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        車輛工程專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)模式研究與實踐

        2012-12-31 00:00:00時培成周陸俊高洪
        經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2012年13期

        摘 要:根據(jù)我校實際情況,報請安徽省教育廳批準(zhǔn),立項建設(shè)車輛工程專業(yè)校企合作應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū),經(jīng)過兩年的實踐,從汽車工業(yè)發(fā)展對車輛工程應(yīng)用型本科人才的基本素質(zhì)要求出發(fā),走出了一條培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型汽車人才的新路子。

        關(guān)鍵詞:車輛工程;校企合作;人才培養(yǎng)模式

        中圖分類號:G64 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2012)13-0253-02

        隨著汽車產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展及汽車新技術(shù)的廣泛應(yīng)用,社會對車輛工程專業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量和類型提出了新要求,迫切要求高等學(xué)校改革和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,著重培養(yǎng)學(xué)生的工程素質(zhì)和實踐能力以適應(yīng)社會對高素質(zhì)工程應(yīng)用型人才的需求。

        本文針對中國高等教育人才培養(yǎng)還不完全適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展、辦學(xué)特色不夠鮮明、大學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強等關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié),根據(jù)我校實際,提出聯(lián)合蕪湖市國有大型民族汽車企業(yè)——奇瑞汽車股份有限公司,建設(shè)“車輛工程專業(yè)校企合作應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”項目。采用校企合作方式,雙方共建、共同參與創(chuàng)新人才培養(yǎng),走出了一條共同培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型汽車人才的新路子。

        一、實驗區(qū)設(shè)置目的

        實驗區(qū)的設(shè)置是我校在“十二五”期間將認(rèn)真貫徹實施“本科教學(xué)工程”的需要,力爭通過一段時間的改革建設(shè),取得明顯成效,更好地滿足汽車工業(yè)發(fā)展對車輛工程專業(yè)應(yīng)用型人才、復(fù)合型人才和拔尖創(chuàng)新人才的需要。實驗區(qū)的建設(shè),實際上是我校為進一步加強高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng),落實教育部“本科教學(xué)工程”的新舉措。

        實驗區(qū)的設(shè)置也是我校加強產(chǎn)學(xué)合作,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的需要。實驗區(qū)是我校和奇瑞公司雙方戰(zhàn)略合作的重要組成部分,是根據(jù)安徽省教育廳有關(guān)文件指示精神,貫徹落實學(xué)校與奇瑞公司達(dá)成的重要共識的組成部分。實驗區(qū)的建設(shè)最終要實現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共贏,有利于各位同學(xué)實踐能力的提高,有利于我校創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,促進人才培養(yǎng)工作的深入拓展,有利于奇瑞公司不斷提高人才資源的綜合競爭力。

        二、實驗區(qū)建設(shè)途徑

        從汽車工業(yè)發(fā)展對車輛工程應(yīng)用型本科人才的基本素質(zhì)要求出發(fā),進行車輛工程專業(yè)應(yīng)用型本科大學(xué)生工程素質(zhì)培養(yǎng)模式的改革,重點圍繞車輛工程專業(yè)大學(xué)生工程素質(zhì)培養(yǎng)模式、專業(yè)課群構(gòu)建、教學(xué)改革、學(xué)生數(shù)字化設(shè)計和實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)等本科教學(xué)問題 [1~2]。

        第一,明確實驗區(qū)的特色,在辦學(xué)中做到“兩結(jié)合”,即理論與實踐相結(jié)合,教學(xué)與應(yīng)用相結(jié)合,重點突出實踐教學(xué)。第二,切實加強實驗區(qū)的教學(xué)和學(xué)生管理,校企雙方教師和輔導(dǎo)員及時掌握學(xué)生的思想和學(xué)習(xí)情況;嚴(yán)格執(zhí)行各項教學(xué)制度和規(guī)定,建立健全教學(xué)質(zhì)量保障體系,創(chuàng)建優(yōu)良的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。第三,激勵學(xué)生發(fā)揚“奇瑞精神”,沒有艱苦的努力,就不會到達(dá)光輝的彼岸;銜接好學(xué)習(xí)與實訓(xùn)的關(guān)系;樹立競爭意識、品牌意識,奮發(fā)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。

        三、實驗區(qū)建設(shè)效果與經(jīng)驗

        實驗區(qū)建設(shè)過程中注重體現(xiàn)供需協(xié)調(diào)、優(yōu)勢互補、資源共享,現(xiàn)已初步將實驗區(qū)建成為“適應(yīng)速度快、專業(yè)素質(zhì)高、技術(shù)能力強、具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)和務(wù)實創(chuàng)新精神”的高素質(zhì)應(yīng)用型和創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)基地。

        1.車輛工程專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)必須緊跟時代和汽車工業(yè)的步伐,以汽車產(chǎn)業(yè)對高級工程技術(shù)人才需求為導(dǎo)向,在專業(yè)的人才培養(yǎng)模式、課程體系、理論與實踐教學(xué)等方面進一步探索與實踐。結(jié)合社會需求,發(fā)揮校企雙方優(yōu)勢和特色,培養(yǎng)出適應(yīng)市場需求的具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)車輛工程高級應(yīng)用型人才。

