［摘要］思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的核心與靈魂。把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹(shù)立“以文化型企業(yè)”的理念，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

［關(guān)鍵詞］企業(yè)文化建設(shè)；思想政治工作；文化軟實(shí)力；文化強(qiáng)企戰(zhàn)略

［中圖分類號(hào)］G112 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1005-3115（2012）08-0084-02

胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中講到“推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮”問(wèn)題時(shí)，倡導(dǎo)“提高國(guó)家文化軟實(shí)力”。作為社會(huì)一份子的企業(yè)也應(yīng)有提高企業(yè)文化軟實(shí)力的問(wèn)題，企業(yè)軟實(shí)力至少包括思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，而日常有效的思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的核心與靈魂。因此，在新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)環(huán)境下，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹(shù)立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，要對(duì)企業(yè)原有文化進(jìn)行整合和創(chuàng)新，營(yíng)造培育先進(jìn)的企業(yè)文化，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，營(yíng)造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境。而積極探索企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效結(jié)合，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，顯得尤為重要。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系

（一）企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的核心與靈魂

思想政治工作是通過(guò)教育、疏導(dǎo)、表?yè)P(yáng)、示范、批評(píng)等方式，用正確的思想內(nèi)容和工作方式克服錯(cuò)誤的思想和行為，充分調(diào)動(dòng)人的工作積極性，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力與思想保證的一種活動(dòng)，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的一種企業(yè)員工共享的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種由具有企業(yè)自身特色的文化觀念、企業(yè)宗旨、企業(yè)理念等構(gòu)成的文化形式和行為模式，是企業(yè)的靈魂。思想政治工作是一種工作方法，它具有鮮明的黨性、思想性。企業(yè)文化是一種管理理論，它強(qiáng)調(diào)的是精神管理和自我管理。企業(yè)文化與思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域范疇，為企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。成功的企業(yè)背后一定有著成熟和優(yōu)秀的企業(yè)文化，一定是依靠有效建設(shè)企業(yè)文化來(lái)推動(dòng)企業(yè)走向成功、不斷向前發(fā)展的，而思想政治工作為建立優(yōu)秀的企業(yè)文化指明了方向。

（二）企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供保障

企業(yè)思想政治工作是一種以人為中心的教育方法，其目的是確定企業(yè)價(jià)值觀，培育富有鮮明個(gè)性的企業(yè)精神和塑造良好的企業(yè)形象，其堅(jiān)持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，注重發(fā)揮人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性。而企業(yè)文化是一門以人為中心的管理科學(xué)，它也強(qiáng)調(diào)“以人為本”的原則，從而使企業(yè)思想政治工作中人的主體地位在企業(yè)文化建設(shè)中得到體現(xiàn)，并由思想政治工作加以保障。隨著近年來(lái)復(fù)雜多變的社會(huì)現(xiàn)實(shí)所造成的企業(yè)員工思想的復(fù)雜化，在思想政治工作中應(yīng)更多地注入人性化的內(nèi)容和方法，這樣才能形成團(tuán)隊(duì)思想，達(dá)到思想上的統(tǒng)一、步調(diào)上的一致。在企業(yè)文化建設(shè)中，高素質(zhì)的人才起著關(guān)鍵的作用，反映著企業(yè)管理者的意識(shí)和知識(shí)。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是人才競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)擁有人才優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

（三）企業(yè)文化建設(shè)擴(kuò)大了企業(yè)思想政治工作的空間

從企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來(lái)看，許多企業(yè)的思想政治工作從形式到內(nèi)容，都還停留在原有的水平上，沒(méi)有根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的要求，在方法和內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，缺乏吸引力和感染力。而企業(yè)文化建設(shè)則不同，它不僅適應(yīng)新形勢(shì)、新情況，而且，它是從企業(yè)自身實(shí)際出發(fā)，能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷修正和完善企業(yè)理念體系和價(jià)值觀念，用共同的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，從而擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的視野，豐富企業(yè)思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓展企業(yè)思想政治工作的渠道。一旦企業(yè)員工擁有了共同的價(jià)值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，員工就會(huì)自覺(jué)自愿、齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。

（四）企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作提供了新的載體

企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)做法是以組織談話和個(gè)人談心等形式來(lái)開(kāi)展，而企業(yè)文化建設(shè)是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為核心的企業(yè)管理人員通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、研討會(huì)和座談會(huì)等方式來(lái)進(jìn)行。所以，企業(yè)思想政治工作可以借助于企業(yè)文化的各種載體，不斷滿足員工對(duì)于提高政治理論、思想道德、科學(xué)技術(shù)水平的多方面需要。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)員工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用。在企業(yè)文化建設(shè)中，應(yīng)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，與思想政治工作一道，通過(guò)文化活動(dòng)方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為員工接受、更容易得到企業(yè)各部門實(shí)施的方式，融入企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作之中。

二、企業(yè)文化與思想政治工作有效結(jié)合的意義

第一，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效結(jié)合可以改變思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象。思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化建設(shè)三者有個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是都離不開(kāi)人。思想政治工作以人為教育對(duì)象，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以人為管理重點(diǎn)，企業(yè)文化以人為中心。企業(yè)文化在思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中具有中介地位和橋梁紐帶作用，可以把兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，成為二者的最佳結(jié)合點(diǎn)。

第二，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效結(jié)合，有利于形成加強(qiáng)思想政治工作的物質(zhì)條件和文化氛圍。一方面，企業(yè)文化依賴于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的存在和發(fā)展，為思想政治工作的開(kāi)展提供了實(shí)實(shí)在在的載體，并為企業(yè)員工創(chuàng)造了良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。另一方面，企業(yè)文化又依賴于思想政治工作來(lái)保證自身的發(fā)展方向。

