與很多剛剛步入而立之年的職場人一樣，走上工作崗位八年的我也正面臨著來自各方面的壓力。一方面，作為部門的主管，需要學(xué)習(xí)管理的藝術(shù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊做出自己的業(yè)績；另一方面，作為有著清晰職業(yè)目標(biāo)的職場人，還要繼續(xù)謀求上司和外界的重視，以獲得更多的升職、加薪及職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。這其中自然有許多迷茫，不過，最近一次偶然的經(jīng)歷卻給了我不少啟示。
　　公司組織去郊區(qū)游玩，晚上就住宿在當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)家院中，在這鄉(xiāng)土氣息濃厚的院落中，有不少散養(yǎng)的母雞自由地覓食、下蛋。剛?cè)胱〔痪茫吐牭嚼习迥镌谪?zé)備她六七歲的兒子。仔細(xì)一聽，原來是小孩子淘氣不懂事，把雞窩里的引窩蛋拿走了。
　　激勵員工，“引窩蛋”必不可少
　　引窩蛋這個概念對于我們這些生長在城市里的年輕人來說實在是非常陌生，一問之下才知道，養(yǎng)雞收蛋看似簡單，其實有著不少的學(xué)問。
　　原來，母雞下蛋之前，都要先看看窩里有沒有下過的蛋，如果有，它就會比較容易地走進(jìn)去下蛋；而如果沒有，就要等待觀察很久，直到覺得這個窩是安全的，才會進(jìn)去下蛋。因此，養(yǎng)雞的老人家去雞窩揀雞蛋時都特意留下一個，這就是引窩蛋的來歷。
　　老板娘說，她早就告訴過兒子，引窩蛋不能隨便動?？蓛鹤舆€是因為好奇，把蛋偷偷拿走了，于是等到晚上去收蛋時，窩里空空如也，不知道母雞把蛋下到哪里去了。因為覺得有趣，我們還特意幫忙去找蛋，后來，真的在院落僻靜處的一個草垛里發(fā)現(xiàn)了一枚雞蛋，但具體是不是今天剛下的，也就不得而知了。
　　由此不禁想到，如果將母雞視為一個員工或下屬，那么它下的蛋顯然就是公司所獲得的收益。要想讓員工為公司創(chuàng)造更多的效益和財富，不僅要像給母雞提供優(yōu)良飼料一樣為員工提供具有競爭力的薪酬，還必須要給他們以安全感和激勵。制定一個切實可行的目標(biāo)或真實有效的榜樣作為引窩蛋，幫助員工明晰自己的任務(wù)和發(fā)展軌跡，對于年輕員工可以說是尤為重要的。否則，初入職場的新人由于缺乏經(jīng)驗或歸屬感，難免產(chǎn)生迷茫和倦怠，就像看不見引窩蛋的母雞一樣，要么很少出業(yè)績，要么出了業(yè)績，卻并不是在你的“窩”里了。
　　謀求發(fā)展，“咯咯噠”加速成功
　　作為領(lǐng)導(dǎo)要像養(yǎng)雞收蛋一樣激勵員工，員工又該如何贏得領(lǐng)導(dǎo)的欣賞呢？從母雞身上一樣可以學(xué)習(xí)得到。
　　一個優(yōu)秀的母雞要有高超的下蛋本領(lǐng)，這點似乎是無可爭議的。下蛋是母雞的第一要務(wù)，是讓主人肯定其價值的先決條件。職場人也是一樣，你所取得多高的薪酬，取決于你能為公司創(chuàng)造多大的效益。
　　同時，一個聰明的母雞要學(xué)會體現(xiàn)自己的功勞。母雞每次下蛋后，都會歇斯底里地“咯咯噠”，底氣足、音量大。對于這點，可能就存在一些爭議。我們從小常會被教育說，做人不應(yīng)該像母雞一樣有了一點功勞就到處宣揚自己，應(yīng)該懂得謙虛謹(jǐn)慎。但事實上，謙遜并不等于不與領(lǐng)導(dǎo)溝通。曾經(jīng)有職場專家提出過“雞”型人才和“?！毙腿瞬诺母拍?，分別代表高情商和具有實干精神的職業(yè)人。牛吃的是草擠出來的是奶，并且常年默不作聲，因此可以說“?！毙腿耸枪ぷ鞯呐`，他們努力工作以獲得利益和成果，卻不善于將自己的心情坦白地說出來，所以旁人也很難理解、重視他。而“雞”型人則擅長看穿別人的心思，反應(yīng)敏銳，無論遇上什么突發(fā)事情，都可以立即想出有關(guān)的對策，在待人接物方面，他們屬于社交能手，和新朋老友都能夠和睦地相處。
　　關(guān)于要不要請功，不妨從另一個角度來看待問題。如果你是養(yǎng)雞人，所有的雞下了蛋都不叫，你每天雖然可以收取一定數(shù)量的雞蛋，卻不知道哪只雞在偷懶，哪只雞對此的貢獻(xiàn)最大。而如果每只雞下蛋之后都會向你通報，久而久之你就知道哪只雞更具下蛋的實力，于是也會給它更多的營養(yǎng)，以便它下更多的蛋。上司對待下屬也是一樣的道理。一批新員工進(jìn)入部門，上司一開始會對他們每個人產(chǎn)生一個第一印象，但最終決定培養(yǎng)誰、提拔誰，還是要看入職后的表現(xiàn)，如果你能夠勤匯報、多請示，讓上司看到你的發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)價值，上司自然也會給予你更多的機(jī)會，從而使自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)入一個正反饋、良性循環(huán)的快車道。
　　當(dāng)然，學(xué)習(xí)母雞的“咯咯噠”，并不是教職場人投機(jī)取巧、油嘴滑舌。據(jù)說雞群中總會有些母雞沒下蛋時也亂叫，或者看到別的母雞下了蛋自己跟著叫，讓主人一時誤以為它是最能干的雞。但是，穩(wěn)定的職場之路不是靠一時欺騙得來的，當(dāng)有一天你的領(lǐng)導(dǎo)感覺到你只有嘴皮上的功夫，甚至發(fā)現(xiàn)你竊取了別人的功勞，那么唯一的結(jié)果就是你被掃地出門，并且得不到任何人的同情。所以，身為職場人，如果能像一只本分的母雞一樣，先有真實的業(yè)績，再得體地展現(xiàn)出來，升職也就指日可待