        2.培養(yǎng)應(yīng)用型人才,必須要有一批“應(yīng)用(下轉(zhuǎn)262頁)(上接253頁)型”的教師[3~4]。建立“應(yīng)用型”教師隊伍,實驗區(qū)主要采取這么幾個方面的途徑:一是從社會上汽車設(shè)計、生產(chǎn)和服務(wù)企業(yè)引進高級技術(shù)人才,他們不僅具有豐富的實踐經(jīng)驗,而目也帶來了社會對汽車人才能力具體要求,為更好地制訂培養(yǎng)計劃提供了實踐依據(jù);二是送教師到大型企業(yè)(如蕪湖奇瑞汽車公司)兼職鍛煉和通過橫向合作提高和豐富教師尤其是青年教師的學(xué)術(shù)水平和工程實踐經(jīng)驗,加強學(xué)校與企業(yè)的聯(lián)系,使學(xué)校能更好地融入社會,社會也能更好地接納學(xué)校;三是進行智力引進,采取靈活多樣用人方式,如由奇瑞公司和其他汽車公司的技術(shù)人員做兼職教員,做講座,開設(shè)一些實踐性較強的選修課程;四是鼓勵現(xiàn)有教師,特別是青年教師,向“雙師型”教師努力,增強教師的理論知識應(yīng)用能力。通過以上途徑,打造車輛工程專業(yè)真正有學(xué)術(shù)造詣深、理論基礎(chǔ)雄厚、專業(yè)知識扎實、實踐經(jīng)驗豐富的教師,形成一個教學(xué)科研能力強、結(jié)構(gòu)合理、綜合素質(zhì)高的教師群體,從而帶動整個師資隊伍建設(shè)。

        3.對于車輛工程專業(yè)來說,實驗、實習(xí)所需的實驗設(shè)備數(shù)量較多,更新?lián)Q代頻率快,需要各種實驗車輛、擁有各種實驗路面的實驗場地,投資巨大。本實驗區(qū)在汽車人才培養(yǎng)過程中,可以較便利地利用奇瑞汽車股份有限公司試驗技術(shù)中心的中大型試驗設(shè)備,進行必要的汽車性能測試實驗,如車輛的碰撞實驗、風(fēng)洞試驗等,解決實踐性環(huán)節(jié)教學(xué)難題,豐富實驗教學(xué)的形式、提高實驗教學(xué)效果、增強學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、積極性和創(chuàng)新能力,拓寬學(xué)生的視野,完善學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)和體系。

        4.面對新的社會形式和市場需求,調(diào)整課程設(shè)置,注重學(xué)生能力的提高,加強汽車設(shè)計、制造、試驗、管理、檢測等理論基礎(chǔ),培養(yǎng)具有扎實的汽車產(chǎn)品技術(shù)基礎(chǔ),必要的國際貿(mào)易、工商管理理論知識以及一定的現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識;能夠適應(yīng)汽車產(chǎn)品設(shè)計、汽車生產(chǎn)、汽車銷售、汽車技術(shù)服務(wù)、汽車運輸服務(wù)等領(lǐng)域工作的高級復(fù)合型人才。

        5.深度融合地方經(jīng)濟建設(shè),主動為地方經(jīng)濟建設(shè)與社會發(fā)展服務(wù),繼續(xù)堅持產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合,積極為社會發(fā)展與企業(yè)進步提供科技服務(wù),以科研促教學(xué),努力使培養(yǎng)的學(xué)生更加貼近經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要,積極探索新的機制,不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,集中和整合校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源,力求把實驗區(qū)辦成能夠充分適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展需求和人才知識結(jié)構(gòu)需求的高水平、有特色的創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地。

        四、結(jié)束語

        共建實驗區(qū)是安徽工程大學(xué)和奇瑞公司雙方高層對接的成果,是校企合作的重要內(nèi)容之一,力爭在“十二五”末,形成一套具有特色的人才培養(yǎng)模式。實驗區(qū)的開設(shè)傾注了學(xué)校、奇瑞公司很多的心血,學(xué)校、奇瑞公司都期望實驗區(qū)的學(xué)生都能夠?qū)W有所成,為未來走向社會奠定良好的基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 劉健.正確定位培養(yǎng)適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展要求的應(yīng)用型本科人才[J].中國高教研究,2004,(8):49-51.

        [2] 汪泓.瞄準(zhǔn)地方需求創(chuàng)新應(yīng)用型大學(xué)辦學(xué)模式[J].中國高等教育,2005,(21):39-40.

        [3] 李興旺.應(yīng)用型人才培養(yǎng)的課程模式研究與實踐[J].中國高教研究,2004,(5):53-54.

        [4] 朱懿心,倪天祥,常小勇.堅持產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)應(yīng)用型人才[J].中國高教研究,2004,(2):47-48.[責(zé)任編輯 陳 鶴]

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