[摘 要]如今進入了世界經濟一體化階段，企業(yè)競爭越來越激烈，我國現(xiàn)有的財務會計內控制度又不健全，需要更好地提升和完善，本文就針對財務會計對內部控制的影響作出分析，對控制如何提高作出闡述。

[關鍵詞]財務會計 內部控制 影響 提高內部控制

一個企業(yè)的財務會計管理流程是否更適合現(xiàn)今的社會需求，在市場競爭中是否能夠脫穎而出，保持著良好的生命力，這可是起著決定性的作用。

一、財務會計對內部控制的影響分析

財務會計工作在一個企業(yè)開展的好與壞，會直接關系到整個企業(yè)發(fā)展和生命力。財務會計對企業(yè)內部控制工作會比較復雜，對其工作上的要求也會比較嚴格。財務會計內部控制管理帶來的不好影響主要是：

1.財務會計無法嚴格按照規(guī)章執(zhí)行。一個企業(yè)中不管是財務工作的實施，還是進行內部控制工作，這些都必須要按照規(guī)章來執(zhí)行，并且應該要通過這些規(guī)章來完成工作任務。但是現(xiàn)今的很多企業(yè)在財務會計內部控制管理時，去沒有按照相關的規(guī)章來進行工作，很多的制度條例根本就沒有執(zhí)行，其價值根本就沒有體現(xiàn)出來，財務會計工作只是為了應付而虛設，出現(xiàn)了問題就互相推脫責任，根本沒有嚴格執(zhí)行相關的法律法規(guī)。如果一個企業(yè)想要良好的發(fā)展就一定要有嚴格的財務制度，這樣企業(yè)才能真正的擁有核心部門，不會因為財務出現(xiàn)問題而影響整個企業(yè)的正常運作。

2.財務會計的工作人員會造成內部控制工作受到影響。企業(yè)在制定內部控制制度時，一定要征詢財務人員的意見，因為內部控制的主要參與和執(zhí)行都是財務人員，他們會起到很重要的控制作用。但是現(xiàn)今的企業(yè)在真正的執(zhí)行時，卻沒有發(fā)揮作用，只是參與制定根本沒有真正的實施。產生這樣的原因在于，很多的企業(yè)領導對財務工作方面管理比較松散，雖然是設立了明確的規(guī)章制度，但是真正的實施卻根本沒有嚴格要求，很多時候是為了方便自己辦事，所以財務會計的工作人員經常都會睜一只眼閉一只眼，根本沒有起到內部控制作用。

3.財務會計工作的實施缺乏外部的監(jiān)督。財務會計的內部控制工作要想很好的實施，就一定要有嚴格的外部監(jiān)督來配合。但是現(xiàn)今的內部控制工作根本沒有真正的起到作用，基本上執(zhí)行如同虛設一樣。外部的監(jiān)督也基本表現(xiàn)于形式，沒有專門的人和制度來監(jiān)管，根本達不到原本想要的效果主要原因是：（1）監(jiān)督管理功能比較分散，監(jiān)督人員其職能權限不夠，根本沒有起到作用。（2）監(jiān)督管理部門沒有按照原先的控制設計來進行監(jiān)管，很多時候都是以應付檢查來走形式，比較喜歡睜一只眼閉一只眼，應付差事比較明顯。（3）監(jiān)督管理部門根本不規(guī)范的進行監(jiān)管，采用不正當?shù)氖侄蝸硖颖鼙O(jiān)管職能，根本無法做到監(jiān)管的約束作用，更不用說是制裁不正當?shù)男袨榱恕?/p>

二、財務會計內部控制的管理業(yè)務流程以及優(yōu)化策略

一個企業(yè)財務會計管理業(yè)務流程通?？梢苑譃橐韵聨讉€部分：（1）會計核算流程。（2）計劃與預算管理流程。（3）資金管理流程。（4）投資管理流程。包括投資規(guī)劃、投資決策、投資實施、投資監(jiān)控、以及投資之后的評價等等部分來組成。

