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        研究生分類培養(yǎng)體系的探索與實(shí)踐

        2012-12-31 00:00:00閆鐵趙萬(wàn)春李士斌張立剛
        科教導(dǎo)刊 2012年28期

        摘要 本文詳細(xì)分析目前我國(guó)高等院校研究生培養(yǎng)機(jī)制及研究生培養(yǎng)計(jì)劃中暴露的一些弊端和不足。結(jié)合國(guó)內(nèi)外最新研究生培養(yǎng)體系及本專業(yè)實(shí)際特點(diǎn),提出研究生培養(yǎng)“學(xué)”、“術(shù)”分制,分類培養(yǎng)模式,以期改善以往培養(yǎng)體系中的弊端。

        關(guān)鍵詞 研究生教育 培養(yǎng)機(jī)制 教學(xué)體系 分類培養(yǎng)

        0 引言

        研究生分類培養(yǎng)模式在比較發(fā)達(dá)的國(guó)家已經(jīng)有上百年的實(shí)際應(yīng)用,并被看作是工業(yè)發(fā)展中有效的培養(yǎng)手段,對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展占有較高的地位。我國(guó)在實(shí)行分類培養(yǎng)教育的模式上,應(yīng)用比較晚,雖也取得了一定的成效,但始終是處于時(shí)起時(shí)落的階段,沒(méi)有較好地推廣開(kāi)來(lái)。分析其原因,第一是理論學(xué)習(xí)與實(shí)際生產(chǎn)脫節(jié)嚴(yán)重,封閉教育與社會(huì)的進(jìn)步相分離;第二是受我國(guó)目前的體制的限制,我國(guó)長(zhǎng)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,把高等人才的培養(yǎng)局限在了學(xué)校狹窄的專業(yè)性教育上,把實(shí)踐能力的培養(yǎng)限制在校內(nèi)比較單一的實(shí)訓(xùn)上;第三是過(guò)多強(qiáng)調(diào)研究生的學(xué)術(shù)培養(yǎng),忽視了實(shí)際生產(chǎn)工程的實(shí)踐,把產(chǎn)學(xué)研合作的人才培養(yǎng)主流排斥于高等教育發(fā)展的主流之外①。為此,我院油氣井工程專業(yè)經(jīng)過(guò)近幾年的教學(xué)改革與實(shí)踐制定了一套研究生“學(xué)”、“術(shù)”分制,建立分類培養(yǎng)模式的教學(xué)體系。

        1 研究生培養(yǎng)模式簡(jiǎn)介

        長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)高校研究生教育制度和培養(yǎng)模式都是在較為封閉的狀態(tài)下進(jìn)行的②,在現(xiàn)有石油工程類研究生教育培養(yǎng)的體制下,大部分精力投放在理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究中,導(dǎo)致石油類研究生畢業(yè)后很大部分學(xué)生不能適應(yīng)油田及石油研發(fā)類企業(yè)的需求,在企業(yè)中無(wú)法解決實(shí)際問(wèn)題,理論知識(shí)和實(shí)際問(wèn)題不能很好結(jié)合起來(lái)。而研究理論知識(shí)的研究院所需人才數(shù)量較少,油田企業(yè)所需的應(yīng)用型人才緊缺。所以現(xiàn)有研究生教育模式培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生缺乏實(shí)踐訓(xùn)練和創(chuàng)新能力,與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求不太相適應(yīng)。

        近年來(lái)隨著各個(gè)院校研究生數(shù)量的不斷擴(kuò)大,研究生學(xué)術(shù)培養(yǎng)主要以學(xué)校內(nèi)部資源為依托,校外資源補(bǔ)給不足,造成導(dǎo)師資源、設(shè)備以及科研經(jīng)費(fèi)非常緊張,嚴(yán)重地影響了油氣井工程研究生培養(yǎng)的質(zhì)量。隨經(jīng)過(guò)最近幾年的改革和調(diào)整有所緩解,但是所存在的問(wèn)題依然比較嚴(yán)重。另一方面,傳統(tǒng)的封閉教育體制不能適應(yīng)當(dāng)下創(chuàng)新型人才的培養(yǎng),導(dǎo)致所培養(yǎng)出來(lái)的人才與實(shí)際生產(chǎn)不能有效地結(jié)合起來(lái),對(duì)于生產(chǎn)基本知識(shí)掌握不足,造成了油田企業(yè)缺少大量的實(shí)際應(yīng)用型專業(yè)人才。

