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        優(yōu)化德育教育,提升技校學(xué)生綜合素質(zhì)

        2012-12-31 00:00:00李行遠(yuǎn)
        職業(yè)·下旬 2012年8期

        技工學(xué)校是為社會和企業(yè)培養(yǎng)直接從事生產(chǎn)的具有中高級職業(yè)資格水平的勞動者的中等職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),更應(yīng)該提升對學(xué)生的全面素質(zhì)教育。

        素質(zhì)教育最重要的,就是要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,培養(yǎng)學(xué)生樹立建設(shè)中國特色社會主義的理想和民族精神,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。在教學(xué)實(shí)踐中,可從以下方面優(yōu)化德育教育,最大限度地提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。

        一、完善德育制度,形成有效機(jī)制

        筆者所在學(xué)校成立了由校長任組長,由分管副校長、學(xué)生科長、團(tuán)委書記、教務(wù)科長組成的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定有《德育工作管理制度》,對學(xué)校的德育工作進(jìn)行全方位的規(guī)范和約定,在全校范圍內(nèi)做到時時育德、處處育德、事事育德、課課育德。每學(xué)年制訂有詳盡可行的《德育工作計劃》,學(xué)期有初評,學(xué)年末進(jìn)行總結(jié)、評比、獎懲。

        還制定了《班主任工作制度》和《班級量化管理辦法》,每周匯總,作為評價班主任和班級工作的主要依據(jù),每學(xué)期的總量化成績作為評選先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人的重要依據(jù)。充分調(diào)動團(tuán)委、學(xué)生會的工作積極性,讓學(xué)生實(shí)施自我計劃、自我組織、自我控制, 自我調(diào)節(jié)、自我評價、自我監(jiān)督、自我駕馭。執(zhí)行《導(dǎo)護(hù)制度》,每天由中層干部、教研組長帶領(lǐng)多名教職工全天候在校內(nèi)巡查,確保校園平安,杜絕違規(guī)違紀(jì)事件。

        二、優(yōu)化育人環(huán)境

        1.在校內(nèi)形成一個健康向上的育人環(huán)境

        一是學(xué)校的整體校園文化建設(shè)一定要適應(yīng)學(xué)生心理特點(diǎn),具有技工教育的特色,標(biāo)語、口號、板報、墻報、專欄、廣播要充分發(fā)揮應(yīng)有的作用;二是班級的主題班會要有聲有色;三是開辦業(yè)余黨校,培養(yǎng)學(xué)生骨干;四是以愛國主義教育、道德教育、民主法制教育、感恩教育為基本內(nèi)容的活動定期開展。五是建立校外德育基地和青少年志愿者服務(wù)基地;六是定期進(jìn)行“和諧班級”“文明宿舍”的評選活動等。

        2.將企業(yè)文化與校園文化完美結(jié)合

        學(xué)校教育環(huán)境與企業(yè)文化氛圍之間存在偏差,導(dǎo)致學(xué)校培養(yǎng)的畢業(yè)生在就業(yè)觀、人生觀、價值觀等方面與企業(yè)發(fā)展需求脫節(jié)。實(shí)施企業(yè)文化教育對提高技校學(xué)生的綜合職業(yè)能力和崗位適應(yīng)能力有積極作用。在注重培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能的同時,將競爭、合作、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新的現(xiàn)代企業(yè)精神傳遞給學(xué)生,才能為社會培養(yǎng)出合格的高素質(zhì)的勞動者。

        學(xué)校積極探求,并與相關(guān)企業(yè)合作,一是在校內(nèi)建設(shè)體現(xiàn)企業(yè)典型產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的實(shí)訓(xùn)(基地)車間;二是企業(yè)冠名原有實(shí)訓(xùn)(基地)車間,并進(jìn)行相應(yīng)改造;三是在企業(yè)建設(shè)(改造)適合技能教學(xué)的車間,以便于安排學(xué)生進(jìn)行生產(chǎn)性實(shí)習(xí)或頂崗實(shí)習(xí);四是接受企業(yè)委托進(jìn)行“訂單”培養(yǎng),招收冠名班學(xué)員。通過一系列的動作,使企業(yè)文化和校園文化有機(jī)結(jié)合,讓學(xué)生在潛移默化中接觸生產(chǎn)實(shí)際,畢業(yè)后能盡快融入社會,適應(yīng)新的生活。

        三、突出班主任工作

        班主任是基層的德育工作者,是德育工作最重要的具體實(shí)施者。要選派思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的教職工擔(dān)任班主任。學(xué)生管理部門要加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)對班主任的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo),積極幫助班主任提高德育工作水平。同時將班級工作成績納入教師量化總評,作為教師業(yè)績考核、職稱評聘、績效工資分配及評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

        班主任在德育工作中,要更新教育觀念,深入學(xué)生,深入班級,關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活,堅持教育與管理相結(jié)合的原則,運(yùn)用多種方法,有效地引導(dǎo)學(xué)生的思想,規(guī)范他們的道德行為,引導(dǎo)學(xué)生成長成才。

        四、優(yōu)化德育課堂教學(xué)

        1.優(yōu)化德育課程體系

        在部頒德育課大綱基本框架的指導(dǎo)下,組織學(xué)校的相關(guān)德育工作者,根據(jù)技校學(xué)生的特點(diǎn),在總結(jié)原有德育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,對德育教程做了適當(dāng)調(diào)整,形成了一套德育教本,其中融合了常用法律知識、勞動法常識、職業(yè)道德、常用禮儀、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、企業(yè)文化等內(nèi)容,貼近學(xué)生生活實(shí)際,易學(xué)、易懂、易做,收效明顯。

        2.提升德育課教師素質(zhì),提高德育教學(xué)效果

        采取多種方式對德育課教師加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo),不斷提升他們的教育教學(xué)水平。改善原有的教育教學(xué)方式手段,在德育課教學(xué)中,更多地采用多媒體教學(xué)手段,采用案例教學(xué)、場景教學(xué),走出去,請進(jìn)來,將課堂擺到庭審現(xiàn)場、酒店大堂、招聘現(xiàn)場,讓學(xué)生親身參與,不斷提升教師道德水平。

        3.優(yōu)化其他課程的德育作用,收到課課育德的效果

        全體教職工要樹立“人人都是德育工作者”的觀念,無論擔(dān)任什么課,或承擔(dān)何種管理工作,都要擔(dān)負(fù)起德育工作者的神圣職責(zé),真正做到教書育人、管理育人和服務(wù)育人、全員參與和言傳身教。

        (作者單位:平度市技工學(xué)校)

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