他是一個(gè)成功的挑戰(zhàn)者：從技術(shù)人員到金牌營(yíng)銷再到職業(yè)經(jīng)理人，每一次角色的轉(zhuǎn)變都是一個(gè)新的至高點(diǎn)；他從國(guó)企到外企，從IT行業(yè)到人力資源行業(yè)，每一次領(lǐng)域的跨越都是對(duì)新行業(yè)的果斷嘗試；他是所在的世界500強(qiáng)公司全球高管里唯一的亞洲面孔，率領(lǐng)的中國(guó)區(qū)公司即使在金融危機(jī)時(shí)期也仍然實(shí)現(xiàn)了30%的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，最近的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)速度更在全球40多個(gè)國(guó)家的分公司中名列榜首，他就是世界最大人力資源服務(wù)公司之一任仕達(dá)集團(tuán)中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理王桂生。
　　王桂生，全球第二大綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)任仕達(dá)集團(tuán)（Randstad Group）中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)任仕達(dá)集團(tuán)在中國(guó)區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及行政管理。先后供職于IBM、惠普、萬(wàn)寶盛華等多家世界500強(qiáng)企業(yè)，從事過(guò)市場(chǎng)、銷售、服務(wù)運(yùn)營(yíng)等多個(gè)方面工作，善于把國(guó)際的最佳實(shí)踐和中國(guó)本土市場(chǎng)相結(jié)合。王桂生目前兼任上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人力資源外包聯(lián)盟秘書長(zhǎng)。
　　王桂生的職場(chǎng)道路是由九個(gè)“一”串聯(lián)起來(lái)的，有如涓涓細(xì)流水