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        完善功能提升服務,穩(wěn)步推進煙農專業(yè)合作社建設

        2012-12-31 00:00:00李先鋒,梅運鵬,吳冬
        吉林農業(yè)·C版 2012年10期

        摘要:隨著現代煙草農業(yè)的推進,基礎設施化水平不斷提高,農業(yè)產業(yè)結構的不斷調整,如何有效地提高煙農組織化程度,促進傳統(tǒng)煙葉生產方式向現代煙草農業(yè)生產方式轉變成為發(fā)展現代煙草農業(yè),促進煙草產業(yè)持續(xù)發(fā)展,迫切需要解決的問題。農民合作社是提高農民組織化程度,為農業(yè)、農民生產解決生產技術問題、提供生產服務、解決市場瓶頸等問題的有效組織。

        關鍵詞:漢中煙農專業(yè)合作社;建設;建議

        中圖分類號:F321.42 文獻標識碼:A文章編號:1674-0432(2012)-10-0018-1

        隨著現代煙草農業(yè)的推進,煙農專業(yè)合作社應運而生,其覆蓋范圍和影響力越來越大,如何加強合作社建設,進一步提升其功能,是當前急需解決的重要問題。

        1 漢中煙農專業(yè)合作社建設基本情況

        南鄭縣法鎮(zhèn)付家溝村于2009年9月正式成立了漢中市第一個專業(yè)合作社,截止目前,全市已建立6個煙農專業(yè)合作社,南鄭縣2個、西鄉(xiāng)縣1個、略陽縣1個、洋縣2個,入社社員達1500人,都建立了內部章程。

        2 合作社建設需注意的問題

        2.1 成立組織機構,提升保障

        成立相應的組織機構保障合作社的快速推進。要制定合作社發(fā)展的具體意見和措施,并通過月度推進表、簽訂目標責任書等形式予以推進和落實,才能扎實有效深入推進合作社建設工作。

        2.2 堅持依法組建,規(guī)范設立程序

        煙農專業(yè)合作社是以煙農為主體組建的農民專業(yè)合作社,必須具備農民專業(yè)合作社的基本特征。按照合作社法的有關規(guī)定,選舉理事會、監(jiān)事會,組建相關團隊。建立社員大會、理事會、監(jiān)事會、議事規(guī)則、社員管理、服務管理、資產財務管理、盈余分配、檔案管理、社務公開等制度,組建專業(yè)化服務隊,進一步提升服務功能。

        2.3 明晰產權關系,合理設置股權

        煙農專業(yè)合作社享有行業(yè)補貼建設的育苗工場、密集烘烤和農機具的使用權和收益權,行業(yè)保留運營監(jiān)督權和最終處置權。合作社成員可按章程的規(guī)定以現金、實物資產或土地使用權出資。合作社成員出資不得參與育苗工場和烘烤工場的建設。合作社成員的出資可視作股份,參與合作社盈余的分配。

        2.4 開展多種經營,增強發(fā)展能力

        堅持在“以煙為主”的前提下,利用已有設施設備和技術條件,開展多種經營,進行了育苗大棚內種植蔬菜的試點,拓展服務范圍和經營內容,增強合作社持續(xù)發(fā)展能力。積極探索合作社資金互助、風險防范、災害保險的途徑,不斷提升合作社抗御市場風險和自然災害的能力。

        2.5 抓好試點,帶動全市發(fā)展

        2012年,我市在洋縣四郎鎮(zhèn)流浴村進行了小型綜合性服務合作社試點,由大學生村官周李軍擔任理事長,該村種植面積305畝,合作社入社社員8戶,種煙面積240畝,合作社資產有:育苗大棚1個,機械3臺,三輪車2臺,季節(jié)性租賃運輸車輛2臺,烤房7座。合作社建立了章程和相應的規(guī)章制度,組建了專業(yè)服務隊,采取靈活用工的方式,由合作社向社員和非社員提供服務,收取費用(社員收取70%),再向專業(yè)隊支付勞務報酬,擬從專業(yè)隊提取一定的管理費作為發(fā)展基金。其中:育苗戶1戶,供苗標準為36元/畝;機械隊4人,由合作社向機械隊提供機械,機械隊承擔維護,機耕費70元/畝;植保隊30人(含除草),每人每天40元;采收隊12人,采煙裝爐每爐520元;烘烤隊2人,每人每天60元,或按每夾煙9.8元提供服務;分級隊8人,每人每天40元或0.4元/斤;運輸隊2人,由合作社向運輸人提供車輛,運輸人承擔維護及相關費用,每車50元。我們認為在相對集中的規(guī)?;N植小區(qū)域內,該模式具有較強操作性,收購結束后,將對該社經營情況進行整體核算評價,進一步完善明年運作構架。

        略陽縣種煙農戶周宏喜在去年合作社探索取得成功的基礎上,繼續(xù)采取統(tǒng)一租賃土地,集中16戶零星土地組成100畝連片煙田,與農戶簽訂租地入股分紅協(xié)議書,租金按照土地產值的10%分紅,煙葉收購結束后統(tǒng)一算賬兌付,在生產期間由農戶出勞力,按工計算勞動報酬,每月結算的方式,形成了風險共擔利益共享的山區(qū)互助型的專業(yè)合作模式。

        3 存在問題

        3.1 煙農意識有待加強

        受小農意識影響,煙農普遍存在跟風心理,對合作社缺少主動加入意識,部分煙農對合作社意識淡薄,比較茫然,對自己有利的事情參與的多,不利的則參與的少。

        3.2 設施綜合利用滯后

        目前,合作社對于育苗工場、煙用機械等設施的綜合利用雖然開展了一些有益的嘗試,如利用育苗工場種植蔬菜和植保設備開展其他作物的生產服務等,但育苗工場和烘烤工場的綜合利用大都還處于試驗或啟動階段,煙草行業(yè)投入的大部分設施在煙葉生產閑置期還未能真正得到有效利用。

        3.3 啟動資金受限

        由于合作社煙農配套資金有限,要成立專業(yè)服務隊,還需要啟動資金支撐。

        3.4 缺乏素質高的帶頭人

        合作社沒有高素質、有擔當、有能力、愿意帶領大家共同致富的領頭人。

        4 意見和建議

        4.1 模式的選擇

        合作社的類型和模式沒有固定統(tǒng)一的,各地可根據具體情況探索,無論哪種模式,服務半徑不宜過大,設施要相對集中。

        4.2 加強制度建設

        按照“全面覆蓋、全程服務、全體受益”的要求,以基地單元為載體,制定綜合服務型煙農專業(yè)合作社的總體規(guī)劃和分年度實施計劃及相關規(guī)章制度,確保廣受益。

        4.3 量化資產,解決能人缺乏問題

        引導合作社制定完善育苗大棚、烤房、農機具等管護措施,探索開展煙水工程、機耕路等項目管護試點,建立煙葉基礎設施資產管理檔案,將資產按社員種煙面積進行動態(tài)量化,記入成員賬戶,制定管護制度,確保資產完整性和長久發(fā)揮效益;鼓勵大學生村官等優(yōu)秀人才領辦合作社,解決合作社能人缺乏等問題。

        作者簡介:李先鋒(1978-),男,漢族,河南項城人,陜西省漢中市煙草公司助理農藝師,研究方向:煙葉生產。

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