俗話說，三百六十行，行行出狀元。但是，每個行業(yè)的狀元只有一個，對于面臨就業(yè)的大學生和準備跳槽的職場人來說，與其糾結于怎樣成為某個競爭白熱化行業(yè)的狀元，不如選擇一個朝陽行業(yè)，為自己未來的發(fā)展提供更廣闊的空間。2013年的熱門行業(yè)有哪些？各自的薪酬走勢如何，又有怎樣的選才標準？本期專題整合相關行業(yè)數據，為您預測2013年十大熱門行業(yè)。
　　機械與儀表行業(yè)：急缺精通各學科的高層次復合型人才
　　在最新發(fā)布的全國高校畢業(yè)生的需求狀況中，機械與儀表類專業(yè)名列需求榜首。這表明在未來很長一段時間我國對此類人才的需求仍很大。然而，高端精英人才卻嚴重短缺，人才市場甚至呈現出百萬年薪難覓人才的奇特狀況。
　　相關統(tǒng)計數據顯示，2012年1～8月，全國儀器儀表行業(yè)累計完成工業(yè)總產值和銷售產值均超過四千億元，同比增長15.57%。2012年10月儀器儀表制造業(yè)新訂單指數超過50%。與此同時，人才短缺已成為國產儀器儀表與進口產品差距的重要原因和制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸。
　　隨著國家政策扶持力度的加大，投資發(fā)展儀器儀表的企業(yè)及設立儀器儀表產業(yè)開發(fā)區(qū)的地方政府也進一步增加，我國儀器儀表行業(yè)正在進入一個全新的發(fā)展時期。目前，我國儀器儀表行業(yè)缺乏能夠融會貫通各學科的高層次復合型人才。因此，涉及的學科范圍廣泛，能盡快發(fā)現、利用、集成各種新原理、新概念、新技術、新材料和新工藝等最新科技成果的儀器科學技術人才將成為就業(yè)的黑馬。
　　快遞行業(yè)：快遞員最高年薪30萬
　　快遞行業(yè)工作門檻低，只要有駕照、熟悉本市交通路線就有相當的競爭力；月薪高于辦公室白領。然而，在節(jié)假日期間即使高薪也難招人，網絡購物的蓬勃發(fā)展已經把物流行業(yè)帶入了一片繁榮興旺中。
　　目前，快遞費逐年上漲，市場對快遞員的需求卻有增無減。2012年6月底，260家企業(yè)獲得國家郵政局發(fā)放的快遞業(yè)務牌照，在此后的一個月內，快遞行業(yè)的人才需求量增長超過120%，快遞員月薪也從2000元激增到5000～8000元，甚至有快遞員最高年薪30萬。
　　據預測，隨著未來越來越多的電商平臺獲得快遞牌照，快遞行業(yè)的人才缺口將進一步擴大，2013年快遞員吃香的狀況還會繼續(xù)。不過專家也建議，如果想在物流業(yè)有更大的發(fā)展，還必須時刻關注行業(yè)的發(fā)展趨勢及網購市場的發(fā)展變化，并掌握相關管理知識，在行業(yè)升級、擴大時，找到自己的用武之地。
　　金融行業(yè)：本科畢業(yè)生平均起薪最高
　　長期以來，金融行業(yè)的待遇優(yōu)厚已經是不爭的事實。加之近年來我國證券市場得到長足發(fā)展，很多證券事務所高價招聘證券分析師等職位，更刺激了一批年輕從業(yè)者選擇金融這個高薪行業(yè)。根據中國證監(jiān)會對未來10年行業(yè)人才隊伍建設發(fā)展提出的目標，到2020年證券期貨業(yè)實用技能人才將接近百萬。
　　有數據顯示，截至2012年6月末，全國范圍內金融行業(yè)人才招聘需求較去年同期相比增長52.4%，其中，證券分析師/研究員同比增長80.95%。而中國主要行業(yè)薪酬調查結果也顯示，金融行業(yè)本科畢業(yè)生平均起薪最高，年約為48500元。
