[摘 要]改革開放后，民營企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著越來越重要的地位，民營企業(yè)家的素質(zhì)決定了民營企業(yè)的成敗。本文首先介紹了民營企業(yè)家素質(zhì)的概念，然后分析了當(dāng)代民營企業(yè)家的素質(zhì)現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上提出了提升民營企業(yè)家素質(zhì)的對策與建議。

[關(guān)鍵詞]民營企業(yè)家 素質(zhì) 現(xiàn)狀 對策

據(jù)統(tǒng)計(jì)，世界上1000家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，有850家與企業(yè)家決策失誤有關(guān)。這說明什么問題呢？企業(yè)家的素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)的生死興衰?？梢姡ㄔO(shè)一支高素質(zhì)的民營企業(yè)家隊(duì)伍是保證民營經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展的前提。

一、民營企業(yè)家素質(zhì)的相關(guān)概念

1.民營企業(yè)。民營企業(yè)，簡稱民企，公司或企業(yè)類別的名稱，是指所有的非公有制企業(yè)。除“國有獨(dú)資”、“國有控股”外，其他類型的企業(yè)只要沒有國有資本，均屬民營企業(yè)。

2.企業(yè)家素質(zhì)。企業(yè)家素質(zhì)是指企業(yè)家本來的品質(zhì)、特征、知識素養(yǎng)及在創(chuàng)新活動中表現(xiàn)出來的作風(fēng)和能力的綜合。企業(yè)家應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括以下八個(gè)方面：哲學(xué)家的思維、經(jīng)濟(jì)學(xué)家的頭腦、政治家的眼光、軍事家的魄力、外交家的縱橫、謀略家的深沉、資本家的精明、策劃師的才能。

二、當(dāng)代民營企業(yè)家的素質(zhì)現(xiàn)狀

我國民營企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)最近公布了對三千多位民營企業(yè)經(jīng)營者問卷調(diào)查結(jié)果。結(jié)果顯示，目前民營企業(yè)家隊(duì)伍“數(shù)量充足”與“素質(zhì)高”的認(rèn)可率分別只有12.6%與12.7%，而認(rèn)為企業(yè)家隊(duì)伍“數(shù)量缺乏”與“素質(zhì)低”的分別占64%與43%。我國民營企業(yè)家素質(zhì)仍需要提高，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.文化專業(yè)知識水平有待加強(qiáng)。中國的民營企業(yè)家好多都沒有接受過正規(guī)的大學(xué)教育，文化專業(yè)知識水平比較低。伴隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來 ，客觀上要求民營企業(yè)家要有好的經(jīng)營理念、管理風(fēng)格和價(jià)值觀等，所以民營企業(yè)家不得不通過業(yè)余充電來提高自己的文化專業(yè)知識。

2.誠信意識不夠。（1）缺少對消費(fèi)者的誠信。比如，一些民營企業(yè)在經(jīng)營活動中只考慮自己眼前的現(xiàn)實(shí)利益，不考慮消費(fèi)者利益。前陣朋友買了一個(gè)手機(jī)，兩個(gè)月就壞掉了，后來才發(fā)現(xiàn)原來他買的手機(jī)就是商家在二手市場淘回來的，只是表面翻新了一下而已。（2）缺少對企業(yè)員工的誠信。民營企業(yè)不簽勞動合同、私扣員工工資成為常有的現(xiàn)象，足以說明對自己的員工缺乏誠信。（3）缺少對客戶的誠信。有的民營企業(yè)家“財(cái)大氣粗”，說話非常自信，但是在他們背后，要么賴供應(yīng)商之債，要么賴銀行、信用社之債，國家每年稅收流失非常嚴(yán)重拖欠，交易違約現(xiàn)象嚴(yán)重。（4）財(cái)務(wù)資料虛假。有些民營企業(yè)為了融資，少繳稅，不惜一切代價(jià)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、甚至造假，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)脫離了企業(yè)的基本經(jīng)營狀況。

