尊敬的老師：
　　您好！
　　我是金融學碩士，2008年取得學位后進入一家第三方投資咨詢公司，在證券研究部門從事基金研究分析工作。在這三年的時間里，我通過了五門證券從業(yè)資格考試并取得了執(zhí)業(yè)資格，自我評價做到了認真踏實并努力工作，工作成果得到了上級及客戶的好評；人脈建設方面雖然不是我的特長，但個人性格開朗、樂于合作，同事關系較好。
　　在過去的三年中，我在原公司學到了很多，因此心存感激，同時也很喜歡團隊內(nèi)部簡單的人際關系，但是通過與我的部門主管的溝通，感覺在目前公司架構和研究體系中個人的提升空間已比較有限。所以開始有意識地關注一些跳槽的機會。
　　我與原公司簽定了為期三年零三個月的勞動合同，即在2011年10月合同將到期，所以9月初公司就開始要求我提交續(xù)約申請。而同時，我已通過了某聯(lián)合基金研究中心王總的面試，并取得了王總的口頭承諾：過完十一，完成入職流程后，我即可開始工作，從事基金研究及參與團隊建設?；趯€人職業(yè)發(fā)展前景的考慮，我當時給原公司的人事部門提交了不再續(xù)簽的書面材料，并與王總就簽約問題進行了溝通。
　　可后來，我卻未能獲得該聯(lián)合基金公司的職位，原因至今無從得知。
　　在過去的兩個多月中，我一直處于比較焦慮的狀態(tài)，十分希望獲得一個證明自己的機會。雖然頻繁投遞簡歷，卻至今沒有收到面試機會。不知道自己的問題出在哪里，所以希望能夠得到您的指點。
　　最愛梅花
　　最愛梅花：
　　你好?？戳四愕膩硇?，我認為無論是學歷、專業(yè)背景還是工作能力和學習能力，你都非常不錯。而且你的起點也很好，你供職的這家公司，也曾是我的客戶，所以我很了解這家公司。
　　導致你跳槽失敗的原因：第一，不夠嚴謹。很多時候，求職者覺得獲得了某公司某位領導的口頭offer就算穩(wěn)妥了，而事實上這其中的變數(shù)很多。別說是口頭的，就是書面的都有可能出現(xiàn)變數(shù)。跳槽應該是“騎驢找馬式”，應該是找好了，確定好了下家之后，再跟現(xiàn)在供職的公司請辭。而你的做法顯然有些欠妥。出現(xiàn)這樣的情況，沒有人會替你買單。第二，規(guī)劃有問題。我在想，導致王總那邊沒有了下文的另外一個因素就是覺得你可能還是和目標職位有一定的差距。因為你之前說自己人脈建設方面不是你的特長，而王總所提供的職位卻需要你從事基金研究及參與團隊建設。你的職業(yè)規(guī)劃不是很清晰明朗，你究竟要朝哪個方向發(fā)展？先把這個問題弄明白。求職失敗沒什么，但你必須弄明白你失敗的原因是什么。所以，你應該主動給王總?cè)€電話，去詢問一下自己的落敗原因，只有這樣，你才可以在接下來的求職路上去修正自己的不足。
　　對于你說你頻頻投遞簡歷，卻未獲得很多的面試機會這個問題，我認為是你的簡歷填寫有問題。我也仔細地看過你的簡歷，發(fā)現(xiàn)問題的所在就是簡歷中沒有提及你的求職意向和具體職位。整張簡歷只體現(xiàn)了工作經(jīng)歷和取得的一些成果，沒有提及你期望的行業(yè)及崗位。
　　另外，你可以嘗試通過獵頭來幫助你尋找更好的工作機會。
　　劉 佳
　　客座嘉賓：
　　劉佳，筆名盛開1980，現(xiàn)任東方高人獵頭公司（舉賢網(wǎng)）聯(lián)合創(chuàng)始人，一直從事人力資源管理和獵頭工作，是著名職場規(guī)劃師和資深獵頭顧問、職場暢銷書《獵頭筆記》作者、遼寧衛(wèi)視大型職場節(jié)目《超級面試》Mr.job、天涯社區(qū)?職場天地“達人團專家”、MSN中文網(wǎng)?職場天地“嘉賓達人