素質(zhì)是指人在先天生理的基礎(chǔ)上和在后天通過環(huán)境影響和教育訓(xùn)練所獲得的、內(nèi)在的、相對穩(wěn)定的、長期發(fā)揮作用的身心特征及其基本品質(zhì)結(jié)構(gòu)，又稱為素養(yǎng)。［1］《辭?！穼Α八刭|(zhì)”的定義是:一是人的生理上的原來的特點；二是事物本來的性質(zhì)；三是完成某種活動所必需的基本條件。結(jié)合高職教育的辦學(xué)特點來看，高職院校學(xué)生素質(zhì)應(yīng)該包括身體素質(zhì)、道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)知識與技能、職業(yè)和創(chuàng)新能力等。由此看來，素質(zhì)教育是一項全方位、多層次、多角度的綜合教育。那么，如何提升高職院校學(xué)生素質(zhì)呢？我從以下幾個方面進行論述。
　　1.加強校園文化建設(shè)，提升環(huán)境育人品位。
　　從踏入大學(xué)校園那刻起，校園文化的氣息就隱約存在于大學(xué)生的腦海深處。在填報高考志愿之前，學(xué)生就通過網(wǎng)絡(luò)對即將踏入的大學(xué)校園文化形成一些或淺或深的認識。這些可以稱作“第一印象”。這種印象可能是豐富多彩的，也可能是單調(diào)乏味的；可能是寓意深刻的，也可能是平庸低俗的；可能是極具創(chuàng)意的，也可能是古板老套的；可能是朝氣蓬勃的，也可能是死氣沉沉的；也許是早已熟知的，又可能是第一印象。這些印象就像長途汽車的方向盤一樣，必將對大學(xué)生的成長成才起著重要的導(dǎo)向作用，或許會影響他們的一生。這種第一印象或許能在大學(xué)期間得到證實，也許會被事實所否定。當(dāng)然，最理想的結(jié)果就是：美好的印象得到肯定，不良印象被事實否定。大學(xué)期間，學(xué)生會通過觀察、體悟?qū)W校的各種服務(wù)質(zhì)量來判斷和衡量第一印象的真實性，是通過參加各種社團組織或其他途徑感受到大學(xué)校園文化的魅力。因此，提高學(xué)校學(xué)生管理、教務(wù)管理、后勤管理等職能部門的綜合素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，加強大學(xué)校園文化建設(shè)，打造和諧奮發(fā)的育人環(huán)境，讓高職學(xué)生擺脫“低門檻”的心理束縛、為努力做中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者和后備軍而刻苦鉆研，是高職院校提高教育質(zhì)量的前提和保障。
　　2.加強大學(xué)班級文化建設(shè)，提升班級管理干部綜合素質(zhì)。
　　沒有特色的班級不叫有文化，沒有文化熏染的班級不叫大學(xué)生班級。班級作為大學(xué)的重要組織，就像家庭一樣，孕育著大學(xué)生成長成才的種子。這個家庭的氛圍，這個組織的凝聚力，無不關(guān)系著每一個細胞的成長和功能的發(fā)揮。在這里，大學(xué)生除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識外，還可盡情地展示自己的長處，比如學(xué)習(xí)能力、演說風(fēng)度、歌舞才華、文學(xué)智慧、書法天賦等，顯得會讓學(xué)生感覺更加輕松和無拘無束?？墒牵@樣的美景需要一流的班風(fēng)學(xué)風(fēng)和一流的班干部隊伍（注：這個隊伍應(yīng)包含輔導(dǎo)員、班主任）。班風(fēng)和學(xué)風(fēng)相輔相成，相互促進，也相互影響。良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)得益于班級凝聚力，這種凝聚力在某種程度上取決于班干部的號召力和感染力。首先，以開展豐富多彩的文藝活動和社會實踐活動為載體，充分展示大學(xué)生個性才華和主人翁意識，讓大學(xué)生在成長過程中逐漸成才。其次，以黨團建設(shè)為紐帶，充分發(fā)揮黨團員在各種活動中的先鋒模范帶頭作用，自覺走在困難的前面，吃苦在前，以身作則，形成一支班干部帶頭、黨團員齊抓共管的班級骨干隊伍。最后，以打造精品班級和精品學(xué)生為契機，樹立班級特色文化品牌，狠抓班級建設(shè)成效，營造“班班有特色、個個有特長”的育人氛圍，實現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展、人人成才的目標(biāo)。
