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        淺議電大學員流失的原因及對策

        2012-12-31 00:00:00廖弟華施舒黎
        學園 2012年24期

        【摘 要】流失生,是電大這類遠程開放教育學校普遍存在的問題。如何對待這一問題,如何處理好流失生的工作,關系到學校的穩(wěn)定、和諧與發(fā)展。電大教師特別是電大的班主任,承擔著義不容辭的責任。

        【關鍵詞】電大 流失生 班主任 責任 教育

        【中圖分類號】G647 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2012)24-0058-02

        一 電大學員流失的原因

        電大學員的流失,一直是班主任感到頭痛的問題。班主任也在思索,怎樣才能做到不流失,或者少流失?從實際情況來看,流失的原因,不外乎四種。

        1.經(jīng)濟條件所致,不能繼續(xù)讀下去

        在筆者班學員中出現(xiàn)過兩種情況:一是學員在電大讀了一段時間之后,人突然消失了,電話打不通,網(wǎng)上查不到,帶信去也沒有回音,有的學員連書本、作業(yè)都未領。在這種情況下,班主任憑著對學員的責任心,深入到學員勞作的工地、車間去尋找“失蹤”學員。在具體尋找的過程中,有的學員雖然找到了,但他們支支吾吾,半天才說“現(xiàn)在家境困窘,礙于面子,沒法多說,所以沒來學校說明情況,請老師包涵”。學員流下了眼淚,看得出他們并不是不想讀書,卻因暫時的經(jīng)濟困難,沒能繼續(xù)讀下去。有的學員,根本不知道他們去了哪里,好像人間蒸發(fā),消失得無影無蹤。問他所在的主管部門,也不知道去向。況且現(xiàn)在很多人都是在私人企業(yè)工作,老板說了算,不要人就不要人,管理也相對松散。后來,我們班的一個學員突然又來復讀,問其原因,才知道他當時嫌錢太少,無法繳付電大的學費,另謀高就去了。二是學員告訴了班主任,因單位減員或停工,暫時生計沒有著落,無法繼續(xù)讀下去,待以后經(jīng)濟條件好了再來復讀。

        2.出省出國、打工學習,不能繼續(xù)讀下去

        在電大班里,個別學員常常因為出省出國、打工學習,而不能繼續(xù)讀下去,這也是學員流失的一個原因。作為電大班主任,對自己班上學員流失不能不做深入細致的了解和分析。出省打工學習的,一般都是在單位里從事外勤或是推銷工作的,他們肩負著單位的使命,不去不行。有的是因為自己家族里,有人在當老板或者在做經(jīng)理,就辭了單位的工作前去打工,以得到經(jīng)濟上的更大利益和照顧。比如一位學員剛讀完一學期就另謀高就遠走高飛了。后來才知道,她在沿海發(fā)展得很好,經(jīng)濟收入也可觀,現(xiàn)在還在一所學校里讀夜大,過得非常幸福。在當今知識經(jīng)濟時代,你能說她當時的決定是錯誤的嗎?至于出國打工學習的,在筆者班上也出現(xiàn)過。比如有位學員就是在讀電大第二學期到日本去的,她一邊學習技術,一邊打工,整整兩年才回來。前不久又找到老師要繼續(xù)完成電大的學習,這位流失生又“流”回來了。

        3.被學習困難嚇倒,知難而退,不能繼續(xù)讀下去

        在電大的學員中,被學習困難嚇倒、知難而退的,也為數(shù)不少。有的學員在剛讀電大時候,熱血沸騰,信心十足,以為電大文憑輕而易舉就可以拿到,根本沒有做好學習前的思想準備,一旦在學習上遇到點困難,就一蹶不振,打退堂鼓;有的學員到了期末考試時才來見班主任,讀與不讀一個樣。比如,有位學員,電大開學時沒來,以后也不到學校來聽講課和復習,甚至連書本都是讓同班學員帶回去的,平時作業(yè)也是花錢找人做的??荚嚽八犎苏f,沒復習、沒看書本很難過關,況且監(jiān)考也不是放“水”的,上學期就有學員想蒙混過關,結果被發(fā)現(xiàn)后停考一年。他在萬般無奈的情況下,知難而退,結果一學期都沒讀完,就結束了電大的學習。

