng)營中的各種風(fēng)險(xiǎn)，從而全面提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。應(yīng)該說，重視、確認(rèn)、控制、規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，是對現(xiàn)代財(cái)務(wù)工作者的基本要求，同時(shí)也是財(cái)務(wù)工作者的必備職能。

5、具備完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的能力

眾所周知，豐富的財(cái)務(wù)職能對于財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型十分有利，但財(cái)務(wù)職能需要受到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的限制。特別是成熟的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)復(fù)雜程度更高，其投融資需求較多，因此要求財(cái)務(wù)工作者必須具有較強(qiáng)的工作能力。相反，企業(yè)發(fā)展初級階段一般結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)簡單得多，相對財(cái)務(wù)職能也較少?？傮w而言，一些跨國企業(yè)制度化、規(guī)范化較強(qiáng)，對于財(cái)務(wù)工作者在企業(yè)管理決策中發(fā)揮的作用更為重視，且重視其在企業(yè)管理中的長期發(fā)展規(guī)劃。從目前來看，市場競爭的加劇、企業(yè)制度和治理結(jié)構(gòu)都促使企業(yè)越來越重視財(cái)務(wù)工作者的財(cái)務(wù)管理職能。就制度和規(guī)范而言，我國有部分管理好的國有企業(yè)通過借鑒國外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和方法，已取得了良好效果。因此，知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)工作者的轉(zhuǎn)型，必須完善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹落實(shí)好各項(xiàng)制度內(nèi)容。落實(shí)到位，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，更加貼近制度制定的初衷。（作者單位：錦州奧鴻藥業(yè)有限責(zé)任公司）

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