　　3.加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，提升職業(yè)能力和創(chuàng)新能力。
　　高職教育的目標(biāo)是培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門人才，因此，高職院校就應(yīng)該在引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，注重專業(yè)技能的訓(xùn)練，即“學(xué)中做、做中學(xué)”的工學(xué)結(jié)合模式。學(xué)生在學(xué)習(xí)章節(jié)理論課后，應(yīng)進行相應(yīng)的實驗實訓(xùn)或者到臨床、生產(chǎn)一線見習(xí)，當(dāng)然，理實一體化教學(xué)何嘗不是一種有效的途徑。校企合作可讓學(xué)生將學(xué)習(xí)專業(yè)知識和提高專業(yè)技能緊密聯(lián)系起來，充分利用實實在在的教學(xué)模型和真實的教學(xué)情境提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。還可以利用周末或寒暑假安排學(xué)生到臨床、工廠、企業(yè)觀摩、鍛煉，不斷提高他們的職業(yè)能力。學(xué)校還應(yīng)該有計劃、有針對性地開展一些創(chuàng)新性活動，如創(chuàng)新設(shè)計大賽、模擬談判、職業(yè)崗位前期演習(xí)等，盡可能挖掘當(dāng)代大學(xué)生的創(chuàng)造潛能和創(chuàng)新品質(zhì)。溫家寶總理說，學(xué)生在學(xué)習(xí)期間，必須善于獨立的思考和創(chuàng)新的思維，這樣，你才會有真知，真正的知識；也才會有灼見，就是與眾不同的見解。胡錦濤總書記在全國人才工作會議上指出，要鼓勵創(chuàng)新、愛護創(chuàng)新，使一切創(chuàng)新想法得到尊重、一切創(chuàng)新舉措得到支持、一切創(chuàng)新才能得到發(fā)揮、一切創(chuàng)新成果得到肯定。從這“四個創(chuàng)新”中我們可以領(lǐng)略到，創(chuàng)新是推動人才工作發(fā)展的根本動力，是實現(xiàn)人才強國戰(zhàn)略的根本保證。
　　4.加強職業(yè)品質(zhì)的培養(yǎng)，提升職業(yè)軟實力。
　　良好的職業(yè)品質(zhì)是大學(xué)生必備的基本素質(zhì)，是任何職業(yè)崗位都需要的重要條件，可稱為職業(yè)軟實力。它是大學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識和專業(yè)技能的過程中，自覺不自覺地養(yǎng)成的一種高尚可貴的可固化的特有屬性。職業(yè)品質(zhì)既有共性，又有個性。如誠信、禮貌、謙虛是任何職業(yè)都需具備的共同品質(zhì)。而不同專業(yè)的職業(yè)崗位上所需要的職業(yè)品質(zhì)又有所差異，如臨床醫(yī)生需要發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義，教師要遵循“學(xué)博為師、身正為范”的魅力品質(zhì)。
　　高職院校學(xué)制一般為三年，在此期間，學(xué)生除了繁重的專業(yè)課程學(xué)習(xí)外，適當(dāng)參加社會實踐活動和文體活動是一種調(diào)節(jié)，有助于緩解緊張的學(xué)習(xí)壓力和陶冶道德情操。學(xué)生還能在學(xué)習(xí)、生活和社團工作中磨煉、塑造一定的職業(yè)品質(zhì)。當(dāng)然，這是以良好的校園文化氛圍和風(fēng)清氣正的教學(xué)、學(xué)習(xí)、工作環(huán)境為前提的。學(xué)生的職業(yè)品質(zhì)直接關(guān)系到學(xué)生今后的就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量和個人發(fā)展前途，也與學(xué)校的聲譽和形象息息相關(guān)。因此，大力加強職業(yè)品質(zhì)的培養(yǎng)，努力提升職業(yè)軟實力，對于提高大學(xué)生就業(yè)競爭力具有不可替代的意義。
