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        謝霆鋒:PO公司CEO

        2012-12-31 00:00:00曾欣
        大學(xué)生 2012年12期

        2012年4月19日,身著銀灰色西裝,謝霆鋒出席了香港科技大學(xué)舉辦的“亞洲領(lǐng)袖講座系列”首場講座,以CEO身份和同學(xué)們分享了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。早在2003年,23歲的他便創(chuàng)辦了視覺后期制作公司“PO朝霆”,并不為人知地默默經(jīng)營了9年,如今公司已從開業(yè)時的11名員工發(fā)展成香港同類行業(yè)中的領(lǐng)先一員。在這場全英文講座里,謝霆鋒以極流利的英文和豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,帥氣地hold住了全場,讓大家看到了一個不一樣的謝霆鋒。他說:“I don't believe the saying of ‘Practice makes perfect’”,對一個標(biāo)準(zhǔn)的處女座先生來說——沒有完美,實踐才是顛撲不破的真理。

        PO行業(yè),我沒有看錯

        大約在十年前,我正在拍一部電影,拍攝因為特效的問題停滯了一個小時,更糟糕的是因為后期處理的問題,制作方面賠了很多錢。在那段時期里,在我自己的作品中,我也想提高視覺水準(zhǔn),可是做不到,因為“我們沒有那樣的技術(shù)”。然后我想:哇!這是個商機!我們?yōu)槭裁丛谶@個領(lǐng)域發(fā)展得如此落后呢?為什么我們總是在步韓國和日本的后塵?我認為是時候(走在前面),去對歐美世界說“嗨”了。于是我就打算開始一個全新的事業(yè)——創(chuàng)辦并經(jīng)營一家后期制作公司(Post Production Office Limited, 簡稱PO)。

        什么是后期制作,在我看來——音頻制作、線上編輯、離線編輯、文字排版、動畫、電腦制圖……所有這些你在電視、廣告、影院甚至是網(wǎng)上看到的一切視覺效果,其實都是通過后期制作來達到效果的。舉個例子來說,在制作某相機廣告時,一開始我們只是讓一個模特站在綠幕前擺出一個固定的姿勢,持續(xù)拍攝1分鐘,這些就是前期的所有內(nèi)容。而我們要做的,就是在此基礎(chǔ)上加些有趣的東西進去提高觀賞水準(zhǔn),比如讓模特按下快門的一瞬間播放歡暢的音樂、出現(xiàn)很多奇幻的圖案,告訴你這個相機能讓拍攝更具有色彩更有生命力。然后我們又在視屏中添加音效、鋪設(shè)圖片,一步步進行渲染,最后得到了很棒的視覺效果。

        中國電影的年產(chǎn)量很高,有這么多前期制作,卻缺乏優(yōu)秀的后期制作,所以我從沒懷疑過自己的想法,因為我了解這個行業(yè)的潛力,它的市場需求量很大,否則我今天也不會坐在這里了(笑)。

        創(chuàng)業(yè)之初,我把財產(chǎn)和一大筆錢都投了進去,買了一兩件二手的設(shè)備。當(dāng)然你們需要了解的是,看起來,謝霆鋒好像是把一切都賭上了,其實沒有。這的確是賭博,但是,在我買那些二手設(shè)備之前我是經(jīng)過了計算的,跟一些制片人簽訂了合同,包括3部電影、2個廣告、3個音樂錄影帶,這樣就可以預(yù)支我一年半的生活費。所以如果我的生意失敗了,我還是可以有日常開銷的,我不想讓你們得到錯誤的信息——“他賣掉了一切,我也可以這樣做?!闭埱f不要——我在準(zhǔn)備開辦公司前是做足了準(zhǔn)備的。

        公司剛開始的時候只有4到6個人,我們面臨的最大挑戰(zhàn)就是去贏得客戶的信任。我當(dāng)時23歲,誰會愿意去相信一個比你小10歲,20歲的人?讓客戶相信你的能力,這是很需要時間的。我們都是從做些小型的工作開始,去贏得導(dǎo)演們的信任?!澳銈冋娴目梢宰龅礁叩乃絾??”毫無疑問,我會說“是的”。但后來我明白說“是的”沒有任何意義,與其這么說,還不如問員工:“我們可以做到嗎?如果可以,為什么不做個30秒的demo來證明給他們看呢?”

