隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷深入，地級(jí)電視臺(tái)的經(jīng)濟(jì)效益是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的核心目標(biāo)。只要談到經(jīng)濟(jì)效益勢(shì)必會(huì)和地級(jí)電視臺(tái)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作相聯(lián)系，因?yàn)殡S著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織以來(lái)，會(huì)計(jì)工作儼然已經(jīng)成為現(xiàn)代地級(jí)電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)管理的一種重要手段。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐證明發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是抓地級(jí)電視臺(tái)的經(jīng)營(yíng)管理還是抓地級(jí)電視臺(tái)的經(jīng)濟(jì)效益都無(wú)法離開會(huì)計(jì)工作，在實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)地級(jí)電視臺(tái)的會(huì)計(jì)管理工作中仍舊存在一些問(wèn)題，所以如何加強(qiáng)地級(jí)電視臺(tái)的會(huì)計(jì)管理工作已經(jīng)成為亟待解決的問(wèn)題。會(huì)計(jì)管理工作直接影響地級(jí)電視臺(tái)的長(zhǎng)足發(fā)展，所以在新的社會(huì)發(fā)展時(shí)期必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作，提高財(cái)務(wù)人員的道德修養(yǎng)以及職業(yè)能力，本人就通過(guò)分析地級(jí)電視臺(tái)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問(wèn)題，探討地級(jí)電視臺(tái)如何做好會(huì)計(jì)管理工作。

一、地級(jí)電視臺(tái)會(huì)計(jì)管理中現(xiàn)存在的一些問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息失真情況嚴(yán)重。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，地級(jí)電視臺(tái)的經(jīng)濟(jì)效益得到了明顯的提升，但是現(xiàn)在很多地級(jí)電視臺(tái)仍舊出現(xiàn)了偷稅漏稅或是非法轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的違法情況，在地級(jí)電視臺(tái)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，地級(jí)電視臺(tái)管理者想盡一切辦法控制成本的進(jìn)入，所以在一定程度上就會(huì)出現(xiàn)亂貪亂擠成本的現(xiàn)象。一些單位負(fù)責(zé)人指示會(huì)計(jì)工作人員使用不合理的會(huì)計(jì)方法來(lái)謀取自身政績(jī)或效益，而作為地級(jí)電視臺(tái)的會(huì)計(jì)人員沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的處理，使得地級(jí)電視臺(tái)內(nèi)部的實(shí)際盈虧失去準(zhǔn)確性，會(huì)計(jì)信息失真，最后使得會(huì)計(jì)工作成為了表面上的擺設(shè)，而無(wú)實(shí)際意義。

2.地級(jí)電視臺(tái)內(nèi)部管理制度薄弱?，F(xiàn)在很多地級(jí)電視臺(tái)盲目追求利益最大化，所以對(duì)于財(cái)務(wù)管理缺乏一套較為完善的管理制度以及必要的復(fù)核審批程序，最為嚴(yán)重的現(xiàn)象是很多地級(jí)電視臺(tái)內(nèi)部管理十分混亂，出現(xiàn)編制虛假會(huì)計(jì)報(bào)表的情況。很多的單位負(fù)責(zé)人為了實(shí)現(xiàn)自身利益，將地級(jí)電視臺(tái)收入納入個(gè)人腰包，主要原因是由于地級(jí)電視臺(tái)內(nèi)部管理制度存在缺失，才給了違法人員以可乘之機(jī)，不但縱容了地級(jí)電視臺(tái)內(nèi)部腐敗情況的滋長(zhǎng)，還是地級(jí)電視臺(tái)的經(jīng)濟(jì)效益蒙受損失直接影響地級(jí)電視臺(tái)的健康發(fā)展。

3.會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)較差。隨著我國(guó)地級(jí)電視臺(tái)的不斷發(fā)展，人們開始認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)對(duì)于地級(jí)電視臺(tái)發(fā)展的重要作用，所以近年來(lái)，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的人員越來(lái)越多，使得會(huì)計(jì)市場(chǎng)出現(xiàn)人員飽和的情況，增加了其就業(yè)的難度。調(diào)查發(fā)現(xiàn)部分在地級(jí)電視臺(tái)中工作的會(huì)計(jì)人員都存在錯(cuò)誤的思想意識(shí)，例如幫領(lǐng)導(dǎo)作假賬否則擔(dān)心自己職位不保，為了迎合領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有按照專業(yè)要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，最后使得會(huì)計(jì)工作失去了生命，地級(jí)電視臺(tái)內(nèi)部利益問(wèn)題滋生。

