【摘 要】當前,隨著色冶煉行業(yè)不斷的朝著工業(yè)化的方向快速發(fā)展,使得電解鋁機電設(shè)備在電解生產(chǎn)過程中所占的地位越來越重,在冶煉壓縮空氣系統(tǒng)、凈化輸送系統(tǒng)、鑄造系統(tǒng)等中都用到了機電設(shè)備,當前所生產(chǎn)出的機電設(shè)備已經(jīng)與以往的單純機械以及電器設(shè)備完全不同,其是集高度機械、液壓、電氣等為一體的設(shè)備系統(tǒng),具有較高的自動化與一體化,應(yīng)進一步加強對這些設(shè)備的良好管理,確保其正常有效的運行,從而提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率。本文首先論述了機電設(shè)備管理中存在的問題,其次制定了有效的措施用于問題的解決。
【關(guān)鍵詞】機電設(shè)備;設(shè)備管理;電解鋁冶煉行業(yè)
0.引言
機電設(shè)備管理水平的高低會對機電設(shè)備的使用壽命造成一定的影響,使其運行、維修費用不斷提高,同時,還對電解冶煉生產(chǎn)流程的組織、實施造成影響,導致生產(chǎn)流程可持續(xù)需求無法得到保證。在對設(shè)備實際管理過程中,大部分的生產(chǎn)單位都會因為電解車間、輔助車間細分、維修車間、設(shè)備操作工作、維修外包等各種因素,經(jīng)常存在著只使用,不管理;只對機電設(shè)備管理,對操作人員不進行任何管理等諸多的與管理相脫節(jié)的現(xiàn)象,只一味的強調(diào)機電設(shè)備要不斷的完成生產(chǎn)任務(wù),而對其的管理不夠重視,這完全違背了電解鋁企業(yè)制定的成本戰(zhàn)略。
1.現(xiàn)階段,機電設(shè)備管理過程中存在的問題和原因
1.1管理機構(gòu)與管理制度不夠完善
首先,要想做好機電設(shè)備管理工作,就必須構(gòu)建一套完善的、切實可行的管理機構(gòu),明確劃分各機構(gòu)人員的職責,這是確保機電設(shè)備管理工作正常運行的前提。然而,最近幾年來,由于受到了國際金融危機的嚴重影響,導致大宗商品銷量不斷下降,國內(nèi)電解鋁行業(yè)生產(chǎn)能力過剩,市場競爭越來越激烈,成本與市場價格出現(xiàn)了倒掛現(xiàn)象,國內(nèi)絕大多數(shù)電解鋁企業(yè)為了能夠生存下去,不斷的精簡機構(gòu),有的甚至是不設(shè)置設(shè)備管理部門和設(shè)備管理員。最終導致機電設(shè)備組織管理水平進一步降低,設(shè)備管理人員不固定,經(jīng)常有調(diào)動等諸多現(xiàn)象的發(fā)生。有的企業(yè)在認識上存在錯誤,一味的強調(diào)工藝,忽視了設(shè)備,認為只要電解冶煉技術(shù)經(jīng)濟指標得到了保證,降低成本是關(guān)鍵,機電設(shè)備的管理屬于電解生產(chǎn)現(xiàn)場的范疇,管理部門與基層單位只負責聯(lián)系備品備件的采購及其服務(wù),由于他們的這種認識,使得管理層與操作層之間發(fā)生了嚴重的脫節(jié),服務(wù)較多,而管理控制卻很少,設(shè)備管理水平難以有所提高。
其次,大部分的電解鋁冶煉企業(yè)沒有構(gòu)建一套完善的、有效的機電設(shè)備管理制度,這一現(xiàn)象主要在民營企業(yè)中最為多見。管理機電設(shè)備的臺賬、技術(shù)資料的力度不夠,設(shè)備管理工作沒有制度可依,管理較為紊亂,部分民營企業(yè)在購買了新機電設(shè)備之后,沒有制定技術(shù)管理標準、具體的操作規(guī)則與流程,管理不夠細致,時常發(fā)生各種因設(shè)備引起的事故。雖然國有電解鋁企業(yè)的制度相對比較完善,但是機電設(shè)備管理制度流于形式,實際執(zhí)行薄弱。
1.2機電裝備不夠先進,盲目的購買設(shè)備
當前,隨著電解鋁市場競爭越來越激烈,之前的成本競爭已經(jīng)逐漸的變?yōu)榱巳瞬排c機電設(shè)備管理方面的競爭。并且,由于各種高新技術(shù)裝備的崛起,有的企業(yè)現(xiàn)在所擁有的設(shè)備滯后,會影響到企業(yè)生產(chǎn)組織硬件、裝備水平,提高了設(shè)備運行維修成本,從而降低了企業(yè)成本競爭力與發(fā)展能力。其次,有部分電解鋁企業(yè)為了將設(shè)備自動化生產(chǎn)率進一步提高,不經(jīng)任何思考,盲足的購置大型機電設(shè)備一體化生產(chǎn)線,比如,有的民營企業(yè)購置了自動化陽極生產(chǎn)線,沒有充分的考慮到其會受到生產(chǎn)場地、操作人員素質(zhì)等一系列因素的影響,實際使用后,陽極組裝成本費用要比簡易陽極組裝生產(chǎn)成本高很多,從而使得設(shè)備利用率不斷降低,成本較大,進而給企業(yè)造成了嚴重的經(jīng)濟損失。
