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        農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的新方式

        2012-12-31 00:00:00綦宗森
        吉林農(nóng)業(yè)·C版 2012年10期

        摘要:近年來,農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,形勢也呈現(xiàn)多樣性,許多新的培訓(xùn)方式不斷涌現(xiàn),但還不能完全滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要,存在一部分培訓(xùn)與需求脫節(jié)現(xiàn)象,為解決這一問題,就要對(duì)培訓(xùn)方式進(jìn)行變革。

        關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)技術(shù);培訓(xùn)

        中圖分類號(hào):S-1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1674-0432(2012)-10-0026-1

        1 農(nóng)業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀

        1.1 鎮(zhèn)里集中辦大班

        范圍比較廣,一般通知到各村,村里再通知各社,社長組織幾個(gè)關(guān)系比較好的人,來湊個(gè)數(shù),來聽課的人為了應(yīng)付了事,走過程,沒有用心參加學(xué)習(xí),學(xué)到的知識(shí)很少,記住部分知識(shí)過幾天就忘了。造成想學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)的人往往不知道培訓(xùn),事后才聽說,沒參加上學(xué)習(xí),造成資源浪費(fèi)。

        1.2 村社辦小班

        范圍較小,一般培訓(xùn)條件較差,想?yún)⒓优嘤?xùn)學(xué)習(xí)的人多數(shù)能參加上,培訓(xùn)效果比大班好。

        1.3 上門指導(dǎo)

        參加者大多數(shù)能夠掌握培訓(xùn)內(nèi)容,由于技術(shù)人員時(shí)間、精力有限,接受技術(shù)指導(dǎo)的人不會(huì)太多,不便于新技術(shù)普及。

        2 農(nóng)業(yè)培訓(xùn)存在問題

        2.1 培訓(xùn)流于形式

        各級(jí)涉農(nóng)部門多數(shù)都有培訓(xùn)任務(wù),造成為了完成任務(wù)而培訓(xùn),不注重培訓(xùn)效果。培訓(xùn)沒有解決生產(chǎn)實(shí)際中存在的問題。

        2.2 技術(shù)人員知識(shí)陳舊

        一方面農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新方法、新產(chǎn)品、新情況不斷涌現(xiàn)。另一方面目前從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員多數(shù)年齡偏大,長期以來農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工資福利差,人員浮動(dòng),推廣工作缺少經(jīng)費(fèi),不利于技術(shù)人員知識(shí)更新。造成技術(shù)指導(dǎo)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)脫節(jié),技術(shù)指導(dǎo)不能很好滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要。

        2.3 農(nóng)民整體素質(zhì)偏低

        目前從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員多數(shù)在40歲以上,文化水平低,接受新事物能力差。培訓(xùn)內(nèi)容理論性較強(qiáng),不便于他們理解,不易掌握培訓(xùn)內(nèi)容。

        3 農(nóng)民培訓(xùn)新模式

        3.1 農(nóng)民田間學(xué)校概念

        農(nóng)民田間學(xué)校是一種全新農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)形勢。農(nóng)民田間學(xué)校是一所沒有圍墻的學(xué)校,是以“農(nóng)民”為中心,以“田間”為課堂,以“實(shí)踐”為手段,以“能力建設(shè)”為目的,以“農(nóng)民、輔導(dǎo)員”為主進(jìn)行信息、技術(shù)交流、經(jīng)驗(yàn)分享的模式。

        3.2 農(nóng)民田間學(xué)校與傳統(tǒng)培訓(xùn)區(qū)別

        農(nóng)民田間學(xué)校參與主體是農(nóng)民,傳統(tǒng)培訓(xùn)參予主體為技術(shù)人員;田間學(xué)校是農(nóng)民參與討論和溝通,意愿能全部表達(dá)而傳統(tǒng)培訓(xùn)農(nóng)民不能充分表達(dá)意愿;田間學(xué)校設(shè)計(jì)思路是以農(nóng)民生產(chǎn)存在的問題為輔導(dǎo)內(nèi)容,自己動(dòng)手調(diào)查、分析,制作課件,傳統(tǒng)培訓(xùn)則是制作固定內(nèi)容的教材,聘請(qǐng)老師講課、田間觀摩與咨詢;從推廣效果上看,田間學(xué)校是農(nóng)民由最初的被組織或自愿參與活動(dòng),逐步表現(xiàn)為自發(fā)地組織活動(dòng),獨(dú)立分析解決問題能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)得到了增強(qiáng),而傳統(tǒng)培訓(xùn)則是農(nóng)民依賴專家,獨(dú)立分析問題能力未得到有效的提升。