　　此外，與其他行業(yè)招聘要求對口專業(yè)背景的情況不同，證券業(yè)對求職者的專業(yè)背景沒有任何要求，只規(guī)定證券從業(yè)人員必須持有證券從業(yè)人員資格證書方能上崗。為此，近年來，越來越多的非財經院校的學生和非金融行業(yè)在職人員也紛紛報考證券從業(yè)資格考試，以此希望能夠進入證券行業(yè)的大門，而這也使得證券從業(yè)者的背景越來越多元化。
　　快速消費品行業(yè)：“資深”“創(chuàng)新”型營銷精英最搶手
　　隨著零售行業(yè)的強勁增長，食品、飲料、煙草、化妝品等和生活緊密相關的快速消費品行業(yè)成長迅速，拉動了市場對營銷以及零售專業(yè)人士的需求。據統(tǒng)計，中國目前快速消費品銷售額增幅居全球之首，快消品行業(yè)人才需求也因此成為人才招聘市場中的常青樹。某快消企業(yè)對培訓講師就開出5000元的優(yōu)厚待遇，常務副總年薪可達到25萬。
　　在人才需求層次上，2013年快消企業(yè)對于營銷人才的要求除必備素質外，將更注重營銷人員的創(chuàng)新能力。既有多年快消業(yè)營銷經驗同時又具備創(chuàng)新思維和相應執(zhí)行能力的“資深”“創(chuàng)新”型營銷精英成為快消企業(yè)非常歡迎而又緊缺的人才。
　　服裝紡織業(yè)：設計、銷售人才同時走俏
　　在針對服裝行業(yè)的利好政策扶持下，不少企業(yè)開始創(chuàng)建自己的時尚品牌，在高標準招收成熟設計師的同時，更注重新一代時尚品牌設計師的培養(yǎng)。同時，隨著服裝電商逐漸成為服裝行業(yè)的新增長點，服裝行業(yè)對銷售人才的需求也將進一步擴大。
　　據調查數據顯示，截至2012年9月，服裝行業(yè)人才需求相比去年同期增長42.4%，其中服裝行業(yè)設計類人才和銷售類人才增長較快。設計類人才需求量相比去年同期增長58.4%，銷售類管理類人才需求同比增長41.9%。在薪酬方面，設計師助理同比增長69%，首席設計師同比增長50.3%，女裝設計師同比增長59.2%。
　　據預計，到2014年，中國服裝電子商務市場整體規(guī)模將達到5195億元，屆時在整體電子商務市場中的占比將達到27%。因此，不少傳統(tǒng)的服裝品牌企業(yè)紛紛加入電商行業(yè)，而傳統(tǒng)的電商迫于壓力，同步開設實體店供顧客體驗。服裝行業(yè)線上線下統(tǒng)一銷售的趨勢，更將進一步擴大服裝行業(yè)人才的需求。
　　房地產行業(yè)：人才需求轉向戰(zhàn)略儲備
　　雖然受宏觀調控政策影響，近年房地產市場發(fā)展速度放緩，但行業(yè)整體發(fā)展依然強勁，對行業(yè)人才的需求依然旺盛。據最新數據統(tǒng)計，2012年房地產行業(yè)人均薪酬增長率為12.6%，僅次于銷售行業(yè)和能源化工行業(yè)，位列第三。
　　2013年，不少房地產企業(yè)將開啟新一輪招聘計劃。其中，開發(fā)企業(yè)著重培養(yǎng)戰(zhàn)略發(fā)展儲備人才，投融資、造價方面人才受到開發(fā)企業(yè)的青睞，同時商業(yè)地產人才、精裝修工程師等方面人才的需求增加；經紀企業(yè)對企劃、房產銷售、經紀人等崗位人才需求旺盛，不少企業(yè)通過提高基本底薪、增加員工福利的方式吸引人才加盟；物業(yè)企業(yè)專業(yè)人才一直處于緊俏的態(tài)勢，尤其是一線維修工、保安、保潔人員，需求尤其旺盛；同時，寫字樓、商場等業(yè)態(tài)的管理人才相對緊缺，也是企業(yè)招聘的重點。
　　旅游酒店業(yè)：國際化視野的領袖型人才更獲青睞