2.加強機電設(shè)備管理力度的措施
2.1強化設(shè)備管理對標工作
機電設(shè)備管理過程中,應(yīng)大力開展設(shè)備管理對標活動,要求電解鋁冶煉企業(yè)內(nèi)部各個管理部門及使用單位,從設(shè)備管理層、分廠、車間以及班組、基臺層面,都必須進行設(shè)備管理對標,主要內(nèi)容是和歷史先進指標進行對標、和行業(yè)先進指標對標、和國際先進水平進行對標;要以對標先進,將設(shè)備管理成本的降低以及管理指標作為最終目標,提高自身核心競爭力,促進設(shè)備管理水平與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的提升。
2.2加強人員技術(shù)培訓力度
首先,應(yīng)定期對設(shè)備管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、操作維修人員的各項水平進行全面的考核,不斷的推動維修工種機電一體化步伐。將設(shè)備維修操作人員的工作水平進一步提高,對設(shè)備管理人員及專業(yè)技術(shù)人員進行專業(yè)知識方面的培訓,以此確保設(shè)備管理具有較高的水平,無論在制度方面還是在機制方面,都要對設(shè)備管理人員進行必要的激勵,聘請一批專業(yè)的復合型人才,從而達到機電設(shè)備管理的實際需求。其次,電解鋁企業(yè)還可以開展設(shè)備管理研討會,帶動設(shè)備管理人員、操作人員以及維修人員的積極參與,集中智慧,吸收有益的意見,營造出一種學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的良好氛圍,同時,還要結(jié)合電解設(shè)備的實際情況,通過專題講座、參觀學習等諸多形式,將有效的經(jīng)驗進行推廣與宣傳,以點帶面,以確保企業(yè)各個部門人員的理論知識與實際操作技術(shù)能力都有所提高,從而鞏固設(shè)備管理基礎(chǔ)。
2.3健全管理體制,完善規(guī)章制度
當前,應(yīng)盡快構(gòu)建完善的設(shè)備管理體制與網(wǎng)絡(luò),作為職能管理部門主要承擔機電設(shè)備管理工作,以創(chuàng)建出企業(yè)級、車間級、分廠級這三級設(shè)備的網(wǎng)絡(luò)化體系,每一級都必須安排專業(yè)的設(shè)備管理人員。構(gòu)建一批責任心強、高效設(shè)備管理與檢查維修隊伍,以確保設(shè)備運行過程中的安全、高效、經(jīng)濟。所制定的設(shè)備管理制度、維修保養(yǎng)制度以及作業(yè)標準等不僅要完善,而且還要是精簡和高效的,與企業(yè)機電設(shè)備管理的實際需求相適應(yīng),不能只流于形式,對于制度的實際執(zhí)行情況應(yīng)經(jīng)常進行必要的檢查。
2.4強化職業(yè)道德教育
人員的職業(yè)道德與操守關(guān)乎到企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績,屬于一種軟實力?,F(xiàn)階段,由于電解鋁企業(yè)需要降低成本,將部分流程中的工作進行了外包,而外包單位所聘請的人員在技術(shù)水平方面都良莠不齊,在使用與管理設(shè)備時,經(jīng)常不按照規(guī)章制度進行,不對設(shè)備進行保養(yǎng)、維修簡便、以次充好,這些都是不良職業(yè)道德的體現(xiàn)。所以,電解企業(yè)應(yīng)進一步強化文件宣傳力度以及對人員進行職業(yè)道德養(yǎng)成教育,以此讓企業(yè)全員及外包人員對設(shè)備的高度重視,并且還要強化考核管理,避免因設(shè)備而引起各種事故與安全風險的發(fā)生,從而確保機電設(shè)備自身具有的功能作用能夠全面的發(fā)揮。
3.結(jié)論
綜上所述可知,機電設(shè)備管理屬于一項系統(tǒng)性的工程,企業(yè)全員應(yīng)共同參與、良好的配合。要時刻將設(shè)備運行高效、資源配置高效作為最終目標,做好維修、保養(yǎng)、管理工作,提高自身素質(zhì)與能力,只有這樣,機電設(shè)備管理工作水平才會真正提高,才會使得電解鋁冶煉企業(yè)在競爭激烈的市場中站穩(wěn)腳跟,從而推動企業(yè)完全成本核心競爭力的實現(xiàn)。 [科]
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