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        論辦公自動(dòng)化系統(tǒng)深化應(yīng)用路正霞

        2012-12-31 00:00:00
        科技資訊 2012年27期


          摘要:辦公自動(dòng)化系統(tǒng)是集團(tuán)公司最早推廣的應(yīng)用系統(tǒng),經(jīng)過幾年的應(yīng)用,它已成為各部門辦公不可缺少的一部分。根據(jù)現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),我們對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了深化應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)了郵件短信提醒功能,真正實(shí)現(xiàn)了辦公移動(dòng)化。隨著“SG186”工程農(nóng)電企業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目的推廣,辦公自動(dòng)化系統(tǒng)與一體化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了單點(diǎn)登錄。實(shí)踐證明,通過對(duì)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)深化應(yīng)用,確實(shí)提高了工作效率,方便了辦公。
          關(guān)鍵詞:辦公自動(dòng)化 深化應(yīng)用 管理
          中圖分類號(hào):C931文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1672-3791(2012)09(c)-0236-01
          公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司,而企業(yè)信息化是公司實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié),是實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的必要手段,提升管理的重要載體。當(dāng)前,國(guó)網(wǎng)公司“SG186”工程農(nóng)電企業(yè)應(yīng)用的推廣工作,要求進(jìn)一步推動(dòng)縣供電企業(yè)的信息化建設(shè),整體提升縣供電企業(yè)管理信息化水平,從管理粗放向精益運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)變,梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,加快信息化建設(shè)步伐是提升縣供電企業(yè)管理水平、經(jīng)營(yíng)水平、運(yùn)營(yíng)效率的必然選擇。
          1 目標(biāo)描述
          加強(qiáng)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的深化應(yīng)用,促進(jìn)信息化與標(biāo)準(zhǔn)化的高度融合;加強(qiáng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全管理,確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定不間斷運(yùn)行,為公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理提供有力的支撐,實(shí)現(xiàn)辦公移動(dòng)化,方便工作,提高了工作效率,促進(jìn)縣供電企業(yè)管理信息化水平的整體提升。
          2 辦公自動(dòng)化系統(tǒng)與手機(jī)短信集成流程過程控制方法說明及節(jié)點(diǎn)工作的做法描述
          節(jié)點(diǎn)1:使用傳統(tǒng)的信息收發(fā)模式,經(jīng)常出現(xiàn)忘記查看辦公自動(dòng)化系統(tǒng)或外出不能查看信息,從而導(dǎo)致很多工作延誤,影響工作效率和進(jìn)度的情況。特別是上級(jí)單位發(fā)送的緊急郵件,如果沒能及時(shí)查看,就會(huì)出現(xiàn)耽誤工作,甚至被pdPCEHO/7Ghi60mQQauWEg==通報(bào)考核的后果。以方便辦公提高工作效率為出發(fā)點(diǎn),結(jié)合現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),提出工作需求,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行深化應(yīng)用。
          節(jié)點(diǎn)2:部門主任審核。如果同意,則轉(zhuǎn)節(jié)點(diǎn)3,不同意,轉(zhuǎn)節(jié)點(diǎn)1。
          節(jié)點(diǎn)3:信息中心對(duì)提出的需求進(jìn)行可行性分析,最終形成規(guī)劃方案。
          節(jié)點(diǎn)4:信息中心主任審核規(guī)劃方案。如果同意,則轉(zhuǎn)節(jié)點(diǎn)5,不同意,返回節(jié)點(diǎn)3。
          節(jié)點(diǎn)5:分管經(jīng)理審批。如果同意,則轉(zhuǎn)節(jié)點(diǎn)6,不同意,返回節(jié)點(diǎn)4。
          節(jié)點(diǎn)6:總經(jīng)理審批。如果同意,則轉(zhuǎn)節(jié)點(diǎn)7,不同意,返回節(jié)點(diǎn)5。
          節(jié)點(diǎn)7:領(lǐng)導(dǎo)同意后,進(jìn)行項(xiàng)目推廣。
          節(jié)點(diǎn)8:招標(biāo)辦組織招標(biāo)。
          節(jié)點(diǎn)9、10:信息中心審核合同,并與施工方簽訂合同。
          節(jié)點(diǎn)11:簽訂合同后,施工方開始施工。
          節(jié)點(diǎn)12:施工完成后,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)試和試用測(cè)試。
          節(jié)點(diǎn)13:信息中心主任進(jìn)行效果審核。
          節(jié)點(diǎn)14、15:由信息中心組織,各部門參與共同對(duì)項(xiàng)目驗(yàn)收。
          節(jié)點(diǎn)16:廠家對(duì)公司信息員及信息中心人員進(jìn)行培訓(xùn)。
          節(jié)點(diǎn)17:各職能部門根據(jù)工作需要申請(qǐng)開通項(xiàng)目功能,并填報(bào)申請(qǐng)表。
          節(jié)點(diǎn)18:各部門主任審核申請(qǐng),填寫意見。如果同意,轉(zhuǎn)節(jié)點(diǎn)19,不同意,返回節(jié)點(diǎn)17。
