亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        公共事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式職業(yè)化改革芻議

        2012-12-31 00:00:00趙強(qiáng)
        經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2012年35期

        摘 要:中國(guó)公共事業(yè)管理專業(yè)面臨就業(yè)難且對(duì)口就業(yè)更難、專業(yè)認(rèn)知度低、與社會(huì)實(shí)際需要脫節(jié)等就業(yè)障礙問題。造成這些問題的根本原因是公共事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的職業(yè)化模式以及畢業(yè)生就業(yè)的外部職業(yè)環(huán)境還遠(yuǎn)沒有形成,這導(dǎo)致公共事業(yè)管理專業(yè)的職業(yè)化缺口很大。有效解決這些問題,一方面需要建立健全高校公共事業(yè)管理專業(yè)職業(yè)化人才培養(yǎng)體系,另一方面需要構(gòu)建公共事業(yè)管理專業(yè)職業(yè)化人才就業(yè)體系。

        關(guān)鍵詞: 公共事業(yè)管理專業(yè);人才;培養(yǎng)模式;職業(yè)化改革

        中圖分類號(hào):G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2012)35-0258-02

        公共事業(yè)管理專業(yè)在中國(guó)是個(gè)舶來品,它緣起于西方國(guó)家的公共事務(wù)(管理)專業(yè)。1998年,教育部(原國(guó)家教委)頒布了《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》,正式將公共事業(yè)管理專業(yè)列入公共管理一級(jí)學(xué)科下的二級(jí)學(xué)科。隨后,中國(guó)公共事業(yè)管理專業(yè)于1999年在云南大學(xué)和東北大學(xué)試點(diǎn)開辦,自2000年向全國(guó)推廣,至今已有近12年的時(shí)間。這期間,開設(shè)公共事業(yè)管理專業(yè)的高校數(shù)量持續(xù)增加,公共事業(yè)管理專業(yè)的招生人數(shù)和畢業(yè)生數(shù)也不斷增長(zhǎng)。截至目前,開設(shè)該專業(yè)的本科院校已高達(dá)400多所。有人甚至把如此快的增長(zhǎng)速度稱為中國(guó)高等教育史上的“奇觀”。但隨著中國(guó)公共事業(yè)管理專業(yè)教育的迅猛發(fā)展,招生規(guī)模和人數(shù)的不斷增加,該專業(yè)畢業(yè)生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,目前該專業(yè)卻陷入了學(xué)生“就業(yè)”的困境。有人把公共事業(yè)管理專業(yè)學(xué)生“就業(yè)”的困境稱之為“出口不暢”。公共事業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)出口問題直接影響到該專業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)和可持續(xù)發(fā)展,而就業(yè)問題解決的根本思路是對(duì)公共事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革。本文在剖析就業(yè)難問題是中國(guó)公共事業(yè)管理專業(yè)未來發(fā)展的主要瓶頸的基礎(chǔ)上,以職業(yè)化改革的視角對(duì)公共事業(yè)管理人才培養(yǎng)模式進(jìn)行探討。

        一、中國(guó)公共事業(yè)管理專業(yè)面臨的就業(yè)難問題

        (一) 就業(yè)難,且對(duì)口就業(yè)更難

        中國(guó)公共事業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生面臨的就業(yè)難問題有雙重表現(xiàn):一方面是中國(guó)公共事業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)難;另一方面是中國(guó)公共事業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生對(duì)口就業(yè)更難。就業(yè)難意味著該專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后找工作很難;而對(duì)口就業(yè)更難則意味著該專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后找到與本專業(yè)適合的工作崗位就更難。根據(jù)教育部有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),中國(guó)公共事業(yè)管理專業(yè)與其他專業(yè)相比就業(yè)率較低,2004—2010年,該專業(yè)總體就業(yè)率在75%左右(表1),而其他管理類專業(yè)如管理科學(xué)、工程管理、工商管理等就業(yè)率都在B+(大于或等于85%)以上。根據(jù)1998年教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》的規(guī)定,公共事業(yè)

