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        職業(yè)教育的幾點(diǎn)感悟

        2012-12-31 00:00:00劉小芳邱宏峰
        職業(yè)·下旬 2012年8期

        一、在教育上——想法好,做法巧,每個(gè)孩子都是寶

        在從事職業(yè)教育的過程中,筆者深深體會(huì)到在職業(yè)教育中老師的內(nèi)心矛盾——滿腔的熱血換來學(xué)生平淡無知的安靜面容。老師有時(shí)候會(huì)覺得學(xué)生為什么會(huì)這樣,幾乎所有能與“差”字聯(lián)系起來的都能在他們身上體現(xiàn)出來。慢慢發(fā)展下來,老師的工作就向忙—?!まD(zhuǎn)變,雖勁頭十足,學(xué)生卻不領(lǐng)教,等于白忙,而且心里慢慢累積起來就是一個(gè)字“怨”。但我們通過和省內(nèi)外職教同行的交流和工作方式的轉(zhuǎn)變,最大的收獲就是丟到了這個(gè)“怨”字,開始重新認(rèn)識學(xué)生和工作職責(zé)。原來的滿腔熱血只是講臺(tái)上老師的熱血,現(xiàn)在應(yīng)該換個(gè)做法,把這腔熱血轉(zhuǎn)換成和學(xué)生一條脈搏上流出的熱血,去體會(huì)他們的心靈,去感受他們的世界,去尋找他們的需要,去發(fā)現(xiàn)他們的“優(yōu)”之處,相信這樣就能從“怨”轉(zhuǎn)成“愿”。正如魏書生所說:“你把學(xué)生看成天使,你就天天生活在天堂里;你把學(xué)生看成是魔鬼,你就天天生活在地獄里?!?/p>

        二、在教學(xué)上——案例教學(xué)事半功倍

        案例是解決具體教學(xué)問題的一把鑰匙,案例是教師業(yè)務(wù)進(jìn)修的一架梯子,案例是教師學(xué)習(xí)理論、研究理論的一塊肥沃的土壤。職校學(xué)生理論基礎(chǔ)較薄弱,筆者曾經(jīng)長篇大論、滿篇公式,但發(fā)現(xiàn)學(xué)生很快對此課程失去興趣,結(jié)果就是“教”遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于“學(xué)”。教師要轉(zhuǎn)變教學(xué)思路,運(yùn)用案例教學(xué)。既然是專業(yè)課,一定要在相應(yīng)專業(yè)的行業(yè)找到實(shí)例來進(jìn)行教學(xué),讓學(xué)生從案例中學(xué)習(xí)課程的主要知識點(diǎn),這樣既能與實(shí)際應(yīng)用緊密聯(lián)系起來,達(dá)到學(xué)以致用的效果;也能吸引學(xué)生到課堂,提高學(xué)習(xí)興趣;同時(shí)提升教師應(yīng)對實(shí)際問題的能力,促使教師更好地掌握教育理論,養(yǎng)成反思能力,加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)溝通。

        三、職業(yè)教育目標(biāo)——素質(zhì)培養(yǎng),技能培訓(xùn)

        一位企業(yè)人力資源經(jīng)理說過這樣一句話:“我寧可要一個(gè)零技術(shù)但素質(zhì)好的員工,也不要三個(gè)技術(shù)好低素質(zhì)的員工,因?yàn)樗刭|(zhì)好我終身可以用他,可以通過短期培訓(xùn)提升他的專業(yè)技能。”的確,職業(yè)教育即就業(yè)教育,我們應(yīng)該把德育素質(zhì)教育貫穿于整個(gè)專業(yè)技能教育的過程中。這就要求老師走出教室,走出學(xué)校,走進(jìn)社會(huì),走進(jìn)企業(yè),提升自我素質(zhì)和技能,探索社會(huì)需要,而后把知識、技能、方法帶進(jìn)課堂,傳授給學(xué)生。弗蘭西斯?帕克在《關(guān)于教育學(xué)的談話》中這樣說:“教師的每個(gè)動(dòng)作,他的舉止、態(tài)度、性格,他做和說的所有東西,他要求他的學(xué)生做或說的所有的東西,在一定程度上都發(fā)展了道德?!甭毿W(xué)生處于世界觀、價(jià)值觀、人生觀形成階段,教師在培訓(xùn)技能的同時(shí)一定注意要培養(yǎng)他們具備良好的素質(zhì)。

        四、教育管理的最高境界——教育無痕,是一種文化的自覺

        崔永元在《不過如此》中這樣說:“我請求各位師長手下留情,您不經(jīng)意的一句話、一個(gè)舉動(dòng)或許會(huì)斷了學(xué)生的一門心思,讓他的生命走廊中少開一扇窗戶?!笔堑?,職校學(xué)生已經(jīng)被關(guān)閉了很多扇窗戶,他們需要我們的開啟,我們的教育將會(huì)為他們打開陽光燦爛的那扇窗戶。教師需要用語言、肢體、心來喚醒學(xué)生,讓他們在一個(gè)開心愉悅的環(huán)境下成長。學(xué)生行為規(guī)范是需要的,但不是用來懲罰的,是自覺執(zhí)行的。當(dāng)我們的規(guī)章制度不能得到自覺執(zhí)行,而被用作懲罰時(shí),那就不叫教育,就沒有履行老師的職責(zé)。教育管理是一個(gè)從他律走向自律的過程,是對自身欲望的自我控制,具有“自覺性”和“自教性”。一個(gè)人只有達(dá)到自律,才能有真正意義的道德品質(zhì)。讓我們潛移默化的教育,內(nèi)化到學(xué)生心靈,變成行動(dòng)的準(zhǔn)則,從而改變學(xué)生的生命和精神狀態(tài)。

        通過教育教學(xué)實(shí)踐,也讓筆者感到當(dāng)一名職教教師的光榮和幸福。班主任可以零距離走進(jìn)學(xué)生的心里,來分享他們的喜怒哀樂,教導(dǎo)他們以儒修身、健康成長;同時(shí)作為專業(yè)課老師,又有機(jī)會(huì)盡老師的職責(zé)——教學(xué)生技能,使其以技立足。

        (作者單位:衢州市技師學(xué)院)

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