2.環(huán)保意識欠缺。民營企業(yè)環(huán)保意識比較差，主要是因?yàn)槊駹I企業(yè)資金匱乏，設(shè)備簡單，生產(chǎn)工藝比較落后，其廢水廢氣排放達(dá)不到不準(zhǔn)，容易污染環(huán)境。，而且民營老板大多是以經(jīng)濟(jì)利益為主的，只要能掙錢，犧牲再多的環(huán)境資本覺得也是值得的，民營企業(yè)員工數(shù)量雖多，但大是多以待業(yè)青年，農(nóng)村剩余勞動力和下崗職工為主，他們的文化知識水平有限，上崗也不曾集體培訓(xùn)，所以環(huán)保意識也比較差。

3.創(chuàng)新意識薄弱。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，一個(gè)企業(yè)要想有所發(fā)展，必須要有創(chuàng)新意識。但是創(chuàng)新是需要經(jīng)濟(jì)支撐的，從資金來源上說，民營企業(yè)不比國有企業(yè)，所有的資金要自己來解決，所以在申請專利，創(chuàng)新發(fā)明等方面，民營企業(yè)員工的意識還是比較薄弱的。

三、提升當(dāng)代民營企業(yè)家素質(zhì)的對策與建議

企業(yè)家的素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)的生死興衰，改善和提高民營企業(yè)家的素質(zhì)可以通過以下途徑來提高：

1.通過自身努力提升民營企業(yè)家素質(zhì)

（1）思想觀念的轉(zhuǎn)變。民營企業(yè)家需要不斷轉(zhuǎn)變自己固有的對事物的看法，并要隨著自身地位的提高，所處的社會角色的不同，及時(shí)轉(zhuǎn)換角色認(rèn)知，進(jìn)行準(zhǔn)確的角色定位。（2）不斷提高自身的知識素質(zhì)和能力素質(zhì)。作為民營企業(yè)家，既要想辦法提升自己的知識水平，又要關(guān)注最新的管理經(jīng)驗(yàn)，更重要的是要將新知識應(yīng)用到企業(yè)的實(shí)踐中。（4）始終堅(jiān)持誠信經(jīng)營。要像保定的“油條哥”學(xué)習(xí)，堅(jiān)持誠信經(jīng)營，這樣才能獲得企業(yè)長久的發(fā)展壯大。（5）加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，提高個(gè)人魅力。民營企業(yè)家需要不斷提高個(gè)人魅力來贏得廣大企業(yè)員工的愛戴，只有上下團(tuán)結(jié)一心，形成強(qiáng)大的凝聚力，企業(yè)才能更好的得到發(fā)展。

2.通過外部環(huán)境的塑造和改善提高民營企業(yè)家素質(zhì)

（1）提高民營企業(yè)家的素質(zhì)，需要逐步建立和完善民營企業(yè)家市場。在民營企業(yè)中好多都是家族式管理，我們應(yīng)走出這個(gè)圈子，聘請優(yōu)秀的職業(yè)管理者走上企業(yè)的重要管理崗位。（2）提高民營企業(yè)家的素質(zhì)，必須保護(hù)民營企業(yè)家的合法權(quán)益，營造良好的社會環(huán)境氛圍。2012年6月8日，重慶市發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)大會在重慶召開。期間重慶市委書記張德江指出，要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步營造民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好環(huán)境，進(jìn)一步推動民營經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。（3）提高民營企業(yè)家的素質(zhì)，必須解放民營企業(yè)家。解放民營企業(yè)家既包括政府與社會解放民營企業(yè)家，也包括民營企業(yè)家對自身的解放，在企業(yè)內(nèi)部建立合理的治理結(jié)構(gòu)并進(jìn)行科學(xué)授權(quán)，將自身從繁雜的事務(wù)中解放出來。（4）提高民營企業(yè)家的素質(zhì)，需要創(chuàng)建有效的激勵約束機(jī)制。創(chuàng)建規(guī)范化或相對固定化的多種激勵機(jī)制，例如：薪酬機(jī)制、控制權(quán)機(jī)制和聲譽(yù)機(jī)制，這將有助于提高企業(yè)家的積極性和創(chuàng)造性。

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