        管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是“培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理理論、技術(shù)與方法等方面的知識(shí)以及應(yīng)用這些知識(shí)的能力,能在文教、體育、衛(wèi)生、環(huán)保、社會(huì)保險(xiǎn)等公共事業(yè)單位行政管理部門從事管理工作的高級(jí)專門人才”。從畢業(yè)生的就業(yè)情況來看,由于缺少與公共事業(yè)管理專業(yè)直接對(duì)應(yīng)的崗位和部門,真正能到公共事業(yè)部門工作的畢業(yè)生非常少。大多數(shù)學(xué)生只能通過考取研究生的方法來尋求更好的就業(yè)出路。由于就業(yè)部門和崗位少,就業(yè)渠道狹窄,導(dǎo)致該專業(yè)真正能夠從事與自身所學(xué)專業(yè)有關(guān)的工作的畢業(yè)生人數(shù)極少,從而進(jìn)公司企業(yè)工作的畢業(yè)生逐年增加。

        (二)專業(yè)認(rèn)知度低

        公共事業(yè)管理專業(yè)作為一個(gè)舶來品,其社會(huì)專業(yè)認(rèn)知具有兩大特點(diǎn):一是作為從西方引進(jìn)的事物,人們對(duì)其賴以形成和發(fā)展的背景了解得較少;二是由于公共事業(yè)管理專業(yè)在中國(guó)是一個(gè)新生事物,作為一個(gè)新興專業(yè),社會(huì)對(duì)它的認(rèn)識(shí)和了解還很少。公共事業(yè)管理專業(yè)究竟是一個(gè)什么樣的專業(yè)其研究的內(nèi)容是什么?公共事業(yè)管理專業(yè)與社會(huì)上哪些行業(yè)相聯(lián)系?公共事業(yè)管理專業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)后能干什么?公共事業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)勢(shì)是什么?這些問題是困擾目前該專業(yè)發(fā)展的核心,普遍地,社會(huì)、企業(yè)乃至很多高校對(duì)這些問題都沒能有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí),甚至就連本專業(yè)的高校教師及其科研工作者對(duì)此類問題也存在不同的看法,認(rèn)識(shí)分歧很大。

        (三)與社會(huì)實(shí)際需要脫節(jié)

        公共事業(yè)管理專業(yè)與社會(huì)對(duì)人才的實(shí)際需求相脫節(jié)表現(xiàn)在:第一,高校公共事業(yè)管理專業(yè)的課程設(shè)置與社會(huì)對(duì)人才的實(shí)際需要相互脫節(jié);第二,在完成大學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)后,畢業(yè)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)與當(dāng)前社會(huì)對(duì)人才的需求存在很大差距。課程設(shè)置上,當(dāng)前高校公共事業(yè)管理專業(yè)課程體系存在重理論,輕實(shí)踐的現(xiàn)象。大多數(shù)學(xué)生在經(jīng)歷長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)后感覺自己什么都學(xué)了,但什么都不會(huì),可謂“樣樣通,樣樣都不通”。課程設(shè)置上多數(shù)專業(yè)課內(nèi)容龐雜而不精,這使得學(xué)生畢業(yè)時(shí)的知識(shí)結(jié)構(gòu)與社會(huì)需求脫離較大,給招聘單位和人員一種“雜而不精”的錯(cuò)覺。

        二、解困分析:職業(yè)化缺口

        上述分析表明,公共事業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)出口問題已不容忽視。那么究竟是什么因素造成公共事業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)困境?我們認(rèn)為造成公共事業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)困境的根本原因是公共事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的職業(yè)化模式以及畢業(yè)生就業(yè)的外部職業(yè)環(huán)境還遠(yuǎn)沒有形成,這導(dǎo)致公共事業(yè)管理專業(yè)的職業(yè)化缺口很大。一方面是不斷快速增長(zhǎng)的招收公共事業(yè)管理專業(yè)的數(shù)目、招生人數(shù)和畢業(yè)生人數(shù),另一方面則是中國(guó)缺乏培養(yǎng)公共事業(yè)管理專業(yè)職業(yè)化人才的教學(xué)體系以及吸納公共事業(yè)管理專業(yè)人才的職業(yè)環(huán)境。這具體表現(xiàn)在許多方面。

        第一,目前中國(guó)招收研究生的專業(yè)沒有公共事業(yè)管理專業(yè),公共事業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生只能報(bào)考與此相近的行政管理、工商管理等專業(yè),甚至報(bào)考與公共事業(yè)管理專業(yè)相差較遠(yuǎn)的其他專業(yè)的研究生,這挫傷了該專業(yè)學(xué)生本專業(yè)學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí),公共事業(yè)管理專業(yè)本身并不招收碩士研究生,因此學(xué)生只能考取管理類其他專業(yè)的研究生或直接跨專業(yè)考研,這也給考研學(xué)生增加了很多困難。

