近日，中國(guó)最具創(chuàng)新的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)供應(yīng)商銳旗人力集團(tuán)成功舉辦了“中國(guó)人力資源管理20年大跨越暨銳旗人力集團(tuán)感恩20周年超級(jí)盛典”，并發(fā)布終端銷(xiāo)售管理外包服務(wù)，打造終端銷(xiāo)售管理外包云，助力企業(yè)贏在終端。
　　廣東人力資源管理協(xié)會(huì)、廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣州市人力資源和社會(huì)保障局等領(lǐng)導(dǎo)出席慶典。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理、全國(guó)人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)袁建華，銳旗人力集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)楊希宏，銳旗人力集團(tuán)總經(jīng)理高蕾等領(lǐng)導(dǎo)致辭。著名勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)家、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)曾湘泉教授，華南師范大學(xué)人力資源研究所所長(zhǎng)諶新民教授分別發(fā)表主題演講。曾湘泉教授著重回顧過(guò)去20年中國(guó)人力資源發(fā)展的跨越和變革，對(duì)中國(guó)人力資源管理的發(fā)展與企業(yè)的改革、人力資源管理的國(guó)際化進(jìn)行了深入的探討，同時(shí)提出了雖然西方人力資源管理理論、方法和技術(shù)已經(jīng)在中國(guó)廣泛流行，但中國(guó)人力資源管理仍需解決本土化的問(wèn)題。例如，如何與中國(guó)文化、理念相結(jié)合，如何與中國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段、管理背景相結(jié)合