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        大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的分析研究與對策

        2012-12-31 00:00:00張松
        經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2012年19期

        摘 要:目前中國的大學(xué)生數(shù)量日益增多,大學(xué)生的就業(yè)環(huán)境日益嚴(yán)峻,許多大學(xué)生在畢業(yè)之后,找不到理想的工作。隨著中國高等教育大眾化的普及程度的提高,中國大學(xué)生的就業(yè)形勢會更加的嚴(yán)峻,各大高校有必要加強大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),幫助大學(xué)生提高就業(yè)競爭能力。

        關(guān)鍵詞:大學(xué)生;就業(yè)指導(dǎo);對策

        中圖分類號:F241.4 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2012)19-0127-02

        在當(dāng)前形勢下,造成中國大學(xué)生就業(yè)難的問題有很多,有大學(xué)生自身的因素,也有來自高校教育的因素。本文將從多個方面分析造成大學(xué)生就業(yè)難的原因,提出一些加強大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的對策,提高大學(xué)生的就業(yè)競爭能力。

        一、造成大學(xué)生就業(yè)難問題的原因

        1.大學(xué)生期望過高,不符合用人單位實際

        許多大學(xué)生對未來的職業(yè)要求比較高,有一些不切實際的幻想。等他們畢業(yè)之后走進社會,發(fā)現(xiàn)實際并不如想象中的那么美好,對于一些比較艱辛的工作,許多大學(xué)生不愿意從事。還有有一些工作,工資較低,剛進去得從底層做起,所以許多大學(xué)生嫌工資太低,職位太低,而不愿意從事。用人單位并不需要剛從學(xué)校畢業(yè),毫無工作經(jīng)驗的大學(xué)生,因為剛畢業(yè)的大學(xué)生還需要一段時間培養(yǎng),創(chuàng)造的價值利潤較低,所以一般的單位大都不愿意先培養(yǎng)、后使用。

        2.大學(xué)生能力有待提升

        許多大學(xué)生綜合能力比較低下,不能滿足社會的需求。一些大學(xué)生不能將自己所學(xué)的知識與社會的需求練習(xí)起來,導(dǎo)致自己能力與社會需求相脫節(jié)。一些大學(xué)生的能力不足,必須在社會上經(jīng)過一定的鍛煉才能滿足社會的需求。學(xué)校重視的是學(xué)生的學(xué)業(yè)能力,而社會注重的是學(xué)生的實踐能力和與他人的合作能力,所以導(dǎo)致一些學(xué)生畢業(yè)之后不能有效地調(diào)整過來。

        3.學(xué)校教育與社會需求脫節(jié)

        學(xué)校的教育大都不是面向社會的需求,只是單純地根據(jù)自己的師資條件設(shè)置專業(yè),專業(yè)的設(shè)置并沒有考慮社會的需要,所以導(dǎo)致學(xué)校教育與社會需求脫節(jié)。另外,中國的教育注重的是知識的傳授,而忽視了學(xué)生其他方面能力的培養(yǎng)。再加上中國的高校教育教育觀念落后,教學(xué)方法落后,培養(yǎng)的學(xué)生不是社會需要的實用型人才、復(fù)合型人才。還有一些專業(yè)就業(yè)形式比較樂觀,高校就大勢擴招,紛紛設(shè)立這個專業(yè),學(xué)生報這個專業(yè)的數(shù)量人數(shù)也急劇增加,所以導(dǎo)致該專業(yè)人才市場飽和,供過于求,學(xué)生的就業(yè)形式也日益嚴(yán)峻。

        4.高校缺乏有效的就業(yè)指導(dǎo)