        第二,根據(jù)公共事業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)以及國(guó)外公共事務(wù)管理專業(yè)的實(shí)踐及經(jīng)驗(yàn),公共事業(yè)管理專業(yè)是和政府部門以及公共組織管理等緊密聯(lián)系在一起的,考取公務(wù)員應(yīng)是該專業(yè)學(xué)生的重要就業(yè)出路和對(duì)接就業(yè)方向。但在中國(guó)目前公務(wù)員招錄統(tǒng)一考試中,沒有反映公共管理專業(yè)的特色和優(yōu)勢(shì),對(duì)公共事業(yè)管理專業(yè)的學(xué)生考取公務(wù)員沒有任何政策上的支持和傾斜,相反反而招收公共事業(yè)管理專業(yè)學(xué)生的公務(wù)員崗位少之又少。

        三、公共事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式職業(yè)化改革

        (一)建立健全高校公共事業(yè)管理專業(yè)職業(yè)化人才培養(yǎng)體系

        從高等學(xué)校來說,要建立健全公共事業(yè)管理專業(yè)職業(yè)化人才培養(yǎng)體系,實(shí)現(xiàn)從培養(yǎng)公共事業(yè)管理的純學(xué)術(shù)型、純理論型人才逐漸向職業(yè)實(shí)用性人才轉(zhuǎn)變,以適應(yīng)社會(huì)對(duì)公共事業(yè)管理專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生人才的新要求。

        第一,這要求對(duì)現(xiàn)有的公共事業(yè)管理專業(yè)課程體系進(jìn)行改革,增加包括文教、體育、衛(wèi)生、環(huán)保、社會(huì)保險(xiǎn)等公共事業(yè)單位職業(yè)性內(nèi)容和職業(yè)性技能的課程所占比例,在教學(xué)內(nèi)容上和學(xué)制改革上,向職業(yè)教育傾斜,凸顯專業(yè)課程體系設(shè)計(jì)的明顯職業(yè)傾向性。

        第二,讓職業(yè)界人士參與公共事業(yè)管理專業(yè)課程體系的設(shè)計(jì)和教學(xué)活動(dòng)。在具體制訂公共事業(yè)管理專業(yè)課程體系以及課程教學(xué)內(nèi)容時(shí),吸收職業(yè)界代表人士參與高校課程體系的設(shè)計(jì),派代表參加具體課程計(jì)劃的制訂,派實(shí)際工作者參加課程教學(xué)活動(dòng)。

        第三,將學(xué)生動(dòng)手能力和實(shí)踐技能引入課堂。要求各大學(xué)從新生入學(xué)開始,就將學(xué)生動(dòng)手能力和實(shí)踐技能引入課堂,克服純粹理論教學(xué)的傳統(tǒng)做法。同時(shí),教學(xué)內(nèi)容上增加實(shí)踐技能型教學(xué)的比重,為就業(yè)打好基礎(chǔ)。

        第四,改革學(xué)時(shí)和學(xué)制。要求各高校規(guī)定在總學(xué)時(shí)上不能低于一定數(shù)量小時(shí)的職業(yè)和技術(shù)就業(yè)課時(shí)。在學(xué)制上,嘗試把學(xué)年制教學(xué)改為學(xué)段式教學(xué),將一學(xué)年分為三個(gè)學(xué)段。每個(gè)學(xué)段都結(jié)合公共事業(yè)管理專業(yè),開設(shè)一些職業(yè)性課程。

        第五,加強(qiáng)校企合作。采取學(xué)校與企業(yè)在教學(xué)、管理、實(shí)習(xí)等各個(gè)環(huán)節(jié)上緊密合作的方式,培養(yǎng)企業(yè)需要的公共事業(yè)管理實(shí)用人才。

        第六,注重大學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。注重學(xué)生的實(shí)踐和實(shí)習(xí)能力培養(yǎng)鍛煉。在錄取新生時(shí),要求學(xué)生在大學(xué)期間應(yīng)有一定時(shí)間量的社會(huì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,使大學(xué)生在工作之后減少崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié),具有初步實(shí)用的專業(yè)能力。