二、如何做好地級(jí)電視臺(tái)會(huì)計(jì)管理工作

1.對(duì)會(huì)計(jì)管理制度的完善工作。一個(gè)地級(jí)電視臺(tái)想要真正做好會(huì)計(jì)管理工作，建立健全會(huì)計(jì)管理的內(nèi)部制度是十分必要的。制度的內(nèi)容主要包括對(duì)于會(huì)計(jì)人員的檢查、會(huì)計(jì)決策、會(huì)計(jì)控制以及會(huì)計(jì)考核等多方面，這么做的最終目的是為了對(duì)地級(jí)電視臺(tái)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行細(xì)致全面的管理。由于現(xiàn)代地級(jí)電視臺(tái)之間的情況不盡相同，所以會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)也會(huì)存在一定差異，在實(shí)施工作的過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，但是我們知道在地級(jí)電視臺(tái)發(fā)展過(guò)程中要依靠會(huì)計(jì)提供的信息來(lái)進(jìn)行工作決策，所以地級(jí)電視臺(tái)可以為會(huì)計(jì)人員制定工作責(zé)任制，防止會(huì)計(jì)工作人員出現(xiàn)違法亂紀(jì)現(xiàn)象；同時(shí)控制好負(fù)責(zé)人的權(quán)利限定，保證負(fù)責(zé)人不會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員造成工作困擾；建立監(jiān)督小組，專門負(fù)責(zé)了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施問(wèn)題，對(duì)于違反準(zhǔn)則要求的單位或是會(huì)計(jì)人員都要依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的選拔和培養(yǎng)力度。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，21世紀(jì)歸根結(jié)底是人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，對(duì)于一個(gè)地級(jí)電視臺(tái)來(lái)說(shuō)也是如此，應(yīng)該培養(yǎng)一批真正具有職業(yè)能力以及道德修養(yǎng)的綜合素質(zhì)會(huì)計(jì)人員。首先，各所屬單位要明確自身責(zé)任意識(shí)，進(jìn)行合理分工，做好會(huì)計(jì)人員的選拔和培養(yǎng)工作，打破傳統(tǒng)的人才選拔制度，要在原有基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，為真正有能力的人員提供一個(gè)良好的工作機(jī)會(huì)，形成較為規(guī)范的科學(xué)機(jī)制，同時(shí)注意對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的后期培養(yǎng)工作，對(duì)于單位中存在的原有會(huì)計(jì)工作人員要強(qiáng)化其自身建設(shè)，單位可以為他們提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，或是舉辦知識(shí)競(jìng)賽，做好工作考評(píng)，讓會(huì)計(jì)人員真正認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要性，從而不斷約束自己的行為，來(lái)達(dá)到行一步深化培訓(xùn)的目的。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的會(huì)計(jì)工作人員要及時(shí)進(jìn)行口頭或是物質(zhì)鼓勵(lì)，這樣才能促進(jìn)會(huì)計(jì)工作人員的工作積極性以及創(chuàng)造性。

3.樹立大局觀念，強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)職能。由于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)管理工作的任務(wù)顯得異常繁重，所以會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍要樹立大局觀念加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)的能力，在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中要時(shí)刻以地級(jí)電視臺(tái)的發(fā)展為大局，在進(jìn)行會(huì)計(jì)管理工作時(shí)要轉(zhuǎn)變工作思路，摒棄傳統(tǒng)的被動(dòng)工作地位，要將會(huì)計(jì)管理工作與時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng)。同時(shí)注重會(huì)計(jì)工作與其他工作之間的相互聯(lián)系，發(fā)揮最大整體效能，認(rèn)真做好地級(jí)電視臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)的管理工作，在工作中要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，自覺吸收其他地級(jí)電視臺(tái)的管理經(jīng)驗(yàn)，找出自身在進(jìn)行會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題，結(jié)合地級(jí)電視臺(tái)自身的發(fā)展情況進(jìn)行會(huì)計(jì)管理工作。各相關(guān)地級(jí)電視臺(tái)要加強(qiáng)相互之間的交流與合作，因?yàn)榱己玫臏贤ㄅc合作是促進(jìn)地級(jí)電視臺(tái)發(fā)展的重要保證，改善地級(jí)電視臺(tái)的工作環(huán)境。

4.提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在現(xiàn)今社會(huì)無(wú)論做什么事都是以人為中心，人的思想素質(zhì)已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志，這一點(diǎn)對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)更為重要。很多會(huì)計(jì)人員受到傳統(tǒng)觀念的影響，對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展出現(xiàn)了不適應(yīng)的情況，所以有必要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的超強(qiáng)適應(yīng)能力，有開拓進(jìn)取的意識(shí)和精神，加快改革步伐真正做到與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)以及外語(yǔ)能力的提高，伴隨著時(shí)代的進(jìn)步想要拓展業(yè)務(wù)范圍，綜合素質(zhì)能力缺一不可。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)管理工作在地級(jí)電視臺(tái)發(fā)展中的地位越來(lái)越突出，新時(shí)期社會(huì)背景下要求地級(jí)電視臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)人員要加強(qiáng)內(nèi)部管理制度的完善，會(huì)計(jì)管理工作人員要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督以及后期培訓(xùn)工作，最為重要的是作為會(huì)計(jì)工作人員要加強(qiáng)自身素質(zhì)以及能力的建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在現(xiàn)實(shí)利益和困難面前能夠正確冷靜的對(duì)待處理，保證地級(jí)電視臺(tái)在未來(lái)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中健康發(fā)展。