公平公正，讓考生贏得硬氣輸?shù)梅?/h1>
2012-12-31 00:00:00傅岳平
職業(yè) 2012年8期
據(jù)記者從湖南省省直單位考試錄用公務(wù)員集中面試現(xiàn)場獲得的消息，2012年湖南省直單位考錄公務(wù)員集中面試工作于7月1至5日、7月12至16日分兩批進(jìn)行。
本次集中面試工作由中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省公務(wù)員局組織實(shí)施，第一批面試共有1440名考生角逐9個(gè)省直單位的職位，第二批面試共有1260名考生競爭30個(gè)省直單位的職位。
在2011年省直單位考錄公務(wù)員集中面試的基礎(chǔ)上，今年湖南省公務(wù)員局繼續(xù)加大投入進(jìn)行考場建設(shè)，并將面試地點(diǎn)固定在中國人民武警部隊(duì)湖南省總隊(duì)訓(xùn)練基地，進(jìn)一步確保公務(wù)員考錄工作的公平、公正、公開。7月2日，中共湖南省委組織部和省紀(jì)委糾風(fēng)辦領(lǐng)導(dǎo)親臨面試考生和考官抽簽現(xiàn)場進(jìn)行考場監(jiān)督指導(dǎo)，并對(duì)媒體全程開放。
“目前公務(wù)員筆試已經(jīng)得到社會(huì)認(rèn)可。在面試方面，規(guī)則是公平公正的，但在操作過程中，要使考官的分析判斷與考生的表現(xiàn)無障礙銜接，還有一定難度?！笔∪肆Y源和社會(huì)保障廳副廳長、省公務(wù)員局局長易仲民說：“我們要做的是提供更加公平競爭的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)公平公正的價(jià)值追求?！?br/> 據(jù)省公務(wù)員局考試錄用與職位管理處處長羅瑤明介紹，為做好省直單位考錄公務(wù)員集中面試工作，他們先后投入260萬元加大對(duì)考試基地建設(shè)的力度，徹底做到考官與考生分區(qū)分流，杜絕他們之間的一切不正常接觸，為未來十年的考錄公務(wù)員集中面試奠定了硬件基礎(chǔ)。
公務(wù)員考錄集中面試工作由封閉走向開放，由神秘走向透明，是公務(wù)員公平招錄的一大進(jìn)步，也是不斷擴(kuò)大群眾對(duì)考試知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的勇敢嘗試，還是有效構(gòu)筑公務(wù)員考試制度“防火墻”、提高政府部門公信力的具體措施。湖南省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、紀(jì)檢組組長曾坤指出，堅(jiān)持公務(wù)員集中面試，“增加了公務(wù)員招考的透明度，有利于增強(qiáng)招考的公正性，促進(jìn)公務(wù)員招錄工作的科學(xué)化、規(guī)范化?！痹?qiáng)調(diào)，深入推進(jìn)公務(wù)員考錄集中面試，要堅(jiān)決防止不正之風(fēng)，做到對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)招考單位負(fù)責(zé)，對(duì)廣大考生負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)大眾負(fù)責(zé)。要認(rèn)真履職、扎實(shí)努力、敬業(yè)工作，促進(jìn)湖南省公務(wù)員考錄乃至整個(gè)人社工作的社會(huì)滿意度再上一個(gè)新臺(tái)
據(jù)記者從湖南省省直單位考試錄用公務(wù)員集中面試現(xiàn)場獲得的消息，2012年湖南省直單位考錄公務(wù)員集中面試工作于7月1至5日、7月12至16日分兩批進(jìn)行。
本次集中面試工作由中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省公務(wù)員局組織實(shí)施，第一批面試共有1440名考生角逐9個(gè)省直單位的職位，第二批面試共有1260名考生競爭30個(gè)省直單位的職位。
在2011年省直單位考錄公務(wù)員集中面試的基礎(chǔ)上，今年湖南省公務(wù)員局繼續(xù)加大投入進(jìn)行考場建設(shè)，并將面試地點(diǎn)固定在中國人民武警部隊(duì)湖南省總隊(duì)訓(xùn)練基地，進(jìn)一步確保公務(wù)員考錄工作的公平、公正、公開。7月2日，中共湖南省委組織部和省紀(jì)委糾風(fēng)辦領(lǐng)導(dǎo)親臨面試考生和考官抽簽現(xiàn)場進(jìn)行考場監(jiān)督指導(dǎo)，并對(duì)媒體全程開放。
“目前公務(wù)員筆試已經(jīng)得到社會(huì)認(rèn)可。在面試方面，規(guī)則是公平公正的，但在操作過程中，要使考官的分析判斷與考生的表現(xiàn)無障礙銜接，還有一定難度?！笔∪肆Y源和社會(huì)保障廳副廳長、省公務(wù)員局局長易仲民說：“我們要做的是提供更加公平競爭的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)公平公正的價(jià)值追求?！?br/> 據(jù)省公務(wù)員局考試錄用與職位管理處處長羅瑤明介紹，為做好省直單位考錄公務(wù)員集中面試工作，他們先后投入260萬元加大對(duì)考試基地建設(shè)的力度，徹底做到考官與考生分區(qū)分流，杜絕他們之間的一切不正常接觸，為未來十年的考錄公務(wù)員集中面試奠定了硬件基礎(chǔ)。
公務(wù)員考錄集中面試工作由封閉走向開放，由神秘走向透明，是公務(wù)員公平招錄的一大進(jìn)步，也是不斷擴(kuò)大群眾對(duì)考試知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的勇敢嘗試，還是有效構(gòu)筑公務(wù)員考試制度“防火墻”、提高政府部門公信力的具體措施。湖南省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、紀(jì)檢組組長曾坤指出，堅(jiān)持公務(wù)員集中面試，“增加了公務(wù)員招考的透明度，有利于增強(qiáng)招考的公正性，促進(jìn)公務(wù)員招錄工作的科學(xué)化、規(guī)范化?！痹?qiáng)調(diào)，深入推進(jìn)公務(wù)員考錄集中面試，要堅(jiān)決防止不正之風(fēng)，做到對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)招考單位負(fù)責(zé)，對(duì)廣大考生負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)大眾負(fù)責(zé)。要認(rèn)真履職、扎實(shí)努力、敬業(yè)工作，促進(jìn)湖南省公務(wù)員考錄乃至整個(gè)人社工作的社會(huì)滿意度再上一個(gè)新臺(tái)