        第七,建立校企伙伴關(guān)系。促進(jìn)工商企業(yè)直接參與公共事業(yè)管理專業(yè)的教學(xué)工作,以加強(qiáng)高等院校與企業(yè)雇主之間的伙伴關(guān)系,培養(yǎng)出具有專業(yè)技術(shù)技能和專業(yè)知識(shí)的、富有企業(yè)創(chuàng)業(yè)精神的大學(xué)畢業(yè)生。

        第八,構(gòu)建雙向參與機(jī)制。注重“雙向參與機(jī)制的建立”,即高等學(xué)校參與社會(huì),為社會(huì)服務(wù),同時(shí),社會(huì)參與高等院校的辦學(xué)與管理和高技學(xué)校的人才培養(yǎng)工作,其結(jié)果是促使了高等院校與工商企業(yè)的緊密融合。

        (二)構(gòu)建職業(yè)化人才就業(yè)體系

        在高校進(jìn)行公共事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的同時(shí),要建立起公共事業(yè)管理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)化就業(yè)體系。

        第一,國(guó)家要積極建立健全大學(xué)生就業(yè)法律制度,通過法律手段促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。這些法律體系包括“畢業(yè)生與用人單位的權(quán)利與義務(wù)”、“雙向選擇與就業(yè)市場(chǎng)”、“就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)”、“違反協(xié)議的處罰”等項(xiàng)內(nèi)容。

        第二,實(shí)現(xiàn)職業(yè)化人才準(zhǔn)入制度。借鑒國(guó)外公共事務(wù)管理專業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),建立起中國(guó)政策分析師、計(jì)劃評(píng)估師職業(yè)制度。具體在包括文教、體育、衛(wèi)生、環(huán)保、社會(huì)保險(xiǎn)等公共事業(yè)單位開始實(shí)行政策分析師和計(jì)劃評(píng)估師制度,并賦予公共事業(yè)管理專業(yè)學(xué)生優(yōu)先進(jìn)入這些職業(yè)領(lǐng)域的權(quán)利。

        第三,鼓勵(lì)該專業(yè)大學(xué)生自己創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)多元化就業(yè)。通過宣傳和引導(dǎo),轉(zhuǎn)變家長(zhǎng)和大學(xué)生的就業(yè)觀念,增加該專業(yè)大學(xué)生自強(qiáng)自立意識(shí),強(qiáng)化學(xué)生的刻苦奮斗精神,實(shí)現(xiàn)多元化的就業(yè)。

        第四,拓展該專業(yè)大學(xué)生就業(yè)和深造鏈條。改革現(xiàn)有的公務(wù)員招錄制度,突出公共事業(yè)管理專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生考公務(wù)員的優(yōu)勢(shì),在同等條件賦予公共事業(yè)管理專業(yè)大學(xué)生優(yōu)先錄用為公務(wù)人員的權(quán)利。

        [責(zé)任編輯 王 莉]

        午夜福利影院不卡影院| 免费a级作爱片免费观看美国| 国产自偷亚洲精品页65页| 免费看欧美日韩一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频免费| 国产午夜视频在线观看免费| 亚洲国产精品综合久久网各| 久久国产精品不只是精品| 蜜桃在线一区二区三区| 中文字日产幕码三区的做法步| 亚洲精品国产美女久久久| 麻豆91免费视频| 亚洲高清国产拍精品熟女| 99久久精品在线视频| 成人爽a毛片在线视频| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 日本超骚少妇熟妇视频| 精人妻无码一区二区三区| 欧美激情内射喷水高潮| 国产成社区在线视频观看| 男女啪啪在线视频网站| 波多野结衣久久精品99e| 99久久久无码国产精品9| 久久精品国产一区二区涩涩| 久久国产精品亚洲va麻豆| 国产顶级熟妇高潮xxxxx| 国产麻豆一精品一AV一免费软件| 女同重口味一区二区在线| 人成午夜大片免费视频77777| 人成午夜免费大片| 国产经典免费视频在线观看| 日本a级免费大片网站| 国产真实强被迫伦姧女在线观看| 一本到无码AV专区无码| 亚洲精品中文字幕熟女| 美女内射毛片在线看免费人动物| 国产主播一区二区三区在线观看| 一区二区三区午夜视频在线观看| 亚洲蜜臀av一区二区三区| 色八区人妻在线视频免费| 韩国日本亚洲精品视频 |