        2 建立“學(xué)”、“術(shù)”分治,分類培養(yǎng)模式

        (1)專業(yè)學(xué)位碩士研究生擴(kuò)招。專業(yè)學(xué)位是相對(duì)學(xué)術(shù)學(xué)位而言的,其培養(yǎng)目標(biāo)與學(xué)術(shù)學(xué)位有很大的不同。油氣井工程專業(yè)學(xué)位教育旨在培養(yǎng)油田現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的高層次技術(shù)與管理人才,而油氣井工程學(xué)術(shù)學(xué)位研究生培養(yǎng)以科學(xué)研究為職業(yè)方向,以石油科研與技術(shù)發(fā)展更新為主要目標(biāo)。為了滿足當(dāng)今石油工程建設(shè)與社會(huì)發(fā)展對(duì)本專業(yè)高層次技術(shù)人才的迫切需求,我院正在大力發(fā)展專業(yè)學(xué)位研究生教育,近年來(lái)進(jìn)行了大規(guī)模的擴(kuò)招。隨著專業(yè)學(xué)位碩士研究生的增加,過(guò)去單一的學(xué)術(shù)型碩士研究生培養(yǎng)模式難以適應(yīng)新的油田人才需求形勢(shì),分類培養(yǎng)模式成為培養(yǎng)應(yīng)用型碩士的必要條件。

        (2) 設(shè)置多元分類培養(yǎng)模式。在研究生多元化目標(biāo)培養(yǎng)的而同時(shí),還要注重培養(yǎng)計(jì)劃的多元化方式。對(duì)于油氣井工程學(xué)術(shù)型碩士研究生的培養(yǎng)上,要加強(qiáng)理論基礎(chǔ)的同時(shí),重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)術(shù)上的創(chuàng)新能力,培養(yǎng)其思維方式的改變。而對(duì)于專業(yè)型碩士研究生,則要求既要掌握扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),又要具有較強(qiáng)的科研與技術(shù)開(kāi)發(fā)能力,在畢業(yè)時(shí)達(dá)到理論知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)際有良好的結(jié)合,能夠把最新的科研成果應(yīng)用于油氣井工程技術(shù)發(fā)明與創(chuàng)新上。因此,對(duì)于學(xué)術(shù)性人才,重在優(yōu)化培養(yǎng)的過(guò)程,提高其學(xué)術(shù)水平和培養(yǎng)效率。對(duì)于應(yīng)用型人才,應(yīng)該及時(shí)結(jié)合當(dāng)今石油行業(yè)技術(shù)要求,在課程設(shè)計(jì)和培養(yǎng)方式上能夠體現(xiàn)應(yīng)用性和靈活性相結(jié)合的特點(diǎn),積極為石油行業(yè)輸出優(yōu)秀的人才,積極探索與各油田單位合作的人才培養(yǎng)模式。

        (3)建立分類培養(yǎng)研究生課程體系。加強(qiáng)油氣井工程專業(yè)與各個(gè)油田單位和研發(fā)中心的合作,根據(jù)油氣井現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)的新需要,開(kāi)發(fā)出一套具有實(shí)踐性與學(xué)科前沿的研究生課程體系,不斷地提高研究生實(shí)際解決技術(shù)問(wèn)題和科研發(fā)明的能力。每個(gè)學(xué)生都可以根據(jù)自己主修方向以及興趣方向結(jié)合自己的實(shí)際情況,在導(dǎo)師的指導(dǎo)下選修一定比例的專業(yè)選修課程。在分類培養(yǎng)研究生的課程建設(shè)方面,要參考全日制研究生課程體系,吸收其注重專業(yè)基礎(chǔ)的優(yōu)點(diǎn),并加大選修課的科目類型以及數(shù)量,著重培養(yǎng)其個(gè)性、興趣的發(fā)展,以最大程度地激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力。靈活的研究生課程培養(yǎng)體系可以更加完善油氣井工程專業(yè)的研究生培養(yǎng)方式,拓寬學(xué)生的知識(shí)視野,對(duì)進(jìn)一步分類培養(yǎng)做好了比較扎實(shí)的鋪墊,提高了研究生總體的綜合能力和素質(zhì)。

