求職最關(guān)鍵的毋庸置疑當(dāng)屬面試，但真正與老板唇槍舌劍表達(dá)自己還要看面試這一關(guān)。以前認(rèn)識個師姐，總聽見大家叫她“面霸”，一直以為可能師姐臉長得有點大，后來見到其人發(fā)現(xiàn)人家瓜子臉，眉清目秀根本不是那么回事，不過師姐人家絕非浪得虛名，據(jù)說她曾經(jīng)一年之內(nèi)收到過七份錄用通知，而最令人震驚的是全球最著名的四大會計師事務(wù)所中就有三家向其發(fā)出了邀請，而她面試的次數(shù)還不足十次，戰(zhàn)功赫赫。師姐的經(jīng)驗就是：筆試大家差不多，面試才見真家伙。

師姐面試的公司大多都是外企或者世界五百強的企業(yè)，而她的絕密法寶就是用成績來力壓群雄，用英語讓對手啞口無言。師姐的成績絕對金光閃閃，她曾經(jīng)告訴我們，雖然用人單位不會明確地規(guī)定成績的標(biāo)準(zhǔn)，但是面試官在比較同水平應(yīng)聘者的時候還是會通過比較在校成績這一簡便快捷的方法直接選定青睞者，她當(dāng)年在校期間每門功課平均績點不低于3.5，足以讓所有面試官難以抗拒。對于面試的外企來說，面試官很多都是老外，直接的英語對話絕對拉近親切感而且讓所有對手啞口無言，她最牛的一次要數(shù)在一家外企面試的時候由于和面試官聊得太投機，以至于上談理想下談生活，最后愣是談得面試官對她欲罷不能成了她的男朋友……

師姐經(jīng)常批評我們對英語的要求只停留在四六級上，就拿著個六級成績單就想要得到外企的青睞遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，想想真的有道理，我們對于英語的重視完全忘記了實用性。師姐曾經(jīng)推薦我們多去考考英語證書，比如專業(yè)英語、高級口譯，有能力的還可以試試托福，GRE之類的，絕對的一箭雙雕，在面試官眼里這些就是資本。如果自己有一天也走進(jìn)了職場，真是擔(dān)心根本拿不出像師姐這樣具有震撼力的成績。有時候看著師兄師姐們在職場上各顯神通，總會疑問再過一年我會成長那么多嗎？

師姐這種屬于力壓群雄型的，面試無壓力，我還認(rèn)識一位師兄就差遠(yuǎn)了。

他最初面試的時候，別說和面試官侃侃而談了，就是張嘴說話都磕磕絆絆有些緊張，可是最令人驚訝的是人家最后竟然一舉進(jìn)入了谷歌。

要說師兄有什么高招？他不是面試張不開嘴嗎，為了工作他狠下心，干脆以賽代練，他專門找那些小公司投簡歷，既容易通過選拔進(jìn)入面試又不會因為面試官太刁難而啞口無言，他當(dāng)時找了許多小公司，跑遍了大半個城市去面試，一開始還是磕磕絆絆，后來走的公司越來越多，見的面試官也越來越多，他反而面試的時候有種居高臨下的感覺，有時候他還會自我感覺良好地“評價”幾下面試官，讓好些個面試官都語塞。就是這樣一次次的試驗，他最后在谷歌面試的時候自信滿滿，侃侃而談，一下子分析了整個中國該行業(yè)的利弊和現(xiàn)狀，不僅到位而且例子實際，讓面試官大言稱贊，職位也是坐地起價了。

后來和師兄聊天，發(fā)現(xiàn)經(jīng)歷了求職一年的生活后，他整個人都有了翻天覆地地變化，言語成熟，思路縝密，難免讓我心生羨慕。

但有靠譜的就肯定有不靠譜的，有些師兄師姐的求職經(jīng)歷就好像警鐘一樣提醒著我們。以前認(rèn)識一個師兄，面試一家特牛的制表企業(yè)，筆試成績那叫一個好，秘書直接通知他等電話準(zhǔn)備和老板見面吧。這可把他高興壞了，當(dāng)天晚上就和寢室哥們兒出去喝酒慶祝了，以為自己十拿九穩(wěn)，不醉不歸了。結(jié)果喝得正高興，秘書打來電話，通知他第二天下午兩點來公司見老板，這兄弟喝得迷迷糊糊，胡亂答應(yīng)了一下，誰知道當(dāng)晚就不省人事，第二天睡到中午才起來，更可怕的是他干脆把昨天通知的下午兩點記成了四點，晃晃悠悠到了公司，老板已經(jīng)等了他兩個鐘頭，不光如此，前一晚的酒勁兒還沒過，和老板的談話語無倫次，讓老板失望透頂，直接宣判了死刑。師兄這個懊悔啊，聽說從此就戒了酒。

所以說，面試期間太過自信不是好事，就像我哥哥以前就是心高氣傲，本來都通過了人力資源經(jīng)理的面試了，后來就是因為在電梯里和同學(xué)吹牛說：“要不是因為這家公司離家近，才看不上呢?！苯Y(jié)果被電梯里的老板聽到，很遺憾地失去了原本高薪的職位。

要說這求職還得是踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)才行，無論是想要投機取巧，還是心高氣傲，都會得到不理想的結(jié)果，看著師兄師姐的那些經(jīng)歷，有耀眼的也有遺憾的，不求自己有一個赫赫的求職經(jīng)歷，但求不留遺憾，問心無愧。