【摘要】本文首先對煤礦企業(yè)的思想政治工作所面臨的新環(huán)境進(jìn)行了簡要介紹，并從加強(qiáng)自身建設(shè)和完善工作方法兩方面對如何做好煤礦企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行了探討。

【關(guān)鍵詞】思想診治；原因分析；調(diào)動；職工積極性

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，煤礦企業(yè)職工思維方式、思想觀念、道德觀念、價(jià)值觀念等都發(fā)生了一些的變化，煤礦企業(yè)思想政治工作想要繼續(xù)保持自身的積極作用，就必須要進(jìn)行相應(yīng)的改變。

1.如何做好煤礦企業(yè)的思想政治工作

完善的思想政治工作歷來是我黨主要的政治優(yōu)勢之一，隨著改革開放的深入進(jìn)行以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，煤礦企業(yè)職工的思維方式、價(jià)值觀念以及心理狀態(tài)都發(fā)生了一定程度的變化，但與此同時(shí)，有一些職工的道德標(biāo)準(zhǔn)也發(fā)生了改變，心態(tài)和思想也變得更加復(fù)雜、不可捉摸，為了牟取私利，有些職工不惜鋌而走險(xiǎn)，違背科學(xué)發(fā)展觀的要求。積極轉(zhuǎn)變自身觀念，在充分結(jié)合煤礦企業(yè)實(shí)際情況的同時(shí)不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)造性的開展思想政治工作，更好的幫助職工排憂解難，從而在最大程度上增加煤礦企業(yè)的凝聚力和向心力，提升煤礦企業(yè)職工的工作積極性，促進(jìn)煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會效益的進(jìn)一步提升。想要真正做好煤礦企業(yè)的思想政治工作，應(yīng)該從加強(qiáng)自身建設(shè)和完善工作方法兩方面著手，只有同時(shí)做好這兩方面的工作，才能使思想政治工作邁上一個新臺階，更好的為職工提供服務(wù)，進(jìn)而提高職工的工作積極性和單位的綜合實(shí)力。

2.加強(qiáng)自身建設(shè)

除了要加強(qiáng)有關(guān)制度和紀(jì)律的約束之外，煤礦企業(yè)的管理人員還應(yīng)該建立完善的思想政治工作干部選拔制度，讓那些有能力、有水平，工作成效突出的思想政治工作者能夠脫穎而出。同時(shí)，還要建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，做好新人的崗前培訓(xùn)和現(xiàn)有職工的業(yè)務(wù)知識再培訓(xùn)，確保隊(duì)伍的整體素質(zhì)能夠維持在一個較高的水平。最終打造出一個業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、思想進(jìn)步、政治過硬的思想政治工作專業(yè)隊(duì)伍。

2.1增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的業(yè)務(wù)水平

可以說，一個單位領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)務(wù)水平的高低直接影響著單位思想政治工作的效果，除了要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、糾偏校正能力、整合資源能力的培養(yǎng)外，還要幫助他們樹立正確的思想觀、價(jià)值觀和政績觀，為思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只有思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)層能夠準(zhǔn)確的把握政策方向，并將其與煤礦企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)管理工作的現(xiàn)代化和系統(tǒng)化，從而創(chuàng)造性的開展煤礦企業(yè)思想政治工作。

2.2加強(qiáng)對思想政治工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)

思想政治工作涉及到煤礦企業(yè)工作和生活的方方面面，是一項(xiàng)系統(tǒng)性較強(qiáng)的工作，而黨組織則肩負(fù)著對思想政治工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施的責(zé)任，因此，應(yīng)該注意加強(qiáng)對思想政治工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，積極探索和借鑒更加行之有效的工作方法，增強(qiáng)工作的時(shí)效性和針對性，避免“彈簧”制度和“雙面”制度的存在。同時(shí)，還要建立嚴(yán)格的考核和約束獎懲機(jī)制，將單位思想政治工作的成果作為煤礦企業(yè)干部考核工作的重點(diǎn)依據(jù)，從而提升他們做好此項(xiàng)工作的積極性，讓煤礦企業(yè)的思想政治工作步入制度化、科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

2.3做好隊(duì)伍建設(shè)工作

思想政治工作是一門獨(dú)立的學(xué)科，工作人員必須要學(xué)習(xí)和掌握其中蘊(yùn)含的知識和規(guī)律，從而更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。實(shí)踐研究表明，思想政治工作者自身業(yè)務(wù)水平的高低將會對工作的成效造成直接的影響，因此，做好隊(duì)伍建設(shè)工作也就成為了新時(shí)期煤礦企業(yè)思想政治工作水平能夠得到提升的重要前提之一。