        (4) 建立不同培養(yǎng)目標(biāo)。對(duì)于學(xué)術(shù)性碩士研究生,由于其學(xué)生數(shù)量較多,校內(nèi)資源有限,在分類培養(yǎng)的目標(biāo)下,要求校內(nèi)專業(yè)導(dǎo)師投入更多的精力培養(yǎng)研究生的學(xué)術(shù)創(chuàng)造能力,通過(guò)校外第二導(dǎo)師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)培養(yǎng)其科研的研發(fā)能力;而對(duì)于數(shù)量較少的應(yīng)用型碩士研究生,在分類培養(yǎng)的目標(biāo)下,可以采取與石油企業(yè)和科研的單位的合作培養(yǎng)方式,把應(yīng)用型碩士研究生轉(zhuǎn)移到各個(gè)企業(yè)單位和科研單位,盡快地把專業(yè)知識(shí)與實(shí)際工作有效地結(jié)合起來(lái),盡快地投入到實(shí)際的生產(chǎn)當(dāng)中。因?yàn)閼?yīng)用型碩士研究生的培養(yǎng)僅靠校內(nèi)的學(xué)術(shù)型導(dǎo)師培養(yǎng)是不夠的,必須要和油田高級(jí)工程技術(shù)人員合作共同培養(yǎng),達(dá)到理論與實(shí)際的良好結(jié)合。這種培養(yǎng)模式下的專業(yè)型碩士研究生,既能進(jìn)行系統(tǒng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),又可以及時(shí)對(duì)油田企業(yè)中實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行研究,其研究結(jié)果還可以直接應(yīng)用于實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中。

        (5)為適應(yīng)油氣井專業(yè),研究生教育體制改革,東北石油大學(xué)石油工程學(xué)院與大慶油田采油院、鉆探工程公司鉆井技術(shù)研究院共同建設(shè)“油氣鉆采工程技術(shù)研發(fā)中心”,以滿足研究生分類培養(yǎng)體制,實(shí)現(xiàn)校企合作模式,為學(xué)生提供一個(gè)參與科研研究和解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工程問(wèn)題的平臺(tái)。全面提升學(xué)校和企業(yè)科研水平和開(kāi)發(fā)能力,使之成為新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究基地、開(kāi)發(fā)基地和推廣基地。

        3 結(jié)束語(yǔ)

        東北石油大學(xué)油氣井工程專業(yè)研究生培養(yǎng)經(jīng)過(guò)多年教育體系改革和實(shí)踐,并結(jié)合本專業(yè)自身特點(diǎn)及與各油田的合作建立了一套 “學(xué)”、“術(shù)”分制體系,分類培養(yǎng)教育模式并取得了良好的效果。

        (1)在油氣井工程研究生培養(yǎng)模式中,緊扣研究生培養(yǎng)的實(shí)際,將油田工程實(shí)際內(nèi)容納入核心課程體系,提高學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。(2)通過(guò)油氣鉆采研發(fā)中心的平臺(tái),油田企業(yè)單位和研發(fā)中心的合作,建立了完善的油氣井工程專業(yè)研究生培養(yǎng)制度,形成了一套具有本專業(yè)特點(diǎn)的研究生“學(xué)”、“術(shù)”分制,分類培養(yǎng)體系。(3)通過(guò)研究生分類培養(yǎng)模式,促使油氣井工程專業(yè)碩士研究生更早進(jìn)入油田現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)及實(shí)踐,能夠把理論與實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題有機(jī)地結(jié)合起來(lái),更好地解決石油行業(yè)實(shí)際性問(wèn)題。

        注釋

        ① 石定寰.國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng):現(xiàn)狀與未來(lái)[M].北京:經(jīng)濟(jì)管理出版社,1999:5-28.

        ② 蘆麗君.產(chǎn)學(xué)研合作教育人才培養(yǎng)模式的探索[D].湖南師范大學(xué),2004.3.

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