        去年,斯蒂文·斯皮爾伯格準(zhǔn)備在上海投入15億美元發(fā)展夢工廠的后期制作。對我來說,這是個很大的挑戰(zhàn),但是我也很高興了解到,PO產(chǎn)業(yè)真的有這么大的需求量。雖然我的公司現(xiàn)在還不能和夢工廠、皮克斯相比,但無論什么時候,我都會時刻提醒自己要保持樂觀,凡事往好的方面去看,或許就能找到解決的方法,找到一條更好的路。我喜歡友好的競爭,只有這樣,才能促使我們更優(yōu)秀,任何一個行業(yè)如果只被一個品牌壟斷的話,就不會努力進取了。

        現(xiàn)在我在香港、上海、北京都有了工作站,為了建立彼此的聯(lián)系,我們會輪流交換工作地點,有時則直接通過網(wǎng)絡(luò)來交流,定期把我們的高級技術(shù)人員、工程師們派遣到內(nèi)地去培養(yǎng)年輕的人才,獲得更新鮮的人才對我們這行來說很重要。有時候,在一間需要創(chuàng)意的工作室里,會不可避免地出現(xiàn)意見分歧,尤其后期制作是一種很被動的行業(yè),我們還必須按制片人、導(dǎo)演和拍片人的意思做事。所以我們也在努力尋找改變局面的方式,爭取主動。我們?nèi)ズ蛯?dǎo)演商量,問他們想要怎么樣的效果,適當(dāng)?shù)臅r候提出建議“為什么不換種方式試試?”并更多地參與到前期制作中來提高后期我們產(chǎn)品的質(zhì)量。

        “后期制作你懂些什么?”

        有人問我,成為一名商業(yè)公司的領(lǐng)袖,最重要的品質(zhì)是什么?我認為是把對的人放在對的位置上。在我創(chuàng)辦了這家公司后,很多人很直接地問我:“關(guān)于后期制作你懂些什么?”說實話,如果你讓我坐在一個幾百萬元的設(shè)備面前——我不行,我不會,一定會搞砸。但我可以舉個例子,我不知道大家喜不喜歡足球,比如在切爾西和曼聯(lián)的比賽中,曼聯(lián)的主席弗格森先生,他不會跑到球場上去踢角球、任意球或者救球,他只是把對的人放在對的位置上。如果魯尼進了一個球,這僅僅是魯尼的光榮嗎?難道不也是因為弗格森把他放在了對的位置上才使他有了機會進球嗎?所以我得學(xué)會如何給員工們定位,去激勵他們,讓大家愿意奉獻,這對每個人來說都很重要,也才能事半功倍。

        有些同學(xué)可能會抱有成為商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)跟學(xué)業(yè)沒什么關(guān)系的觀點。首先我得說我在十年級的時候就輟學(xué)了,但是說實話,如果我可以用我已有的這些財富、所謂的榮譽和名聲去買回15年前未完成的學(xué)業(yè)并保留我現(xiàn)在的所有知識,我真的愿意交換。為什么?因為當(dāng)你在和別人交流想法的時候,那張學(xué)位證真的很重要。你的知識得到了證明,它能說服別人接受你的新想法,別人會以此評判你的能力。不要走我走過的錯路,你們可能不知道,在我過去9年的商業(yè)經(jīng)歷中經(jīng)常因此遭到質(zhì)疑,這樣的現(xiàn)實讓我感到很艱難,很難過。

        雖說領(lǐng)導(dǎo)的能力很重要,但雇員對我們這個公司來說同樣重要,我喜歡有創(chuàng)造性思維的人,但光找到這樣的人還遠遠不夠,還得激發(fā)他們的創(chuàng)新思維。我們現(xiàn)在有超過130名員工,為了更好地了解他們,我會融入他們的日常生活,比如給他們做飯,給他們做甜點,一趟有趣的旅行等等。我認為和雇員們維持良好的關(guān)系很重要。你必須成為其中的一員,從他們的視角去了解他們在經(jīng)歷些什么,學(xué)會在觸礁前解決問題,這樣才能獲得他們的尊重。如果得到了尊重,那么,你得到的不只是員工,更是一個團隊;不只是一個團隊,是一支軍隊!