　　5.加強心理輔導(dǎo)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，提升抵御就業(yè)風(fēng)險的能力。
　　心理素質(zhì)是以生理素質(zhì)為基礎(chǔ)，在實踐活動中通過主體與客體的相互作用，而逐步發(fā)展和形成的心理潛能、特點、品質(zhì)與行為的綜合。大學(xué)生正處于生理發(fā)育、心理趨于成熟的高峰期，繁多的專業(yè)課程，激烈的就業(yè)壓力和復(fù)雜的個人感情、人際溝通等問題，或多或少給心理帶來了一些負面影響。但不同個體對這種影響的適應(yīng)力和承受力差異較大，這種適應(yīng)力和承受力即是心理素質(zhì)的集中體現(xiàn)。針對大學(xué)生面臨的以上問題，可以采取以下措施。一是加強心理健康教育和就業(yè)指導(dǎo)，將心理健康課和就業(yè)指導(dǎo)課設(shè)置為（選修）必選課，通過專業(yè)教師的系統(tǒng)講解或面對面交流，從而緩解學(xué)生心理壓力。二是加強理想教育和創(chuàng)業(yè)教育，使大學(xué)生明確人生目標(biāo)、樹立正確的學(xué)習(xí)動機、堅定理想信念，拓寬就業(yè)途徑，提升抵御就業(yè)風(fēng)險的能力。三是建立健全心理健康咨詢中心的服務(wù)制度和服務(wù)質(zhì)量，通過面談、信箱、網(wǎng)絡(luò)等途徑及時解決學(xué)生的心理問題。四是轉(zhuǎn)變學(xué)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，打消學(xué)生“低門檻”的思想束縛，培養(yǎng)完成學(xué)業(yè)的自信心和“能下、能用、能留、能新”的基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)理念。另外，舉辦網(wǎng)絡(luò)家長學(xué)校［2］，提高家長的心理素質(zhì)水平及科學(xué)施教能力，對于有效解決大學(xué)生心理問題有重要現(xiàn)實意義。
　　6.加強體育活動訓(xùn)練，提高大學(xué)生身體素質(zhì)。
　　由于學(xué)習(xí)、社團工作、社會兼職等任務(wù)過多（也有部分學(xué)生由于懶散），非體育專業(yè)的大學(xué)生自行參加體育活動的時間很少。有些高校的操行評定過于形式化，基本上沒有堅持下去，學(xué)生的身體素質(zhì)持續(xù)走下坡路，甚則影響學(xué)業(yè)的完成，國內(nèi)這樣的實例并不少見。所以，高校加強非體育專業(yè)學(xué)生體育訓(xùn)練，勢在必行，形式可多樣化，講求實效。當(dāng)然，參加體育活動要以安全為先，以提高身體素質(zhì)為目的，絕不能一味尋求刺激。
　　總之，高職院校學(xué)生素質(zhì)的提升是一項長期而艱巨的工程，必須擺在高職教育核心能力提升的重要位置。無論進行怎樣的改革和嘗試，職業(yè)教育都要以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，服務(wù)于中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)，努力形成中國特色、世界水準的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，把學(xué)生素質(zhì)的提升和職業(yè)教育辦學(xué)質(zhì)量、祖國的前途與命運結(jié)合在一起，這樣的教育就是充滿希望的、陽光的事業(yè)。
　　
　　參考文獻：
　?。?］肖文沖.創(chuàng)新建設(shè)模式加強文化熏染實行素質(zhì)化管理.成都中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報（教育科學(xué)版），2010，VOL12，（3）：67-68.
　　［2］潘敏.高職院校大學(xué)生心理素質(zhì)現(xiàn)狀及提升策略.教育科學(xué)，2009，VOL25，（2）：85-88.