第三，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效結(jié)合，可以克服思想政治工作中存在的過(guò)于原則化、理想化、單一化現(xiàn)象，有利于思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展，有利于思想政治工作多層次、全方位地開(kāi)展，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)中價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的形成，可以在潛移默化中強(qiáng)化思想政治工作。

第四，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效結(jié)合，可以擺脫“思想政治工作難做，政工干部難當(dāng)”的局面，為政工干部拓寬職能、施展才能提供條件和機(jī)遇。同時(shí)，還有利于提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，打造適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的綜合素質(zhì)優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展提供人力支持。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有效結(jié)合的措施

（一）堅(jiān)持“以人為本”的管理思想

人是管理活動(dòng)的主體，人的積極性與主動(dòng)性的發(fā)揮是現(xiàn)代企業(yè)管理活動(dòng)成功的保證。因此，一切管理工作均應(yīng)以調(diào)動(dòng)人的積極性，做好人的工作為根本，都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，最終目的都是激發(fā)人的工作熱情，調(diào)動(dòng)人的積極性，從而為促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，追求企業(yè)效益最大化和為社會(huì)做貢獻(xiàn)。由此決定了無(wú)論是企業(yè)的文化建設(shè)還是企業(yè)的思想政治工作，都要立足于人這一根本問(wèn)題。只有堅(jiān)持“以人為本”的管理思想，強(qiáng)調(diào)“企業(yè)即人，企業(yè)靠人，企業(yè)為人”的觀念，用賦予時(shí)代內(nèi)涵的企業(yè)精神感染人，用美好遠(yuǎn)大的企業(yè)遠(yuǎn)景鼓舞人，用進(jìn)步前瞻的發(fā)展戰(zhàn)略帶動(dòng)人，用真實(shí)優(yōu)秀的典型事例感動(dòng)人，用公平嚴(yán)格的管理制度激勵(lì)人，用積極向上的核心價(jià)值觀凝聚人，積極營(yíng)造“人企合一”的企業(yè)人文環(huán)境，才能真正實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共生存、同成長(zhǎng)。

（二）內(nèi)容上互相補(bǔ)充，整體推進(jìn)

以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把好方向，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化精神層的建設(shè)，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀；以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供動(dòng)力，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化行為層的建設(shè)，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)；以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造優(yōu)勢(shì)，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化物質(zhì)層的建設(shè)。在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效結(jié)合實(shí)踐中，應(yīng)著眼于維護(hù)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的局面，著眼于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，能夠凝人心、聚力量、積智慧、干事業(yè)，增強(qiáng)員工的責(zé)任感、歸屬感、自豪感、幸福感，著眼于激發(fā)廣大員工的創(chuàng)造活力，著眼于調(diào)動(dòng)方方面面的積極因素，營(yíng)造積極向上、和諧的企業(yè)環(huán)境。應(yīng)處理好領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系，形成相互尊重、相互關(guān)愛(ài)、相互依賴的良好氛圍，達(dá)到上下同心、同舟共濟(jì)的精神境界。堅(jiān)持在員工中大力倡導(dǎo)以誠(chéng)待人、與人為善、家庭和睦、同事融洽、團(tuán)結(jié)信任、諒解寬容的良好風(fēng)尚，把廣大員工塑造成文明誠(chéng)信、愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)過(guò)硬、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)員工。

（三）實(shí)施中互相促進(jìn)，落到實(shí)處

堅(jiān)持用企業(yè)發(fā)展的宏偉遠(yuǎn)景和企業(yè)文化建設(shè)的遠(yuǎn)大目標(biāo)教育員工、激勵(lì)員工，引導(dǎo)員工積極參與管理，提高企業(yè)整體管理能力，確立員工的主人翁地位，強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí)，把廣大員工的思想和意志統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展中來(lái)，從而贏得廣大員工的支持和依賴，使企業(yè)的思想政治工作真正建立在具有廣泛群眾基礎(chǔ)的企業(yè)文化之上。在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有效結(jié)合的實(shí)踐中，應(yīng)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，通過(guò)在黨員干部中深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)；堅(jiān)持典型引導(dǎo)標(biāo)桿示范。結(jié)合企業(yè)改革創(chuàng)新實(shí)際，積極挖掘、培養(yǎng)、樹(shù)立能夠體現(xiàn)企業(yè)精神的典型群體，充分發(fā)揮典型的示范作用，形成濃厚的學(xué)趕先進(jìn)的良好氛圍。如開(kāi)展評(píng)選“十佳文明職工”、“先進(jìn)處室”、“文明家庭”、“勞動(dòng)模范”，組織十佳文明職工和勞動(dòng)模范旅游等活動(dòng)，這些既是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，又涵蓋著思想政治工作的成果。堅(jiān)持載體互動(dòng)，通過(guò)組織開(kāi)展各種豐富多彩的文化體育活動(dòng)，不斷探索員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、富有生命力的各種活動(dòng)形式和載體，充分發(fā)揮各種文化設(shè)施的功能和作用，加深員工之間的感情交流和理解，活躍員工的業(yè)余生活。

總之，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效結(jié)合，對(duì)員工、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的影響和作用都是深遠(yuǎn)和廣大的。堅(jiān)持以人為本，用辯證的、科學(xué)的工作方法進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，并有效地結(jié)合，就一定能夠成就優(yōu)秀的企業(yè)和優(yōu)秀的員工。