        有時候是你選擇雇員,有時候是雇員在選擇你。我們這個行業(yè)在挖掘人才方面是很激烈的,大約五六年前,我們的一個競爭對手愿意支付5倍的薪水挖走20個員工,說實話,5倍呀!就算是我也會三思一下(笑),但最后只有一個人離開了,我很驕傲我留住了19個。我了解年輕一代是怎樣衡量他們的人生價值的,他們不僅想要高薪,還需要尊重、愛和關(guān)心,希望能工作得更快樂。有一次,我們正在尋找新的辦公地點,我走進工作室:“伙計們,我們今天休息!”他們不明白為什么,我說:“我們一起去找間新的工作室吧!”他們很驚訝:“為什么讓我們一起去?”“因為你們才是每天在這里工作8小時的人,而不是我——我想讓你們有家的感覺,想讓你們早上醒來時積極的說我想要回去(公司),把作品做得更好?!庇谑俏覀円淮箨犎艘黄鸸浔榱烁鞣N大廈,這些不起眼的小事都能積累起一個良好的團隊。

        人們不知道我是CEO

        很多人都問過我一個問題,作為明星,我本身的名氣對我的公司、生意會不會有影響?答案是肯定的,但我同時認為這對我的公司不會有所幫助,因為輿論的口水會把我吞沒——“他不過就是一個演員想轉(zhuǎn)行做生意!”尤其是在創(chuàng)業(yè)初期,我的家人都很擔(dān)心,曾嚴(yán)肅地告訴我:“你不可能成功的,你做不了生意人?!钡俏矣形遗涯娴囊幻妫揖褪窍矚g證明他們說錯了。我想成功,我需要真正的答案。

        在2011年4月前我都沒有對外公布我擁有這家公司,時刻保持低調(diào)對我來說也是另一種挑戰(zhàn)。我在這點上保密是因為我想要證明自己作為企業(yè)家的能力,我希望我的客戶上門是因為信任我們有做好PO的能力,信任我作為CEO的能力。有幾次我在工作室巧遇了同一位導(dǎo)演,他問我:“嗨!你來這兒是?”“我是來配音的?!薄鞍ィ坑衷谶@兒?”“我還是來配音的……”(笑)我從來沒有想過因為自己在導(dǎo)演那里拍戲,就讓導(dǎo)演找我做后期。但是同樣的,我也會往好的方面想,作為演員,我和導(dǎo)演、出品人之間有很多接觸的機會,能產(chǎn)生更多的信任,我們可以雙贏,有時候如果不能改變自己的位置,那你就得學(xué)會利用它。

        我要從演藝事業(yè)中抽出時間來經(jīng)營,我要頂住我的明星家庭帶來的壓力和期盼,我有理由說我會比一部分創(chuàng)業(yè)者更累。有時候我也的確會覺得太累了,但是我從來都沒想過放棄,我認定這是個非常有前途的行業(yè),也從沒停下努力。然后你看!我都可以成功,你為什么不可以?

        對于你們來說,你們該怎樣尋找真正熱愛的行業(yè)?誠實地面對自己。沒人能真正替你回答這個問題,那是你可以感覺到的東西,是你從來不會覺得厭煩的事情,如果你在某件事上猶豫不決,還是再考慮一下吧(估計它不是你真正熱愛的)。當(dāng)然,不是所有人都能馬上找到適合自己的行業(yè),我也是經(jīng)歷了很多嘗試和錯誤才有了今天,幸運的是,我堅持了下來。所以我今天在這里并不是想讓大家知道我是個怎樣的人,是怎樣工作的,也不是讓你們模仿復(fù)制,而是希望通過了解我的經(jīng)歷讓大家更了解自己,或是從這個人身上找到對你們自己有用的信息,創(chuàng)造你們自己的夢想。

        責(zé)任編輯:曹曉晨

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