        3.3 農(nóng)民田間學(xué)校的優(yōu)點(diǎn)

        農(nóng)民田間學(xué)校將小班培訓(xùn)與入戶指導(dǎo)有機(jī)結(jié)合,取兩者之優(yōu)點(diǎn),克服其不足,化深?yuàn)W理論為淺顯的實(shí)踐,將理論與實(shí)踐相結(jié)合,使農(nóng)民一看就會(huì),進(jìn)一步提高他們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,提高其綜合素質(zhì)。農(nóng)民田間學(xué)校對(duì)技術(shù)人員也是一種挑戰(zhàn),農(nóng)民通過田間觀察隨機(jī)就可能提出一種問題,這就要求技術(shù)人員知識(shí)要全面,要有非常豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),同時(shí)實(shí)驗(yàn)基地將技術(shù)人員與農(nóng)民聯(lián)系在一起,使技術(shù)人員與農(nóng)民都做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。

        通過農(nóng)民田間學(xué)校的創(chuàng)辦和開展,使農(nóng)民得到很大收益??谇版?zhèn)農(nóng)民田間學(xué)校30名學(xué)員,基本都是水稻種植戶。在第二課堂開課時(shí),正趕上水稻育苗,課由我縣水稻專家萬昌鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站站長王成志主講,從水稻生長期應(yīng)注意的栽培、施肥、田間管理及病蟲害防治方向入手,課程講得深入細(xì)致,同時(shí)解答困擾農(nóng)民多年的如何真正提高水稻產(chǎn)量等主要問題,通過認(rèn)真細(xì)致的解答,讓農(nóng)民非常認(rèn)可和信服,課后到學(xué)員梁文學(xué)家進(jìn)行水稻育苗操作,王站長親自指導(dǎo)并隨時(shí)解答學(xué)員提出的問題,當(dāng)王站長發(fā)現(xiàn)育苗土不合格時(shí)及時(shí)告誡其他學(xué)員應(yīng)備什么樣的床土才能育出壯苗。通過我們田間調(diào)查和學(xué)員反饋,按照王站長講的從育苗到田間管理、施肥技術(shù),今年的水稻秧苗素質(zhì)比往年好,而且緩苗快,加上合理施肥,適時(shí)噴施預(yù)防稻瘟病和二化螟的農(nóng)藥,到目前看水稻稻瘟病非常輕,二化螟用藥時(shí)間適當(dāng),不僅二化螟發(fā)生比去年輕,而且還減少了用藥次數(shù),稻穗也比往年大,初步測產(chǎn)產(chǎn)量基本達(dá)到每公頃900公斤。

        4 農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的展望

        4.1 將農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)形式常態(tài)化

        鞏固農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)方式,使每個(gè)技術(shù)員,每個(gè)生產(chǎn)季節(jié)都創(chuàng)辦一個(gè)田間學(xué)校,通過學(xué)員帶動(dòng)更多農(nóng)民掌握先進(jìn)適用技術(shù),穩(wěn)固試驗(yàn)示范基地建設(shè),充分發(fā)揮基地展示作用。

        4.2 加大政府扶持力度

        政府要加大對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的支持,保障農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工資福利待遇,將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。

        4.3 不斷增強(qiáng)農(nóng)技推廣隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)

        每年通過對(duì)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),提高他們的業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)他們的服務(wù)意識(shí),使其更好的為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)。

        4.4 建立考評(píng)機(jī)制

        將農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)效果與年終考評(píng)相結(jié)合,沒有完成培訓(xùn)任務(wù),效果不好的年終不予評(píng)優(yōu),取消本年度晉升上一級(jí)職稱資格。

        作者簡介:綦宗森(1962-),吉林永吉人,原籍吉林敦化,大專學(xué)歷,永吉縣金家鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站站長,農(nóng)藝師,研究方向:農(nóng)作物栽培。

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