        一些高校對大學(xué)生沒有設(shè)置專門的就業(yè)指導(dǎo)課程,沒有加強就業(yè)指導(dǎo)的宣傳,導(dǎo)致學(xué)生在校期間,沒有加強對這一方面知識的關(guān)注,也沒有根據(jù)就業(yè)市場去培養(yǎng)自己的能力。另外,學(xué)生的就業(yè)信息獲得渠道比較少,學(xué)校又不提供專門的就業(yè)信息,導(dǎo)致學(xué)生在畢業(yè)的時候,不能夠獲取豐富的就業(yè)信息,只能夠光著急,顯得極其被動。

        二、加強大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的對策

        1.轉(zhuǎn)變大學(xué)生就業(yè)、擇業(yè)觀念

        學(xué)校要多向大學(xué)生提供有關(guān)就業(yè)方面的信息,轉(zhuǎn)變大學(xué)生的就業(yè)觀念,引導(dǎo)大學(xué)生樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)觀,讓學(xué)生用發(fā)展的眼光看待問題。學(xué)生要引導(dǎo)大學(xué)生降低剛畢業(yè)以后的就業(yè)期望,先降低要求,先找一份工作,鍛煉自己的能力,然后再選擇好的職業(yè)。在擁有一定的職業(yè)能力和人脈關(guān)系之后,再自主創(chuàng)業(yè),增加畢業(yè)生的就業(yè)率。

        2.鍛煉自己的能力,全面提升自己的綜合素質(zhì)

        大學(xué)生在學(xué)校里面,不能夠光學(xué)習(xí)書本知識,注重理論知識的記憶與背誦,還要多參加各種社會實踐,鍛煉自己的實踐能力。大學(xué)生在校園里面可以多參加社團活動,提高自己的組織能力、管理能力,培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神,鍛煉自己與他人交往的能力,培養(yǎng)與他人的合作精神,從而從各個方面鍛煉自己的能力,提升自己的綜合素質(zhì)。

        3.面向市場需求培養(yǎng)人才

        學(xué)校教育要以社會對人才的需求為導(dǎo)向,完善教育教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,加強師資隊伍的建設(shè),調(diào)整學(xué)校的專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置,確立人才的培養(yǎng)規(guī)模和招生人數(shù),注意培養(yǎng)的質(zhì)量,使人才的培養(yǎng)質(zhì)量與市場的需求相符合。另外,還要注重學(xué)生其他方面能力的培養(yǎng),提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

        4.因勢利導(dǎo),加強職業(yè)指導(dǎo)

        高校要加強對大學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)和規(guī)劃,及時向大學(xué)生提供有效的就業(yè)信息,引導(dǎo)學(xué)生對就業(yè)市場形成正確的認(rèn)識,幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)和擇業(yè)觀念。另外,高校要加強對學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng),向?qū)W生提供一些提高職場能力與交際的書籍,提高學(xué)生的職場能力,讓學(xué)生對職場有一定的了解。

        三、總結(jié)

        針對中國大學(xué)生就業(yè)難、許多大學(xué)生找不到工作的局面,高校要加強對大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),分析導(dǎo)致中國大學(xué)生就業(yè)這一局面的原因,改變高校的教育策略,面向市場需求培養(yǎng)社會需要的人才,改變大學(xué)生的就業(yè)和擇業(yè)觀念,并且因勢利導(dǎo),向大學(xué)生提供及時有效的就業(yè)信息。大學(xué)生要加強自身能力的鍛煉和能力的培養(yǎng),提升自己的就業(yè)競爭能力,使自己成為社會需要的人才。

        參考文獻:

        [1] 王洪杰.充分發(fā)揮就業(yè)信息作用探析[J].中北大學(xué)學(xué)報,2004,(4).

        [2] 史廣政.心中有數(shù) 眼前有路——就業(yè)信息的獲取與充分利用[J].職業(yè),2005,(7).

        [3] 孫鳳琴.淺談大學(xué)生網(wǎng)上就業(yè)信息的搜集和處理[J].農(nóng)業(yè)圖書情報學(xué)刊,2006,(4).[責(zé)任編輯 吳明宇]

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