          節(jié)點(diǎn)19:信息中心主任審核申請(qǐng),填寫意見。如果同意,轉(zhuǎn)節(jié)點(diǎn)20,不同意,返回節(jié)點(diǎn)18。
          節(jié)點(diǎn)20:管理員根據(jù)上報(bào)的手機(jī)號(hào)碼,進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)置。要求管理員熟悉系統(tǒng)接口,了解設(shè)置格式及注意事項(xiàng)。
          節(jié)點(diǎn)21:歸檔操作。
          3 績(jī)效評(píng)價(jià)
          3.1 績(jī)效評(píng)價(jià)的組織機(jī)構(gòu)
          為了加強(qiáng)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)管理,成立績(jī)效管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng):分管副經(jīng)理;副組長(zhǎng):副總師、發(fā)展策劃部負(fù)責(zé)人、信息中心負(fù)責(zé)人;成員:其他各部門負(fù)責(zé)人。
          考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,掛靠發(fā)展策劃部。
          職責(zé)如下。
         ?。?)負(fù)責(zé)審定、批準(zhǔn)、發(fā)布、修訂工資績(jī)效管理考核辦法。
         ?。?)負(fù)責(zé)工資月、季、年度的各項(xiàng)考核工作。
         ?。?)負(fù)責(zé)公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)管理考核考評(píng)工作的匯總兌現(xiàn)工作。
         ?。?)負(fù)責(zé)受理對(duì)績(jī)效管理考核的意見處理。
         ?。?)負(fù)責(zé)考核管理、協(xié)調(diào)監(jiān)督等工作。
          3.2 績(jī)效評(píng)價(jià)的說明
          按照“分工考核、匯總獎(jiǎng)懲”的原則,嚴(yán)格按照《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施辦法》及陽(yáng)谷縣供電公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)管理辦法進(jìn)行日常管理及檢查考核,信息中心每月10日前向發(fā)展策劃部報(bào)送考核意見,每個(gè)考核事項(xiàng)均有充分的考核依據(jù),由發(fā)展策劃部匯總后提交公司考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,人事部、財(cái)務(wù)部根據(jù)考核通報(bào)要求,獎(jiǎng)勵(lì)或扣發(fā)當(dāng)月工資獎(jiǎng)金,完成考核。
          3.3 績(jī)效數(shù)據(jù)的采集
          績(jī)效數(shù)據(jù)采集的準(zhǔn)確性和及時(shí)性決定著考核工作的成敗。因此,一方面各單位兼職信息管理員要本著實(shí)事求是的原則進(jìn)行自查;另一方面信息中心也要搞好檢查,尤其是根據(jù)日常的記錄等核實(shí)自查報(bào)告的真實(shí)性;其次,發(fā)展策劃部要做好考核管理、協(xié)調(diào)監(jiān)督等工作。
          4 效益分析
          近年來(lái),我公司以打基礎(chǔ)、抓管理、抓發(fā)展為重點(diǎn),以標(biāo)準(zhǔn)化管理為抓手,完善預(yù)防性維護(hù)體制,加強(qiáng)安全責(zé)任制的落實(shí)和管理制度的完善工作,不斷提升運(yùn)行維護(hù)能力,使信息系統(tǒng)及設(shè)備始終保持在一個(gè)良好的運(yùn)行狀態(tài),依托信息技術(shù)的快速發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了辦公移動(dòng)化,克服了傳統(tǒng)工作模式中存在的弊端,提高了工作效率。經(jīng)過一年多的調(diào)整理順,我們形成了一套切實(shí)可行的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)管理的工作流程,追求精細(xì)管理,用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為,用措施保障安全,注重超前策劃,按標(biāo)準(zhǔn)的流程進(jìn)行閉環(huán)管理,把工作落實(shí)到每一天,細(xì)化到每一個(gè)環(huán)節(jié),一環(huán)扣一環(huán),使流程制度化,細(xì)節(jié)操作標(biāo)準(zhǔn)化,提高了工作效率。通過對(duì)流程的控制,營(yíng)造了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),規(guī)范了運(yùn)行與檢修各個(gè)環(huán)節(jié)的工作行為,體現(xiàn)了流程的標(biāo)準(zhǔn)化,進(jìn)一步保障設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。
          5 典型案例
          在辦公自動(dòng)化系統(tǒng)與手機(jī)短信沒集成應(yīng)用,使用傳統(tǒng)的信息收發(fā)模式,經(jīng)常出現(xiàn)忘記查看辦公自動(dòng)化系統(tǒng)或外出不能查看信息,從而導(dǎo)致很多工作延誤,影響工作效率和進(jìn)度的情況。特別是上級(jí)單位發(fā)送的緊急郵件,如果沒能及時(shí)查看,就會(huì)出現(xiàn)耽誤工作,甚至被通報(bào)考核的后果。現(xiàn)在我們擴(kuò)展辦公自動(dòng)化系統(tǒng)功能,結(jié)合3G技術(shù),實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)與手機(jī)短信的集成應(yīng)用,做到不管在何地,都能及時(shí)接收到系統(tǒng)傳輸了新郵件的短信,從根本上解決了不能及時(shí)查閱郵件的問題,避免了電話督促,考核通報(bào)等情況。
          2011年5月16日,我在七級(jí)鎮(zhèn)供電所維修設(shè)備,09:56分收到一條手機(jī)短信,按照傳統(tǒng)接收模式,一般會(huì)在下午上班后查看郵件,這時(shí)已經(jīng)達(dá)不到公司人事部的工作要求,但現(xiàn)在有了辦公自動(dòng)化系統(tǒng)與手機(jī)短信集成的深化應(yīng)用,及時(shí)接收到了工作安排的動(dòng)態(tài)信息。根據(jù)手機(jī)短信的提醒,隨即在七級(jí)鎮(zhèn)供電所及時(shí)登錄辦公自動(dòng)化系統(tǒng)根據(jù)要求填報(bào)了材料,避免了工作的延

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