        4.在就讀電大期間違法亂紀,不能繼續(xù)讀下去

        在電大開放教育的過程中,班主任的管理工作是非常重要的。它不像脫產(chǎn)學習的中專生或大學生,更不像管理中學生那樣,學生與老師要天天見面,天天都可以談話,學生常常能感受到老師的關心和愛護,老師也可以時常掌握學生的動態(tài)和情況,比較容易處理好學生的一些突發(fā)事件。而電大學員,一般都在家里通過網(wǎng)上學習,只有周末才到學校來聽講課,這就需要有學習知識的高度自覺性和責任心??墒怯行W員,把開放教育當成是“絕對自由教育”,把班主任當成可有可無的擺設品,有事也不通過電話與老師商量,任其自由發(fā)展,甚至違法亂紀,失去一個電大學員應有的道德標準。

        二 減少電大學員流失的工作建議

        通過以上對電大流失學員所做的分析,可知電大班主任工作之艱辛,責任之重大,要把工作做好也非易事。為此,我們對電大流失學員的工作提出的建議有:一是關于學員“囊中羞澀”,因經(jīng)濟狀況不好而終止了電大學習的。首先,應該充分理解他們的難處,為他們著想。在當今的社會里,還存在著分配不均,收入偏低的現(xiàn)象,這是客觀存在的事實。班主任一旦了解到這種學員的流失,就要深入第一線做好安撫工作,讓他們感到班集體的關心和溫暖;其次,告訴學員們,要抱著樂觀的態(tài)度正確對待,相信這種情況,會隨著國民經(jīng)濟的好轉,一天天地好起來的。要鼓勵學員們相信知識就是力量,只要經(jīng)濟允許,再回班上繼續(xù)學習;最后,提出希望學員們遇到此類事情,要及時給班主任聯(lián)系并說明情況不要讓班主任擔心,班主任要做好保留學員學籍的工作。就像我國優(yōu)秀班主任劉德啟所說的:“只有拼搏,才能夠迎接人生的各種挑戰(zhàn)!”二是關于學員因出省出國、打工學習而終止了電大學習的。屬這種情況的也要給予充分的理解,沒有理由去責備他們。學員無論出于何種考慮,都應當尊重他們的選擇。況且,這種學員一般回來后都要繼續(xù)學習。前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說過:“培養(yǎng)人就是培養(yǎng)他對前途的希望。”從這一點來看,電大教學的體制最能夠適應廣大學員的學習方式。只要他們在離開學校之前,到班主任那里說明情況,保留好學籍,我們都應當表示歡迎。三是關于被學習困難嚇倒,知難而退,終止了電大學習的。屬這種情況的,我們認為有三種處理辦法:一是學員知識基礎太差,讀起書很費勁,無法完成電大所教授的知識。班主任應當理解他們,同時也要說明他們想學習的愿望是值得肯定的。二是學員有知識基礎,也有學習愿望,但他們主要是因為嬌生慣養(yǎng)、懶惰所致才被學習困難嚇倒的。對這些學員,班主任要耐心開導,動之以情,曉之以理,就像蘇霍姆林斯基所說的:“學校是美的永久發(fā)源地。”如不能改變,也不要抱幻想。三是想來混文憑的。這部分人基礎差又沒有上進心,完全把希望寄托在期末的作弊上,一旦作弊失敗,就心灰意冷,興趣全無,并且對班上的學員造成不良影響,對這種學員應當勸其退學。四是關于在就讀電大期間違法亂紀而終止電大學習的。電大是成人教育,也是開放教育,學員在學校學習的時間不多。班主任很多時候是通過電話和電腦同學員聯(lián)系,這是電大的特點。學員要對自己的行為負責。如果學員在外邊違法亂紀,被追究刑事責任,受到法律的制裁,對這種學員的流失,我們當感到痛心。同時,這對學校的生存和發(fā)展也會起到負面影響。

        三 結論

        總之,對于電大學員的流失,本文只是一家之言的建議,也只是有感而發(fā),不足之處,敬請同人批評指正。

        〔責任編輯:王以富〕

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