3.完善工作方法

煤礦企業(yè)的思想政治工作是建立在對職工的理解的基礎(chǔ)上，如果思想政治工作者沒有將理解職工、關(guān)心職工放在首要位置，勢必?zé)o法得到職工的支持，對于職工工作積極性的調(diào)動也就無法進(jìn)行。因此，必須要將思想工作的重點(diǎn)放到對職工的關(guān)心、理解和愛護(hù)上，政工人員要積極轉(zhuǎn)變思想，趕上時(shí)代發(fā)展的步伐，從把握職工情緒、幫助職工解決生活和工作中遇到的實(shí)際問題入手，靈活、有效的開展思想政治工作，同時(shí)，還應(yīng)做好對工作中所遇到各類問題的分析和總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)問題的特征和規(guī)律，以便研究與之相對應(yīng)的解決辦法。

3.1想職工之所想

煤礦企業(yè)思想政治工作所要面對的是煤礦企業(yè)的全體職工，這就決定了思想政治工作者必須要將精力放在對煤礦企業(yè)職工思想政治狀況的了解和對職工思想狀態(tài)變化的掌握上。由于受教育程度、年齡和思想覺悟水平的不同，煤礦企業(yè)職工的思想特征往往具有多元化的特點(diǎn)，因此思想政治工作的開展方式、力度也應(yīng)該隨著這種變化而做出調(diào)整，只有進(jìn)一步突出工作的針對性，才能將思想政治工作提高到一個嶄新的層面。

想要真正了解職工的思想狀況，思想政治工作者就必須要深入基層，及時(shí)了解職工的思想動態(tài)、工作情況、思想變化、情緒、心理的分析和了解，并針對職工的具體情況和特點(diǎn)，采取相應(yīng)的措施開展工作，做到有的放矢，只有這樣才能收到令人滿意的工作成果。

3.2急職工之所急

想要做好煤礦企業(yè)的思想政治工作，就要將其與煤礦企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)、改革、管理以及職工的思想動態(tài)等實(shí)際情況結(jié)合到一起。想要充分調(diào)動職工的工作積極性和工作熱情，就要理解職工工作職能、關(guān)心職工生活。將解決煤礦企業(yè)職工的思想問題與生活問題有機(jī)結(jié)合到一起。只有心系職工、了解職工情緒、關(guān)注職工生活，才能滿足新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作提出的將時(shí)效性和針對性結(jié)合到一起的要求，從而更好的服務(wù)職工、引導(dǎo)職工。因此，思想政治工作者首先要做的就是理解人、尊重人、關(guān)心人，從對煤礦企業(yè)職工切身利益及熱點(diǎn)或難點(diǎn)問題入手，只有這樣，才能增加煤礦企業(yè)思想政治工作的說服力和感召力，將工作做到煤礦企業(yè)職工的心坎上，真正做到想職工所想，急職工所急，幫職工所需，讓職工真正感覺到單位的溫暖，充分發(fā)揮其主人翁的作用。

3.3幫助職工解決實(shí)際問題

可以說，煤礦企業(yè)職工的思想問題中的很大一部分都是由生活、工作中的實(shí)際問題所引起的。因此，思想政治工作者除了要做好有關(guān)思想政治教育外，還要積極采取措施，增加職工的收入和改善生活條件，讓職工能夠得到更多的實(shí)惠，將他們的思想變化向好的方面引導(dǎo)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了職工愛崗敬業(yè)的信心和決心，提升煤礦企業(yè)的凝聚力和向心力。

除了想方設(shè)法增加職工的收入外，思想政治工作者還要將幫助職工解決實(shí)際生活中遇到的困難和問題作為首要任務(wù)，積極深入基層了解職工生活、工作中的困難，并采取積極有效的措施幫助解決。對于那些短時(shí)間內(nèi)無法解決的問題，也要注意向職工講明道理，避免職工負(fù)面情緒的發(fā)展和蔓延。

除此之外，客觀、公正的工作方法也是保證煤礦企業(yè)思想政治工作能夠有效開展的重要條件，思想政治工作人員在開展各項(xiàng)工作時(shí)，應(yīng)本著一顆公心，不能將私人恩怨摻進(jìn)工作當(dāng)中，而是應(yīng)積極的發(fā)現(xiàn)存在于職工當(dāng)中的先進(jìn)思想，并對其進(jìn)行贊揚(yáng)和宣傳，以具體的例子來引導(dǎo)和教育職工，以便進(jìn)一步提升思想政治工作的效果。

總的來說，對于職工的理解、尊重和關(guān)心是做好煤礦企業(yè)思想政治工作的大前提，思想政治工作者必須要明確自身的工作職責(zé)，樹立全心全意為職工服務(wù)的工作意識，要多將目光集中在職工的優(yōu)點(diǎn)上，做到表揚(yáng)為主，批評為輔，相信絕大多數(shù)人都是上進(jìn)的，都是愿意進(jìn)步的，而不同的工作方法必將取得不同的工作效果。

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