　　隨著旅游業(yè)逐步成為拉動內需的重要推動力，我國酒店旅游類人才招聘需求一直呈現穩(wěn)中有升的趨勢。截至2015年，旅游業(yè)將占我國國內生產總值的4.5%。目前，不少旅游企業(yè)在加緊步伐吸引和儲備人才。許多跨國酒店集團計劃在未來五年大幅增加中國酒店數量，并且除酒店專業(yè)人才，還對包括人力資源、財務、IT、工程在內的各類人才提出了巨大的需求。
　　在對旅游業(yè)人才的素質要求方面，“能否時刻體現對客人的尊重和關愛”“能否充滿熱情地投入工作”“是否具備一流的服務精神及專業(yè)的服務技巧”將成為最重要的評判標準，因此良好的團隊合作精神、卓越的價值觀、溝通技巧和語言表達能力以及應對突發(fā)狀況的處理能力必不可少。此外，具有國際化視野和領導能力的領袖型旅游業(yè)從業(yè)人士也將成為一大需求熱點。
　　餐飲行業(yè)：調查、研發(fā)、特許加盟人才一個都不能少
　　目前，國內餐飲業(yè)正保持著良好的發(fā)展態(tài)勢，對人才需求量極大，“人才荒”已經成為阻礙餐飲業(yè)發(fā)展的重要問題。據國家餐飲行業(yè)調查顯示，僅廚師職業(yè)，中國未來5年的需求總量缺口就達400多萬。
　　另據調查顯示，目前我國的快餐市場，78.9%為中式快餐店，21.1%為西式快餐店。中式快餐普遍都有自己的特色與個性，更注重對市場的調研以及時了解消費者的需求，因此急需具有市場敏感性的調研人員和具有創(chuàng)新能力的研發(fā)人員。此外，在迅速占有市場方面，國內快餐主要的經營模式為連鎖經營，其中包括不少企業(yè)同時開展的特許加盟業(yè)務，這就需要企業(yè)選擇適合自己的經營模式。因此，2013年，特許加盟的相關人才也將成為餐飲業(yè)市場人才搶奪的新熱點。
　　教育培訓行業(yè)：幼教類人才未來五年供不應求
　　近年來，我國教育培訓行業(yè)一直處于發(fā)展的快車道，此類行業(yè)人才需求加劇，流動頻繁，供不應求。據統(tǒng)計顯示，在各大招聘網站上教育、培訓行業(yè)發(fā)布的職位數與2011年同期相比，漲幅高達19%。
　　在教育行業(yè)中，目前最為搶手的是早教人才。據相關調查報告顯示，學前教育已經成為本科畢業(yè)生中就業(yè)率最高的專業(yè)，據預測，幼教類人才將在未來5年內呈現供不應求的局面。與此同時，2013年教育培訓行業(yè)對人才的需求還將有兩大特點，一是職業(yè)教育大力支持行業(yè)人才需求，二是高薪引進高端教育人才。據統(tǒng)計，在教育、培訓行業(yè)中，咨詢、教育、科研類的職位占行業(yè)發(fā)布職位總數的45.6%，遠遠高于這些職位在其他行業(yè)內的比例。
　　計算機軟件行業(yè)：軟件工程師、維護工程師及網絡工程師最稀缺
　　雖然席卷全球的IT業(yè)裁員風暴也登陸到了中國，但IT業(yè)市場招聘需求仍然旺盛，2012年8月的十大熱門招聘行業(yè)排名中，計算機軟件行業(yè)從上年度同期的第二位一躍成為最熱門行業(yè)。據統(tǒng)計，IT行業(yè)在技術類職位主要稀缺的是軟件工程師、維護工程師及網絡工程師，這些職位對技術的要求比較高，在目前日新月異的技術創(chuàng)新中，這些人才最被看重的是學習及創(chuàng)新能力，一般要求有2年以上工作經驗；而策劃管理類職位中網站編輯、策劃及網站運營管理成為需求量最大的兩類職位，一般都要求廣告、新聞或者市場營銷專業(yè)畢業(yè)，對從業(yè)人員的綜合素質要求較高。
　　2013年，富有經驗或能快速上手的電子商務人才稀缺，各企業(yè)對這類人才的競爭預計呈現白熱化趨勢，因此未來兩年中，高級IT人才缺口依然很