摘要：如何培養(yǎng)學生成為企業(yè)需要的人員，并且突出高職高專軟件專業(yè)應屆畢業(yè)生在就業(yè)中的競爭優(yōu)勢，這兩項是高職軟件專業(yè)建設(shè)和課程改革要解決的核心問題。本文通過企業(yè)一線實踐調(diào)研，研究企業(yè)軟件專業(yè)相關(guān)崗位設(shè)置，挖掘企業(yè)用人需求，將其轉(zhuǎn)化為教學內(nèi)容和培養(yǎng)目標，從企業(yè)和學生兩個角度出發(fā)，討論了以崗位設(shè)置和工作過程為依據(jù)的課程體系建設(shè)，提出了對高職院校軟件專業(yè)建設(shè)思路和設(shè)想。

關(guān)鍵詞：崗位設(shè)置；工作過程；課程體系建設(shè)

中圖分類號：TP311.52-4 文獻標識碼：A 文章編號：1007-9599 (2012) 09-0000-03

一、高職軟件專業(yè)人才就業(yè)現(xiàn)狀

軟件產(chǎn)業(yè)作為信息產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，在國民經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用，軟件產(chǎn)業(yè)興旺與否的關(guān)鍵是人才，盡管國內(nèi)高校軟件人才的培養(yǎng)數(shù)量日益攀升，但在就業(yè)市場上卻出現(xiàn)了前所未有的“產(chǎn)銷不對路”的情況：一方面用人單位需要大批合格的軟件人才；另一方面卻有大量的計算機專業(yè)人才面臨著就業(yè)難的尷尬境地[1]。而對高職高專應屆畢業(yè)生而言，在與本科應屆畢業(yè)生的競爭中學歷學位不占優(yōu)勢，在擇業(yè)過程中更加艱難。這一矛盾的產(chǎn)生需要從高職軟件人才培養(yǎng)模式中找原因。