規(guī)范整個企業(yè)的會計核算流程，使企業(yè)內部的財務管理擁有科學統(tǒng)一性、保障財務會計信息的及時更新；規(guī)范計劃與預算管理流程，可以加強整個企業(yè)的資金使用管理，有效的提高風險防范，還可以提高整個企業(yè)的資金有效利用；加強企業(yè)的投資管理流程，可以實現(xiàn)投資項目中的效益明確性，更容易簡單的解決出現(xiàn)的問題，使企業(yè)向著更好更健康的方向邁進。

三、財務會計如何做好內部控制管理工作

一個企業(yè)想要做好內部控制管理工作，本身需要各個職能部門相互配合，但是針對于財務會計內部控制來說，如何更好的提高控制成效，如下所述：

1.做到各司其職，明確自身職責。企業(yè)想要提升自身的工作成效，就需要各個部門都上下一心，做到各司其職。只有每一位企業(yè)員工都能發(fā)揮自身的職能作用，不濫用自己的職能權利違法亂紀，這樣才能有效的開展企業(yè)內部控制工作。特別是財務會計工作人員，更要跟企業(yè)的其他職能部門配合好，尤其是好的內部控制職能可以將企業(yè)更好的健康的發(fā)展。

2.加強企業(yè)的自身風險防范意識。隨著社會進入了市場經濟時代，開放性的發(fā)展特性會給一個企業(yè)帶來強有力的生存機會，強有力的發(fā)展動力，但是也會造成很多各種各樣的問題。特別是市場經濟進入了全球一體化，一個很大的市場逐漸形成了，作為一個求生存的小小企業(yè)而言，外部的環(huán)境或多或少的都會影響到其發(fā)展空間。一個企業(yè)先要在現(xiàn)今的局勢下向著更好更健康的方向發(fā)展，就不僅僅是做到內部的控制，而是要時刻注意著現(xiàn)今國際局勢的動蕩帶來的危機，比如說原材料的漲價、產品的市場需求人才的供需，都有可能隨時變化，這一個企業(yè)的良好發(fā)展會造成直接的影響。加強企業(yè)自身風險的防范意識和自身風險防范機制的實施，可是有著很重大的意義，能夠無形之中就將企業(yè)內部控制管理工作進行推動，更加清晰的了解其控制的必要性。

3.建立更加科學合理的內部控制管理體系。企業(yè)內部控制管理工作的具體實施，除了會受到社會環(huán)境的嚴重影響，也會跟內部控制其制度的合理性有關。只有建立了更加科學合理的內部控制管理體系，才能使整個企業(yè)的制度受到所有員工的認可，充分的調動起所有員工的積極性來進行執(zhí)行。只有員工愿意積極地執(zhí)行才能保證制度的嚴謹性，才能真正的對整個企業(yè)更加有利。當然一個企業(yè)除了建立更加科學合理的管理體系，也需要更加符合企業(yè)自身的特點，發(fā)揮其有效的控制職能。

4.建立完善評價機制。企業(yè)需要建立完善的財務會計內部評價控制制度，對各個職能部門都需要做出定期的評價，并且要將評價結果公示與眾，起到工作的透明度，調動起企業(yè)員工對自身工作職能的積極性，提升監(jiān)督作用。企業(yè)建立的評價機制一定要體現(xiàn)出合理合法化、公平公正化、更新及時化，提升考核制度的量化，一定要設立專門的內部審計部門與外部的紀檢部門聯(lián)合一起進行監(jiān)管，確保監(jiān)督職能更好的體現(xiàn)。

四、總結

現(xiàn)今我國財務會計內部控制管理制度還很不完善，有待于改善，社會更應共同努力一起規(guī)范會計工作職能。事實證明，一個完善的企業(yè)財務會計控制制度，對整個企業(yè)的職能規(guī)范和促進整個企業(yè)的經營活動能更好、更健康的發(fā)展有著積極的作用。

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